AKOYA Académie

Le saviez-vous ? Plus de 60% des personnes en fin de vie préfèrent être accompagnées à domicile Et c'est dans le cadre de la semaine de l'autonomie, que nous avons voulu rendre hommage à tous les métiers de services à la personne ! Pour ce faire, nous avons eu le plaisir d'animer un atelier dédié à l'image professionnelle et au pouvoir des couleurs, spécifiquement conçu pour les assistantes de vie aux familles 💖 Un grand merci à Marion G. De la MDEF Grand Paris Sud, pour sa confiance et son soutien dans cette initiative.. Chez AKOYA Académie, nous croyons fermement que chaque détail compte et que l'image professionnelle joue un rôle clé dans la valorisation des métiers du service à la personne. Les couleurs que nous choisissons de porter peuvent non seulement influencer notre propre état d'esprit mais aussi la perception de ceux que nous aidons au quotidien. Les métiers de service à la personne sont essentiels à notre société. Ils nécessitent une grande compétence, de l'empathie et un engagement sans faille. Ces professionnels dévoués travaillent chaque jour pour améliorer la qualité de vie des personnes qu'ils accompagnent, favorisant leur autonomie et leur bien-être. Nous sommes fiers de contribuer à la valorisation et à la reconnaissance de ces métiers indispensables 💪 Vous aussi vous souhaitez offrir un moment fun et de bien-être à votre équipe ? Contactez-nous et on s'occupe de tout 😉 🎨 Atelier sur l'image professionnelle et le pouvoir des couleurs 🌟 #AkoyaAcadémie #ServiceÀLaPersonne #ImageProfessionnelle #PouvoirDesCouleurs #MDEF #GrandParisSud #Autonomie #Formation #SemaineDeLautonomie #AssistantesDeVie #MétiersDuService

Vous avez dit Recrutement ????? Vous avez du mal à trouver chaussure à votre pied ? Vous n'avez pas assez de candidats ? Vous avez peur de vous tromper ? Vous souhaitez vous adapter aux nouvelles attentes des candidats ? Bref, vous avez envie de recruter autrement ? 📅 Réservez vite vos 2 matinées du 11 et 20 juin ! 🚀 RDV à la CCI de Serris pour un atelier immersif & ludique et voir le recrutement autrement ! 🔍 Repartez avec des outils concrets pour que vos recrutements deviennent un véritable jeu d'enfants ;)))) 🎁 Inscription ici :  https://lnkd.in/ebEkPeDi Hâte de vous y retrouver 🤗 🤗 🤗 Merci Anne-Laure Seel Rahimzad pour la confiance accordée :)

Quelle tenue adoptée pour un entretien de recrutement dans le domaine du bâtiment ? Et oui, nous sommes tous vus avant d'être entendus et ce, quelque soit le poste ou le secteur d'activité. En effet, l'apparence est le 2e critère discriminant à l'embauche. Voilà c'est dit ! C'est précisément à cette question que nous avons répondu lors de notre dernier atelier dédié à l'importance de l'image professionnelle. Spécialement conçu pour les jeunes de la Prépa-Apprentissage Bâtiment de notre client Karina Varela de ProEmploi 🌟 Points clés de l'atelier : - Conseils personnalisés : Techniques sur mesure pour vous aider à soigner votre aligner votre tenue à vos Soft-Skills et affirmer votre singularité ! - Communication efficace : Améliorez votre communication verbale et non-verbale pour envoyant un message clair et convaincant - Stratégies d'entretien : Apprenez faire la différence et mettre en avant vos compétences techniques et relationnelles de manière impactante. Par que nous sommes tous unique, rare et aussi précieux qu'une perle d'AKOYA, affirmons notre valeur ajoutée au travers de notre image professionnelle ! #ImageProfessionnelle #Bâtiment #FormationProfessionnelle #AkoyaAcademie #ProEmploiEntreprise #Apprentissage

