Publicación de Fundación ONCE / Inserta

Análisis del Mensaje Presidencial del 28 de Julio: Inclusión de Personas con Discapacidad En su mensaje presidencial de 79 páginas, la presidenta Dina Boluarte destacó varias iniciativas para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en Perú. Si bien se mencionaron avances, hay áreas cruciales que necesitan más atención. Accesibilidad Física y Urbana Aún falta mucho para que las infraestructuras públicas y privadas cumplan con los estándares de accesibilidad. El mensaje debería haber incluido metas claras para mejorar la accesibilidad en ciudades y zonas rurales, incluyendo transporte público y la adecuación de edificios. Educación Inclusiva Las personas con discapacidad enfrentan barreras significativas para acceder a una educación de calidad. Se necesita una estrategia que garantice educación inclusiva desde la infancia hasta la universidad, con formación especializada para docentes y adaptación de materiales educativos. Empleo Digno y Sostenido El desempleo y subempleo son altos entre las personas con discapacidad. El mensaje presidencial podría haber sido más explícito en políticas y programas que promuevan el empleo digno y sostenido, incentivando la contratación en el sector privado y público, y apoyando el emprendimiento inclusivo. Participación Política y Social Es esencial garantizar la participación de las personas con discapacidad en procesos políticos y de toma de decisiones, incluyendo accesibilidad en procesos electorales y mayor representación en cargos públicos. Salud Integral y Accesible El acceso a servicios de salud especializados sigue siendo un desafío. Aunque se mencionaron avances, se necesita un enfoque más amplio para la atención integral de la salud, incluyendo rehabilitación y acceso a tecnologías asistivas. Cultura y Deporte Inclusivos La participación en actividades culturales y deportivas está limitada por barreras de accesibilidad y falta de programas inclusivos. Promover la inclusión en el deporte y la cultura asegurará oportunidades iguales para todos. Las personas con discapacidad en Perú siguen enfrentando numerosos desafíos. Aunque se han hecho progresos, aún existe una brecha significativa entre la legislación y su implementación. Es crucial que el gobierno aborde estos desafíos con acciones concretas, asegurando que las personas con discapacidad sean verdaderos sujetos de derecho y puedan participar plenamente en todos los aspectos de la vida. La inclusión no debe ser solo un compromiso en palabras, sino una realidad tangible en la vida cotidiana de todos los peruanos. Fabian Chira Blas CEO y Fundador de Inclulab

LA CONVENCION DE LOS DERECHOS DE LA PERSONAS CON DISCAPACIDAD El Convenio permite garantizar y promover el pleno ejercicio de los derechos humanos y de las libertades fundamentales de todas las personas con discapacidades El propósito de esta Convención es promover, proteger y asegurar el disfrute pleno, y en condiciones de igualdad, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales. I LA DEFENSA EFECTIVA , RECURS EFECTIVO POR VIOLACION DE LO DERECHOS DERECHO AUDIENCIA ART 6. 1 CEDH A PRACTICA DE PRUEBA FORENSES IMPARCIALES , LAS QUE ESTAN HACIENDO DENEGACION , POR ESTAR SOMETIDOS A MULTIPLES DEGRADACIONES DE PSICOFARMACOS CON DOSIIS IRREGULARES Y NEGLIGENTES , DE LAS QUE NO INTERESA HACER PRUEBAS , A LOS SOMETIDOS EN ABUSO DE PODER , Un proyecto, muchos objetivos El proyecto integra la condición de igualdad por los derechos a las personas con discapacidad y al mismo tiempo define qué obligaciones generales tendrán que adoptar las administraciones públicas para cumplir con el ejercicio tanto de sus derechos humanos como de sus libertades fundamentales. Por otra parte, refuerza la importancia de la accesibilidad para los miembros de este colectivo y profundiza en aspectos vinculados a la inserción escolar; quiere garantizar que los estudiantes con discapacidad tengan las mismas posibilidades y objetivos que el resto. Se podrán cursar estudios de forma inclusiva con programas educativos individualizados en los casos que así lo requieran. Además, implica modificaciones en materia de salud, para fortalecer el derecho a la información y a la toma de decisiones de las personas con discapacidad. Prevé modificaciones también en el ámbito de cotización en la Seguridad Social, así como en cuanto al derecho a acceder a las prestaciones económicas que se emiten desde las administraciones públicas. Otro ejemplo de las novedades que supone este paso legislativo es que considera que se amplíe el periodo de descanso, ya sea por maternidad, paternidad o adopción, en los casos en los que el hijo o el progenitor tengan una discapacidad. Andorra busca terminar con las discriminaciones en los procesos de inserción en el mercado de trabajo con medidas que rompen con la estigmatización de las personas con discapacidad https://lnkd.in/dVPsyDDH

