Empresa Familiar de Castilla y León

Aunque son muchas más las actividades previstas para los próximos meses, ya tenemos fechas para algunas de las citas más importantes de nuestra asociación: 🗓️VI Encuentro Interregional de la Empresa Familiar, 21-22 de noviembre, Salamanca. 🗓️XXI Premio EFCL "Antonio Pérez", 28 de noviembre, Valladolid. 🗓️Asamblea General de Socios 2025, 28 de febrero, Valladolid. 🗓️11 Congreso Regional de la Empresa Familiar, 5-6 junio, Valbuena de Duero (Valladolid) #savethedate #agendaEFCL #compromiso #continuidad #futuro #empresafamiliar

La Junta Directiva de nuestra asociación, encabezada por nuestro presidente, Isidoro J. Alanis, mantuvo esta mañana un encuentro de trabajo con el consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, a quien ha trasladado la necesidad de seguir adoptando con urgencia nuevas medidas que permitan racionalizar y simplificar los trámites administrativos y, con ello, favorecer la competitividad de las empresas. la creación de riqueza y la mejora el estado de bienestar. Durante la reunión, la Junta Directiva recordó al consejero el “Documento de propuestas para la racionalización y simplificación administrativa en Castilla y León” que nuestra asociación presentó a la Junta de Castilla y León en marzo de 2023, y mostró la disposición de EFCL para seguir cooperando con la administración regional en la desburocratización y simplificación administrativa, de acuerdo con las líneas de actuación establecidas en el convenio suscrito por ambas entidades el pasado 10 de julio. Este convenio contempla la creación de un cauce de colaboración estable entre ambas partes a través de una Mesa de Trabajo Bilateral permanente, que permita detectar las cargas burocráticas y las trabas administrativas que afectan a la administración autonómica, y entablar un diálogo institucional que posibilite removerlas definitivamente o, en su caso, minimizar su impacto. La eliminación de trabas administrativas constituye una prioridad en las líneas de acción de nuestra asociación, que también va a trabajar conjuntamente con las administraciones locales para que esta simplificación burocrática se extienda a los principales ayuntamientos de la región. Para ello, desde EFCL estamos solicitando a nuestros asociados que aporten sus sugerencias para poder trasladar a los alcaldes las principales trabas administrativas a las que tienen que hacer frente. Por otra parte, la Junta Directiva también aprobó la creación de tres grupos de trabajo para acometer los tres ejes de actuación establecidos como prioritarias por Isidoro J. Alanis para su mandato: el crecimiento de las empresas, la retención y atracción de talento y la defensa de la empresa familiar como sustento del estado de bienestar, en el que se enmarca el impulso a las medidas de simplificación administrativa. #competitividad #crecimiento #internacionalización #talento #empleo #empresafamiliar https://lnkd.in/eim-wm2V

Esta mañana hemos suscrito un convenio de colaboración con la Junta de Castilla y León para seguir avanzando en la #desburocratización y #simplificación administrativa, cuestión que constituye uno de los principales obstáculos a los que se enfrentan las empresas y una prioridad en las líneas de acción de nuestra asociación. De hecho, en marzo de 2023 ya presentamos a la Junta de Castilla y León el “Documento de propuestas para la racionalización y simplificación administrativa en Castilla y León”, con cerca de 50 medidas dirigidas a facilitar la actividad empresarial y, con ello, mejorar su #competitividad y la creación de #empleo. El convenio fue suscrito por el presidente de EFCL, Isidoro J. Alanis, y por el vicepresidente de la Junta de Castilla y León, Juan García-Gallardo Frings, y contempla la creación de un cauce de colaboración estable entre ambas partes a través de una Mesa de Trabajo Bilateral permanente, que permita detectar las cargas burocráticas y las trabas administrativas que afectan a la administración autonómica, y entablar un diálogo institucional que posibilite removerlas definitivamente o, en su caso, minimizar su impacto. Para ello, se establece un canal de comunicación único con la Administración autonómica a través de la dirección de correo electrónico simplifica@jcyl.es, donde las organizaciones representativas de intereses económicos, sociales y empresariales, así como sus miembros individuamente, puedan dirigir sus solicitudes de simplificación y sugerencias para la reducción de cargas y trabas administrativas. Tras la firma del protocolo, el presidente de EFCL destacó la importancia de este convenio para las empresas, “ya que lo que queremos es que se desregularice, desburocratice y se simplifique toda la parte económica de la administración de la Junta de Castilla y León”. “Creemos que es fundamental para el progreso de nuestra región, para la creación de riqueza y para el estado de bienestar”, afirmó Alanís, quien insistió en que “necesitamos una comunidad más flexible, más rápida y más ágil”. En este sentido, adelantó que EFCL va a seguir trabajando con la Junta de Castilla y León para avanzar no solo en el cumplimiento de las medidas presentadas por la asociación previamente a la firma del convenio, “sino en todas aquellas que podamos aportar y que sean una mejoría para la rapidez y la creación de riqueza en nuestra comunidad. “Hagamos una mejor administración más eficaz, con medios tecnológicos correctos para que podamos hacer los trámites en el menor tiempo posible y, con la menor tasa de documentación posible”, concluyó Isidoro J. Alanís. https://lnkd.in/d9n_4F93

