#Entrevista | 📢 María Viver Gómez, directora de Fundación Randstad: «Una discapacidad no define a una persona y, sobre todo, es importante no #infantilizar a quienes la tienen». A propósito de los 20 años de vida de la organización, centrada en la inclusión laboral de las personas con discapacidad, Capital Humano entrevista a su directora, que habla de cómo la sociedad debería mirar, tratar o hablarle a las personas con discapacidad, así como del potencial que pueden aportar a las #empresas en términos de compromiso o creatividad. 👉 "En muchas ocasiones asociamos discapacidad a limitaciones y sí, aunque estas existen, lo importante es saber que, con los apoyos necesarios, las personas con discapacidad son capaces de hacer lo que se propongan. Por eso es tan importante la #inclusión, visibilizar y normalizar la discapacidad y llevarla a todos los entornos", subraya. 🔗 https://ow.ly/8sKa50TavAY
Capital Humano
Producción y distribución audiovisual
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Soluciones referentes de información, conocimiento, formación y compliance para profesionales de los Recursos Humanos.
Sobre nosotros
CAPITAL HUMANO es la publicación decana del sector de los Recursos Humano, dedicada a la integración y desarrollo del talento en las organizaciones. Desde su creación en 1988 se ha convertido en vehículo de ideas, tendencias, herramientas y experiencias dirigidas a los profesionales de la gestión de personas y dirección de empresas. Y ello desde una clara vocación de servicio público. En este tiempo, ha puesto en marcha iniciativas como el ANUARIO CAPITAL HUMANO, las "páginas amarillas de los recursos Humanos"; el SALÓN CAPITAL HUMANO, la primera feria del sector; el OBSERVATORIO DE COMUNICACIÓN INTERNA E IDENTIDAD CORPORATIVA (en colaboración Atrevia y el IE Business School); el FORO IBEROAMERICANO DE RECURSOS HUMANOS (en colaboración con AEDIPE Centro y Facthum), o el ÍNDICE DE CAPITAL HUMANO (en colaboración con PeopleMatters y el IE Business School), entre otras muchas iniciativas. De esta forma, CAPITAL HUMANO ofrece numerosos productos de calidad a sus lectores desde la más alta calidad periodística.
- Sitio web
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https://www.laley.es/productos/periodicos-y-revistas/capital-humano
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- Sector
- Producción y distribución audiovisual
- Tamaño de la empresa
- De 1.001 a 5.000 empleados
- Sede
- Las Rozas de Madrid, Comunidad de Madrid
Actualizaciones
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👉 ¿Cómo afecta la "Due Diligence" a las grandes #empresas? Aprobada recientemente, la Directiva sobre la Diligencia Debida en materia de #Sostenibilidad se aplicará tanto a las actividades propias de una empresa como a las de sus filiales y a las de su cadena de suministro, ya sean relaciones comerciales directas o indirectas. ✍ En este artículo, abordamos todas las aristas de la mano de Juan Pablo Gallardo, Chief Commercial Officer en Sygris 🔗 https://ow.ly/AsAs50Tgnvy
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🎈 Capital Humano está de aniversario 🎈 Ya son 36 años y 400 números al servicio de la dirección de Personas. Aunque desde 1988 han tenido lugar decenas de acontecimientos en el sector público y privado, como la llegada a las oficinas de los primeros ordenadores personales en la década de los años 80, la aprobación de la primera ola de legislación europea sobre igualdad, diversidad e inclusión en el trabajo o el nacimiento de #ChatGPT, nuestras siempre han estado ahí para ofrecer una mirada crítica, atenta y rigurosa sobre la actualidad, dar contexto y generar reflexión sobre cada uno de los desafíos a los que se han enfrentado las organizaciones. 🗞 Cristina Retana Gil, directora de Contenidos e Innovación de Aranzadi LA LEY, no ha querido dejar pasar la ocasión para enviar un mensaje de agradecimiento a nuestros lectores y al Consejo Editorial. Puedes leer su carta de presentación dentro de este artículo 👇 #Los400deCapitalHumano #CapitalHumanoerestú #RRHH
Capital Humano, una larga andadura de innovación y compromiso
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🔴 Ocho de cada 10 pymes han visto afectada su competitividad por #absentismo. No obstante, si se atiende al total de pymes y micropymes que cuentan con entre 1 y 9 empleados, este porcentaje desciende al 23,7%. Por sectores, las pymes industriales son aquellas que más absentismo afirman tener, con un 29,7%, seguido de otros servicios (27,8%) y comercio (12,1%). Atendiendo a la antigüedad de la empresa, el 29,6% de las pymes con menos de 5 años de vida señalan tener absentismo laboral, y el porcentaje para aquellas con más de 5 años de antigüedad se sitúa en un 19,7%. Así se desprende del II Informe de Pymes y Autónomos de España de la aseguradora Hiscox👇 https://ow.ly/TLSE50Tg51m
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🧠 ¿𝐓𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐥𝐚 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐚𝐝𝐞𝐜𝐮𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐫 𝐞𝐥 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐚𝐬? Hay algo que tienen en común las personas con una #carrera profesional exitosa. Y no son sus títulos universitarios, ni sus másteres, ni los idiomas que hablan. Lo que tienen en común todas estas personas es su mentalidad. Porque una mentalidad adecuada aumenta exponencialmente las posibilidades de conseguir tus #objetivos. Pero… ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗱𝗲𝗯𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗮𝗱𝗲𝗰𝘂𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗿 𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗲𝗮𝘀? Nos lo explica Maria Gutiérrez Menéndez, CEO HIWOOK | Descubre Talento Oculto. Sin Sesgos., en este artículo 👇 https://ow.ly/Hfbk50TfmhE
¿Tienes la mentalidad adecuada para conseguir el empleo que deseas?
