Wir freuen uns sehr, dass unser Holiday Inn Express Oberhausen jetzt E-Ladestationen für Elektrofahrzeuge hat und damit einen weiteren Schritt in Richtung einer grüneren Zukunft setzt🌿 An drei Ladesäulen mit je zwei Ladepunkten bieten wir unseren Gästen nun die Möglichkeit ihr Elektrofahrzeug schnell und einfach aufzuladen, während sie ihren Aufenthalt bei uns genießen. Und schon bald werden auch noch weitere Standorte mit E-Ladestationen ausgestattet 🚗⚡ #elektromobilität #nachhaltigkeit #staytuned
Beitrag von tristar GmbH
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Wir freuen uns, die Ernennung von drei neuen Geschäftsführern aus den eigenen Reihen bekanntzugeben! 🎉 Peter Schulze, Jochen Weishaupt und Marco Wunderlich übernehmen ab sofort wichtige Leadershippositionen innerhalb unserer tristar Hotelgruppe in Deutschland. Diese strategische Entscheidung zielt darauf ab, unser weiteres Wachstum zu ermöglichen und unser operatives Tagesgeschäft zu stärken. 📈 Peter Schulze, seit der Gründung des Unternehmens dabei und bisher als Prokurist tätig, wird als Geschäftsführer die Bereiche Bau, Opening, Zentralbeschaffung, Facility Management und Finance verantworten. 🏗️ Jochen Weishaupt wird die Geschäftsführung in den Bereichen Development, Sales und Marketing übernehmen. 📊 Marco Wunderlich wird als dritter Geschäftsführer für die Bereiche Operations, Revenue und Reservierung sowie People & Culture zuständig sein. 🏨 Durch die Erweiterung unserer Geschäftsführung in Deutschland bündeln wir Expertise in verschiedenen Geschäftsbereichen, um die operative Effizienz zu steigern und innovative Ansätze für zukünftiges Wachstum zu entwickeln. 🌟 Diese Entscheidung unterstreicht unser Engagement, eine führende Rolle im Hotelmarkt der DACH-Region auszubauen und die hohen Standards in Service und Qualität zu bewahren. 🏅 Unsere neuen Führungskräfte bringen umfassende Erfahrung und frische Perspektiven mit, die uns dabei unterstützen, uns in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Marktumfeld noch besser zu behaupten. Ulrich Enzinger, geschäftsführender Gesellschafter der tristar Hotels, betont: „Alle drei Herren haben in den letzten Jahren durch ihren unermüdlichen Einsatz und ihr außergewöhnliches Engagement für die tristar Hotelgruppe Großartiges geleistet und eindrucksvoll bewiesen, dass ihr Herz für die tristar Hotelgruppe schlägt.“ ❤️ Matthias Koerber, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter der tristar Hotels, ergänzt: „Wir konzentrieren uns künftig noch mehr darauf, die Expansion in weiteren Ländern voranzutreiben. 🌍 Seit mehr als zehn Jahren sind wir in der tristar Hotelgruppe stetig gewachsen. Keine andere deutsche Hotelgesellschaft hat in so kurzer Zeit über 40 neue Hotels eröffnet. 🏨 Dieser Erfolg war jedoch nie selbstverständlich – insbesondere die herausfordernde Coronazeit hat unser Wachstum spürbar beeinträchtigt. Es erfüllt uns daher mit großer Freude und Zuversicht, der tristar Hotelgruppe mit dieser neuen Konstellation sowohl nach außen als auch nach innen neue Kraft und Flexibilität zu verleihen.“ 💪 Die erweiterte Geschäftsführung wird zukünftig eng mit dem bestehenden Führungsteam zusammenarbeiten, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen und die tristar Hotelgruppe weiter voranzubringen. 🚀 Herzlichen Glückwunsch an unser neues Leadershipteam! 🎊🌟 #Wachstum #Growth #tristarHotels #HospitalityIndustry #be_a_triSTAR #hotellerierockt #tristar #bestteam #toparbeitgeber #mostwantedemployer tristar Austria GmbH / tristar Suisse AG
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🎉 Beliebtester Arbeitgeber in der Hotellerie 🎉 Wir wurden zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet! 🏆 DIE ZEIT Online und kununu haben uns im Rahmen der "Most Wanted Employer 2024" Aktion bewertet, und wir konnten wieder bei unseren Mitarbeitenden punkten. "Insgesamt erreichten wir in Deutschland den Platz 37 von insgesamt 1.200 Unternehmen. 🥇 Innerhalb der Hotellerie, Freizeit und Kultur erneut den ersten Platz. 🏅 "Offen gestanden hat das mein Team und mich sprachlos gemacht. Wir sind sehr stolz und dankbar für das überragend gute Feedback unserer Mitarbeitenden. Unsere triSTARS stehen immer an erster Stelle," so Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe bei tristar Hotels. 🌟 Der Wandel im Arbeitsmarkt zeigt, dass Arbeitgeber sich aktiv um die Gewinnung potenzieller Fach- und Führungskräfte bemühen müssen. Bewertungsportale spielen dabei eine wichtige Rolle, indem sie unabhängige und anonyme Einblicke in die Unternehmenswelt bieten. 