Principio de año, el mejor momento para cambiar de trabajo

El mejor momento para cambiar de trabajo es cuando estés listo y preparado para tomar una nueva posición, pero generalmente a principios de año es una buena oportunidad porque vienes con el brío de los propósitos de año nuevo, que por lo regular implica cambios relevantes a nivel profesional.

Por otro lado, las empresas también están listas para reclutar a nuevo talento porque ya tienen su plan de año.

¿Pero realmente el principio de año es el mejor momento para que cambies de trabajo?

Primer trimestre, fundamental para contratarte

Los especialistas en recursos humanos indican que enero no es el mes más adecuado porque se llega con el revuelo de las fiestas, todavía hay acomodos empresariales, además de que te enfrentas a la cuesta de enero. 

Sin embargo, febrero es un buen momento para cambiar de trabajo porque todo se ha balanceado y el año ya está en marcha, las empresas tienen muy claro los objetivos que quieren lograr y las piezas esenciales que necesitarán para ello.

En este sentido, el primer trimestre es crucial para cambiar de trabajo y hallar la posición ideal que estás buscando, porque seguramente tienes la motivación al 100% para iniciar nuevos ciclos laborales.

Este periodo también representa una gran oportunidad para las empresas que están listas para contratar porque afinaron sus planes de negocio y ya saben las posiciones clave que requieren, más cuando se trata de posiciones de liderazgo que las organizaciones valoran tener desde que inicia el año al líder que comandará a un equipo de trabajo.

Antes de cambiar de trabajo piensa en lo siguiente

Si bien, el principio de año es un gran momento para obtener el trabajo de tus sueños, te sugerimos tomar en cuenta estas consideraciones:

1. Enfócate: pregúntate por qué quieres cambiar de trabajo y cuál es el tipo de empresa a la que aspiras; plantea objetivos claros que te ayuden a enfocarte en los pasos que necesitas dar para lograr este cambio con éxito.
2. Investiga: observa cómo está el mercado laboral, qué perfiles están solicitando en los puestos similares a los tuyos; analiza empresas, sus valores y lo que ofrecen.
3. Prepárate: refuerza tu marca personal, optimiza tu LinkedIn, prepara tu currículum con anticipación, prepara tus posibles respuestas para las entrevistas; analiza qué le falta a tu perfil y capacítate.
4. Aplica: busca las vacantes más llamativas, analízalas para descartar las que no cumplen con lo que deseas y aplica para aquellas que sí cumplen con tu perfil y lo que estás buscando.

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