Beitrag von Zürcher Kantonalbank

Es war uns eine Freude, so viel positives Feedback für unsere Berater hier bei Franklin Fitch zu erhalten. Heute feiern wir die Bewertung, die wir für Maximillian Roth erhalten haben! Sie sind auf der Suche nach Ihrer Traumstelle oder möchten sich einfach nur über den aktuellen deutschen IT-Stellenmarkt informieren? Kontaktieren Sie Maximillian Roth noch heute für ein vertrauliches Gespräch! 👇 📩 m.roth@franklinfitch.com #kandidat #itrecruitment #personalvermittlung

Es war uns eine Freude, so viel positives Feedback für unsere Berater hier bei Franklin Fitch zu erhalten. Heute feiern wir die Bewertung, die wir für Ivonne Bui erhalten haben! Sie sind auf der Suche nach Ihrer Traumstelle oder möchten sich einfach nur über den aktuellen deutschen IT-Stellenmarkt informieren? Kontaktieren Sie Nawid Mehrizadeh noch heute für ein vertrauliches Gespräch! 👇 📩 i.bui@franklinfitch.com #kandidat #itrecruitment #personalvermittlung

Es war uns eine Freude, so viel positives Feedback für unsere Berater hier bei Franklin Fitch zu erhalten. Heute feiern wir die Bewertung, die wir für Charlotte erhalten haben! Sie sind auf der Suche nach Ihrer Traumstelle oder möchten sich einfach nur über den aktuellen deutschen IT-Stellenmarkt informieren? Kontaktieren Sie Charlotte Robinson noch heute für ein vertrauliches Gespräch! 👇 📩 c.robinson@franklinfitch.com #kandidat #itrecruitment #personalvermittlung

Wer hätte gedacht, dass das Zitat des Philosophen Heraklit „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ jemals auf den #Arbeitsmarkt zutreffen würde? 🤓 Auf dem Arbeitsmarkt macht sich mittlerweile sehr deutlich eine veränderte Dynamik bemerkbar: Die klassische Situation, dass sich Kandidaten bei einem Unternehmen bewerben ist zwar noch existent, aber zeitgleich ist zu beobachten, dass sich diese Situation ins Gegenteil verkehrt. Unternehmen befinden sich zunehmend unter Druck im „War of Talents“ zu bestehen und genießen immer weniger die Position, aus einer großen Auswahl an Bewerbenden wählen zu können. Der Arbeitgebermarkt befindet sich im Wandel zu einem Arbeitnehmermarkt. Der #Fachkräftemangel und die damit verbundene #Fachkräftsicherung ist ein entscheidendes Thema, an dem niemand mehr vorbei kommt. Den einen Königsweg gibt es nicht, aber Herausforderungen sind dazu da, um an ihnen zu wachsen #challengeaccepted. Die Sparkasse MagdeBurg hat beste Voraussetzungen, um sich auf dem Markt zu platzieren: 🏙 Wir sind in der Region zu Hause, wir leben und arbeiten hier. Als Unterstützerin von einer Vielzahl an Projekten sowie als Ausbilderin und Arbeitgeberin bringen wir uns in die Region ein. 💪 Wir spielen in einer Liga mit den Großen, wenn es um attraktive Arbeitsbedingungen geht: Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung können wir natürlich auch. ❤️Hand aufs Herz: Wir sind nicht perfekt, aber authentisch. 🤝 Sie möchten auch zu unserem #teamrot gehören? Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen. Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über unser Bewerbungsportal: https://lnkd.in/eUxjMp3v Das Gute daran: Wir kommen so schnell wie möglich zusammen.

🔦 Wir unterstützen seit vielen Jahren Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors bei der Bewältigung strategischer Herausforderungen. Dabei verfügen wir über eine Vielzahl von Formaten, Instrumenten und Bearbeitungsformen, die wir auf dieser Seite zusammengefasst haben und Ihnen kurz vorstellen möchten! #osbi #potenzial #strategie #organisationen #fuehrung  

Wir bei Vorteilnehmer setzen uns dafür ein, Unternehmen bei der Bewältigung von Herausforderungen des Fachkräftemangels und der Minimierung von Ausfallzeiten sowie die effiziente Nutzung von staatlichen Förderungen zu unterstützen. Unsere maßgeschneiderten Konzepte sind darauf ausgerichtet, die Wettbewerbsfähigkeit zu maximieren und Unternehmen zu ermöglichen, an der Spitze ihrer Branche zu stehen. Fabian Bröggelhoff, Marco Czappek und das engagierte Vorteilnehmer-Team haben bereits 140 Unternehmen erfolgreich auf ihrem Weg begleitet. Wir sind stolz darauf, diese Unternehmen auf ihrem Weg zu den attraktivsten Arbeitgebern ihrer Region und Branche zu unterstützen. Möchtest du mehr darüber erfahren, wie wir dein Unternehmen voranbringen können? Kontaktiere uns gerne für weitere Informationen und eine individuelle Beratung! 💼✨  #Fachkräfte #Unternehmensberatung #Erfolgsstories #vorteilnehmer #arbeitgeberattraktivität #mitarbeiterbindung

