Bird & Bird Germany

🎉 Herzlich Willkommen Marcel Brix! 🚀 Wir freuen uns sehr, Marcel Brix als neuen Counsel im Bereich Dispute Resolution an unserem Frankfurter Standort begrüßen zu können. Er bringt viele Jahre Erfahrung aus der Vertretung von Unternehmen in komplexen Auseinandersetzungen vor staatlichen Gerichten, in internationalen Schiedsverfahren und bei außergerichtlichen Konfliktlösungen mit. Marcel Brix ist insbesondere im Bereich insolvenzrechtlicher und gesellschaftsrechtlicher Streitigkeiten sowie im Recht der Zwangsvollstreckung spezialisiert und auf die #Automotive-Industrie fokussiert. 👉 Weitere Informationen lesen Sie hier: https://lnkd.in/dskGzK28 #DisputeResolution #Welcome

Die 27. Ausgabe des JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien Deutschland ist für 2024/2025 veröffentlicht und wir glänzen in folgenden Bereichen als Fünf-Sterne-Praxis ⭐⭐⭐⭐⭐: ◾ Marken- und Wettbewerbsrecht ◾ Patentprozesse: Rechtsanwälte ◾ Branchenfokus: Telekommunikation ◾ Vergaberecht Unsere führenden Namen in ihren Rechtsgebieten sind: 🌟 Richard Dissmann für Markenrecht 🌟 Christian Harmsen für Patentrecht 🌟 Oliver Jan Jüngst für Patentrecht 🌟 Dr. Jan Byok LL.M. für Vergaberecht 🌟 Dr. Alexander Csaki für Vergaberecht Zu den Aufsteigern in ihren Rechtsgebieten zählen: 🚀 Martin Conrads im Vergaberecht 🚀 Simon Assion im Telekommunikationsrecht 🚀 Dr. Moritz Schroeder im Patentrecht (🔎 „Ones to watch in litigation – Germany 2024") 👏 Herzlichen Glückwunsch an alle empfohlenen Praxis- und Branchengruppen sowie Anwält:innen und ein großer Dank an unsere Mandant:innen für ihr Vertrauen und Feedback! Weitere Informationen zum Handbuch sowie unserem kürzlich gewonnenen JUVE Award 2024 als „Kanzlei des Jahres für IP" lesen Sie hier: https://lnkd.in/eCUMcbxV JUVE Verlag für juristische Information GmbH #JUVE #JUVEHandbuchWirtschaftskanzleien #Ranking

🚀 Wir haben den Climate DeepTech Venture Capital Fonds Vanagon Ventures als Lead-Investor bei der Pre-Seed-Finanzierungsrunde von ExoMatter beraten.   Gemeinsam mit Bayern Kapital, 212 NexT, ZAKA VC, Bloomhaus Ventures und Angel-Investoren von encourageventures hat Vanagon Ventures insgesamt 1,7 Mio. EUR in das #KI-#Startup ExoMatter investiert.   🤖 ExoMatter revolutioniert den Bereich der Materialforschung durch den Einsatz von KI und quantenmechanischen Modellierungen. Das Unternehmen verkürzt den Prozess der Materialentwicklung um bis zu 90% und reduziert die damit verbundenen Kosten und #Treibhausgasemissionen.   👉 Vanagon Ventures wurde von Andrea Schlote beraten. Weitere Informationen erhalten Sie hier: https://lnkd.in/epjTK3mi

🍼 Haben Beschäftigte während der #Elternzeit Anspruch auf Zahlung des Inflationsausgleichs? Eine Arbeitnehmerin klagte gegen ihren Arbeitgeber, da sie während der Elternzeit nur einen anteiligen Betrag der tariflich vereinbarten #Inflationsausgleichsprämie erhielt. 🔎 Der Fall: Die Klägerin ist seit 2019 bei einer Kommune beschäftigt und befand sich von Juni 2023 bis April 2024 in Elternzeit. Der für die Klägerin geltende #Tarifvertrag sah zum Inflationsausgleich eine Einmalzahlung im Juni 2023 sowie monatliche Zahlungen von Juli 2023 bis Februar 2024 vor. Eine Auszahlung durch den Arbeitgeber erfolgte nur für Januar und Februar 2024 anteilig entsprechend der Arbeitszeit. ❌ Die Klägerin argumentierte, dass die Regelung gegen das arbeitsrechtliche #Gleichheitsgebot und das Diskriminierungsverbot verstoße. Das Arbeitsgericht Essen gab ihr zunächst Recht - das LAG Düsseldorf sah dies hingegen anders. Es entschied, dass die Prämie an die Arbeitsleistung geknüpft sei und daher nur für Monate gezahlt werde, in denen tatsächlich gearbeitet wurde. Eine sachliche Rechtfertigung für die Ungleichbehandlung sei gegeben. Das LAG ließ die Revision zu, sodass eine Klärung durch das Bundesarbeitsgericht noch aussteht. 📩 Ihr Experte zum Thema: Martin Schimke #Arbeitsrecht