En un día como hoy de 2011 se creó el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS) @conadis_mx, como uno de los requerimientos al ser México un país que ratificó la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. ¿Qué hace o mejor dicho qué debería hacer Conadis? Es responsable de las políticas públicas para las personas con discapacidad, así como promover sus derechos humanos, su plena inclusión y participación en todos los ámbitos de la vida. Desde que comenzó este sexenio, Conadis está sin titular, sin Consejo y sin programas. Sigue con presupuesto (cada año más pequeño), con publicaciones esporádicas en redes sociales, pero sin cumplir con sus roles fundamentales. Posiblemente, sea el último aniversario del Consejo, ya que está dentro de los planes del gobierno federal saliente de eliminar organismos intermedios y de convertir a Conadis en una unidad administrativa dentro de la Secretaría del Bienestar @bienestarmx, que ha monopolizado todos los temas vinculados con discapacidad. Siendo México uno de los países promotores e impulsores de la Convención, este olvido de Conadis es un retroceso de, como su aniversario actual, 13 años. #AniversarioConadis #Conadis

Compartiendo valores. Fundación Inclusión y Apoyo Aprocor Aprocor es una organización dedicada a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual y de sus familias promoviendo, a su vez, un modelo de sociedad inclusiva. La dignidad, la autodeterminación, la defensa de sus derechos y la mejora continua son los valores que orientan sus actuaciones. Dignidad Cada persona es única y tiene valor en sí misma. Respetar y hacer valer la identidad de cada uno, tanto en la prestación como en el diseño de los apoyos. Autodeterminación Todas las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a recibir apoyos y oportunidades para tomar decisiones sobre la dirección de su propia vida. Defensa de derechos Luchar de forma activa contra todo tipo de discriminación por motivos de discapacidad de la que puedan ser objeto las personas con discapacidad intelectual. Reconocer la importancia de que las propias personas con discapacidad intelectual y sus familias puedan conocer sus derechos para defenderlos y reivindicarlos. Mejora continua  Compromiso permanente dirigido al incremento constante de la calidad y la innovación en todo lo que hacemos. #calidaddevida #autodeterminacion #compromisosocial #calidadeinnovacion

🗓 ¡Hoy, 20 de febrero, celebramos una fecha señalada en nuestro calendario, el Día Mundial de la Justicia Social! La justicia social no puede concebirse sin la plena integración de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida social. Históricamente, este colectivo ha sido relegado a un segundo plano en el acceso a la educación, el trabajo, la participación social y cultural, entre otros aspectos. Desde Grupo Cycle tenemos la firme convicción de que es fundamental garantizar que todos los espacios y servicios sean accesibles para las personas con discapacidad, tanto física como cognitiva. Esto implica adaptar la infraestructura, el transporte, la información y la comunicación a las necesidades de este colectivo. Dentro de los aspectos que engloban la justicia social en nuestros días, Grupo Cycle centra su visión en la inclusión laboral y la participación sociocultural. Las personas con discapacidad tienen derecho a un trabajo decente y a la participación plena en el mercado laboral, siendo necesario promover políticas de empleo inclusivo que eliminen la discriminación y fomenten la contratación de personas con discapacidad. De igual forma, se debe tener la oportunidad de participar en la vida social y cultural en igualdad de condiciones. Esto implica eliminar las barreras que les impiden acceder a actividades culturales, deportivas, de ocio y de cualquier otra índole. Si bien se han logrado avances en materia de integración de personas con discapacidad, aún queda mucho camino por recorrer. Es necesario seguir trabajando para eliminar las barreras que aún persisten y construir una sociedad verdaderamente justa e inclusiva.

