Beitrag von Stärken Snack

Biases – eine unsichtbare Gefahr?    Haben Sie schon mal überlegt, warum wir manchmal Entscheidungen treffen, die im Nachhinein nicht rational erscheinen?    Oder warum wir bestimmte Informationen bevorzugen und andere ignorieren?   Die Antwort liegt oft in sogenannten Biases. Diese fehlerhaften "mentalen Abkürzungen" können zu suboptimalen Entscheidungen führen, insbesondere im Geschäftsleben.    Das Problematische daran ist: Wir erkennen sie in der Regel nicht selbst.    Doch woher wissen wir dann, dass wir „biased“ sind? Wie können wir dann damit umgehen?    Wenn Ihre Entscheidungen oder Handlungen wiederholt zu unerwünschten oder unerwarteten Ergebnissen führen, können Sie mit ziemlicher Sicherheit davon ausgehen, dass Biases eine Rolle spielen.    Unsere Empfehlung: Input und Ratschläge von verschiedenen Expertinnen und Experten einholen, die nicht in die Denkmuster und Vorurteile Ihres Unternehmens eingebunden sind.     Hier kommt unsere De-Biasing-Plattform ins Spiel!    Mit systematischen Methoden, Kursen und praktischen Use-Cases, die Sie auf der Plattform finden, lernen Sie, bessere Entscheidungen zu treffen.     Die Plattform bietet Ihnen auch die Gelegenheit, sich innerhalb unserer Community mit Expertinnen und Experten zu vernetzen, um so Ihre Biases in beruflichen und organisatorischen Kontexten aufzudecken.    Seien Sie sich jedoch bewusst: Es erfordert die Bereitschaft, eigene Denkmuster kritisch zu hinterfragen und offen für alternative Perspektiven zu sein.     Sind Sie bereit?    Registrieren Sie sich bereits jetzt unter: https://lnkd.in/dNvERBEU und erhalten Sie ein spezielles Eröffnungsangebot, bevor es in Kürze losgeht!    #beruflicheherausforderung #debiasing #entscheidungsfindung #karriereentwicklung #führung 

𝐃𝐫𝐞𝐢 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠s 𝐚𝐮𝐬 𝐊𝐖 3 🤓 🙌 Zum Jahresanfang ging es für uns direkt zu einer spannenden Veranstaltung, um gemeinsam eine kommunale Mehrweg-Idee zu entwickeln. Die Veranstaltung war nicht nur von spannenden Diskussionen geprägt, sondern hielt auch wertvolle Erkenntnisse für MealGood - das Ende von Verpackungsmüll bereit. Drei zentralen Learnings möchte ich gerne teilen: 1. 𝐕𝐨𝐫𝐛𝐞𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐬 𝐖𝐞𝐠𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐳𝐮 𝐙𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧 Auf der Veranstaltung wurde deutlich, dass hinter Vorbehalten oft ungeahnte Potenziale verborgen sind. Indem wir uns Zeit nehmen, Vorbehalte zu verstehen, können wir Brücken zu neuen Perspektiven und Chancen bauen. 2. 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐁𝐫𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐬 𝐯𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐄𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Besonders deutlich war die Beobachtung, dass die Individualisierung einer Mehrweglösung, auf regionaler oder firmeninterner Ebene, einen erheblichen Mehrwert schaffen kann. Ein Mehrweg-Projekt wird so zu einem gemeinsamen Vorhaben  unterschiedlicher Beteiligter, das die Identifikation mit dem Projekt stärkt und die gesamte Region oder Firma voranbringt. 3. 𝐏𝐞𝐫𝐬ö𝐧𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡 𝐢𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐥𝐮𝐬𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭 Wir alle können mittlerweile Online-Meetings und sind Profis darin geworden. Viele Termine lassen sich auch bestens über einen Video-Call umsetzen. Für kreatives Denken, direkten Austausch und das echte Kennenlernen, Diskutieren und Brainstormen ist “vor Ort” aber immer noch am besten. Unsere Feststellung ist hier: “Echte Aufeinandertreffen” ermöglichen tiefgreifende Diskussionen und sind für einen Kick-Off die bessere Wahl. Welche Learnings haben euch in letzter Zeit inspiriert? Lasst es mich gerne wissen! #Diskussionsrunde #MehrwegmitMehrwert #Learnings #Zusammenarbeit

𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 𝘂𝗻𝘀, 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻? 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝘇𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗵𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗿 𝘇𝘂 𝗳𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝗜𝗻𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲, 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝘇𝘂 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲𝗻? Vor Kurzem habe ich eine Umfrage gestartet, die diese Fragen aufgriff, Die Ergebnisse sind da – herzlichen Dank an alle Teilnehmenden - und werfen ein interessantes Licht auf die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, wenn es darum geht, unseren eigenen Content zu erstellen und zu teilen. 🌐 https://lnkd.in/eBqh8U2p Die Ergebnisse überraschen nicht wirklich, wenngleich die Antworten heterogener ausfallen, als ich im Vorfeld erwartet habe. 🕰️ 59% haben angegeben, dass Zeitmangel sie davon abhält, eigene Inhalte zu posten. Das ist eine Herausforderung, der viele von uns gegenüberstehen. Was könnte hier helfen? Persönlich blocke ich mir ein Zeitfenster (30-60 Minuten) in der Woche, um ein bis zwei Beiträge zu konzipieren. Dazwischen sammle ich spontan Ideen und Themenvorschläge, Bilder, Inspirationen und speichere diese ab oder schreibe mir selbst eine Mail. 💡 27% fehlt es an Ideen für eigene Beiträge. Lasst euch von eurer Community inspirieren! Teilt eure Gedanken und Erfahrungen und lasst uns voneinander lernen. Zum Beispiel könnt ihr Branchentrends diskutieren, eine interessante Fallstudie teilen oder eure persönlichen Erfahrungen mit einem bestimmten Thema teilen. Oder fragt euer Netzwerk direkt nach Themen, die sie interessieren würden. Manchmal entstehen die besten Ideen aus dem direkten Feedback der Community. 📚 Nur 5% sind unsicher, was rechtlich erlaubt ist. LinkedIn bietet Richtlinien für die Erstellung von Inhalten an, die helfen können, die Regeln zu verstehen. In vielen Unternehmen helfen corporate influencer Programme oder die Kommunikationsabteilungen selbst. Besondere Beachtung braucht es bei Urheberrechten, selbstverständlich sollte sein, keine diffamierende Inhalte zu posten und die Privatsphäre anderer Personen muss respektiert werden. Wer hier unsicher ist bei einem Thema, sollte daher im Zweifelsfall auf eine Veröffentlichung verzichten. 💬 Und 9% möchten einfach nur Beiträge lesen - auch völlig okay! Aber denkt daran, dass eure Perspektiven und Erfahrungen einen großen Mehrwert für andere bieten können. Wer weiß, vielleicht inspiriert ihr jemanden, der sich bisher nicht getraut hat, selbst aktiv zu werden! Spoiler: in meinem nächsten LinkedIn Beitrag möchte ich als Content Idee einen post über „Serien“ schreiben…wir lesen uns gerne wieder. 👉 Doch nun zu den abschließenden Fragen: Wie bewertet ihr diese Ergebnisse, wie sehen eure Erfahrungen aus und welche Tipps möchtet ihr weitergeben?   #LinkedIn #ContentCreation #CommunityEngagement

So findest du effizient Ideen für deine LinkedIn Beiträge. 10 Ideen in 7 Minuten: Machst du mit? Heute habe ich einen Impuls vom Wochenende genutzt und dir mal eine Anleitung bereit gestellt. Wir waren garnicht viel unterwegs und hatten eine ruhige Zeit mit den Kindern. Konstant bei einer Aufgabe zu bleiben und diese regelmäßig zu machen - war ein Thema mit meinem 11-Jährigen Sohn. Darum haben wir die Ideen-Challenge gemeinsam gemacht. Kontinuierliche Präsenz ist magisch und schafft eine wertvolle Vertrauensebene. Die Basis dafür sind Ideen. In der Präsentation findest du die Schritt für Schritt Anleitung. Lass uns gern dazu in den Kommentaren austauschen. Findest du schnell Ideen? Vielen Dank fürs Lesen. Julia Meyer MAXIKA GmbH ⎪ LinkedIn Workshop ⎪ Dresden #kommunikation #transformation #socialselling #linkedinmarketing #dresden #workshop

