Командировани работници
В качеството си на работодател можете да изпратите ваш служител да работи в друга държава от ЕС за ограничен период. В такъв случай вашият служител става „командирован работник“. През целия период на командироване трябва да му осигурите същите условия на заетост като тези, които са в сила в страната от ЕС, където ще работи той, освен ако условията в държавата по произход са по-благоприятни.
Последна проверка: 26/07/2024