Publicación de Chamberlain Group México

🎉 ¿Ya un año trabajando en LA IDEA Agencia Creativa? ✨ Algo de lo que aprendí este año: 💡 Manejo del tiempo y flexibilidad: Tomarse el tiempo suficiente para conocer a cada uno de los clientes, adaptarse a los diferentes lenguajes y comprender los objetivos y necesidades de cada marca y empresa. También es necesario contar con la flexibilidad para adaptarse con rapidez a los cambios que pueden surgir en el día a día y que demandan las redes sociales y las nuevas tecnologías. 🚀 Trabajo en equipo: Saber escuchar, adaptarse a sugerencias y transmitir de forma asertiva las ideas. Cada área tiene una mirada particular sobre su especialidad, y al fusionarlas, los resultados se potencian. Trabajar mano a mano con un equipo creativo integral es fundamental para generar estrategias comunicacionales exitosas. 🌟 Aunque el trabajo creativo pasa por altibajos emocionales y creativos, tener un equipo con alto capital humano que sea de apoyo es fundamental. 🙏 Agradecida por esta oportunidad y por poder trabajar en lo que me apasiona. #Aniversario #TrabajoEnEquipo #Creatividad #Marketing #Publicidad #Agradecida #LaIdea

Captar el mejor talento y rodearte de personas que sepan más que uno en cada tema. Esa es la base del crecimiento.

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¿Quieres empezar el lunes con unas risas? Confesiones del equipo 🤫 Menudo equipazo tenemos, unos cracks 😂 🎬 https://bit.ly/3tYTqSB  ⬆️ en nuestro canal de youtube #asesoriafiscal #asesorialaboral #equipazo #compromisoempresarial

¡Atención, aspirantes a líderes sin escrúpulos! 🎭 ¿Quieres liderar una comunidad como Rubén de Scrum Latam pero te falta esa chispa especial de deshonestidad? No te preocupes, aquí te dejo algunos consejos infalibles: 1. Pide dinero prestado y esfúmate: Es la nueva tendencia en liderazgo ágil. ¡12 meses sin devolver es amateur, apunta a los 18 como Rubén! 2. Ignora llamadas como un experto Scrum Master: El buzón de voz es tu mejor sprint. ¡Úsalo! 3. Predica valores ágiles que no practicas: La hipocresía es el nuevo pilar del manifiesto del liderazgo tóxico. 4. Culpa a otros: ¿Impedimentos para pagar? Inventa una excusas creativas. Recuerda Rubén, un verdadero líder sin escrúpulos no solo brilla en la comunidad Scrum sino también en el arte de esquivar responsabilidades financieras. ¡Gracias por elevar el "ghosting" a nivel profesional y nunca devolver el dinero que te presté!

¡Excelente sesión de integración con mi equipo hoy! Fue genial ver cómo todos estamos alineados en nuestros objetivos y comprometidos a trabajar juntos hacia el éxito. Con la mitad del equipo con menos de un año en la posición, es crucial que nos integremos y colaboremos de manera efectiva. Juntos, podemos lograr grandes cosas. #Equipo #Integración #AlineaciónDeObjetivos 🚀

¡Transformamos valores en acciones! En Oiga, a 10 Pearls Company, nuestra misión diaria va más allá de las palabras; es una promesa que cumplimos con cada acción: P- priorizamos objetivos claros. E- Empoderamos a nuestro equipo para alcanzar su máximo potencial. A - Alcanzamos resultados significativos con dedicación y pasión. R - Reconocemos el esfuerzo y los logros de cada miembro del equipo. L - Lideramos con integridad y ejemplo S- Sintetizamos sinergias que multiplican nuestro impacto. En Oiga, no solo hablamos de valores, los vivimos cada día. #TransformaciónEmpresarial #ValoresEnAcción #10Pearls

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Uno de los valores fundamentales de Grupo SOMAR es el Sentido de Propiedad. Este valor nos impulsa a defender y proteger todos los recursos de la empresa, como si fueran nuestros propios. 🛡️ Cada día, nuestro equipo toma decisiones conscientes y responsables, considerando siempre el impacto en la empresa y sus stakeholders. Nos involucramos profundamente en cada proyecto, buscando cuidar los activos de la empresa, desde el capital humano hasta los recursos materiales y financieros. 💡💪 Nos enorgullece fomentar una cultura donde cada miembro del equipo actúa con integridad y dedicación. 🏢 Este valor no solo guía nuestro trabajo diario, sino que también fortalece nuestra posición como uno de los líderes en el mercado. #GrupoSomar #Valores #SentidoDePropiedad