Publicación de Arelance

🙈 A veces, escuchar a otras personas y profesionales nos ayuda a abrir los ojos sobre cuestiones a las que no prestábamos demasiada atención. Por eso, desde Levante-EMV y Fundación ”la Caixa”, han organizado un evento para debatir sobre #sostenibilidad empresarial y poner en relieve la inserción laboral de colectivos con dificultad. 🗨 "Cada vez más empresas se dan cuenta de que la inclusión tiene enormes beneficios como la mejora de la creatividad y, por tanto, de la innovación y de la productividad", comentó Inmaculada García Pardo, directora general de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana. 🗨 "Con la creación de entornos laborales más inclusivos, se rompen #estereotipos y se crea una cultura de la empresa más inclusiva. Los equipos de trabajo heterogéneos atienden a un mercado más diverso", dijo Francesc Ventura como representante de Fundación "la Caixa". 🗨 "Las personas ya no buscan solo un trabajo a jornada completa, sino que buscan un empleo que se corresponda con sus valores", añadía Lorena García Villar desde CE/R+S Club de Empresas Responsables y Sostenibles de la Comunitat Valenciana. Sabemos que la #inclusión y la #diversidad son criterios fundamentales para que las compañías cumplan su responsabilidad social, mejoren sus índices de productividad y cumplan con las normativas. ¿Necesitas ayuda para atender la #DEI de tu empresa? ¡Hablemos! 🙌 https://lnkd.in/dDJnpiKd

Durante el foro que se realizó en Valencia , co-creamos un decálogo que revolucionará el mundo empresarial. 💼💪 Estos principios son la clave para construir un entorno laboral enriquecedor, igualitario e innovador. Este documento, que surgió del Taller participativo del foro, establece los principios y las acciones concretas para avanzar hacia una mayor diversidad e inclusión en nuestras empresas. Agradecemos enormemente la participación de todas y cada una de las personas e instituciones que hicieron posible este Decálogo. ¿Cuáles fueron las temáticas de trabajo de las mesas? Incorporación de personas con discapacidad a las empresas. Adecuación de puestos de trabajo ¿Cómo adecuamos los productos para todas las personas? ¿Cómo adecuamos los servicios para todas las personas? Marketing y Publicidad para todas las personas. Para poder ver el resultado, haz click en el link de la bio para descargar el decálogo completo. ✨ ¿Cómo puedes ser parte del cambio? Deja tu comentario 👇 y comparte tus pensamientos sobre el decálogo, para poder enriquecerlo. ¡Únete a la conversación y sé parte del movimiento hacia un mundo empresarial más diverso y equitativo!  #EmpresasPorLaDiversidad #InnovacionEmpresarial #IgualdadLaboral #AccesibilidadUniversal video : www.https://cinestorm.es/

👏🏽¡Grupo Tecon presente en el informativo de #RTVENoticias! Como ya sabéis, nuestro compromiso es romper con las desigualdades en el ámbito laboral, especialmente en nuestro sector tecnológico, que aún se mantiene fuertemente masculinizado. 🤗 Con motivo de ello, el pasado lunes nos visitó el equipo de RTVE para conocer más de cerca nuestro Plan de Igualdad que llevamos implantando en la compañía desde el año 2015, una acción que nos posicionó como la primera empresa pionera en Albacete en desarrollar un Plan de Igualdad antes de que la ley lo exigiera. También hablamos de todas las medidas sociales que llevamos a cabo para facilitar la conciliación familiar, flexibilidad horaria, formación continua… En definitiva, unas acciones que suponen un valor añadido para atraer y retener nuevos talentos. 💪🏽 ¡Seguimos trabajando por la igualdad de oportunidades! PEDRO LÓPEZ LÓPEZ Dolores Gomez Raúl Plá Matías #GrupoTecon #IgualdadLaboral #Tecnología #PlanDeIgualdad #ConciliaciónFamiliar #FlexibilidadHoraria #Talento #IgualdadDeOportunidades #FormaciónContinua

🚀 El pasado viernes 21 de junio, desde Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Álava acudimos a la jornada “𝘼𝘾𝘾𝙀𝙈𝙤𝙨 𝙡𝙖 𝙙𝙞𝙛𝙚𝙧𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖: 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙣𝙙𝙤 𝙫𝙞𝙙𝙖𝙨 𝙖 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙚́𝙨 𝙙𝙚𝙡 𝙚𝙢𝙥𝙡𝙚𝙤” de Accem, donde escuchamos la experiencia compartida de empresas que han contratado a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. 🤝 La inclusión en el ámbito laboral es fundamental para el éxito y la prosperidad de las empresas en la sociedad actual. Promover un entorno de trabajo inclusivo abre las puertas a una amplia gama de perspectivas, experiencias y habilidades, lo que estimula la innovación y la creatividad. Incluir esta variedad en la estrategia de responsabilidad social corporativa no solo es una oportunidad, sino una necesidad para construir empresas más fuertes y comprometidas. #Inclusión #Diversidad #ResponsabilidadSocial #Empleo

