Publicación de Aramark Chile

No solo basta con tener una estrategia que pone la Sostenibilidad en el centro del negocio, sino que es indispensable medir sus metas (con todo lo que eso conlleva; definir indicadores, metodologías y sistemas de registro), para evaluar sus avances. De esta manera, identificar en dónde se encuentran las barreras que generan las brechas, para así trazar ese camino de cumplimiento. Para nosotros en Sodexo es fundamental participar en organizaciones como ACCIÓN EMPRESAS, para poder conocer las experiencias de otras empresas y poder incorporar esas buenas practicas con el objetivo de acortar las brechas identificadas, de nuestra Estrategia Better Tomorrow💪 #ESG #Sostenibilidad #Estrategia

Me complace compartir con ustedes el más reciente Reporte de Sustentabilidad de Arcos Dorados en los que resumimos indicadores y resultados de nuestra estrategia Receta del Futuro. Pueden consultarlo en este enlace: https://lnkd.in/e6Nv6Mi3 ¡Cumplimos nuestra ambiciosa meta de brindar más de 2 millones de oportunidades de acceso al mercado laboral formal para jóvenes en América Latina y el Caribe! Durante el período reportado, también se consolidaron avances significativos, como lograr que el 90,5 del packaging primario provenga de fuentes renovables, reciclables o certificadas. Con este nuevo informe, la compañía cumple una década de reportar los resultados de nuestras acciones socioambientales de manera 100% transparente y proactiva. Guiados por nuestro propósito, seguiremos fomentando el desarrollo de las comunidades en las que operamos. En un siguiente post, les compartiré también la principal contribución de Arcos Dorados Costa Rica. #ArcosDorados #McDonalds #RecetaDelFuturo #Sostenibilidad #ESG #ReporteESG #ReporteDeSostenibilidad #ImpactoSocial #DesarrolloSostenible

En Arcos Dorados somos conscientes de los desafíos actuales que enfrenta nuestra sociedad. En este escenario, y con nuestro firme compromiso de ser parte activa de la solución es que nace “Receta del Futuro”, nuestra estrategia social y ambiental que tiene como objetivo impactar positivamente en aquellos sectores en donde tenemos las mayores oportunidades de lograr un cambio significativo. #RecetaDelFuturo tiene seis pilares: Empleo Joven, Cambio Climático, Economía Circular, Abastecimiento Sustentable, Familia y Bienestar, y Diversidad e Inclusión. Reconocemos que cada “pequeño” cambio que impulsamos, tiene el potencial de transformar el futuro, porque #CambiandoUnPocoCambiamosMucho. ✅ +90% de los empaques de todas las regiones provienen de fuentes sustentables ✅Desde 2017 que inició el proceso de eliminación de plástico en los empaques, en Costa Rica se ha logrado sustituir en al menos el 96%, y la meta es que para el 2025, ese indicador supere el 99%. ✅Desde el 2011, somos la primera cadena de restaurantes de servicio rápido en servir café carbono neutro en el país. ✅Costa Rica fue el primer país de Arcos Dorados en Latinoamérica, en ofrecer el 100% de huevos frescos provenientes de gallinas libres de jaula. Los invito a conocer más en detalle de nuestros avances en cada uno de los pilares en nuestro sitio https://lnkd.in/evUN_uK5

En Sodexo tenemos un plan… …Un plan para aplicar la sostenibilidad a lo largo de toda la cadena de valor, impulsar un cambio de mentalidad y generar un impacto positivo en las personas, las empresas y el medioambiente. 🌍 Un plan con resultados reales y tangibles: 📉 Reducción de emisiones de CO2. 📉 Reducción de residuos generados. 📉 Reducción de costes por ahorro en los consumos energéticos. Nuestro plan es Sodexo InGreen IFM, un modelo de operación sostenible para los servicios de Facility Management, alineado con los ODS y con las principales certificaciones de sostenibilidad del mercado, capaz de generar un triple impacto: impacto sostenible, impacto saludable e impacto responsable. #SodexoInGreen es un modelo medible, escalable, transversal y con visión de futuro. 🌱 Con motivo del Día Mundial del Medioambiente este 5 de junio, compartimos nuestro plan 👇. ¿Cuál es el tuyo? #DíaMundialDelMedioAmbiente #sostenibilidad #SodexoIberia

