Montaner

🚀 Ocho retos clave en la selección de #talentodirectivo para 2025 El panorama empresarial está cambiando rápidamente, y con ello, las necesidades de talento directivo también. ¿Cómo podemos abordar los desafíos que enfrentan las empresas al intentar seducir y fidelizar a los mejores líderes? Te resumimos los 8 puntos clave: 1️⃣ Escasez de talento especializado: La falta de #directivos con la combinación adecuada de habilidades técnicas y estratégicas es cada vez más pronunciada. 2️⃣ Adaptabilidad constante: Los #líderes deben tener la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos y de mercado. 3️⃣ Competencia por el talento: La lucha por atraer líderes sigue siendo feroz, especialmente en sectores clave como la tecnología. 4️⃣ #Onboarding estratégico: Un proceso de integración personalizado es fundamental para asegurar una buena adaptación e integración a la cultura organizacional. 5️⃣ #Employeejourney atractivo: Desde el primer contacto hasta la despedida, las empresas deben garantizar una experiencia coherente y motivadora. 6️⃣ Gestión de expectativas y #desarrolloprofesional: Crear rutas de crecimiento claras para mantener el compromiso a largo plazo. 7️⃣ Nuevas #habilidades: Visión estratégica, #liderazgoinclusivo, y competencias digitales son más esenciales que nunca. 8️⃣ Cultura organizacional sólida: Un ambiente inclusivo y respetuoso es clave para la seducción de talento directivo. Afrontar estos retos de manera integral será esencial para atraer y fidelizar al talento directivo que las empresas necesitan para prosperar. 🌟 Gracias a Nora Reta Virginia Cardona Pérez y Eva Espinosa Alonso por las aportaciones. Y a RRHHDigital por compartirlo.

🌟 Mañana, Nora Reta, socia directora de Montaner Navarra, participará como ponente en un evento centrado en el futuro del #liderazgoempresarial 🌟 En la Semana de Nuevos Liderazgos organizada por WITH, éste será un espacio de reflexión sobre los cambios en los modelos de liderazgo empresarial y la importancia de la cooperación entre personas y entidades para alcanzar el éxito tanto profesional como personal. 🔑 En este evento, expertos de sectores como educación, tecnología, ciencia, empresas y asociaciones abordarán las oportunidades y retos que los modelos colaborativos traen al sector #agroalimentario, fundamental para la economía de #Navarra, así como cómo estos afectan a la seducción, fidelización y crecimiento del #talento competitivo en la industria.🚀

📣 TOPS OF THE WEEK! | We are #hiring! Te presentamos 5 'TOP oportunidades' activas en Montaner: 👉 Técnico/a de Estudios – Edificación / Obra Civil - https://bit.ly/3R6ImKR 👉 Director Técnico - Sector Rotulación - https://bit.ly/3DELEC0 👉 Técnico/a administrativo/a de calidad - https://bit.ly/3DDkUSt 👉 Técnico/a Comercial – Gestión y supervisión de obras - https://bit.ly/3R4BLk3 👉 Técnico/a de logística - Empresa de metal - https://bit.ly/3R4C1j1 Si estás #opentowork, ¡encuentra tu TOP oportunidad con Montaner! 🙌

💡 Revisar el Employee Journey y aplicar la tecnología a ese recorrido del empleado/a. Estos son los dos grandes retos de área de personas en 2025 según Xavier Hernández, director de la Unidad de Negocio de Montaner. 💬 ¿Y tú qué opinas? Cuéntanos en comentarios cuales son los dos retos clave que tienen las áreas de Personas este 2025 👇 ¡Te leemos! #inteligenciaartificial #ia #employeejourney #personas

