Que faites-vous si votre patron en relations publiques fait preuve de favoritisme ?

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Dans le domaine concurrentiel des relations publiques (PR), rencontrer du favoritisme sur le lieu de travail peut être décourageant, surtout lorsqu’il vient de votre patron. Cela peut conduire à un environnement de travail toxique et entraver la croissance professionnelle. Si vous vous trouvez dans cette situation, il est crucial de gérer la question avec délicatesse et stratégie, en gardant à l’esprit vos objectifs de carrière et l’harmonie du lieu de travail. Les étapes suivantes vous guideront dans la gestion du favoritisme dans votre service de relations publiques sans compromettre votre position ou vos relations au travail.

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