Beitrag von portfolio institutionell

Die Energiewende werden wir nur gemeinsam schaffen, der Austausch über Lösungen ist deshalb elementar.

Es freut mich, dass das TraFoNetz Nordschwarzwald meine Initiative aufgegriffen hat und alle Partner eine Erklärung für #Demokratie und gegen Extremismus unterzeichnet haben. Warum ist mir das so wichtig: Die #Transformation (nicht nur) in der Automobil- und Zulieferindustrie macht vielen Menschen Angst. Als vermeintlich sicher geglaubte Arbeitsplätze sind plötzlich doch nicht mehr so sicher. Dort, wo es nur einen großen Arbeitgeber gibt, sind manchmal die Arbeitsplätze gleich mehrerer Familienangehöriger direkt und indirekt vom Automobilmobil abhängig. Hinzu kommen allgemeine Preissteigerungen, hohe Energiekosten und neue Kriege in der Welt. Da ist es nur verständlich, wenn man sich die vermeintlich heile Welt der Vergangenheit zurückwünscht. Doch die kommt nicht zurück, auch wenn es extreme Parteien versprechen. Deshalb ist es aus meiner Sicht verkehrt, bei der anstehenden Kommunal- und #Europawahl extreme Parteien zu wählen. Denn ihre Wahlprogramme bieten keinerlei Ansätze zur Gestaltung der Transformation der Arbeitswelt hin zu zukunftsfähigen Arbeitsplätzen. Die Lösung liegt aus meiner Sicht in der Stärkung demokratischer Prozesse. Nur gemeinsam im Dialog lassen sich nachhaltige Lösungen gestalten. Den Kopf in den Sand zu stecken und darauf zu hoffen, dass der Kelch der Transformation an uns vorüber geht, hilft keinem weiter. Und welchen Beitrag kann #Weiterbildung leisten? Es geht nicht um Weiterbildung im klassischen Sinne eines Kursangebots. Sondern um Weiterbildung im Sinne der Aufklärung bzw. – dies ist der bessere Begriff – der Erklärung in innerbetrieblichen Formaten wie Betriebsversammlungen, Vorträgen oder auch im direkten Austausch. Aus Bürgerdialogen auf kommunaler Ebene wissen wir, dass durch vollständige Informationen und das bereitgestellte Wissen ein Grundverständnis für schwierige Fragestellungen und Prozesse hergestellt werden kann und am Ende dann tragfähige Lösungen entstehen können. Alleine das Gehört werden und die Möglichkeit der Einflussnahme widerlegt die These, dass die Politik über die Köpfe der Beschäftigten hinweg entscheidet. Mehr dazu in einem Blog-Beitrag auf der Seite der AgenturQ, Stuttgart: https://lnkd.in/eh6fYkiU Bezirksgruppe Mittlerer Oberrhein-Enz -more-Südwestmetall | Cornelia Koch | Jochen Protzer | Prof. Dr. Bernhard Koelmel | Katharina Bilaine | Benedikt Koziol | Philip Alexander Paschen | Carl Christian Hirsch | u.v.m.

Verantwortung, Werte und Moral gehören schon lange nicht mehr nur in die analoge Welt – die meisten von uns nutzen digitale Angebote im Alltag ganz selbstverständlich. Logisch, dass wir auch dort verantwortungsvoll miteinander umgehen müssen 🤝 Es braucht Prinzipien, an die wir uns als Gesellschaft halten (müssen). Als Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe gilt das für uns sowieso. Denn digitale Verantwortung ist Kern unseres Geschäftes und ein Anspruch, den wir an uns selbst haben. Sei es in Sachen Datensicherheit, im Kontext KI 🤖 oder wenn es um die Befähigung der Kolleg*innen geht. Wir sind Teil der CDR-Initiative und freuen uns auf alles, was kommt! #CDR #corporatedigitalresponsibility #atruviagoesCDR #füreinander

In einer Zeit, in der gesellschaftliche Werte herausgefordert werden, bekräftigt der Verband Forschender Arzneimittelhersteller e.V. (VFA) sein Engagement für #wissenschaftliche Integrität, #Demokratie und #Vielfalt: 🚀 Innovation & Gesundheit: Wir stehen für Spitzentechnologie und medizinischen Fortschritt zum Wohl aller Patient:innen. 🧬 Wissenschaftliche Evidenz: Wir setzen uns für Forschung und die Entwicklung zukünftiger Therapien auf Basis wissenschaftlicher Fakten ein. 🌐 Globale Wirtschaft: Unsere Mitglieder sind in internationalen Märkten verwurzelt und befürworten eine faire, freie Handelspolitik. 🤝 Diversität & Inklusion: Wir fördern eine vielfältige Belegschaft und vertreten ein plurales, freies Menschenbild. 📢 Transparente Politik: Wir leisten unseren Beitrag zu einer offenen Gesellschaft und transparenter Interessenvertretung. Wir stehen entschieden gegen jede Form von Rassismus, Homophobie und Wissenschaftsfeindlichkeit. #Vielfalt #Demokratie #Wissenschaft #niewieder