💼🔍 Christian Stein-Kalesky ergänzt: „Unsere triSTARS sorgen täglich dafür, dass unsere Gäste begeistert sind. Ihr Engagement und ihre Leidenschaft sind der Schlüssel zum Erfolg unserer derzeit über 40 Hotels in der DACH-Region. Die Auszeichnung als beliebtester Arbeitgeber in der Hotellerie bestärkt uns darüber hinaus darin, die Förderung sowie die Unterstützung unserer Mitarbeitenden weiter auszubauen. Auch in Zukunft werden wir in Ausbildungsprogramme investieren, um insbesondere jungen Talenten den Einstieg in die Hotellerie zu ermöglichen und ihnen eine langfristige Karriere bei uns zu ermöglichen.“ 🌍🏨 Nicht nur der Hotelgast steht bei uns im Mittelpunkt – von Beginn an legen wir großen Wert auf das Wohlergehen unserer triSTARS. 🤝💼 #be_a_triSTAR #Hotellerie #EmployerOfChoice #TeamSuccess #Nachhaltigkeit #bestteam #kununu #mostwantedemployer #toparbeitgeber #be_a_triSTAR #tristarhotels #hotellerierockt tristar Austria GmbH / tristar Suisse AG /
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Braucht es einen Pride-Month? Wir finden JA! Unser Head of People & Culture erklärt warum...
🏨 Head of People & Culture Europe bei tristar Hotelgruppe | 🏢 Fachvorstand HR & Employer Branding der HSMA Deutschland | 🏳️🌈 TOP 100 Out Executives
🌈 Brauchen wir einen PRIDE-MONTH? 🌈 Ja, auf jeden Fall. Ja! ❤️🧡💛💚💙💜🖤🤎🤍🩷🩵 👬 Als schwuler Cis-Mann ist es mir wichtig, den Pride Month zu feiern und für die Rechte und Sichtbarkeit der LGBTQ+ Community einzustehen. Trotz Fortschritten in der Akzeptanz und Gleichberechtigung werden Menschen immer noch diskriminiert, einfach nur weil sie lieben. 💭 In einigen Ländern droht immer noch die Todesstrafe für Homosexualität, was absolut inakzeptabel ist. Selbst in vermeintlich toleranten Städten wie Berlin kann man sich nicht immer sicher in der Öffentlichkeit bewegen. 💥 Transpersonen, Queers und Menschen, die nicht der „Norm“ entsprechen, können sich nicht sicher mit öffentlichen Verkehrsmitteln bewegen. Sie werden auf offener Straße angegriffen. Auch der Hass und die Anfeindungen auf Social Media gegen unsere Community und unsere Allies sind schmerzhaft, belastend und unerträglich. 🇪🇺 Der Rechtsruck in Deutschland und Europa ist ebenfalls bedenklich und zeigt, dass wir weiterhin für die Rechte aller Menschen einstehen müssen. Deshalb ist es umso wichtiger, dass wir gemeinsam für eine Welt kämpfen, in der alle Menschen frei und ohne Angst leben können. 🍀 Ich habe das große Glück, privat und beruflich für das, was ich bin, akzeptiert zu werden. Dafür bin ich dankbar! Dies muss jedoch selbstverständlich sein, und mein Wunsch ist, dass dies jedem zuteil wird, egal wo! Jetzt! ❤️ Lasst uns zusammen für Liebe, Respekt und Gleichberechtigung einstehen! #PrideMonth #LGBTQ+ #LoveIsLove 🌈 #TransRightsAreHumanRights #LoveWins #pride #Queer #CSD |tristar GmbH | tristar Austria GmbH | tristar Suisse AG | HSMA Deutschland e.V. | Berliner CSD E.V. | Queer Staff Network_Berlin QSN_Bln | Max Appenroth | Pavlo Stroblja | SchwuZ | Charta der Vielfalt e.V. | UHLALA Group | Proudr
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Wir sind sehr stolz darauf, das Diversität und Inklusion eines unsere stärksten Firmenwerte sind! Wir beschäftigen triSTARS aus über 45 Nationen, nahezu aller Glaubensrichtungen & Ethnien und vielzähliger sexueller Identität. #Proud #be_a_triSTAR #tristarhotels #hotellerierockt #diversityday #diversity
🏨 Head of People & Culture Europe bei tristar Hotelgruppe | 🏢 Fachvorstand HR & Employer Branding der HSMA Deutschland | 🏳️🌈 TOP 100 Out Executives
🌈 Heute feiern wir den 12. Diversity Tag! 🎉 Diversität ist nicht nur ein Schlagwort, sondern ein echter Erfolgsfaktor für uns in der tristar GmbH und unseren 47 Betrieben. 🌍 Teams, die vielfältig in Bezug auf Geschlecht, Ethnie, Alter und Erfahrung sind, bringen unterschiedliche Perspektiven und Ideen ein. Das führt zu kreativeren Lösungen und innovativeren Ergebnissen. 🚀 Studien zeigen, dass diverse Teams bessere Entscheidungen treffen und erfolgreicher sind. 🌟 Wenn wir Unterschiede anerkennen und schätzen, schaffen wir ein inklusives Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. 🤝 Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, Diversität und Inklusion weiter voranzutreiben und so unsere Unternehmen noch erfolgreicher zu machen und allen Menschen einen Platz zu geben! 💪 #tristarhotels #be_a_triSTAR #DiversityDay #Inklusion #ErfolgDurchVielfalt #Teamarbeit #ddt24 tristar Suisse AG tristar Austria GmbH Charta der Vielfalt e.V.