Et si on se retrouvait ? On vous attend nombreux au Super Forum Emploi & Formation de Provins ce jeudi 14 mars ! Animations AKOYA Académie : - Ateliers ludiques autour de l'image professionnelle - Super rencontre avec la championne d'aviron Margot Boulet qui se prépare pour les JO paralympique de Paris 2024 🤩 Merci aux Super-organisateurs Benjamin Vu Van, @nadinelantenois et Laurent Gagnier A très vite 🦸🦸🦸

La créativité a-t-elle des limites ? L'exposition révolutionnaire d'Iris Van Herpen 🤩 Célèbre pour repousser les limites de la mode, Iris van Herpen présente une exposition captivante qui transcende les conventions. À travers ses créations, elle fusionne habilement l'art, la technologie et la couture pour créer des pièces qui défient les attentes et inspirent l'innovation. Plongez dans un monde où la créativité et la technologie se rencontrent de manière saisissante. De ses robes sculpturales aux motifs organiques à ses pièces imprimées en 3D, chaque création raconte une histoire d'exploration et de découverte. L'exposition met en lumière le processus révolutionnaire de fabrication de van Herpen, qui combine savoir-faire traditionnel et techniques de pointe. En associant des matériaux inhabituels tels que le Plexiglas et le silicone à des textiles luxueux, elle repousse les frontières de ce qui est possible dans le monde de la mode. Son travail inspire une nouvelle génération de designers à repenser les normes et à explorer de nouveaux territoires créatifs. Quand Création rime avec Innovation ! Alors, êtes-vous prêt à tester votre créativité grâce à nos formations differenciantes et Innovantes ? Contactez-nous ! Merci @agence_signature_image pour ce beau moment partagé 😉

Recruter Autrement! ... Grâce aux Soft-Skills ! 75% des recrutements à succès sont liés aux compétences comportementales adaptées. Mais comment les déceler facilement et rapidement en recrutement ? Testez vite les Super-pouvoirs de tous vos candidats grâce à notre méthode IROOKI. Ce test de personnalité ludique et concret associé à notre procédé innovant, vous permet en quelques minutes seulement de mieux évaluer les aptitudes professionnelles et la personnalité de chaque candidat par rapport à vos besoins et au poste proposé. Selon une enquête de l'Association des professionnels des ressources humaines (SHRM), 70% des employeurs américains utilisent des tests de personnalité dans leur processus de recrutement. 82% d'entre eux estiment que ces tests sont efficaces pour prédire l'adaptabilité au poste et la réussite professionnelle au sein de leur entreprise. Mais ce n'est pas tout. En effet notre test irooki présente de nombreux avantages : - Mieux Comprendre vos candidats grâce à un aperçu approfondi des traits de personnalité des candidats, styles de travail, préférences et valeurs. - Vérifier l'alignement avec la culture d'entreprise permettant ainsi une meilleure adéquation culturelle - Ouvrir le champ des possibles et lutter contre les discriminations en donnant la chance à d'autres profils ayant les softs requis - Réduction du turn-over En identifiant les candidats dont la personnalité est en harmonie avec les exigences du poste, vous favorisez des embauches plus durables. - Gain de temps et d'argent En ayant des informations supplémentaires sur vos candidats dès les premières étapes du processus de recrutement, vous réduisez le temps et les coûts associés à l'embauche Bien évidemment ce test est à utiliser de manière éclairée et complémentaire à d'autres méthodes d'évaluation pour maximiser leur efficacité et réduire les risques de biais et de discrimination. Alors, êtes-vous prêt(e) à acquérir ces nouveaux outils ? Contactez-nous pour en savoir plus ! Formation avec prise en charge possible😉 #recrutement #Soft-skills