En Arcos Dorados nos comprometemos con la transparencia y la responsabilidad! Así lo refleja nuestros décimo reporte de impacto social y desarrollo sostenible. Este es un reflejo del compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible que las consumidores demandan y que como líderes de industria en el servicio de comida rápida en Chile reafirmamos con cada una de nuestras acciones. 🔋 Energía Renovable: Este paso es crucial para reducir nuestra huella de carbono y apoyar la transición hacia una economía baja en emisiones. ♻️ Economía Circular: Recolectamos y reutilizamos uniformes, aceites, cartón y desechos de nuestra operación, buscando la circuladidad de los desperdicios. 🌱 Abastecimiento Sostenible: Trabajamos estrechamente con nuestros proveedores para identificar y aplicar buenas prácticas que promuevan la sostenibilidad en toda nuestra cadena de valor. Estos esfuerzos son una parte de nuestro compromiso continuo, porque sabemos que los desafíos son grandes, pero estamos decididos a ser parte de la solución, contribuyendo a un futuro más verde y sostenible para todos. #Sustentabilidad #ArcosDoradosChile

La Responsabilidad Social Empresarial es muy importante en las compañias, porque más allá de un reconocimiento, es el camino que le da valor diferencial a la marca, le permite entender los retos con sus grupos de interés y desarrollar una estrategia que conecte el valor social, ambiental , económico y corporativo. #Haceb #sostenibilidad.

Hoy es el #DiadelMedioAmbiente y me gustaría aprovechar la oportunidad para recordaros la importancia de preservarlo. Según los datos, para 2050, necesitaremos los recursos naturales de tres planetas si continuamos al ritmo actual de consumo. Desde Sodexo somos muy conscientes de esta realidad, por ello, trabajamos para incorporar la sostenibilidad en cada etapa de la cadena de valor, promover un cambio de mentalidad y lograr un impacto positivo en las personas, las organizaciones y el medio ambiente. 🌍 En Sodexo tenemos un plan, ¿cuál es el tuyo?

Soy #OrgullosamenteNestlé porque mi visión sobre la diversidad, equidad e inclusión ha evolucionado infinitamente gracias a las oportunidades de involucrarme en todas las iniciativas de transformación cultural e inclusión en nuestro nido. Hoy les comparto 3 cosas que he aprendido sobre la diversidad desde que entré a Nestlé: ☑️ En algún momento de mi vida, definitivamente no fui un aliado... sin embargo, nunca es tarde para aprender a valorar la diversidad y convertirse en uno ☑️ En las diferencias está el poder, el valor que brindan las diferentes miradas y contextos hace que cualquier proyecto tenga mayores posibilidades de éxito ☑️ En ocasiones nos daremos cuenta que nuestra posición de aliados de la diversidad, impulsa y da fuerza a alguien para mostrar quien es con orgullo En definitiva y como resumen: #SoyPorqueSomos

👉 Una de las partes más importantes que tiene un responsable de #RSC es concienciar a la propia organización de que la #sostenibilidad y la responsabilidad social es un valor que deben integrarse dentro de la estrategia de la compañía.  Al margen de esto, técnicamente, estamos llevando a cabo en Vicky Foods la implantación de una serie de procedimientos para dotar de metodología a todo lo que estamos haciendo; esto implica definir los grupos de interés y establecer cauces de #comunicación con estos grupos para conocer sus necesidades y definir la estrategia de RS de la empresa. También, elaboramos la memoria de sostenibilidad, que es el documento en el que quedan reflejadas todas las actuaciones que estamos llevando a cabo y su impacto en nuestro entorno. ¿Cuál es el papel que pensáis que tiene un responsable de RSC?

¿Cómo preparar una cultura organizacional que abrace la sostenibilidad? 🌱💯 Imaginemos que el equipo de Gestión Humana está en la cocina🧑🍳, sazonando la cultura organizacional con ingredientes sostenibles🌎. No se trata solo de añadir una pizca de reciclaje aquí y un toque de eficiencia energética allá, sino de marinar cada aspecto de la empresa con la filosofía de la #sostenibilidad hasta que se impregne completamente. La receta comienza con la #incorporación de #prácticas de #sostenibilidad en cada inducción, seguimiento y evaluación, asegurándose de que la sostenibilidad sea un sabor que todos puedan disfrutar, contribuir e impulsar 🙌🏼. Cada estrategia y proceso de RR. HH., desde la formación hasta el bienestar, debe incluir un componente #ESG (Medio Ambiente, Social y Gobierno Corporativo) que permita a los colaboradores convertirse en chefs de su propio desarrollo sostenible🎯. Además, se trata de celebrar y compartir esos logros🎖️. Reconocer a los colaboradores que implementan prácticas sostenibles es como presentar un plato estrella en el menú: inspira a otros a crear sus propias recetas de #cambio #positivo. Con cada nueva iniciativa, estamos removiendo el platillo de la cultura corporativa 🥧, fusionando la responsabilidad #ambiental, #social y #económica en la receta base de nuestro negocio 🏞️. Está en las #empresas preparar un futuro donde la sostenibilidad no es solo un ingrediente más, sino el plato principal en la mesa del #éxito #empresarial #consciente. ¡Feliz viernes! #Sostenibilidad #GestiónHumana #Cultura