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Happy Earth Day!🌍 Anlässlich des heutigen Tag der Erde wurden unsere Hotels und Büros aufgerufen im Rahmen der "tristar Earth Day Challenge" nachhaltige Maßnahmen zu implementieren und an umweltfreundlichen Aktionen teilzunehmen. Wir sind begeistert über die große Beteiligung unserer triSTARS! Von Müllsammelaktionen über Baumadoptionen bis hin zum Bau von Insektenhotels - die Vielfalt der Maßnahmen zeigt, wie jeder Einzelne einen Beitrag leisten kann. Die Challenge inspiriert uns dazu, neue Ideen für nachhaltige Maßnahmen zu sammeln, die wir dauerhaft in der tristar GmbH, tristar Austria GmbH & tristar Suisse AG umsetzen können! #EarthDay #tristarEarthDayChallenge #sustainability #be_a_triSTAR
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💚 GreenTeam
Letzten Freitag haben wir zusammen mit einer engagierten Gruppe von Kollegen aus Berlin zusammen mit wirBERLIN gGmbH und Ihrer Initiative "Alles im Fluss" unserer ersten Müllsammlung teilgenommen. Um unser Team daran zu erinnern, wie wichtig es ist, eine saubere und gesunde Umwelt 🌍 zu erhalten, ist es wichtig, sie in ökologische und umweltfreundliche Aktivitäten einzubinden 🤲 . Als Unternehmen bieten diese Aktionen eine gute Gelegenheit, Ihre Mitarbeiter zu umweltfreundlichen Helfern für Ihre Nachhaltigkeitsziele und die Verbesserung des Planeten zu machen. Bei tristar GmbH tristar Austria GmbH haben wir auch die tristar Earth Day Challenge ins Leben gerufen 📢 , bei der die Teams eingeladen sind, kreative und nachhaltige Ideen zu entwickeln, die nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im täglichen Leben umgesetzt werden können. Wir sind begeistert von den Bemühungen, die in diese Aktionen gesteckt werden, und freuen uns sehr darauf, die Ergebnisse mit euch teilen zu können🎉 #Sustanability #Teamwork #Nachhaltigkeit #Bettertomorrow #tristar #Berlin #be_a_triSTAR
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🏅GRATULATION! 🍾 Im Rahmen der DRX - Digital Recruiting Conference & Expo haben wir den ersten Platz mit unserer Rekruiting-Kampagne #be_a_triSTAR gewonnen. Vielen Dank an das gesamte People & Culture Team für die gelungene Umsetzung und euren Einsatz. 🎯 Hast du Lust bei der tristar dabei zu sein? Dann geht´s hier zu allen offenen Stellen - auch in Österreich und der Schweiz: https://lnkd.in/eYp2wTcM tristar Austria GmbH | tristar Suisse AG | Christian Stein-Kalesky | Daria Pirke | Maxine Hahn | Caroline Stelzer | Vera C. | Zoe Mathe | Lisa Drtina | Doreen Lück | Viktoriia Nepomniushcha | Tamara Zivkovic
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Unser Head of People & Culture Christian Stein-Kalesky gibt in der AHGZ einen paar Anstösse gegen den Fachkräftemangel. #Toparbeitgeber #be_a_triSTAR #fairerlohn
Christian Stein-Kalesky, Head of People & Culture Europe bei Tristar Hotels spricht über den Pian Point Gehalt sowie den Nachholbedarf in puncto Fachkräftegewinnung und gibt Tipps.
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Auch die ahgz - Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung hat einen schönen Beitrag zum Ranking der Gehaltszufriedenheitsanalyse des SZ Institut und kununu beschrieben. Wir freuen uns sehr über das positive Echo in der Branche. #be_a_triSTAR #tristarhotels #topgehalt #toparbeitgeber #hotellerierockt Isabel Diez | Wolf-Thomas Karl, MBA | Christian Stein-Kalesky
Bezahlung: Gehaltszufriedenheit: Nur eine Hotelgruppe unter den Top 50
ahgz.de