La localidad toledana de Cuerva acogió desde el 28 de junio y hasta ayer la segunda edición del Campamento Júnior de Empresa Familiar, organizado conjuntamente por ASOCIACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR CLM (AEFCLM) Asociación Gallega de la Empresa Familiar Asociación Cántabra de la Empresa Familiar ACEFAM ASOCIACIÓN EXTREMEÑA DE LA EMPRESA FAMILIAR (AEEF) y Empresa Familiar de Castilla y León. El objetivo de esta iniciativa, dirigida a los más pequeños de las familias empresarias, es que los participantes pudieran disfrutar de unos días de ocio compartiendo experiencias con otros niños y participando en un completo programa de actividades que combina la diversión y el fomento de los valores característicos de la empresa familiar. La programación ha contado con diferentes sesiones dedicadas a la realización de actividades deportivas, talleres de manualidades, competiciones, juegos de pistas y visitas al parque temático de Puy du Fou, entre otras. Además, estas actividades se han intercalado con otras dedicadas a la empresa familiar. En ese sentido, los participantes han podido conocer en primera persona las trayectorias de emprendimiento de destacados empresarios familiares como Manuel Cerrillo Arrebola, fundador de Valquer Laboratorios y miembro de la Junta Directiva de la ASOCIACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR CLM (AEFCLM). Igualmente, los niños también tuvieron la oportunidad de visitar en Portillo de Toledo las instalaciones de la sede central de Joma Sport , firma española líder en la fabricación de prendas deportivas reconocida por su labor en materia de innovación. Durante el encuentro, los chavales compartieron la evolución de esta compañía con su fundador y presidente, Fructuoso López, quien les guio en la excursión. Junto a ello, el programa del campamento también ha contemplado otras actividades específicamente orientadas a potenciar la faceta emprendedora de los niños y su vinculación con la empresa de su familia, como son el desarrollo de ideas de negocio y su presentación pública, que se realizó durante el último día de campamento, el Día de las Familias. El campamento ha contado con la participación de una veintena de niños que, gracias a estas actividades, han visto reforzados también otros #valores que son característicos de la empresa familiar y muy necesarios para su desarrollo personal, como son el #esfuerzo, la #constancia y el trabajo en equipo. https://lnkd.in/dgicc-SD

📹 Vídeo resumen del 10 Congreso Regional de la Empresa Familiar que celebramos los días 5 y 6 de junio en Castilla Termal Hoteles Monasterio de Valbuena con el patrocinio de CaixaBank y de EY y la colaboración de VidaCaixa Proconsi y Securitas Direct by Verisure #CongresoEFCL24 Alma Carraovejas Dehesa de los Canónigos https://lnkd.in/dFE7m2Qr

Os dejamos la estupenda entrevista realizada este sábado por la periodista de Canal 24h de Radiotelevisión Española Marta Solano a nuestro director Eduardo Estevez Gudino para hablar sobre su libro "Cómo sobrevivir en la empresa familiar" y sobre las relaciones familia-empresa. #continuidad #comunicación #generosidad #emprefamiliar https://lnkd.in/djt7Fvs3

