IMOP Insights

Con profundo pesar, anunciamos el fallecimiento de Ignacio Bultó Martínez, desde distintos puestos de gestión y dirección, fue uno de los pioneros de la industria de la investigación de mercados y medios en nuestro país. Su trayectoria comenzó en la histórica Emopública, que fue semillero de muchos de los profesionales y líderes que en los años posteriores construyeron y moldearon este sector en España. Posteriormente ocupó puestos de gestión en Ecotel, la empresa con la que nació la audiometría en España, antes de fundar, a finales de los años ochenta, IMOP, el embrión del actual IMOP Insights. Bajo su gestión, IMOP creció y se adaptó a las exigencias cambiantes del mercado, implementando tecnologías de vanguardia, hasta convertirla en una referencia en la investigación de mercados y medios en España. Siempre recordaremos a Ignacio Bultó por su compromiso con la excelencia y su influencia en nuestra filosofía de trabajo. Su legado en IMOP Insights seguirá siendo una fuente de inspiración para quienes tuvimos la oportunidad de trabajar con él. Nuestro más sincero pésame a su familia y amigos en este difícil momento. Descanse en paz Nota: su capilla ardiente estará a partir de las 18h en el Tanatorio La Paz (Alcobendas- Tres Cantos) Autovía de Madrid a Colmenar, Salida 20’700

Nuestro compañero Diego Herranz acaba de participar en el homenaje a Jean Baudrillard celebrado en la Universidad de Columbia de París. Seguro que lo ha disfrutado.

UNA RADIOGRAFÍA DE LA SITUACIÓN, ACTITUDES Y VALORES EN EL COLECTIVO LGBTI+ A partir de la encuesta realizada por IMOP Insights con 7.200 entrevistas, cabe extraer varias conclusiones sobre las actitudes y opiniones hacia el colectivo LGBTI+. A la luz de estos datos, creemos que se puede celebrar que el camino hacia la normalización de las identidades diferentes a las heterosexuales está bien trazado. Las condiciones de vida se están equiparando, los valores son tolerantes y el colectivo cada vez se siente más seguro para enfrentarse a los prejuicios que todavía existen. Un 9% de la población se declara con una orientación no heterosexual (homosexual, bisexual, asexual o pansexual). Un 3,7% prefiere no contestar a la pregunta. El colectivo está ligeramente masculinizado, 52% hombres frente a 48% entre heterosexuales. Existen grandes diferencias en la edad. La edad media dentro del colectivo LGBTI+ son 37 años, mientras que entre heterosexuales es de 48 años. Es decir, parece que persisten los “armarios” en la demoscopia: cabe suponer que un buen número de personas mayores con una orientación no heterosexual se autocensuran a la hora de comunicar dicha orientación. Al tener un peso mayor de jóvenes, el colectivo muestra también datos diferenciales en muchos aspectos, que posiblemente no se puedan atribuir a su orientación sexual. El nivel de ingresos es muy parecido entre heterosexuales y no heterosexuales, así como el tipo de empleo (público, privado, contratos indefinidos, etc.) Lo más importante en el nivel de las opiniones y actitudes, es que la población española es tolerante con el avance de derechos de las personas LGBTI+, considerando positivos dichos avances (70% “muy o bastante de acuerdo”) Las personas no heterosexuales son sensibles a las condiciones de las minorías no solo por razón de sexo o género, sino también en cuestiones como el origen, la raza o la religión.

UNA RADIOGRAFÍA DE LA SITUACIÓN, ACTITUDES Y VALORES EN EL COLECTIVO LGBTI+ A partir de la encuesta realizada por IMOP Insights con 7.200 entrevistas, cabe extraer varias conclusiones sobre las actitudes y opiniones hacia el colectivo LGBTI+. A la luz de estos datos, creemos que se puede celebrar que el camino hacia la normalización de las identidades diferentes a las heterosexuales está bien trazado. Las condiciones de vida se están equiparando, los valores son tolerantes y el colectivo cada vez se siente más seguro para enfrentarse a los prejuicios que todavía existen. Un 9% de la población se declara con una orientación no heterosexual (homosexual, bisexual, asexual o pansexual). Un 3,7% prefiere no contestar a la pregunta. El colectivo está ligeramente masculinizado, 52% hombres frente a 48% entre heterosexuales. Existen grandes diferencias en la edad. La edad media dentro del colectivo LGBTI+ son 37 años, mientras que entre heterosexuales es de 48 años. Es decir, parece que persisten los “armarios” en la demoscopia: cabe suponer que un buen número de personas mayores con una orientación no heterosexual se autocensuran a la hora de comunicar dicha orientación. Al tener un peso mayor de jóvenes, el colectivo muestra también datos diferenciales en muchos aspectos, que posiblemente no se puedan atribuir a su orientación sexual. El nivel de ingresos es muy parecido entre heterosexuales y no heterosexuales, así como el tipo de empleo (público, privado, contratos indefinidos, etc.) Lo más importante en el nivel de las opiniones y actitudes, es que la población española es tolerante con el avance de derechos de las personas LGBTI+, considerando positivos dichos avances (70% “muy o bastante de acuerdo”) Las personas no heterosexuales son sensibles a las condiciones de las minorías no solo por razón de sexo o género, sino también en cuestiones como el origen, la raza o la religión.

