Voici comment vous pouvez découvrir des employés à fort potentiel grâce à des évaluations de performance.
L’évaluation de la performance est un outil essentiel dans le domaine des ressources humaines. (RH) , non seulement pour évaluer les performances actuelles, mais aussi pour identifier les employés ayant le potentiel d’exceller. Les employés à haut potentiel, souvent appelés « HiPos », sont ceux qui ont la capacité et l’ambition de devenir de futurs leaders au sein de votre organisation. Le fait de repérer ces personnes à un stade précoce peut changer la donne pour la planification de la relève et assurer le succès à long terme de l’entreprise. Lorsque vous vous lancez dans l’évaluation des performances, gardez à l’esprit que la découverte de HiPos implique de regarder au-delà des chiffres et de prendre en compte une série de facteurs qui indiquent les capacités futures d’un employé.
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