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🏢 ¿La vuelta a la oficina te abruma? ¿Tienes síndrome postvacacional? Volver al trabajo, buscar uno nuevo o superar la cuesta económica de las vacaciones puede traducirse en síntomas de #ansiedad, #cansancio, falta de concentración o apatía. 👉 Para afrontar la vuelta a la normalidad sin traumas, tres autores que hemos entrevistado en diferentes números de Capital Humano abordan en este artículo diferentes consejos para prevenir el síndrome postvacacional a nivel personal y/o buscar nuevos retos profesionales. Ellos son: 📌 Henar Vega, autora de "Trabajar en llamas". 📌 Francisco Javier Cantera Herrero, autor de "La salud mental en la empresa". 📌 Camino Rodriguez-Headhunter-Executive coach, autora de "El arte de reorientar una carrera con propósito". 🔗 https://ow.ly/ycc850Tf8HC
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🖥 Grupo Bimbo utiliza la tecnología de Cegid para automatizar la nómina de sus más de 5.000 colaboradores. En concreto, utiliza la plataforma Cegid Peoplenet. Nos cuentan cómo Maria Pino Ojeda Rivero, directora de Administración de Personal de Grupo Bimbo, y Daniel Lopez, de Cegid 👇 https://ow.ly/5OYR50Tf5Xb #RRHH #Tecnología
Grupo Bimbo utiliza la tecnología de Cegid para automatizar la nómina de sus más de 5.000 colaboradores
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🎈 Tenemos una noticia muy importante que compartir contigo 🎈 Y es que Capital Humano cumple este mes de septiembre 36 años con la publicación del número 400. 👉 Fue en 1988 cuando irrumpió en el panorama editorial español una publicación llamada a ser el faro de guía de los profesionales de #RRHH: Capital Humano. La revista decana del sector no ha dejado de acompañaros desde entonces, ofreciéndoos una mirada crítica, atenta y rigurosa sobre la actualidad. 💫 Para celebrar todo este tiempo con vosotros, tenemos muchas sorpresas preparadas. Puedes descubrirlas pinchando en este link: https://ow.ly/7lYN50Tf3Sk ¡Muchas gracias por dejarnos acompañaros a lo largo de estos 36 años! 💗 #Los400deCapitalHumano #CapitalHumanoerestú #CapitalHumano400 Y muchas gracias a nuestros coordinadores por todo el trabajo compartido: María Dapena Gómez, Pedro Rojas, Jose Manuel Casado González, Josep Capell Guiu, Juan Suanzes Miranda, roberto martinez fernandez y Santiago García
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Capital Humano, revista referente en el campo de los Recursos Humanos, celebra su número 400 🎉 🎊 Pedro César Martínez Morán, PhD, Josu Solabarrieta, José María Fernández-Rico, Elene Igoa Iraola y Fernando Díez nos sumamos a la celebración con un interesante artículo sobre la importancia de la dimensión de las empresas en los procesos de digitalización. Universidad de Deusto Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE Advantere School of Management Deusto Business School Deusto Research Capital Humano KeyTalent - Aceleradora de Talentos #talento #digitalización #empresa #rrhh #eHR Podéis acceder al mismo en el siguiente enlace:
Estudio: La digitalización de la gestión del talento y el tamaño de las empresas
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📍 Pruebas de Penetración, clave en el cumplimiento de normativas. En un mundo cada vez más digitalizado, las empresas enfrentan una presión creciente para proteger los #datos y la privacidad de sus clientes. Para cumplir con las estrictas regulaciones, como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR), el Estándar de Seguridad de Datos para la Industria de Tarjetas de Pago (PCI-DSS), el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), la Directiva Europea NIS2 y la certificación ISO 27001, las pruebas de penetración se han convertido en una de las herramientas esenciales 👇 https://ow.ly/kX6f50SMSNX
Pruebas de Penetración, clave en el cumplimiento de normativas
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