📢 News vom Bundesarbeitsgericht in Erfurt! 📢 📬 #Einwurfeinschreiben – Anscheinsbeweis Zustellung zu postüblichen Zeiten: 👉 Das BAG hat sich mit der Frage befasst, ob bei einem Einwurfeinschreiben der Beweis des ersten Anscheins gegeben ist, dass dieses während der postüblichen Zeiten zugestellt wurde. Insbesondere bei der Zustellung von Kündigungsschreiben ist im #Arbeitsrecht der rechtzeitige Zugang von hoher Relevanz. Laut BAG dient der Auslieferungsbeleg der Deutschen Post als Beweis des ersten Anscheins, dass das Schreiben zu postüblichen Zeiten zugestellt wurde. ❌ Neue Besetzung im #AGG-Senat – Rechtsmissbrauch wiederbelebt: 👉 In einem weiteren Urteil hat das BAG klargestellt, dass Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG das Argument des Rechtsmissbrauchs entgegenstehen kann. Dies betrifft insbesondere institutionelle Kläger:innen, die das AGG missbräuchlich ausnutzen möchten. Ein wichtiger Schritt, um missbräuchlichen Klagen entgegenzuwirken und die Gerichte zu entlasten. 💻 Digitale #Arbeitsverträge auch im Nachweisgesetz angekommen: 👉 Das Bürokratieentlastungsgesetz IV wurde verabschiedet - ab dem 1.1.2025 können Arbeitsverträge auch in digitaler Textform geschlossen werden. 📩 Ihr Experte zum Thema: Benjamin Karcher

5️⃣ Fragen an Anne Federle: 🎤 Unsere Partnerin Anne Federle war bei WuW - WIRTSCHAFT und WETTBEWERB im Interview und spricht über den Rückzug von Margrethe Vestager aus der EU-Kommission und blickt auf die prägenden Themen ihrer Amtszeit und den Stand des Kartellrechts in der neuen Kommission. 👉 Hier geht es zum vollständigen Interview: https://lnkd.in/eQJm5C8T #Kartellrecht #EUKommission

🔔 Unser Newsletter "Update Arbeitsrecht" - jetzt auch auf LinkedIn! 🔦 Im Newsletter beleuchten wir für Sie jeden Monat aktuelle Entwicklungen, Urteile und Rechtsprechungen aus dem #Arbeitsrecht. 👇 Lesen Sie jetzt hier die erste Ausgabe des Newsletters - abonnieren nicht vergessen! 😉

🔔 Das BAG bestätigt: #Urlaubsansprüche während der #Elternzeit verfallen und verjähren nicht. 🔎 Der Fall: Eine Arbeitnehmerin forderte nach ihrer #Kündigung des Arbeitsverhältnisses die Abgeltung von 146 Urlaubstagen aus den Jahren 2015 bis 2020. Die Urlaubsansprüche waren fast vollständig während des Mutterschutzes und der Elternzeiten der Arbeitnehmerin entstanden, konnten jedoch nicht gewährt oder genommen werden, da die Arbeitnehmerin bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durchgehend in Elternzeit war. 💡 Die BAG Entscheidung: Der Urlaubsanspruch sei nicht verfallen, da der Arbeitgeber keine wirksame Verkürzungserklärung abgegeben hatte. 👉 Erklärung: ▶️ Urlaubsansprüche während der Elternzeit können nur durch eine rechtsgeschäftliche Erklärung gekürzt werden - eine Kürzung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist nicht möglich. ▶️ #Mutterschutz und #Elternzeit verhindern nicht das Entstehen von Urlaubsansprüchen. Außerdem verfallen oder verjähren diese Ansprüche nicht nach den üblichen Fristen, das Fristenregime verschiebt sich auf das maßgebliche Urlaubsjahr nach Ablauf der Elternzeit. ❗ Wichtig ❗ für Arbeitgeber: Urlaubsansprüche während der Elternzeit müssen aktiv verwaltet werden, Kürzungen müssen durch eine rechtsgeschäftliche Erklärung vorgenommen werden. 💡 Ihre Experten zum Thema: Martin Nebeling #Arbeitsrecht

🥂🏆 Daumen drücken hat sich ausgezahlt! Bei den JUVE Awards 2024 haben wir den Award ✨ Die Kanzlei des Jahres für IP ✨ abgeräumt! Wir danken unseren Mandant:innen für ihr Vertrauen und gratulieren unserem #IP-Team für diese überaus verdiente Anerkennung und die herausragenden Leistungen! Wow! 🤩 👉 Mehr Informationen gibt es hier: https://lnkd.in/euJ3xuJa JUVE Verlag für juristische Information GmbH Bird & Bird Intellectual Property #JUVEAwards #JUVEAwards2024

🚨 Update zum #Mobilitätsbudget! Am 16.10.2024 hat der Finanzausschuss das Mobilitätsbudget überraschend aus dem #Jahressteuergesetz ❌ gestrichen. In einer offiziellen Erklärung wurde jedoch betont, dass das Ziel, Vereinfachungen bei der #Lohnsteuer und den #Sozialabgaben zu erreichen, weiterhin verfolgt wird. 🔓 Damit bleibt die Tür für ein Mobilitätsbudget in zukünftigen Jahressteuergesetzen, wenn auch in abgewandelter Form, zumindest offen. 👉 Weitere Informationen zu den Hintergründen und zum ursprünglichen Entwurf des Jahressteuergesetzes 2024 der Bundesregierung erhalten Sie im Artikel von Dr. Kathrin Kruse und Thomas Schmidt: https://2bird.ly/3Y7DkBa