UNA RADIOGRAFÍA DE LA SITUACIÓN, ACTITUDES Y VALORES EN EL COLECTIVO LGBTI+ A partir de la encuesta realizada por IMOP Insights con 7.200 entrevistas, cabe extraer varias conclusiones sobre las actitudes y opiniones hacia el colectivo LGBTI+. A la luz de estos datos, creemos que se puede celebrar que el camino hacia la normalización de las identidades diferentes a las heterosexuales está bien trazado. Las condiciones de vida se están equiparando, los valores son tolerantes y el colectivo cada vez se siente más seguro para enfrentarse a los prejuicios que todavía existen. Un 9% de la población se declara con una orientación no heterosexual (homosexual, bisexual, asexual o pansexual). Un 3,7% prefiere no contestar a la pregunta. El colectivo está ligeramente masculinizado, 52% hombres frente a 48% entre heterosexuales. Existen grandes diferencias en la edad. La edad media dentro del colectivo LGBTI+ son 37 años, mientras que entre heterosexuales es de 48 años. Es decir, parece que persisten los “armarios” en la demoscopia: cabe suponer que un buen número de personas mayores con una orientación no heterosexual se autocensuran a la hora de comunicar dicha orientación. Al tener un peso mayor de jóvenes, el colectivo muestra también datos diferenciales en muchos aspectos, que posiblemente no se puedan atribuir a su orientación sexual. El nivel de ingresos es muy parecido entre heterosexuales y no heterosexuales, así como el tipo de empleo (público, privado, contratos indefinidos, etc.) Lo más importante en el nivel de las opiniones y actitudes, es que la población española es tolerante con el avance de derechos de las personas LGBTI+, considerando positivos dichos avances (70% “muy o bastante de acuerdo”) Las personas no heterosexuales son sensibles a las condiciones de las minorías no solo por razón de sexo o género, sino también en cuestiones como el origen, la raza o la religión.

Hoy es el #DíaMundialdelMedioAmbiente y desde IMOP Insights llevamos ya años investigando para ayudar a realizar la transición ecológica. Estamos aprendiendo rápidamente sobre cuáles son los incentivos y obstáculos para que la población se identifique con el objetivo de la lucha contra el cambio climático y asuma los comportamientos correspondientes. Hemos elaborado una teoría basada en el concepto de “brecha a la acción”, que identifica una serie de dimensiones implicadas en el proceso de superación de dichas barreras. Existen dos brechas, una psicosocial, de acuerdo a las aptitudes de cada ciudadano/a para hacer frente a las problemáticas del cambio climático y otra contextual, al enfrentarse a un entorno material y comunicativo. Ante ello debemos considerar: · Despolarizar y transversalizar la causa ecológica entre la población. · Construir un marco de la transición en términos de ganancia, mostrando los beneficios que se obtienen a muchos niveles: económicos, de salud, etc. · Transición justa: más esfuerzos quien más emisiones realiza y convertir el consumo sostenible en accesible, tanto económica como física y territorialmente. · Activar y corregir sesgos cognitivos que trastocan el juicio racional sobre la acción. · Diseñar protocolos y hábitos, convirtiendo la acción sostenible en la más cómoda. · Emitir comunicación legitimadora: coherente, creíble, visibilizadora del apoyo popular a la transición, con protagonismo de instituciones y empresas como agentes del cambio. · Aplicar una normativa coherente, con legislación que da sentido a los sacrificios. · Diversificar las gamas y estilos de los productos sostenibles, evitando la imagen de nicho de élite cosmopolita. Lo contamos en una investigación realizada en colaboración con Impact-hub cuya presentación puede verse aquí: https://lnkd.in/d8uGAZVV

