Erfaring er guld værd! Jette Honoré, Karin Kyed Jeppesen og Lene Just er blandt Danmarks 60 bedste over 60 år. 👏 🥳 Region Syddanmark sætter stor pris på erfarne medarbejdere, som hver dag yder en stor indsats med deres viden og store erfaring. Derfor skal der lyde et stort tillykke til radiograf på Kolding Sygehus Jette Honoré, social- og sundhedsassistent på Vejle Sygehus Karin Kyed Jeppesen og uddannelseschef på Odense Universitetshospital Lene Just, som alle er vindere af seniorkåringen ”Bedst over 60”. Kåringen, som laves af DJØF, hylder de erfarne på arbejdsmarkedet. Alle danskere har kunnet nominere personer over 60 år, som fortjener hyldest for deres indsats på arbejdsmarkedet, og på den baggrund har en jury kåret i alt 60 vindere. De tre vindere fra Region Syddanmark er indstillet af deres kolleger og medarbejdere og er gode eksempler på de mange gode erfarne kræfter i både klinikken og administrationen, der hver dag bidrager til vores sundhedsvæsen. I Region Syddanmark er der generelt stort fokus på det gode og udviklende seniorarbejdsliv, og vi forsøger at skabe gode rammer, der gør, at vores mest erfarne medarbejdere har lyst til at fortsætte. Det sker blandt andet gennem seniorudviklingssamtaler og de populære seniorworkshops, hvor medarbejdere kan få inspiration, afklaring og viden om seniorarbejdslivet og overgangen til tilværelsen efter jobbet.
Om os
Region Syddanmark er den ambulance, der rykker ud, hvis du kommer akut til skade, og det er den behandling, du får, når du er syg. Vores største og vigtigste opgave er nemlig at drive et godt og effektivt sundhedsvæsen. Vi hjælper desuden borgere med psykiske eller fysiske handicaps gennem højtspecialiserede tilbud i psykiatrien og på bosteder. Samtidig sørger vi for, at du kan tage en ungdomsuddannelse tæt på, hvor du bor, og vi støtter kulturprojekter. Hvert år er vi også med til at redde mere end 21 millioner kubikmeter syddansk drikkevand fra at blive forurenet. Med flere end 25.000 medarbejdere er vi en af Danmarks største arbejdspladser. Geografisk strækker Region Syddanmark sig fra Padborg i syd til nord for Vejle – og fra Esbjerg i vest til Nyborg i øst. Regionshuset – regionens administrative centrum – ligger i Vejle og huser ca. 700 administrative medarbejdere. Bredden i vores opgaver og vores størrelse gør, at der er mange muligheder for at udvikle sig. Selvom størstedelen af medarbejderne arbejder på sygehusene, har vi mange spændende stillinger inden for it, planlægning, indkøb, jura, statistik, HR, geologi og meget mere. Vil du vide mere om Region Syddanmark og dine jobmuligheder, kan du besøge regionsyddanmark.dk/job
- Branche
- Politiske organisationer
- Virksomhedsstørrelse
- Over 10.001 medarbejdere
- Hovedkvarter
- Vejle
- Type
- Nonprofit
- Grundlagt
- 2007
Beliggenheder
-
Primær
Damhaven 12
Vejle, 7100, DK
Medarbejdere hos Region Syddanmark
Opdateringer
-
🎊Tillykke til Philip Rask Lage-Hansen🎊 ... Der har vundet Et Sundere Syddanmark 2025 og førstepræmien på en million kroner! Philip forsker i kroniske smerter, og han vil bruge præmien på at finde frem til bedre behandling til de mange danskere, der hver dag lider af kroniske smerter og træthed. Philips projekt er ét blandt fem projekter. Du kan læse mere om alle fem kandidaters forskningsprojekter på TV Syds hjemmeside https://www.tvsyd.dk/ess og på TV2 Fyns hjemmeside https://www.tv2fyn.dk/ess 📷: tvSyd
-