“No es lo que decimos, sino lo que hacemos”💪🏼 Con esas palabras de Dr. Jordi Diaz de la EADA Business School, empezó ayer el 2do encuentro de empresas y entidades adheridas al Manifiesto de #treballemmesb. Para nosotros fue súper inspirador participar de un espacio como este, donde pudimos debatir y reflexionar en conjunto sobre los miedos y prejuicios que necesitamos derribar. Y donde sobre todo nos dimos cuenta de que no somos los únicos soñadores queriendo cambiar las cosas 🙌🏼. 👉🏼Además, Ethikos 3.0 y Leroy Merlin nos compartieron algunos aprendizajes claves del trabajo que están haciendo, para pensar cómo convencer a más empresas a que se sumen a este camino. Nos quedamos con dos ideas: mostrar con datos cómo la diversidad genera beneficios tangibles; y la importancia de contar casos de éxito para inspirar a otros. Y como lo importante son las acciones, el encuentro terminó con un compromiso de cada organización de cara al próximo encuentro en 4 meses. Desde 812hub queremos compartir nuestro reto a alcanzar: sensibilizar a los equipos de trabajo para poder abrirnos a lo diferente. ⚠️Por eso, estamos buscando testimonios de personas que nos quieran contar cómo cambió su mirada a partir de la incorporación de personas con discapacidad en sus equipos. Ese es nuestro compromiso #treballemmesb ¿nos ayudan a conseguirlo? Y si estas en Barcelona, te invitamos también a formar parte de este espacio de colaboración: 📝https://bit.ly/tmbmanifest

El 20 de marzo, en Santiago, se presentó el 𝗔𝘁𝗹𝗮𝘀 𝗚𝗮𝗹𝗹𝗲𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗮, ya en su cuarta edición, un compromiso periodístico de Economía Digital Galicia, en un intento por tomar distancia de los recurrentes informes de Responsabilidad Social Corporativa. El 𝗔𝘁𝗹𝗮𝘀 𝗚𝗮𝗹𝗹𝗲𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗘𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗮 mide el grado de compromiso de una empresa con su territorio desde distintas variables: 𝗕𝘂𝗲𝗻 𝗚𝗼𝗯𝗶𝗲𝗿𝗻𝗼, 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗼 𝗔𝗺𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗘𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝘆 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀. En síntesis, delimita las variables estratégicas y de gestión que permiten identificar las empresas con un mayor compromiso hacia el desarrollo del país y destaca los ejemplos positivos de cada categoría con el fin de que sirvan de referencia. Se puede descargar en: https://lnkd.in/eC2eHtNP #Eleko #EconomiaDigitalGalicia #ods #RSE

¡Imprescindible para todo líder empresarial que busque excelencia y responsabilidad social! 🌟 Implementar un Plan de Igualdad no solo es un acto de justicia, sino una estrategia inteligente para fortalecer tu negocio. Evita sanciones, accede a incentivos económicos y mejora el ambiente laboral. Además, alinea tu empresa con los más altos estándares éticos y abre puertas a nuevas oportunidades con la administración pública. 🚀 ¿Listo para transformar tu empresa? Descubre cómo un Plan de Igualdad puede ser un cambio game-changer en la guía. ¡Encuentra el enlace en los comentarios! #Igualdad #InnovaciónEmpresarial #CrecimientoSostenible

Aumenta la familia de socios expertos. En unos días webinar de primer nivel, taller exclusivo para socios expertos,… y un montón de novedades en camino. Un año emocionante y sólo está empezando

💯 🏙️ Más de un centenar de empresas y organizaciones de la ciudad se unen a Treballem+B para impulsar la inclusión laboral en Barcelona. El diario Corresponsables, se hace eco de la iniciativa impulsada por #barcelonamasb, comunidad de cambio del movimiento B Corp, que tiene como objetivo hacer de la Ciudad Condal un referente en inclusión, diversidad y talento. En relación a esta iniciativa, desde la  Fundación B Lab Spain hemos firmado un convenio de colaboración con el #IMPD (Instituto Municipal de Personas con Discapacidad) para reforzar nuestro compromiso con impulsar la inclusión laboral en la ciudad a través de las iniciativas que provienen de Barcelona+B, como es el caso de #treballemmesb. 📰 Lee el artículo completo: 👇🏾 https://lnkd.in/dRvwZmp6 ℹ️ Barcelona+B es una iniciativa impulsada por B Lab Spain, EADA Business School, Ferrer y el Ayuntamiento de Barcelona, a través de su agencia de promoción económica Barcelona Activa, como socios prioritarios. Barcelona+B es una comunidad de cambio del movimiento B Corp y forma parte de la iniciativa Ciudades+B, impulsada por B Lab Global.

¡Ya somos más de 1️⃣ 0️⃣ 0️⃣ ! 110 (para ser exacta) empresas, entidades sociales y entidades públicas que han firmado el manifiesto Treballem+B y se han comprometido a impulsar la inclusión laboral en la ciudad de Barcelona. La idea de Treballem+B es bastante simple: impulsar colaboraciones que promuevan la inclusión laboral en las organizaciones de Barcelona. Para lograrlo, facilitamos encuentros que tienen justamente este fin, crear puentes y conexiones. Cuando juntas empresas con ganas de aprender, empresas con inmenso expertise que sirven de inspiración, consultoras expertas y entidades sociales con proyectos de impacto, pasan cosas increíbles. Eso es lo que estamos viviendo en Treballem+B, ¡y es solo el comienzo! Si tu organización tiene presencia en Barcelona y quiere trabajar por la inclusión de la diversidad, firma el manifiesto aquí: https://lnkd.in/g94RUtng Este jueves 9 de mayo tenemos nuestro próximo encuentro, ¡y no podría estar más ilusionada de seguir conociendo y conectado a este maravilloso grupo de personas comprometidas con un mundo más inclusivo!