Es gibt sie noch ... ... Unternehmen, die in Deutschland investieren. Sonst wollen uns die Medien doch ständig weismachen, dass die Unternehmen in Scharen Deutschland verlassen. Wer weiß, ob es an Weihnachten noch Unternehmen in Deutschland gibt. Was denkst du? Also, hier ist ein super Beispiel. Endress+Hauser Gruppe investiert in den deutschen Standort. Geht das überhaupt? Wo es bei uns so wahnsinnig teuer ist. Ja, es geht. Gut so. Klasse. Freut mich wahnsinnig. Und jetzt die Frage an die Medien: Handelsblatt WirtschaftsWoche Frankfurter Allgemeine Zeitung Süddeutsche Zeitung Warum schreibt ihr nicht viel mehr über solche tollen Beispiele? Warum immer nur die Negativschlagzeilen? Sie verkaufen sich besser, sagt ihr. Stimmt das denn überhaupt? Wir brauchen mehr von diesen guten Nachrichten. Viel mehr.

Toll, dass sich Boehringer Ingelheim hier so deutlich positioniert   - und auch im Arbeitsalltag beweist, das Thema ernst zu nehmen. 👍 🌈 Ob es um die gleichberechtigte Chancengleichheit für alle Menschen (Menschen unterschiedlicher Generationen, queere Menschen, Menschen mit und ohne Behinderungen, sozialer Herkunft usw. usw.) einsetzt. Es geht darum, dass wir so sein können, wie wir sind und alle Chancen für Karriereentwicklung usw. zu haben. 💶 Und es geht um die Wirtschaft in Deutschland, also das, was letztendlich nicht nur den Unternehmen, sondern auch uns persönlich das Leben lebenswert macht. Was uns die Arbeit erhält, was uns wichtig wichtig ist, beim Aufstehen gerne zur Arbeit gehen zu lassen. Dass wir uns frei äußern können, innerhalb und außerhalb des Firmengeländes. 😨 Die aktuelle Entwicklung in der deutschen aber auch globalen Gesellschaft macht mir persönlich Sorge. 😊 Gut, dass ich mich und hoffentlich auch alle anderen Kolleg*innen am Arbeitsplatz sicher fühlen können. 🤔 Ich frage mich, ob das reicht. Ich befürchte, dass das nicht so ist. Deshalb würde ich mir wünschen, dass alle, die dies lesen, aktiv werden zur Erhaltung unserer Demokratie. 💪 Ob es die Teilnahme an Demonstrationen für unsere Demokratie ist oder auch unsere intere "Speak-Up" Kultur anwenden, wenn Kolleg*innen oder auch privat, wenn Familienmitglieder oder Freund*innen sich antidemokratisch äußern. Dass sich alle dafür im Alltag für Demokratie und als Ally (Unterstützer*in) für Vielfalt einsetzten. Jeden Tag und immer. ❕ Ich glaube persönlich nicht, dass all die, die sich aktuell antidemokratisch äußern oder wählen, sich der Konsequenzen bewusst sind, Nazis usw. sind. Ich persönlich glaube, wir können hier noch etwas bewegen. 🗣 Ich glaube, dass es gut ist, zuzuhören. Ich glaube, dass wir alle durch den persönlichen Austausch gewinnen können. Und dass wir abwenden können, dass sich 1933 wiederholt. 🙏 Geht bitte in den Austausch und setzt Euch für Demokratie ein! #NieWiederIstJetzt #FlaggeFürVielfalt #StimmeFürVielfalt

Interessant nicht nur für Start-ups, sondern auch für kleine und mittelständische Unternehmen in NRW. Hier gibt es innovative Ideen, potenzielle Kooperationspartner und neue Geschäftsmodelle zur Transformation.

Die Zukunft der Gesundheits- und Sozialwirtschaft entscheidet sich heute. Nur wer mit fundierten Blick auf die Zukunft das Heute reflektieren kann, weiß, welche Initiativen es braucht. Gemeinsam mit unseren Partnern designen wir eine digitale Lösung, die strategische Weitsicht und innovative Ansätze für die Herausforderungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zusammenbringt. Stay tuned with Change Hub | co-creating social impact , Evangelische Bank & Institute of Electronic Business e.V.

Die Geschwindigkeit hat zugenommen und eines der größten Errungenschaften neben den technologischen Entwicklungen ist unsere Zusammenarbeit und Kollaboration in Europa und darüber hinaus. Um der Demokratie und Wirksamkeit mehr Kraft zu geben ist es nun sehr wichtig auf nationalen Ebenen Menschen für Europa zu begeistern. Wir brauchen authentische Leader die Bürokratien abbauen, eigene Technologien fördern. Weniger Eigenmarketing (stark auf LinkedIn zu beobachten) mehr Verantwortung für die Gemeinschaft

🚀 Warum Freie Demokraten Verantwortung tragen müssen? Weil wir verstehen, wie Zukunft geschaffen wird! In Düsseldorf habe ich erlebt, wie internationale Forscherteams an revolutionären Lösungen für die globale Ernährung arbeiten – und das alles made in Germany. 🇩🇪 Weltklasse-Unternehmen wie BioNTech und Eli Lilly in Rheinland-Pfalz zeigen, dass liberale Wirtschaftspolitik den besten Nährboden für Innovation und Wachstum bietet. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Deutschland insgesamt wieder der Ort ist, an dem Zukunft gemacht wird! #FDP #BPT2024 #BPT24