💉 Mød Annie – en uundværlig del af vores vaccinationsindsats! 🌟 2024 blev endnu et år med en flot vaccinationsindsats i Region Syddanmark. På Fyn har 97 medarbejdere på regionens vaccinationscenter givet 74.000 stik i den nyligt afsluttede vaccinationssæson – og en af dem er den pensionerede sygeplejerske Annie Sten, som har været en del af medarbejderholdet siden pandemiens begyndelse. Da pandemien ramte i 2020, kunne Annie Sten nemlig ikke bare stå og se til. Selvom hun egentlig var gået på pension, meldte hun sig straks som vaccinatør. Annie fortæller: "Jeg så, at de søgte vaccinatører, og jeg var slet ikke i tvivl om, at det skulle jeg hjælpe til med. Vi var bare nødt til at få det her løst, og vaccinerne var vejen ud af det. Jeg elsker at være med, og jeg har efterfølgende mødt borgere, jeg har vaccineret, som jeg hilser på og glædes over at se." En af de ting, hun rigtig godt kan lide ved at hjælpe til med vaccinationsindsatsen, er, at der er virkelig god stemning på vaccinationscenteret. - Helt fra starten har det været med ja-hatten på derude, og der er et rigtig godt arbejdsmiljø, som gør, at jeg og de andre gerne vil give en hånd med år efter år. Vi bliver ved med at komme tilbage. Ja, vi slås nærmest om at få lov at komme tilbage hver gang, fortæller hun med et smil. En stor tak til Annie og alle vores dedikerede medarbejdere! 🙏 Læs mere om afrundingen af årets vaccinationsindsats: https://lnkd.in/duG9MFiW
-
- En stor del af mit arbejde er at gøre børnene og de unge trygge i at være på sygehuset og sørge for, at de – sammen med deres forældre – får en god oplevelse. Det sker ofte gennem leg, og jeg er altid klar på at synge ”Mariehønen Evigglad” eller udfordre i et spil UNO. Sådan fortæller Lena Steenholdt om sit arbejde som social- og sundhedsassistent på Afdelingen for Børn og Unge på Sygehus Sønderjylland. En vigtig del af Lenas arbejde er at skabe en god relation til både de helt små og også de ældre børn. Og netop relationen til børnene, gør jobbet meningsfuldt for Lena, fortæller hun: - Som eksempel husker jeg en fireårig dreng, der var indlagt og meget utryg ved hele situationen. Et par måneder efter sin indlæggelse kom han til sygehusets åbent hus-arrangement ”Bamsesygehus”, hvor han og forældrene kom hen til mig og sagde tusind tak. De var meget taknemmelige for den hjælp, de havde fået, og det havde været en god oplevelse. Det gør mig bare så glad at høre. Du kan læse mere om Lenas arbejde, og hvorfor hun synes, det er så vanvittigt givende, i vores serie "Det laver vi på sygehuset". Her sætter vi fokus på én af de tusindvis af mennesker, som hver dag går på arbejde på de syddanske sygehuse for at give dig og din familie den bedst mulige behandling og som tilsammen udgør de vigtige tandhjul i det store sygehusmaskineri. Læs hele artiklen her: https://lnkd.in/dVkvm5r7
-
Over 150 praktiserende læger og personale fra almen praksis har i dag været samlet til Kræftdag Syd, hvor der sættes fokus på kræftpatienten i almen praksis. I 2023 blev der konstateret 48.372 nye kræfttilfælde i Danmark. Det er en stigning på 1,3 % i forhold til i 2022 og skyldes primært, at der bliver flere ældre i befolkningen. Almen praksis spiller en nøglerolle i hele patientens kræftbeløb, og derfor åbnede dagen med en fælles session om netop ældre og kræft, og hvordan almen praksis kan hjælpe ældre patienter med kræftsygdom. Her gav praktiserende læge og professor ved Syddansk Universitet Dorte Ejg Jarbol en status på kræftbehandlingen i 2025 og den nye kræftpakke. Derudover gav speciallæge i geriatri Cecilia Lund gode råd til, hvad man i almen praksis skal være opmærksom på, når patienter er i kræftbehandling. Professor og praktiserende læge Bo Christensen