Hast du schon von Skool gehört? Diese Plattform setzt neue Maßstäbe für Online-Communities und bietet eine Fülle an Vorteilen, die ich nirgendwo anders erlebt habe. 🌟 Positive Stimmung: Kein Gejammer, kein Sarkasmus, kein Mobbing. Auf Skool redet man miteinander, nicht übereinander. 📚 Teilen von Wissen und Erfahrungen: Mitglieder teilen nicht nur ihr Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen und Fallbeispiele, die wirklich weiterhelfen. 🌟 Tolles Umfeld: Das Niveau und die Diskussionskultur sind auf einem viel höheren Level – das sind Klassenunterschiede. Ich habe noch nie erlebt, dass sich jemand auf Skool über andere lustig macht. Auf anderen Plattformen wie Facebook ist das leider oft die Regel. 📋 Übersichtlich und einfach: Die Plattform ist übersichtlich und einfach zu bedienen, was die Nutzung sehr angenehm macht. 👥 Persönlicher und besserer Zusammenhalt: Die Community fühlt sich viel persönlicher an und der Zusammenhalt ist deutlich stärker. 🎯 Voller Fokus auf die Community: Keine Ablenkungen und Einblendungen – du kannst dich voll und ganz auf die aktuell ausgewählte Community konzentrieren, wie in einem Kino, wo du komplett in den Film eintauchst. Ich habe vor ein paar Wochen meine eigene Community auf Skool gestartet, die sich dem Thema vegan leben widmet und bereits über 50 Mitglieder hat. Die Community ist komplett kostenlos – schau einfach vorbei! Wer auf den Link klickt, findet noch ein paar weitere Infos darüber: Vegan Leben auf Skool: https://lnkd.in/eQ-2RZuB

Offline-Reunion nach 15 Jahren 😀🤓 Nach 15 Jahren hat sich für mich und meinen alten Schulfreund Thomas Vogel endlich der Kreis geschlossen - ganz analog in einem Restaurant.😉 Als Teenager haben wir gemeinsam am Abitur gefeilt und haben viele Parties und Dorfdiscos gemeinsam erlebt. 🥳 Doch trotz der kurzen Distanz zwischen unseren Wohnorten haben wir uns satte 15 Jahre nicht mehr gesehen. Durch LinkedIn haben wir wieder mehr Kontakt und uns letzten Freitag endlich mal wieder getroffen. Und das fühlte sich so an, als hätte es die Pause nie gegeben.😀 Uns verbindet mehr als alte Schulerinnerungen: Wir beide haben eine Ausbildung bei der Dresdner Bank gemacht, eine leidenschaftliche Begeisterung für Film, Musik, Reisen und Social Media und sind beide absolute Familienmenschen. Eines steht fest: Das nächste Wiedersehen lässt bestimmt keine weiteren 15 Jahre auf sich warten.😉 Thomas ist übrigens ein talentierter Videofilmer, -Regisseur und -Cutter und hat u. a. Beiträge für ZDFinfo produziert. Falls du dir in diesem Bereich Unterstützung wünschst, kann ich dir eine Zusammenarbeit mit Thomas ans Herz legen. 💪🎥 LinkedIn ist für mich nicht nur eine großartige Plattform, um neue Kontakte zu knüpfen, sondern auch den Kontakt zu alten Freunden und Kollegen zu halten. Und nichts ist wunderbarer, als sich mal "in real life" zu treffen. 😊👋 Wie oft nimmst du dir die Zeit, deine Online-Kontakte in der Offline-Welt zu treffen?🤔 #Wiedersehen #Freundschaft #LinkedIn #Videoproduktion #Kreativität

