Beitrag von SWICA

Wie gelingt berufliche Integration? Die Porträts der Finalisten des This-Priis 2024 zeigen es eindrucks­voll. Jetzt entdecken.

Vielfalt, Offenheit, Toleranz: Werte, für die wir stehen und die insbesondere im Tourismus (vor)gelebt werden. Beim diesjährigen DSTNCMP wurde das Positionspapier TOURISMUS FÜR WELTOFFENHEIT UND DEMOKRATISCHE WERTE erstellt - eine wichtige Initiative, die wir unterstützen.

Immer mehr Menschen wünschen sich einen individuellen Abschied - und eine Lockerung der Gesetze im Bestattungsbereich. Auch Preis-Leistungs-Transparenz bei Bestatterinnen und Bestattern sei ein Thema. Die FAZ nimmt den Status Quo unserer Bestattungskultur ins Visier. #bestattungskultur #bestatter #abschied #erinnerung #beerdigung #trauer https://lnkd.in/eTe5ctpZ

Wusstest du, dass du mit der freien Quote in deinem Testaments eine Organisation begünstigen kannst, die deine Anliegen vertritt? Die Themen, die dein Leben begleitet haben, kannst du auch nach deiner Lebenszeit somit weiter unterstützen! Welche unserer Partnerorganisationen sich für welche Anliegen einsetzen, erfährst du hier: https://weiter-wirken.ch/

#MUTTERtag: Lasst uns „ALLE“ mehr wie #Mütter denken und fürsorglich handeln. Kümmern wir uns wieder intensiv/regional um die Belange der #Familie/n und das direkte Umfeld. Wir tragen die Verantwortung für die Entwicklung, Gesundheit und das Sozialverhalten der #Kinder, nicht zuletzt auch für die beruflichen Chancen und inländischen #Perspektiven. Buy local! Make in, not only #madeingermany. Leichtmetallguss.de - THE german #FOUNDRY

Kundenprojekt: Die neue fröhliche frische Webseite für die "Starkes Team - Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH"! Eine Webseite, die endlich das ausstrahlt, was Starkes Team verkörpert: kompetent, verlässlich, vertrauensvoll. Schau sie dir in der heutigen Slideshow an. Wie findest du die neue Webseite? #relaunch #webseitenmarketing #webdesign #sozialesprojekt

🛑 Angesichts jüngster Vorkommnisse in einem österreichischen Sportverein, in dem homophobe Äußerungen von Verantwortlichen und Vorbildern getätigt wurden, ist es an der Zeit, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur darüber zu reden, sondern auch Taten folgen zu lassen. ✊ Wir bei JobTreffer glauben fest daran, dass Unternehmen und Organisationen eine Verpflichtung haben, ihre Werte nicht nur nach außen zu publizieren, sondern sie auch tatsächlich zu leben. Es ist bedauerlich, dass einige Beteiligten (ob Sponsoren, Personen, usw.), die sich öffentlich zu Werten wie Vielfalt und Inklusion bekennen, diesem Anspruch nicht immer gerecht werden. 😞 In Anbetracht dessen und angesichts der Tatsache, dass Vorurteile auch im Recruiting immer wieder eine Rolle spielen, hat sich JobTreffer zum Ziel gesetzt, vorurteilsfreies Recruiting strukturell zu ermöglichen. Es ist unsere Mission, durch einen fairen Erwartungshaltungsabgleich sicherzustellen, dass allen Bewerberinnen und Bewerbern, unabhängig von ihrer sexuellen Ausrichtung, Herkunft, Alter und Geschlecht die gleiche faire Chance gegeben wird. 🌟 Gemeinsam können wir eine Welt schaffen, in der Vielfalt und Inklusion keine leeren Worte sind, sondern gelebte Realität. 🌍💖 #diversity #inclusion #nobias #recruiting

🎉 6 Siegerehrungen – Größtes regionales Jugendturnier! 🏆 Als Hauptsponsor haben wir das größte regionale Jugendturnier mit insgesamt 59 Mannschaften und damit 600 Kids aus der gesamten Region möglich gemacht. In 8 Siegerehrungen konnten wir mit vielen Pokalen, Medaillen und Preisen allen Kindern ein Lächeln ins Gesicht zaubern 😊 Als regionale Unternehmer ist es uns wichtig, uns im Ort und der Region zu engagieren und positive Presse zu schaffen. Es ist nicht einfach und wahrscheinlich für viele andere Unternehmer abschreckend, hohe Investitionen zu tätigen und gleichzeitig zu wissen, dass man daraus wahrscheinlich keinen direkten Gewinn erzielt. 💪 Zum Thema Messbarkeit haben wir diesmal ein Gewinnspiel kreiert, das ausschließlich über einen vollautomatisierten WhatsApp-Chatbot stattgefunden hat 📱. Über diesen konnten wir ein bisschen von unserer Kultur, unserer Arbeitsweise und Einstellung teilen und sind nun auch nach dem Event mit einigen völlig neuen Kontakten im konkreten Gespräch zum Versicherungsgeschäft 🤝 Ich werde auf unserer Plattform Digital-Verkaufen-Lernen den kompletten Prozess, den ich hier gebaut habe, veröffentlichen. Ich werde genau erklären und natürlich wie immer alle Texte, Vorlagen und Bausteine mit euch teilen. Ich hoffe, euch damit eine gute Idee, Inspiration und Anleitung für eure nächste Offline-Veranstaltung geben zu können 💡 Habt ihr Fragen? Einfach in die Kommentare! 👇 #versicherung #digitalverkaufenlernen #regional #offlineevent #spnosoring #versicherungsvermittler #versicherungsagentur #vertrieb #marketing #offlineonline

Eine wesentliche Säule, auf welche die Schweizer besonders stolz sind, ist das Milizprinzip. Öffentliche Aufgaben werden nebenberuflich oder in der Freizeit ausgeübt. Nach diesem Ideal lebten viele unserer Vorfahren. Doch der Milizgedanke verflüchtigt sich, das Idealbild bröckelt – schon seit Jahrzehnten. Die Klagen, wonach man kaum noch Nachwuchs in den Gemeinderäten und in den Vereinen findet, sind unüberhörbar. Woran liegt das? Und wie kann man die Bürger wieder zu vermehrtem ehrenamtlichem Engagement motivieren? Damit befasse ich mich in diesem aktuellen Beitrag: https://lnkd.in/evhc2Y5p

#networking #goodtoknow #berufundfamilie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wo stehen wir und wohin gehen wir? In Zusammenarbeit mit coWorkation Val Venosta haben wir bei unserem Netzwerktreffen Anfang April das Thema gemeinsam in der BASIS in Schlanders reflektiert. Viele interessante Infos und konkrete Lösungsansätze könnt ihr in unserem Blogbeitrag nachlesen. Have a look :-) https://lnkd.in/eK3_kEvB