ACTISS Partners Management de transition

100% de succes dans les recrutements par All Star Agency. Même les cas les plus tordus!

🎯 Cabinet de recrutement : Pourquoi travailler 100% en success fees ? 🎯 🔎 Vous cherchez LA perle rare ? Mais comment savoir si le cabinet de recrutement que vous mandatez a réellement intérêt à la trouver ? 💡 Chez All Stars Agency by Actiss, nous prenons un vrai pari : nous travaillons uniquement en success fees. 👉 Pas de frais cachés, pas de coûts d’ouverture de dossier, pas de facturation dès la phase de recherche. 👉 Nous ne sommes rémunérés que si nous réussissons. 🚨 Tous les cabinets ne jouent pas le jeu du vrai success fees ! Beaucoup annoncent ce modèle, mais facturent en réalité des frais de lancement, de sourcing ou d’accompagnement. Résultat ? Ils sont incités à multiplier les missions rémunératrices plutôt qu’à se concentrer sur votre recrutement. ✅ Notre approche : efficacité, confiance et engagement Nous savons compter, et avant d’accepter une mission, nous nous assurons que nous avons toutes les chances de réussir. 💪 Nous investissons du temps et des moyens pour comprendre vos besoins. 💡 Nous nous engageons uniquement lorsque nos chances de succès sont maximales. 📈 La preuve ? Notre taux de réussite en recrutement est très élevé ! Nos clients nous font confiance sur la durée car nous délivrons des résultats concrets, sans promesses vides ni coûts déguisés. 🚀 Besoin d’un recrutement immédiat ? Nous travaillons sur tous types de postes stratégiques pour les entreprises en croissance. 📩 Écrivez "recrutement" en commentaire ou en message privé, et nous vous contacterons avec plaisir. 📞 Contact All Stars Agency by Actiss : 📧 Email : contact@actisspartners.com 📱 WhatsApp : +33 6 63 12 39 39 #Recrutement #SuccessFees #ChasseDeTête #AllStarsAgency #ActissPartners #Talents #RH #Performance #RecruterAutrement Karen ZERBIB Gilles MARQUE Gilles Bellaïche 🎗

🚀 Devenez Gouverneur Actiss et transformez votre réseau en opportunité ! Vous êtes un ancien cadre dirigeant (DG, DRH, DAF, Manager) ou un agent d'affaires doté d'un solide réseau en conseil ? Vous souhaitez capitaliser sur votre influence et votre expertise pour générer des opportunités dans le Management de Transition et le Recrutement de Cadres ? Actiss Partners (Management de Transition) et All Stars Agency (Recrutement de Cadres) vous offrent une opportunité unique : connecter votre réseau à nos équipes internes de Senior Managers, qui prennent en charge les besoins des clients et y répondent en binôme avec vous. 🎯 Pourquoi devenir Gouverneur Actiss ? ✅ Un rôle clé dans la mise en relation et l’accompagnement des entreprises ✅ Un statut valorisant qui reconnaît votre expérience et votre influence ✅ Un modèle flexible : missions à temps partiel, en totale liberté ✅ Un fonctionnement efficace : nos experts seniors prennent en charge les demandes avec vous ✅ Une rémunération attractive et récurrente sur toute la durée de la relation client 🔹 Un réseau de plus de 5 000 Managers de Transition 🔹 Une expertise éprouvée avec des centaines de missions réussies 🔹 Un rayonnement en France et à l’international 💡 Envie d’en savoir plus ? 📩 Commentez ce post ou contactez-nous directement ! 📧 Email : contact@actisspartners.com 📱 WhatsApp : +33 6 63 12 39 39 🔹 #ManagementDeTransition 🔹 #RecrutementCadres 🔹 #GouverneurActiss 🔹 #OpportunitésDeCarrière 🔹 #SeniorsActifs 🔹 #RéseauProfessionnel 🔹 #ActissPartners 🔹 #AllStarsAgency Gilles MARQUE Karen ZERBIB Gilles Bellaïche 🎗ANDRH - Association Nationale des DRH Réseau Oudinot XMP-Consult LE RESEAU PRIMAVERAS OVSM - Observatoire des Valeurs de la Société et du Management Interim Management clearXperts - Voor Interim Managers Agnès HILLERET