J'ai 10 ans ! C'est en ce jour où l'on célèbre l'amour que je ne peux m'empêcher de contempler fièrement le chemin parcouru depuis ma décision follement sage, de devenir Entrepreneuse il y a tout juste 10 ans ! C'est une occasion spéciale où les souvenirs se mêlent à l'émotion, où les défis surmontés se transforment en fierté et où les réussites partagées me remplissent de gratitude. J'ai aujourd'hui le sentiment d'avoir construit bien plus qu'une entreprise : j'ai pu rencontrer et/ou aider des milliers de personnes de tous horizons, tisser des liens solides, forger des amitiés avec certaines et bâtir une véritable famille professionnelle. Chaque projet réalisé, chaque obstacle franchi et chaque succès célébré n'aurait pas été pareil/possible sans vous. Car au cœur de cette véritable aventure, il y a vous : mes précieux clients, collaborateurs et partenaires. Votre confiance, votre soutien et votre dévouement ont été le socle sur lequel j'ai pu bâtir AKOYA Académie Chacun d'entre vous a contribué à l'histoire, la croissance et à la réussite de mon entreprise. En cette journée singulière, je tenais donc à exprimer toute ma gratitude à ceux qui ont rendu possible ce parcours incroyable. A tous ceux qui se reconnaîtront, Merci pour ces 10 années de défis relevés, de rêves réalisés et de souvenirs précieux. Et à très vite pour la suite de cette super aventure ! 🦸🦸🦸 Mention spéciale à une amie et photographe en or Faustine D'Eboli présente depuis le début 😍

Reconnaissez-vous ce célèbre Château ? Et Oui, AKOYA Académie a eu le plaisir de former l'ensemble des Managers du Château de Vaux-le-Vicomte 😀 Merci à Marine Venti - Lopez Garcia, l'ensemble de la direction ainsi qu'à toute l'équipe pour leur confiance. Avec sa centaine de collaborateurs et ses 320 000 visiteurs annuels venus de tous horizons, Vaux le Vicomte fait partie des 10 châteaux les plus visités de France. L'exigence et l'excellence font partie intégrante des process de recrutement : La volonté d'avoir des collaborateurs et managers expérimentés et formés à la pointe des enjeux actuels. L'évolution rapide du monde professionnel en France soulève plusieurs défis complexes en matière de management. En effet, l'adaptation aux changements technologiques, les différences culturelles et intergenerationnelles ainsi que le manque d'expertises dans certains secteurs, complexifient d'avantage les fonctions déjà multiples du Manager. Heureusement, grâce à notre méthode Irooki, Apprenez concrètement à Manager grâce aux Soft-Skills* ! Car 85% de notre réussite professionnelle dépendent de nos Supers-Pouvoirs* Au programme, 2 journées pour apprivoiser de manière ludique et innovante nos outils et devenir un Super-Manager 🤩 Objectifs : 1. Découvrir son profil de Super-Manager : Pouvoirs & Limites 2. Décrypter et Optimiser le potentiel de sa Super-Equipe 3. Intégrer, Accompagner et Fideliser chaque Super-Collaborateur de manière personnalisée et adaptée aux problèmatiques actuelles. Résultat : Des pratiques manageriales optimisées, plus homogènes et adaptées au contexte actuel. Le vrai plus : Un suivi personnalisé post formation pour permettre à chacun(e) de s'approprier notre méthode et faire évoluer ses pratiques manageriales selon ses besoins réels. Et vous, prêt(e) à vous former à notre méthode Irooki et devenir un Super-Manager ? Contactez nous ! #formation #management #softskills #communication #recrutement

Voici les 5 Super-Heros du jour ! Ils ont tous de Supers pouvoirs et surtout la motivation de s'épanouir professionnellement. Peintre en bâtiment, Agent d'accueil ou Bibliothécaire, ils m'ont tous ému et impressionné par leur personnalité. Et pour mettre en avant ces différents profils, rien de tel qu'une image professionnelle authentique, impactante et différente ! Grâce à notre super méthode Irooki, la Confiance intérieure se voit de l'extérieur 🦸🦸🦸 C'est ça, ma véritable mission ! Et vous, prêt(e) à relever le défi ? Merci Travail Entraide pour cette belle et longue collaboration et ce, quelque soit les actions. #ConfianceEnSoi #SuperPouvoirs #FormationProfessionnelle #Prospection #ImageDeSoi #SoftSkills #RéussitePersonnelle