¿Qué #retos tienen las áreas de RRHH en 2025? ➡ "Uno de los principales retos es saber #motivar y #empoderar a las personas para conseguir los resultados que tenemos como organizaciones", explica Anna Puigdomènech Romero, gerente del ámbito de servicio a las personas en el Ayuntamiento de Reus, en una breve entrevista que le hicimos en la pasada edición de FACTOR HUMANO información y eventos. Además, nos cuenta las diferencias entre la #gestióndepersonas y retos de RRHH que tienen en una administración pública versus una empresa privada, y cómo gestionan el empoderamiento en sus equipos. ¡No te lo pierdas!🙌

Ayer celebramos junto a Diario de Navarra una mesa redonda sobre los #retos de las #empresas en la gestión de la #diversidad generacional y los diferentes tipos de #liderazgo. Entre otros temas, discutimos sobre: 🕵️♀️ Nuevo liderazgo 👨🎓 Desarrollo más allá del salario 🚀Experiencia del empleado según las generaciones ¡Muchas gracias a Adriana San Gregorio Morón Alvaro Hurtado Salagre Javier Mata Rodríguez y Nereida Beltrán Milán por sumaros al debate y aportar tantos matices y puntos de vista. Gracias también al DN y a ALICIA NICOLAS ASTRAIN por contar con Montaner & Asociados para dirigir el debate y los temas, con nuestras socias de #Navarra a la cabeza: Geni Capdet y Nora Reta. Más detalles sobre la sesión en el primer comment del post.

Así es como te ayuda una Auditoría de #RRHH a atraer y fidelizar el talento 🔍 👉 El Audit de RRHH es el análisis de las prácticas de RRHH que lleva a cabo una empresa para comprobar si sus estrategias y las necesidades de las personas están coordinadas entre sí y alineadas con los objetivos del negocio. Por eso, lo primero que hacemos en Montaner es tener clara la etapa que vive la empresa y cuáles son sus objetivos de negocio, para después revisarlo con el #EmployeeJourney y obtener así una estrategia específica en el área de Personas que te ayude a atraer y fidelizar el talento ✨. 📖 Hemos preparado una guía paso a paso para que puedas realizar tu propia Auditoría de RRHH y que así puedas detectar las áreas de mejora del Employee Journey de tu empresa. 💬 Escríbenos un DM y te la enviamos directamente. ¡Te ayudamos a optimizar tu gestión de talento! 👇 #GestiónDelTalento #RecursosHumanos #EmployerBranding

📣 TOPS OF THE WEEK! | We are #hiring! Te presentamos 4 'TOP oportunidades' activas en Montaner: 👉 Gestor comercial bebidas espirituosas Aragón - https://bit.ly/4baw6Cz 👉 Técnico/a calidad en planta de producción (pastelería congelada) - https://bit.ly/4kapdF9 👉 Ingeniero/a de máquina producción de papel - https://bit.ly/4b5RRmX 👉 Técnico/a Senior de Estudios de Instalaciones - bit.ly/41e7TaT Si estás #opentowork, ¡encuentra tu TOP oportunidad con Montaner! 🙌

📍 Próxima parada: ¡Navarra! Nuestras socias directoras en Navarra, Nora Reta y Geni Capdet lideran una mesa redonda sobre la #experiencia del empleado y los retos que supone el #liderazgo en equipos que suman diferentes generaciones. No te lo pierdas, es el próximo jueves 27 de febrero en Diario de Navarra. ¡Escanea el QR para apuntarte! ⬇️

📣 TOPS OF THE WEEK! | We are #hiring! ¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral? Te presentamos las 5 'TOP oportunidades' de la semana en Montaner: 👉 Ingeniero/a Técnico/a Comercial (Envases y Embalajes) - https://bit.ly/42Styqo 👉 Técnico/a Senior de Estudios de Instalaciones - https://bit.ly/41e7TaT 👉 Coordinador de calidad en planta - https://bit.ly/40Unpax 👉 Export coordinator - https://bit.ly/40W9CAq 👉 Técnico/a Área Licitaciones – https://bit.ly/3QfHUcL Si estás #opentowork, ¡encuentra tu TOP oportunidad con Montaner! 🙌