Hoy es el #DíaMundialdelMedioAmbiente y desde IMOP Insights llevamos ya años investigando para ayudar a realizar la transición ecológica. Estamos aprendiendo rápidamente sobre cuáles son los incentivos y obstáculos para que la población se identifique con el objetivo de la lucha contra el cambio climático y asuma los comportamientos correspondientes. Hemos elaborado una teoría basada en el concepto de “brecha a la acción”, que identifica una serie de dimensiones implicadas en el proceso de superación de dichas barreras. Existen dos brechas, una psicosocial, de acuerdo a las aptitudes de cada ciudadano/a para hacer frente a las problemáticas del cambio climático y otra contextual, al enfrentarse a un entorno material y comunicativo. Ante ello debemos considerar: · Despolarizar y transversalizar la causa ecológica entre la población. · Construir un marco de la transición en términos de ganancia, mostrando los beneficios que se obtienen a muchos niveles: económicos, de salud, etc. · Transición justa: más esfuerzos quien más emisiones realiza y convertir el consumo sostenible en accesible, tanto económica como física y territorialmente. · Activar y corregir sesgos cognitivos que trastocan el juicio racional sobre la acción. · Diseñar protocolos y hábitos, convirtiendo la acción sostenible en la más cómoda. · Emitir comunicación legitimadora: coherente, creíble, visibilizadora del apoyo popular a la transición, con protagonismo de instituciones y empresas como agentes del cambio. · Aplicar una normativa coherente, con legislación que da sentido a los sacrificios. · Diversificar las gamas y estilos de los productos sostenibles, evitando la imagen de nicho de élite cosmopolita. Lo contamos en una investigación realizada en colaboración con Impact-hub cuya presentación puede verse aquí: https://lnkd.in/d8uGAZVV

Hoy es el #DíaMundialdelMedioAmbiente y desde IMOP Insights llevamos ya años investigando para ayudar a realizar la transición ecológica. Estamos aprendiendo rápidamente sobre cuáles son los incentivos y obstáculos para que la población se identifique con el objetivo de la lucha contra el cambio climático y asuma los comportamientos correspondientes. Hemos elaborado una teoría basada en el concepto de “brecha a la acción”, que identifica una serie de dimensiones implicadas en el proceso de superación de dichas barreras. Existen dos brechas, una psicosocial, de acuerdo a las aptitudes de cada ciudadano/a para hacer frente a las problemáticas del cambio climático y otra contextual, al enfrentarse a un entorno material y comunicativo. Ante ello debemos considerar: · Despolarizar y transversalizar la causa ecológica entre la población. · Construir un marco de la transición en términos de ganancia, mostrando los beneficios que se obtienen a muchos niveles: económicos, de salud, etc. · Transición justa: más esfuerzos quien más emisiones realiza y convertir el consumo sostenible en accesible, tanto económica como física y territorialmente. · Activar y corregir sesgos cognitivos que trastocan el juicio racional sobre la acción. · Diseñar protocolos y hábitos, convirtiendo la acción sostenible en la más cómoda. · Emitir comunicación legitimadora: coherente, creíble, visibilizadora del apoyo popular a la transición, con protagonismo de instituciones y empresas como agentes del cambio. · Aplicar una normativa coherente, con legislación que da sentido a los sacrificios. · Diversificar las gamas y estilos de los productos sostenibles, evitando la imagen de nicho de élite cosmopolita. Lo contamos en una investigación realizada en colaboración con Impact-hub cuya presentación puede verse aquí: https://lnkd.in/d8uGAZVV

#CuadernosEnergia #CE75 Descarga el número 75 de Cuadernos aquí > https://lnkd.in/dWVPTs3g ARTÍCULOS DE TECNOLOGÍA y RED DE JÓVENES ✅El Amoniaco. José Ramón Freire López, Asociación Española del Amoniaco Renovable AEAR, Bio-E. AECEC https://lnkd.in/dewFR89v ✅ENGIE España y Heineken: cómo hacer realidad la transición energética y la descarbonización en la industria cervecera. Francisco Corral Merchán, Darío Saavedra Sanz, Daniel Fernandez Alonso, ENGIE España https://lnkd.in/dcqdfBtV ✅El electrolizador de 2.5MW de Petronor, primera experiencia de hidrógeno renovable a escala industrial en el Grupo Repsol. koldo lizundia, Txetxu Arzuaga y Aitor Arzuaga, Alba-Petronor, S.A., María Molina, Maribel Rodríguez y Arturo Fernández Goyenechea, Repsol https://lnkd.in/dp5CTafR ✅De los conceptos a las políticas: reflexiones para un nuevo enfoque de la innovación. José Molero, Universidad Complutense de Madrid https://lnkd.in/dj3JqZp6 ✅La energía al servicio del relato de la transición ecológica. Causas (y recomendaciones para reducir) la brecha entre la intención y la acción hacia un consumo sostenible. Diego Herranz, IMOP Insights, Antonio González, Impact Hub Madrid https://lnkd.in/dWSSPfYc ✅El WPC 2023: Un paso adelante en la transición energética. Olga Fedorova, Cepsa, Laura María Keeling, Repsol https://lnkd.in/dcAmvqHF

Nos encanta empezar la semana con buenas noticias...Damos la bienvenida a IMOP Insights como nueva empresa asociada de I+A en nuestro Capítulo de Empresas. IMOP Insights es un instituto de investigación social y de mercados con más de 40 años de experiencia y sólidamente asentado en nuestro país.   Con IMOP Insights ya son 26 las empresas que conforman la asociación, dotándonos de más fuerza y representatividad. Toda la info: https://lnkd.in/dZSmVMW2 #comunidad #fuerza #bienvenidos