📢 Dirigeants, votre entreprise traverse un tournant stratégique ? Vous avez besoin d’un renfort opérationnel immédiat ? Dans un monde où l’incertitude et la rapidité d’exécution sont devenues des règles du jeu, l’alliance entre un cabinet de management de transition et un manager expérimenté est la clé pour relever vos défis stratégiques. Chez Actiss Partners, nous ne proposons pas de l’intérim, mais une solution sur-mesure, avec un binôme gagnant : un manager hautement qualifié, intégré à votre organisation, et notre accompagnement stratégique continu. 🏆 Pourquoi choisir notre approche ? ✔️ Un binôme stratégique : Vous bénéficiez à la fois de l’expertise terrain du manager et de notre accompagnement pour assurer un impact durable. ✔️ Des managers sélectionnés sur-mesure : Nous ne plaçons pas des profils, nous co-construisons une mission. ✔️ Un pilotage rigoureux : Nous assurons un suivi stratégique et opérationnel tout au long de la mission. ✔️ Flexibilité et efficacité : Une solution adaptée, des résultats concrets. 💡 Quand faire appel à nous ? ➡️ Remplacement d’un dirigeant ou d’un cadre-clé avec une vision stratégique ➡️ Pilotage d’une transformation complexe (digitale, industrielle, RH…) ➡️ Gestion de crise, restructuration, retournement avec un management engagé ➡️ Accompagnement sur une croissance externe ou une fusion avec une expertise opérationnelle et stratégique 🔧 Notre force chez Actiss Partners Nous ne sommes pas un simple cabinet de recrutement ou d’intérim. Nous sommes un partenaire de confiance, apportant une vision stratégique couplée à une exécution opérationnelle de haut niveau. Chaque mission est une collaboration étroite entre notre équipe et un manager chevronné, garantissant une performance optimale. 📞 Besoin d’un manager de transition avec une approche sur-mesure ? Contactez-nous pour un diagnostic rapide de vos besoins et une mise en relation avec les meilleurs experts du secteur. 🌐 www.actisspartners.com 📞 contact@actisspartners.com Whatsapp : +33663123939 #ManagementDeTransition #Transformation #Leadership #RH #Dirigeants #GestionDeCrise #Pilotage #StratégieEntreprise #ActissPartners #familyoffice Gilles MARQUE Karen ZERBIB Actiss Africa Groupe Monassier Financial Groupe

📢 Votre entreprise est en restructuration ? Assurez votre réussite avec le tandem gagnant d’ACTISS PARTNERS ! Les périodes de transformation, de restructuration ou de retournement sont déterminantes pour l’avenir d’une entreprise. Mauvaises décisions, manque d’anticipation ou gestion inefficace peuvent mettre en péril la survie de votre activité. Comment s’assurer que votre plan de restructuration aboutisse avec succès ? Chez ACTISS PARTNERS, nous avons développé un tandem gagnant : 👉 Nos Directeurs de Projets, véritables architectes du changement, définissent avec vous la stratégie à adopter. 👉 Nos Managers de Transition, des experts opérationnels, mettent en œuvre cette stratégie sur le terrain, en mobilisant les équipes et en s’assurant de la bonne exécution des actions. 🔎 Pourquoi cette approche fait la différence ? ✅ Une vision stratégique claire Nos Directeurs de Projets analysent votre situation, identifient les priorités et élaborent un plan d’action structuré et réaliste. ✅ Une exécution sans faille Les Managers de Transition pilotent la mise en œuvre en s’assurant que les objectifs fixés soient atteints, avec des résultats concrets et mesurables. ✅ Une réactivité immédiate Face à l’urgence, nous mobilisons rapidement les ressources adaptées, évitant ainsi toute perte de temps et limitant les risques. ✅ Un accompagnement jusqu’à la stabilisation Nous ne nous contentons pas de proposer des solutions : nous les mettons en place et nous nous engageons à leur réussite jusqu’à la sortie de crise. 📌 ACTISS PARTNERS : votre allié pour réussir votre restructuration Nos experts interviennent auprès des PME, ETI et grands groupes pour piloter les moments critiques et assurer une transformation réussie. 📩 Vous êtes en pleine restructuration ? Échangeons dès maintenant ! 📧 contact@actisspartners.com 📲 WhatsApp : +33 6 63 12 39 39 #Restructuration #ManagementDeTransition #TransformationEntreprise #CriseEntreprise #GestionDuChangement #Dirigeants #Stratégie #ActissPartners #Leadership #ExécutionStratégique Gilles MARQUE Karen ZERBIB Gilles Bellaïche 🎗 Actiss Africa