Nuestra asociación y UNGRIA se han unido para promover y poner en valor el papel de las familias empresarias de Castilla y León. Para ello, hemos suscrito un convenio de colaboración por el que UNGRIA participará como patrocinador en la edición 2024 del Premio EFCL “Antonio Pérez”, con el que distinguimos a una familia empresaria de Castilla y León. El convenio fue firmado por el presidente de nuestra asociación, Isidoro J. Alanis, y por el director general de UNGRIA, Javier Ungría, que coincidieron en el análisis de la significación y relevancia de la empresa familiar y especialmente de EFCL, asociación fundada en junio de 1997 para favorecer la continuidad de las empresas familiares de Castilla y León, y que actualmente engloba a más de 180 compañías líderes en sus respectivos sectores, cuya facturación global equivale al 17,40 por ciento del PIB regional y dan empleo al 8,70 por ciento de la población ocupada de Castilla y León en el sector privado. Creado por nuestra asociación en el año 2001, el Premio EFCL “Antonio Pérez”, anteriormente llamado Premio Familia Empresaria de Castilla y León, tiene carácter anual y fue el primero de este tipo que se instauró en el país. Con él, reconocemos la trayectoria empresarial de una familia empresaria de Castilla y León y su unidad familiar, con especial atención al origen y evolución histórica de la empresa, su internacionalización, la continuidad generacional, la existencia de normas que regulen las relaciones familia-empresa, los puestos de trabajo creados y el prestigio y reconocimiento empresarial. El premio celebrará este año su XXII edición nuevamente con una gala que se celebrará en noviembre. En la edición de 2023, este galardón recayó en la familia Moro González, fundadora y propietaria de Bodegas Familiares Matarromera https://lnkd.in/dxXCUZkz

Maria del Carmen San Martín Gutiérrez, directora general de Bodegas De Alberto, y Miguel Vergara, presidente del Grupo Miguel Vergara, han sido designados vicepresidentes de nuestra asociación, durante la primera reunión que ha celebrado la nueva Junta Directiva tras el reciente nombramiento de Isidoro J. Alanis como presidente. Los dos nuevos vicepresidentes sustituyen en el cargo a Julio Pérez (Grupo Helios) y Yolanda Hernández Cordero (ESI Escuela Superior de Diseño), que han abandonado la Junta Directiva de EFCL tras concluir sus dos años de mandato De este modo, el máximo órgano de dirección de EFCL ha quedado integrado por Isidoro J. Alanís (Grupo Global Exchange) como presidente; Carmen San Martín y Miguel Vergara como vicepresidentes, María Tamariz Sáenz (SAENZ Suministros Industriales) como Tesorera y por los vocales Paco Blázquez (Jamones Blázquez), José Antonio Martín (Grupo Entrepinares S.L.U), alberto cagigas perez (EDICIONES LA MESETA SL), LAURA SARDINA TUDANCA (CECOGA), Pablo Garcia (Grupo Limcasa), que toman el relevo de Jose Gomez (Joselito Ham), Roberto Garcia (Castilla Termal Hoteles) y Maite Galocha (Avícola Galocha S.L.) Asimismo, continúan en la Junta Directiva Pedro Luengo (Legumbres Luengo SA), Andrés Hernando Saiz (Hiperbaric) y Jaime Ortega López (Ambientair), este último en su condición de presidente del Fórum de Jóvenes de EFCL. Junto a estos nombramientos, la nueva Junta Directiva también aprobó la creación de diferentes grupos de trabajo para acometer las diferentes líneas de acción que tiene previsto desarrollar la asociación en estos dos años. Según adelantó el presidente de EFCL en el 10 Congreso Regional de la Empresa Familiar celebrado tras su nombramiento, estas actuaciones se van a centrar en tres ejes fundamentales: la defensa de la #empresafamiliar como pilar del Estado de Bienestar, el apoyo a las empresas para que sigan creciendo y adquiriendo un mayor #tamaño, y la atracción y retención de talento. Así, entre estas actuaciones está previsto el diseño de sendos planes de trabajo para la promoción de becas postgrado en las cuatro #universidades públicas de la región y para atraer #talento a empresas que están ubicadas en el ámbito rural y frenar el problema de la #despoblación, en colaboración con las administraciones. https://lnkd.in/dEAY2_QY