Creacion de Area de discapacidad. VISTO: Que, es imperiosa  la necesidad de adoptar medidas en lo relacionado  al abordaje de situaciones que involucren a personas con discapacidad resientes en la localidad, y ello en el marco de políticas de contención social, fomentando la plena participación y: CONSIDERANDO; Que en el contexto y marco de situación actual se pretende implementar  políticas orientadas hacia uno de los sectores más vulnerados de la población, donde las personas deben sobrellevar no solamente las limitaciones propias de su discapacidad, sino también enfrentar limites y obstáculos provenientes del contexto a causa de la ausencia de información y formación específica, viéndose perjudicada su inserción y participación social en igualdad de oportunidades;   Que, si bien actualmente desde el Estado Municipal se mantiene una  participación activa en estos aspectos, la creación de un lugar/área/espacio  específico,  y que posea facultades para intervenir interdisciplinariamente ante situaciones determinadas contribuirá sin duda a hacer más eficiente el accionar municipal y al mismo tiempo posibilitara fijar criterios, establecer protocolos de intervención y optimizar esfuerzos para el cumplimiento de objetivos de corto, mediano y largo plazo; Que, en lo que respecta a la vinculación institucional y política del espacio a crearse dentro de la Administración, se ha considerado procedente que dependa orgánicamente del Ejecutivo Municipal o área de Acción Social, teniendo en cuenta la temática en que deberá desenvolverse y la relación con las demás políticas públicas de orientación social que se lleven adelante; Que la presente norma se dicta en el marco de los dispuesto por el Art.240 inc. 15 de la constitución de la Provincia de Entre Ríos, Art 48°, y de la  de la Ley 9891.

En la ley de presupuestos para el año 2024 tres programas del Servicio Nacional de Discapacidad (SENADIS) se inscriben dentro de la línea programática de Sistema Nacional de Cuidados. Al respecto, el aumento más significativo en términos presupuestarios (en M$ 16.779.973, un 27,6% más que el año 2023) refiere al programa Adultos con Discapacidad en Residencias, ascendiendo al 87,7% de esta glosa y un 52,9% del presupuesto total de los programas de SENADIS. Este programa atiende a personas con discapacidad, entre los 18 y 59 años institucionalizadas en "hogares de menores", recintos donde se han constatado prácticas de institucionalización forzada y el uso de la coacción 🩹🔑   Esta orientación de la oferta programática y asignación de recursos públicos es incompatible con los principios y estándares contemporáneos de derechos humanos. El Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad ha recomendado a los Estados partes en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ratificada por Chile el 2008) que adopten y apliquen estrategias de desinstitucionalización para garantizar el derecho a vivir en la comunidad ⚖️📢   El presente informe de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos examina las buenas prácticas para la creación de sistemas de apoyo que posibiliten la inclusión de las personas con discapacidad, incorporando los presupuestos personales para empoderar a este colectivo en la elección de los servicios de apoyo y el reforzamiento de las redes de apoyo comunitarias y entre pares, entre otras iniciativas que hacen posible que las personas con discapacidad vivan de forma independiente en su comunidad 🌈✊🏽 https://lnkd.in/et6EwwNV Ilustración: Ruby Taylor - UN Women