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💰 Recruter seul, ça coûte cher. Très cher. L’idée paraît séduisante : pourquoi faire appel à un cabinet quand on peut gérer le recrutement en interne ? Après tout, poster une annonce et trier quelques CV, ça ne doit pas être bien compliqué… n’est-ce pas ? ⚠️ Petit exercice de calcul : 📌 Temps investi : Rédaction d’annonce, tri de CV, entretiens, relances… Un processus qui s’étire sur des semaines. Pendant ce temps, vos priorités stratégiques attendent. Coût estimé : plusieurs milliers d’euros en productivité envolée. 📌 Risque de mauvais recrutement : Une erreur de casting, et c’est 6 à 12 mois de salaire, de formation et de temps perdus. Sans parler de l’impact sur l’équipe et la performance globale. Bilan : une facture salée qui peut dépasser 50 000 €. 📌 Accès limité aux meilleurs profils : Les talents les plus recherchés ne sont pas en veille active. Les approcher demande un vrai savoir-faire… et un bon réseau. Sans cela, vous risquez de passer à côté des candidats qui auraient vraiment fait la différence. 📌 Image employeur en jeu : Un recrutement mal mené peut ternir votre réputation. Un mauvais feedback candidat sur LinkedIn ou Glassdoor, et votre attractivité en prend un coup. 💡 Moralité ? Un bon recrutement est un investissement, pas une dépense. Chez All Stars Agency by Actiss Partners, nous mettons notre expertise au service de votre croissance. Parce que recruter ne s’improvise pas… sauf à vouloir expérimenter le coût d’un faux pas. Contactez plutôt : Karen ZERBIB Gilles MARQUE Gilles Bellaïche 🎗 Et vous, quel a été votre plus grand défi en recrutement ? 🚀 #Recrutement #TalentAcquisition #RH #Entrepreneuriat #Performance #Leadership #Business #AllStarsAgency #ActissPartners #Hiring #MarqueEmployeur #StratégieRH

Chers professionnels, L’étude de l’Apec est claire : certains métiers seront au cœur des besoins des entreprises en 2025. Dans un marché en pleine mutation, attirer les meilleurs profils devient un levier de compétitivité essentiel. 📌 Quels sont les experts les plus recherchés ? ➡️ Numérique & IT : Développeurs, chefs de projet informatique, data scientists ➡️ Finance & Gestion : Comptables, contrôleurs de gestion, experts-comptables ➡️ BTP & Industrie : Ingénieurs R&D, conducteurs de travaux, dessinateurs-projeteurs ➡️ Commerce & Relation client : Chargés d’affaires, commerciaux, technico-commerciaux ➡️ Santé & Social : Cadres de santé, médecins coordonnateurs, psychologues 🔎 L’enjeu pour les entreprises ? Anticiper ces besoins et s’entourer des bons collaborateurs pour assurer leur croissance. 💡 All Stars Agency : votre partenaire en recrutement Chez All Stars Agency, nous accompagnons les entreprises dans l’identification et l’intégration des meilleurs experts pour répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain. Grâce à notre approche sur-mesure, nous trouvons les profils clés qui feront la différence dans votre organisation. 📩 Vous cherchez à renforcer vos équipes avec les bons professionnels ? contactez nous Karen ZERBIB Gilles Bellaïche 🎗Gilles MARQUE #RecrutementCadres #CompétencesClés #MarchéDeLEmploi #StratégieRH #RessourcesHumaines #OpportunitésProfessionnelles #EntreprisePerformante #CarrièresAvenir #EmploiCadres #ÉvolutionProfessionnelle #RecrutementExpert #TalentAcquisition #BusinessGrowth #CapitalHumain #MétiersDavenir #Leadership #ManagementStratégique #PerformanceRH #RecruterAutrement https://lnkd.in/dgKCrriq

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