Wohin führen uns Krisen?   Krisen kommen regelmäßig, oft unangekündigt, manchmal im Tarnkleid – neu scheint eine höhere Taktung, die Überlagerung, die existenzielle Dimension und Unumkehrbarkeit mancher Phänomene. Diese Kombination schabt an unserer Fähigkeit zur Zuversicht und nährt die Sehnsucht nach der heilen Welt. Zu erkennen am großen Zulauf zu esoterischen Heilsversprecher*innen und auf den Demos von Rechtspopulist*innen. Je lauter die Lauten sind, um so schwerer haben es die Leisen. Nicht nur das globale Klima scheint erhitzt, sondern auch die Debatten-Kultur. Es wird laut, deutlich und hart. Alles Leise, Differenzierende, nachdenklich Abwägende hat es in einer krisenhaften Situation besonders schwer, wahr- und ernstgenommen zu werden. Das ist schade wie folgenschwer. In einer Krise wird viel gekürzt und verdichtet. Wir können politische Systeme dabei beobachten, wie sie nach rechts rücken und verhärten. Auch in kleineren Einheiten wie einer Unternehmenskultur besteht die Gefahr, dass Gewachsenes, Erfolgreiches, Sinn- und Wertvolles über Bord geworfen wird. Ebenso schade wie folgenschwer. Was könnte Unternehmen davor schützen, in autoritäre Entscheidungsmuster und verkürzte Kommunikation zu verfallen? Ich verkürze auch mal mit einem Augenzwinkern: Weiterbildung hat noch nie geschadet. In unseren Weiterbildungen für Führungskräfte geht es um Schlichtungskompetenz, Lern- und Feedbackkultur, Laterales Führen, Methoden zur Team- und Organisationsentwicklung, Proaktives Handeln in anspruchsvollen Führungsaufgaben und Selbstfürsorge. Führen will gelernt und geübt sein und sichert auch, dass Mitarbeitende bleiben. Vor allem auch die Leisen, die mit dem feinen Gespür dafür, wie sich Macht legitimiert. Heute fordern gerade junge Mitarbeiter*innen klare, echte Kommunikation und Wertschätzung und verlassen das System, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden.  Ich freue mich, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, z.B. auch wenn Sie hier nicht finden, was Sie suchen: www.organos.at . 

Das InspiCamp - 'BarCamp für nachhaltigen Erfolg im Online-Business' - gibt es seit 2014! 🎉 Das ist ein guter Anlass für eine Reflexion, was es so besonders macht. 😊 Aus unserer Sicht ist Grund Nummer eins: Das InspiCamp ist ein sicheren Raum, in der jede:r so sein darf, wie sie oder er ist. Das wiederum sorgt für 'tiefe' Verbindungen, sehr echte und ehrliche Gespräche und dass die Teilnehmer:innen mit mehr Mut, Selbstvertrauen und Energie in ihren Home-Office-Alltag zurückkehren. So manche Business-Transformation hat hier ihren Anfang genommen - von Blogs über Podcasts, Veränderungen im Preismodell oder Produkt-Porfolio, von Kooperationen bis hin zu Büchern. Wer sich gesehen und wertgeschätzt fühlt, kann viel besser erkennen, was gerade WIRKLICH dran ist. ✨ Solche 'Sicheren Räume' sind wertvoll! Gerade im Business-Kontext ist auf Veranstaltung sonst doch meist jede:r irgendwie allein unterwegs - und passt sehr darauf auf, wie sie wirkt oder was er sagt. Auf dem InspiCamp hingegen werden auch neue Teilnehmer:innen offen und herzlich empfangen und in die Mitte genommen - keiner steht allein herum (außer das ist gewollt, was natürlich ebenfalls akzeptiert wird). Ich wünschte, so eine Begegnungs-Kultur wäre schon viel weiter verbreitet. Doch wir wissen, dass jede:r aus der Inspi-Community diesen Spirit auch weiterträgt. Das ist schön und macht in der Summe einen echten Unterschied! 💖 Wenn du schon mal dabei warst: Wie hast du es erlebt oder wie würdest du es ausdrücken? Wir können natürlich nicht für alle Teilnehmer:innen sprechen, dieses Posting gibt wieder, was wir beobachtet haben und was uns zurückgemeldet wurde. Wir, Daria und ich, veranstalten das InspiCamp in 2024 wieder am 7./8. Juni in Bonn - und freuen uns schon wieder sehr drauf. Wenn du dabei sein magst - sehr gern, hier kannst du dein Ticket buchen: https://lnkd.in/dSKfWYmn #inspicamp #barcamp #onlinebusiness #reflexion