gav indblik i de blinde vinkler i kræftdiagnostikken, inden praktiserende læge og ph.d. Trine Brogaard til sidst talte om, hvordan den nære praktiserende læge er særlig god til at behandle patienter med palliative behov. Resten af dagen kunne deltagerne dykke ned i sessioner om emner lige fra opsporing og diagnostik af kræft til senfølger, palliation og sproglige barrierer i opfølgningen. Kræftdag Syd er arrangeret af Region Syddanmarks kvalitetsenhed SydKIP, som understøtter kvalitetsudvikling og efteruddannelse i almen praksis. 📸: Maria Tuxen Hedegaard #almenpraksis
-
”Vi vil gerne undgå, at borgere dør for tidligt. Vi vil også gerne undgå, at børn vokser op uden deres forældre, for det bedste, man kan gøre for sine børn, er at holde sig i live.” Sådan lyder ordene fra Jakob Knold, når han skal beskrive sit forskningsprojekt. Jakob er læge og forsker i arveligt forhøjet kolesterol. Og så vandt han førstepræmien på en million kroner i Et Sundere Syddanmark i 2023, som var senest konkurrencen løb af stablen. ”Beløbet har helt konkret betydet, at vi kunne komme i gang med projektet. Uden penge – intet projekt. Alt koster jo – for eksempel blodprøver og aflønning af studerende, der har udført ultralydsscanninger for mig,” siger Jakob Knold. I starten kunne Jakob faktisk ikke betale de studerende for det arbejde de udførte. Præmiesummen betyder dog, at han nu kan betale dem for de ultralydsscanninger. Derfor er han da også enormt taknemmelig for, at de har troet på hans projekt. Troet på hans projekt er der også 116 borgere, der har. De har deltaget i hans delstudie, hvor hjertets kranspulsåre er blevet scannet. ”De mange deltagere har betydning for, at vores data er valide, og at vi kan træffe beslutninger ud fra data, og ikke ud fra, hvad vi synes. Ligesom der ikke er noget projekt uden penge, så er der heller ikke noget projekt uden deltagere.” Og netop det med valide data er vigtigt, forklarer Jakob. For selvom der er gået mere end et år siden, Jakob vandt, så tager det tid, før man har data, der er valide. ”Vi er i fuld gang med at indsamle og behandle data, og vi kan se, at der kommer flere henvisninger fra almen praktiserende læger ud fra tiltaget med alarmsvar på kolesterolblodprøver. Men hvor stor en andel af de henviste borgere, der ender ud med en diagnose med arveligt forhøjet kolesterol i sidste ende, det kan vi ikke svare på endnu.” Og så er vi henne ved, hvorfor Jakob selv mener, at hans projekt er vigtigt. ”Én ud af 200 danskere rammes af arveligt forhøjet kolesterol, som kan medføre en høj risiko for tidlig hjertekarsygdomme, men som heldigvis kan behandles. Derfor er det vigtigt, at vi får opsporet borgere med den her sygdom, så de kan blive behandlet for det og få et godt langt liv. Både for deres egen skyld men også deres børns,” slutter Jakob Knold. 📷: Heidi Lundsgaard
-
Skal forskning i kroniske smerter, antibiotikaresistens eller næsespray som smertelindring have større fokus? Eller skal der forskes mere i støtte til selvskadende patienter eller nærsynethed blandt skolebørn? 🔬 Det kan du nu være med til at afgøre ved at deltage i SMS-afstemningen til Et Sundere Syddanmark. I år deltager fem kandidater – én fra hvert af regionens sygehuse. Der er 1 million kroner på højkant til vinderen, mens anden- og tredjepladsen får henholdsvis 600.000 kr. og 400.000 kr. til deres projekter. Du stemmer på projekterne ved at sende en SMS til 1220 med nummeret på det projekt, du vil stemme på. Det koster almindelig sms-takst at stemme på projekterne. Et Sundere Syddanmark har været afholdt siden 2019 og er et samarbejde mellem Region Syddanmark, Syddansk Universitet, TV2 Fyn og TV Syd. Du kan klikke dig rundt i billedgalleriet og se deltagerne. Og du kan læse mere om de fem kandidaters forskningsprojekter på TV Syds hjemmeside https://www.tvsyd.dk/ess og på TV2 Fyns hjemmeside https://www.tv2fyn.dk/ess