Meine aktuelle Sicht auf die Personalberatungs-Branche: Seit mittlerweile sechs Jahren bin ich als IT-Personalberaterin tätig und habe mitunter die Dynamik und den Aufschwung der Branche sehr genossen. Aufgrund der Tatsache, dass mir dieser Job so viel Spaß macht, habe ich letztes Jahr mit meinen 3 Kolleginnen Carolin, Sandrine und Maria die NEEA Connect GmbH ins Leben gerufen. Wir haben NEEA damals gegründet, um unser eigenes Verständnis und unseren Anspruch an eine moderne Personalberatung zu verwirklichen. Ein interessanter Fact zur aktuellen Situation unter "Branchenkollegen" ist, dass einige Firmen mit teils signifikanten Umsatzrückgängen, bis hin zu Insolvenzen, zu kämpfen haben. Mit der Gefahr, mich selbst ins Aus zu schießen, würde ich behaupten, dass der Markt (fast) übersättigt ist. Damit uns nicht Gleiches passiert, challengen wir uns täglich aufs Neue, um zu überlegen, wie wir uns weiterhin abheben und einen langfristigen Mehrwert für unsere Mandant:innen und Kandidat:innen kreieren. Wer uns schon länger kennt, weiß, dass bei uns der Mensch und die nachhaltige Besetzung der Positionen im Vordergrund steht. Unsere kleine Unternehmensgröße ermöglicht uns #Individualität und #Qualität. 💚 🤝 - das Bild ist nicht ganz ernst zu nehmen #Symbolbild - 😅 #neeaconnect #connectingexpertise

👣 DER Karriereschritt – von der Beraterin zur Leitung! Heute begleiten wir unsere Rückenwindlerin Linda Wolske auf ihrem Karriereweg. Sie hat seit dem 01.04.2024 ihre erste Führungsposition in der NORD/LB als Leiterin KompetenzCenter Fördergeschäft inne. In dieser Funktion verantwortet sie die Bereiche Fördergeschäft, Testamentsvollstreckung und das unilaterale Kreditgeschäft in einem Qualifizierungs-Tandem.   Seit ca. 14 Jahren ist Linda bereits bei der Nord/LB tätig und hatte dabei verschiedene Stationen. Die Entwicklung von der Fördermittelberatung bis hin zum IT-Anwendungsmanagement war eine spannende Reise und bereitete sie bestmöglich auf den weiteren Karriereschritt in Führung vor. Dieser Weg zeigt, dass es viele Möglichkeiten gibt, erfolgreich zu sein und Schritt für Schritt zum nächsten Ziel zu gelangen.   Lindas Best-Practice-Tipps:   🧠 Entwickelt eigene Führungsfähigkeiten und bleibt offen für das Lernen. Dies stärkt auch persönliches Wachstum. 🗣️ Bleibt authentisch und bleibt euch selbst treu. Dabei hilft es eigene Werte und Überzeugungen offen zu kommunizieren. 🎯 Leitet eurer Team durch eine gemeinsame Vision und setzt euch gemeinsame Ziele. 👂🏻 Fördert offene Kommunikation in euren Teams z. B. durch regelmäßige Teammeetings, Feedbackgespräche. Als Führungskraft ist es wichtig, den Mitarbeitenden zuzuhören. ⭐️ Sammelt Erfahrungswerte und nutzt Herausforderung und Verbesserungspotenziale als Lernchancen.   Lasst euch ermutigen, euren eigenen Weg zu gehen und eure Träume zu verwirklichen.   #ruechenwindmitfif #sfiffraueninfuehrung #fraueninfuehrung #sparkasse

Einblicke bei IT-P: Carsten Stein beschreibt seinen Job als Senior Digital Consultant und erzählt Euch, warum er gerne bei uns arbeitete. 💡 Ihr wollt mehr Einblicke sehen? Dann schreibt es uns in die Kommentare. 💙💚 #ITP #Hannover #Familienunternehmen #Karriere

Es war uns eine Freude, so viel positives Feedback für unsere Berater hier bei Franklin Fitch zu erhalten. Heute feiern wir die Bewertung, die wir für Nawid Mehrizadeh erhalten haben! Sie sind auf der Suche nach Ihrer Traumstelle oder möchten sich einfach nur über den aktuellen deutschen IT-Stellenmarkt informieren? Kontaktieren Sie Nawid Mehrizadeh noch heute für ein vertrauliches Gespräch! 👇 📩 n.mehrizadeh@franklinfitch.com #kandidat #itrecruitment #personalvermittlung