🌪️ Erste Schritte auf LinkedIn: Erwartungen vs. Realität 🌪️ 👣 Neu im LinkedIn-Gefilde, betrat ich voller Hoffnung das Terrain, das ich mir als eine Welt voller Professionalität und tiefergehender Gespräche ausgemalt hatte – weit entfernt von der Leichtigkeit und Flüchtigkeit, die Plattformen wie Instagram kennzeichnen. Doch ein Blick in meinen LinkedIn-Feed an diesem Morgen öffnete mir die Augen: Es war nicht das erwartete Land der klugen Gedanken und des substantiellen Austauschs. 💡 Der Funke zu dieser Erkenntnis? Eine Umfrage von Johannes Kliesch. Johannes’ Engagement, auf Kommentare mit sinnvollen Rückfragen zu antworten, und die ernüchternde Tatsache, dass 90% dieser Kommentatoren seine Bemühungen unbeantwortet ließen – selbst nach zwei Wochen –, ließen mich nachdenklich zurück. 🔄 Dies wirft eine grundlegende Frage auf: Wozu nutzen wir die Kommentarfunktion, wenn daraus keine echte Konversation entsteht? LinkedIn, unser professionelles Netzwerk, sollte doch ein pulsierender Marktplatz der Ideen sein, ein Ort des Austauschs und des Lernens. 🗨️ Kommentare zu hinterlassen und dann ins digitale Nirwana zu verschwinden, untergräbt das Potenzial dieser Plattform. Es geht um mehr als nur das Hinterlassen eines digitalen Fußabdrucks. Es geht darum, Dialoge zu eröffnen, Verbindungen zu stärken und gemeinsam zu wachsen. 🌱 Wir sollten Kommentare als Startpunkt für tiefere Diskussionen betrachten, als Chance, interessante Themen zu vertiefen und uns gegenseitig zu unterstützen. Jeder Kommentar, jede Antwort ist ein Baustein für unsere gemeinsame Wissenslandschaft, ein Beitrag zu einem größeren Ganzen. 🔍 Lasst uns also nicht nur sprechen, sondern auch zuhören. Lasst uns nicht nur Fragen stellen, sondern auch auf Antworten warten. Und vor allem, lasst uns den Wert echter Konversationen erkennen und pflegen. 🌟 Mein Aufruf an die LinkedIn-Gemeinschaft: Lasst uns diesen Raum mit Leben füllen, mit echtem Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Denn am Ende ist es der Dialog, der uns voranbringt, der uns neue Perspektiven eröffnet und der die Kraft hat, unsere beruflichen wie persönlichen Horizonte zu erweitern. #LinkedInEinsichten #EchterAustausch #GemeinsamWachsen

Ups, was ist mit Dir passiert - nicht grün? 🔬Nein, ich bin nicht krank 🔬 Nein, ich habe nicht die Firma gewechselt Wollte nur etwas Aufmerksamkeit, weil ich, wie jedes Jahr meinen Account aufräume. Ich kann zwar nicht von zigTausenden von Followern sprechen wie Britta Behrens 💡, Jürgen Schmitt (Danke euch Beiden übrigens für den Impuls) oder irgend andere Größen hier im Netz, räume aber trotzdem jährlich meinen Account auf. Was bekommt ihr von mir? - Impulse aus innovativen Veranstaltungsformaten - Informationen, wie ihr diese Formate für eure Kanzlei nutzen könnt - Impulse, die Gleichgesinnte zu dem geposteten Thema sichtbar machen - Inhalte, die zum Mitkommentieren einladen - einen 14tägigen Newsletter, der Erfahrungen aus dem Genannten teilt - Emotionalität bei meinen Beiträgen, weil ich mit Leidenschaft meine Themen auch hier im Netz vertrete, mormalerweise gepaart mit "etwas" grün 💚📗✅🧩 Was bekommt ihr nicht? - Beteiligung an politischen Diskursen - Beteiligung an Diskussionen, zu denen ich keine Inhalte liefern kann? Wie sortiere ich aus? - all diejenigen, die mir eine Kontaktanfrage gesendet haben und auf meine persönliche Nachricht nicht geantwortet haben Ich wünsche euch einen guten Start ins neue Jahr und freue mich auf eure Kommentare, Likes oder das Abo für meinen Newsletter. Nächste Ausgabe: 08.01.24 Was bin ich? Mit Leib und Seele #datevbotschafter