Con una visita de estudiantes a las instalaciones de nuestro asociado Avícola Galocha S.L. en San Cristóbal de Entreviñas (Zamora), la semana pasada concluyó la sexta edición del Programa “Empresa Familiar en las aulas” que hemos venido desarrollando en este curso con la colaboración de la Consejería de Educación para fomentar el #emprendimiento entre los estudiantes de la región. Esta nueva edición ha registrado un nuevo récord de participación con un total de1.494 alumnos de Primaria, ESO y Bachillerato de 31 centros educativos de la región, que han tomado parte en las diferentes actividades con las que hemos querido acercar a los estudiantes a la realidad empresarial y mostrar la #contribución de la #empresafamiliar al desarrollo de nuestra Comunidad. Para ello, hemos contado con la imprescindible colaboración de los responsables de 25 destacadas empresas familiares de nuestra asociación, que han abierto sus puertas a los estudiantes para darles a conocer sus trayectorias emprendedoras y la importancia que tienen en su día a día valores como el #arraigo, el #compromiso, el #esfuerzo o la #continuidad: Estas empresas son de diferentes sectores de actividad y en su mayoría implantadas en el ámbito rural, con lo que el programa también ha mostrado a los más jóvenes las oportunidades que existen en esas zonas, contribuyendo a frenar la #despoblación, y les ha proporcionado una orientación sobre su futuro laboral, con el emprendimiento y la #FormaciónProfesional como principales opciones. Puesto en marcha por nuestra asociación en el curso 2018-2019, desde entonces más de 7.500 estudiantes de toda la Comunidad han participado en las actividades del programa. En años posteriores el programa se ha ido extendiendo a otras regiones de la mano de las respectivas asociaciones territoriales de empresa familiar y actualmente ya está implantado en 13 Comunidades Autónomas, con la participación de cerca de 30.000 alumnos. Nuestro agradecimiento por toda su dedicación y compromiso con este programa: Jamones Blázquez Grupo CROPU Aciturri Galletas Florbú TECOI | Advanced Plate Processing Systems Cecinas Pablo Productos Solubles: PROSOL Cascajares INDUSTRIAS CARNICAS IGLESIAS SA Zaldi Sillas de Montar | Saddles JAMONES ALJOMAR Gestoría Mays Naturpellet S.L. Grupo Tejedor Lázaro CARTONAJES IZQUIERDO S.A --INSOCA MADISON Experience Marketing Yllera Bodegas & Viñedos Aguambiente Dulces Galicia | El Toro ESI Escuela Superior de Diseño Castilla Termal Hoteles Grupo Hermi COLLOSA Moralejo Seleccion S.L. Avícola Galocha S.L. #emprendimiento #valores #formación #orientación #futuro #empleo https://lnkd.in/dxW9A2pG

Esta mañana hemos celebrado la tercera sesión de nuestra "Escuela de Sucesores” centrada en ahondar en los aspectos legales en materia de propiedad intelectual que trae la implantación de la Inteligencia Artificial. Esta nueva cita contó con la asistencia de una quincena de miembros del Fórum de Jóvenes de EFCL encabezados por su presidente, Jaime Ortega López, que pudieron conocer de la mano de Jorge Arbex Bassols y Nora Oyarzabal, asociados de Cuatrecasas, las implicaciones legales y jurídicas de esta nueva tecnología. La “Escuela de Sucesores” es un innovador programa puesto en marcha por nuestra asociación en colaboración con Cuatrecasas para formar a las nuevas generaciones de las familias empresarias en materias que son claves para la buena gobernanza y el crecimiento y progreso de las empresas familiares. Esta iniciativa se enmarca en el convenio de colaboración suscrito con esta firma orientado a impulsar la formación en materia jurídico fiscal de los jóvenes de las familias empresarias que forman parte de la asociación a través de la organización de diferentes actividades formativas en estas materias. El programa, que inició su actividad en octubre de 2023, celebrará una nueva sesión tras el verano que volverá a servir para completar la formación de los jóvenes de las familias empresarias de EFCL. En ediciones anteriores, ya fueron objeto de análisis el régimen fiscal de la empresa familiar, los mecanismos de retribución y atracción y retención del talento y el marco legal del órgano de administración de este tipo de compañías. https://lnkd.in/dDprU6fz