-
Nyborgs nye sundhedshus er et stort skridt mod fremtidens sundhedsvæsen. Tirsdag den 14. januar var en vigtig dag for Nyborg Kommune og Region Syddanmark, da det splinternye sundhedshus i Nyborg officielt blev indviet 🎉 🎈 Det 5.600 m² store sundhedshus er nu klar til at tage imod borgere med et bredt udvalg af sundheds- og forebyggelsestilbud. Blandt de mange tilbud finder man: ✔️ Sygeplejeklinik ✔️ 20 kommunale midlertidige pladser til borgere, der har brug for omsorg og pleje efter sygehusophold ✔️ Læge- og speciallægeklinikker ✔️ En række sundheds- og forebyggelsestilbud Sundhedshuset er skabt i tæt samarbejde mellem kommune og region, og det nye sundhedshus har også ført til, at sygehusets tilbud i Nyborg er i gang med at ændre sig. Der kommer blandt andet et medicinsk daghospital og en høreklinik på Nyborg Sygehus. Det nye setup er et stort skridt mod at tænke sundhedsvæsenet som én sammenhængende helhed, hvor sygehus, sundhedshus og behandling i eget hjem smelter sammen for at give borgerne den bedst mulige behandling og omsorg🙌. Et stort tillykke til Nyborg og omegn med dette vigtige løft for sundheden – et projekt, der viser, hvad samarbejde og nytænkning kan føre til. #sundpol #dkpol Foto: Nyborg Kommune
-
Robotteknologi i Odense kan bidrage til at løse sundhedsvæsenets udfordringer Syddanmark har en unik national og international styrkeposition inden for robot- og automatiseringsløsninger til sundhedsvæsenet. Robotteknologiske løsninger vil nu og fremover spille en central rolle i at skabe et mere fleksibelt og effektivt sundhedsvæsen, der er rustet til fremtidens behov. Robotteknologi som arbejdskraftfrigørende teknologi kan være med til at transformere sundhedsvæsenet ved at: ✅ automatisere opgaver for at frigøre sundhedspersonale ✅ forbedre kvaliteten af behandlinger ✅ forbedre arbejdsforhold. Der er over 160 robotvirksomheder i Odense, som sammen med bl.a. forskning og de kliniske innovationsmiljøer udgør et blomstrende økosystem, der giver Odense og Region Syddanmark: ✅ et verdensførende økosystem inden for robotteknologi ✅ knowhow og testfaciliteter til at integrere robotteknologi i sundhedsvæsenet ✅ samarbejde på tværs af vidensinstitutioner, industri og hospital.
-
Psykiatrien i Region Syddanmark har i dag samlet godt 200 samarbejdspartnere til en konference om, hvordan psykiatrien skal lykkes med sine mål frem mod 2030. Den nationale 10års-plan for psykiatrien og de mange vigtige nye initiativer sætter dagsorden for de kommende års udvikling i psykiatrien, men - hvordan skal initiativerne fra 10-årsplanen implementeres i Region Syddanmark? - hvordan skabes der sammenhæng mellem de nationale initiativer og de regionale initiativer? - hvordan skaber vi forudsætningerne for, at initiativerne kan gennemføres og give det ønskede løft af psykiatrien? Disse spørgsmål, og mange flere, er blevet drøftet af de engagerede konferencedeltagere. Alle input er blevet noteret og bliver taget med i arbejdet med udvikling af Psykiatriplan 2026-2030. Deltagerlisten tæller syddanske regions- og kommunalpolitikere, sygehusdirektører fra det psykiatriske og de somatiske sygehuse, patient- og pårørendeforeninger samt samarbejdspartnere fra de syddanske kommuner og fra politiet.