zeb consulting

🌟 A warm welcome to our new colleagues! 🌟 🌍 From November 4 to 8, we welcomed a total of 51 new talents to our locations in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Milan, Munich, Münster, Stockholm, Warsaw, Vienna and Zurich! 🎉 The first day was anything but ordinary - in the best sense of the word! Our new colleagues started their day with a warm welcome in our tower in Münster, followed by collecting their personal key cards - the first step into their new professional home. ☕ A highlight was of course the first coffee break, which was dedicated entirely to getting to know each other. This is where new faces met, initial conversations began and the foundations for new connections were laid. After an initial introduction, it was time to get down to business: the first training sessions were on the agenda! Led by our experienced team of trainers - Svea Brömel, Tobias H., Victor Eschlimann, Lennart Book and Matthias Dörge - the new colleagues were given an insight into the working methods and culture of our company.  Practical insights were also provided by André Hater and Stephan Trempler, who showed our new colleagues how we develop solutions and overcome challenges together as a team with their feedback on the case presentations. Thanks to our corporate mission partner Philip Franck, our mission statement and the strategic direction of the company also became tangible - an inspiring starting point for our journey together. 🙌 A big thank you also goes to Linda Merkel and Leonie Schmäing, who organized everything perfectly behind the scenes and made sure that everyone felt welcome right from the start. 🚀 With so many great colleagues and a strong start, we are already looking forward to all the joint projects and successes that lie ahead!

Der Fachkräftemangel ist für Finanzdienstleister eines DER Themen in diesem Jahr – und dabei werden die Herausforderungen in den kommenden Jahren noch weiter zunehmen. 😳 Mitarbeitende zu gewinnen, wird immer schwieriger. Was liegt da näher, als die eigenen Anforderungen zu hinterfragen und anschließend die gesuchten Zielgruppen zu erweitern? Wie dieses Vorhaben gelingen kann und worauf Sie achten sollten, lesen Sie in unserem aktuellen Interview mit Christian von Schirach 👉https://lnkd.in/dUpWdmK8 #Fachkräftemangel #Mitarbeitende #Finanzdienstleister

🧗🏽♀️Die Personalentwicklung ist wie ein Kletterparcours, der ständig neue Herausforderungen und Ziele bietet. Um ihn erfolgreich zu meistern, braucht es einen kühlen Kopf, die passenden Kompetenzen und eine Vision. Wie im Spitzensport sind es die Ausdauer, das richtige Training und die passende Trainingsmannschaft, die den Unterschied machen. Die Entwicklungen in der Arbeitswelt machen ein lebenslanges Lernen erforderlich, denn neue Anforderungen verlangen von uns, immer wieder über uns hinauszuwachsen. Was braucht es für eine strategische Personalentwicklung mit klarem Ziel? Und welche Rolle spielen Gießkannen bei dem Ganzen? Diese Fragen beantworten wir Ihnen in unserem Webinar am 14. November um 11 Uhr. 👉🏼Jetzt kostenlos anmelden: https://lnkd.in/gyi66b2n

It´s election day in the US 🗳️ In our recent #MarketFlash we have taken a closer look at the robust US economy that bolsters global capital markets. And how the Federal Reserve Board follows the European Central Bank into interest rate turnaround and how banks need to adapt. Yields for all maturities shifted downwards in Q3 2024 in both the euro and US dollar zones due to the key interest rate cuts by the ECB and the US Fed, while the inversion of the yield curves decreased. Read more at 👉https://lnkd.in/eQ-PR6UY Or contact one of our experts - Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Christoph Ostermair - Dr. Johannes Branahl - directly 🚀 #InterestRates #Banks #Economy

The Singapore FinTech Festival is just around the corner; our bags are packed 🧳and our colleagues - Julian Schmeing - Wolfgang Schlaffer - Yahya Yousofzai - are ready to go. 🚀 As a 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫, we’re looking forward to this festival with 60,000+ participants from 150 countries and 10,000+ organizations. Most of all, though, we’re excited to contribute our own expertise to one of the key topics of this event: 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐭𝐬. So see you there! For a 20% discount on tickets, click here 👉https://lnkd.in/dUcdUfnw

🚀 Neue Maßstäbe in der Candidate Experience: Unser Weg auf die Shortlist der Trendence Awards 2024 powered by EMBRACE! Wir könnten nicht stolzer sein: In diesem Jahr haben wir es auf die Shortlist der Trendence Awards 2024 geschafft. 💡 Unsere Zusammenarbeit mit CYQUEST GmbH markiert einen echten Fortschritt in der Welt des Online-Assessments. Mit dem Ziel, die Candidate Experience zu verbessern und das Online-Assessment auf ein völlig neues Level zu heben, haben wir gemeinsam eine Lösung entwickelt, die einzigartig und maßgeschneidert ist – und vor allem eines im Fokus hat: Die Bedürfnisse unserer Kandidat:innen! 🔍 In unserem Pitch geben wir einen spannenden Einblick in die neueste Generation des Online-Assessments – eine, die sich durch echten Mehrwert und individuelle Ansprache auszeichnet. Wer die Zukunft des Recruitings und der Candidate Experience miterleben möchte, sollte dabei sein! Unsere Kolleginnen Theresa Banken und Mariela Jansen freuen sich auf eure Unterstützung und darauf, euch zu zeigen, wie modernes Talentmanagement aussieht!