🎉🌟 ¡Reflexiones del evento "Eliminando barreras de acceso para niñas, niños y adolescentes con discapacidad en el Perú"! 🌟🎉 Los días 10 y 11 de junio, tuvo lugar un evento organizado por UNICEF Perú, donde expertos y autoridades se reunieron para dialogar y contribuir a un sistema de protección social más inclusivo. Aquí algunas ideas reveladoras que surgieron durante las ponencias de los destacados panelistas: 🔹 Enfoque Integral de Protección Social: #AlexandreCoté resaltó la importancia de combinar la seguridad de ingresos, acceso a servicios de salud, educación inclusiva y apoyo comunitario para garantizar una participación plena de las personas con discapacidad. 🔹 Transformación Cultural y Política: #CynthiaBrizuela subrayó la necesidad de transformar la cultura y las políticas educativas para incluir a todos los estudiantes, promoviendo una cultura de inclusión y no discriminación. 🔹 Colaboración Intersectorial: #AlfonsoTolmos enfatizó que la colaboración entre sectores y niveles de gobierno es clave para el éxito de las iniciativas de inclusión, asegurando políticas y programas coherentes y complementarios. 🔹 Apoyo a las Familias: Jessica Niño de Guzman habló sobre la importancia de proporcionar un robusto apoyo a las familias, incluyendo transferencias monetarias y servicios de asistencia, para aliviar la carga económica y emocional. 🔹 Evaluación y Determinación de la Discapacidad Basada en Necesidades: #AlexandreCoté destacó la necesidad de adoptar un enfoque de evaluación centrado en las necesidades de apoyo, involucrando a las organizaciones de personas con discapacidad en el proceso. 🔹 Desarrollo de Programas Específicos: Jessica Niño de Guzman también mencionó la implementación de programas específicos como prestaciones universales por discapacidad infantil y subsidios para personas con grandes necesidades de apoyo. 🔹 Uso de Tecnología y Dispositivos de Asistencia: Se resaltó la inversión en tecnología asistencial y dispositivos de apoyo para optimizar la autonomía y participación de las personas con discapacidad. 🔹 Sistema de Cuidados Inclusivo: La importancia de desarrollar un sistema de cuidados inclusivo fue otro punto clave, ofreciendo servicios de asistencia personal y cuidados temporales. 🔹 Programas de Capacitación Económica y Empleo: #CynthiaBrizuela promovió programas que faciliten la capacitación económica y la inclusión laboral, adaptando entornos de trabajo y proporcionando el apoyo necesario. 🔹 Monitoreo y Evaluación Continuos: #AlfonsoTolmos concluyó con la necesidad de implementar sistemas de monitoreo y evaluación continuos para ajustar y mejorar las políticas y programas basados en evidencias. #Inclusión #Discapacidad #Educación #ProtecciónSocial #UNICEF #Perú #InclusiónEducativa #PolíticasPúblicas #DerechosHumanos #AccesoUniversal

El círculo vicioso de la inclusión: una reflexión en el Día Mundial del Síndrome de Down Para que una persona en situación de discapacidad pueda incorporarse exitosamente al mundo laboral, se requiere una determinación férrea por parte de su familia desde el momento de su nacimiento. Este compromiso se traduce en buscar los distintos apoyos y terapias que la persona necesita a lo largo de su vida, asumiendo a su vez el costo en tiempo y dinero. A esto se suma la lucha constante por integrarla a la comunidad educativa. Si bien la ley exige que las empresas incluyan a un 2% de personas en situación de discapacidad en su plantilla laboral, esto no es suficiente. Salir a "buscar" adultos en situación de discapacidad para cumplir con este cupo no soluciona el problema. Detrás de cada persona en situación de discapacidad hay una historia de esfuerzo y sacrificio familiar que muchas veces abarca toda una vida. En muchos casos, el cuidador principal incluso debe renunciar a su trabajo para acompañar este camino - esto en sí, es un punto completo a discutir- ¿Cómo podemos podemos construir un círculo virtuoso? - Las empresas deben ir más allá de la ley y comprometerse genuinamente con la inclusión. Esto implica crear una cultura de inclusión real, donde los colaboradores en general, sean valorados por su capacidad de aportar, sin importar su género, identidad sexual, etnia o situación de discapacidad - Es necesario apostar por la educación inclusiva desde la infancia. Nuestro sistema actual está muy regido por las "métricas de éxito" como rankings de acceso a la educación superior y resultados del SIMCE y miran con reticencia el incorporar niños que "comprometan" su desempeño en estos ámbitos, lo que va en desmedro de brindar a todos las mismas oportunidades educativas que a los demás, con los apoyos necesarios para que puedan desarrollarse al máximo. - El Estado debe generar instancias de apoyo económico y social a las familias de personas en situación de discapacidad. Esto generará acceso universal a las terapias y apoyos que necesitan, ya que actualmente, esto depende de la capacidad económica, la que en algunos casos compromete la calidad de vida del grupo familiar. La inclusión no es solo una cuestión de ley, es una cuestión de justicia social. Solo cuando rompamos el círculo vicioso de la inclusión podremos construir una sociedad verdaderamente justa e inclusiva para todas las personas. #DíaMundialDelSíndromeDeDown #Inclusión #Discapacidad #Empleo #Educación

DÍA NACIONAL DE LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ¿Sabías que el 10% de la población mundial tiene algún tipo de discapacidad? Hoy, y cada día, recalcamos de la importancia de que se cumplan con los derechos humanos y libertades de las personas con discapacidad y destacar la importancia de esta normativa a nivel internacional. Os compartimos más información en este artículo en nuestro blog 👇