More insights 💡 from our recent 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐀𝐬𝐬𝐞𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐲: Alternative assets are no longer exclusive to institutional investors. With #ELTIF2.0, private investors now have better access to this growing asset class. Discover how this shift can benefit your portfolio and download our study for free 👉https://lnkd.in/ddaeCXvr Or contact one of our experts directly: Carsten Wittrock - Norman J. Karrer - Wolfgang Schlaffer - Manuel Hobisch - Fränk Hamélius 🚀 #AssetManagement #InstitutionalInvestors

Sonderfolge unseres #Podcasts Sound of Finance 🎧 zu Halloween 👻: Gruselfaktor Sonderprüfungen? Genau so, wie heute viele Kinder an den Haustüren klingeln, so klingelt die Aufsicht an den Türen der Banken – im Durchschnitt bei jeder 10. Regionalbank in Deutschland einmal im Jahr.   Die Aufregung ist in beiden Fällen groß. Aber während die meisten Kinder mit etwas Süßem zu besänftigen sind, lässt die Aufsicht eher mal etwas “Saures” da.  Das gilt vor allem, wenn die Bankenaufsicht eine Sonderprüfung ankündigt.   In diesem Jahr fanden bereits einige solcher 44er-Prüfungen (in Anlehnung an §44 Abs. 1 KWG) statt. zeb durfte mehrere der betroffenen Banken unmittelbar in der Vorbereitung, Vor-Ort-Prüfung und Nachbereitung begleiten. Dabei konnten meine beiden Gäste, wie sie gleich selbst erzählen werden, viele Einblicke erlangen und umfangreiche Erfahrungen sammeln, über die sie in dieser Folge berichten werden: ➡Wie gehen Prüfer in der Regel bei 44er-Prüfungen vor? ➡Welche Schwerpunktthemen gibt es aktuell? ➡Und wie können sich Banken gut auf Sonderprüfungen vorbereiten?  Darüber spricht Dr. Jan Müller-Dethard, Berater bei zeb, mit Dr. Ulf Morgenstern und Christian Klaus. Beide sind Regulatorik-Experten für Regionalbanken und Mitglieder des zeb.Kompetenz-Centers Sonderprüfungen.  Hier geht´s zum Podcast 👉https://lnkd.in/dE2ByNRq #Bankenaufsicht #Sonderprüfungen #Regulierung

🚀 Inside zeb: 7 Monate voller Erfahrungen und Inspiration! Letzte Woche haben wir mit den Teilnehmerinnen und Mentorinnen den Abschluss unseres diesjährigen Inside zeb-Programms in unserem Hamburger Office gefeiert und auf die gemeinsame Zeit zurückgeblickt. Zusammen haben wir zwei intensive und inspirierende Tage miteinander verbracht: Vom Networking-Bingo über einen spannenden OKR-Workshop bis hin zu entspannten Momenten an der Strandbar und einer kulinarischen Stadtführung durch Hamburg – es war wirklich für alle etwas dabei! 💙 Ein großes Dankeschön geht an alle Teilnehmerinnen und Mentorinnen, die diesen Austausch so bereichert haben. Euer Engagement und eure Begeisterung haben unser Inside zeb-Programm zu etwas ganz Besonderem gemacht! Danke auch an Laura Spitthoff und Julia Löwenhaupt für die super Organisation! ❓ Was verbirgt sich hinter dem Inside zeb-Programm? Kurz und knapp: Ein kostenloses, siebenmonatiges Mentoring-Programm für alle Studentinnen, die gerne tiefere Einblicke in den Berateralltag bei zeb erhalten möchten. Durch individuelles Mentoring, inspirierende Events und Job-Shadowings hast du die Möglichkeit, ein großes Netzwerk aufzubauen. Und das Beste daran: Du kannst das Programm neben deinem Studium absolvieren, ohne dir dafür ein Urlaubssemester nehmen zu müssen. 🔜 Du möchtest nächstes Jahr Teil des Programms sein? Folge uns auf Instagram und LinkedIn, um den Start für die Bewerbungsphase im Jahr 2025 nicht zu verpassen – denn die Reise geht weiter! 👇 Den Link zu weiteren Informationen findest du in den Kommentaren.

In diesen Tagen wird auf der COP16 Colombia, der UN-Konferenz in Kolumbien, der 𝐕𝐞𝐫𝐥𝐮𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐕𝐢𝐞𝐥𝐟𝐚𝐥𝐭 thematisiert. Die Biodiversitätskrise gehört zu den wichtigsten, aber oft vernachlässigten Bedrohungen unserer Zeit, denn sie kommt nicht mit Wirbelstürmen und Waldbränden daher, sondern still und schleichend. 😳 Angesichts der Bedeutung „natürlicher Assets“ rückt auch die 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐳𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐳𝐮𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐝 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐧 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬. Stakeholder und Aufsicht erwarten, dass Biodiversitätsaspekte und -risiken in die Steuerungs- und Veröffentlichungsprozesse integriert werden.  Wie das gelingen kann, lesen Sie in unserer aktuellen Studie zu Biodiversität unter 👉https://lnkd.in/d8PZP_H9 Oder Sie gehen direkt auf unsere Experten zu: Heinz-Gerd Stickling - Dr. Ekkehardt Bauer - Darius Backhaus - Dr. Johannes Branahl - Dr. Christoph Ostermair 🚀