Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres

🔎4ème édition de l'étude Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres pour découvrir les métiers cadres où les besoins en compétences sont les plus importants. L'étude présente : ➡️la liste des 14 métiers "poids lourds" qui représentent 27% de l'ensemble des offres d'emploi. En tête du palmarès, on trouve : comptable, xn--dveloppeur-b7a.euse, chargé.e d'affaires, conducteur.trice de travaux ➡️la liste des métiers "formule 1" qui ont connu la plus forte progression de demandes. Les métiers de la relation client et du soin, dont psychologue figurent en tête du classement. 💡Pour chacun des métiers présentés, vous trouverez des éléments clés pour préparer votre évolution professionnelle : 🔹des données chiffrées sur la volumétrie, les secteurs d'activité qui recrutent le plus ces métiers, la localisation, les profils 🔹des données qualitatives sur les compétences techniques et comportementales les plus recherchées. Découvrez l'intégralité de l'étude ici 👉https://ow.ly/aBZa50VlfhW

🪽 Déployez tout votre potentiel professionnel Avec l’Apec, les cadres trouvent les clés pour renforcer leur confiance en eux, faire émerger leur potentiel et le développer. Notre accompagnement ne se limite pas à fournir des outils ou des conseils pratiques, il permet à chacun et chacune de réellement « déployer ses ailes » et avancer à tous les moments clés de sa carrière. 🎥 C’est ce qu’illustre notre nouveau film publicitaire, à travers le personnage d’une jeune cadre talentueuse qui parvient à se révéler grâce à l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres. C’est une histoire humaine, émouvante et authentique. 👉 Et si vous commenciez dès aujourd'hui à déployer tout votre potentiel professionnel ! https://ow.ly/24bA50VjlTL

✨Égalité professionnelle : Démystifier les postes de direction Dans le cadre de notre série sur l'égalité professionnelle, découvrez le témoignage de ✨Delphine Kalmeijer ✨ DRH de la BU AURA chez CGI. 🎦 Elle évoque l'importance de l'égalité professionnelle entre les genres, notamment : 🔺en veillant à ce que les augmentations salariales soient équivalentes pour les hommes et les femmes 🔺en préconisant un seuil minimum de 30 % de femmes dans les instances dirigeantes afin de garantir leur légitimité et favoriser un changement des mentalités 🔺en soulignant la nécessité d'encourager les femmes à prendre des responsabilités 🔺en démystifiant les postes de direction, souvent perçus comme incompatibles avec une vie personnelle équilibrée. 🔺en appelant les entreprises à adopter une politique exigeante en matière de diversité et d'inclusion 👇 Découvrez l'intégralité de son témoignage

⛔STOP au sexisme ordinaire⛔ Le sexisme ordinaire ne l'est pas tant que ça ! Il renforce les inégalités entre les femmes et les hommes et constitue également une source de souffrance et une atteinte à la qualité de vie au travail. À l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres nous affirmons avec conviction notre engagement pour une tolérance zéro. 🔁Aujourd'hui, nous vous partageons la campagne d'affichage qui est déployée dans l'ensemble de nos centres et au siège. 🤝Faire de l’égalité et du respect une réalité quotidienne est une priorité 🤝 Découvrez et diffusez notre campagne. Partagez vos actions 👇

🌱Choisir un avenir durable en optant pour un diplôme et un métier verts ! Vous pensez que tout se joue dès le démarrage de votre cursus académique ? Faux, une réorientation dans le domaine de la transition écologique peut s'opérer au cours de vos études. ⏯️ Regardez le témoignage de Jodie, une jeune diplômée qui a su pivoter vers un avenir plus vert : 🔹La découverte de sa passion pour ce secteur 🔹Les stratégies qu'elle a mises en œuvre pour atteindre son objectif 🔹Les activités académiques et hors cursus qui peuvent faire la différence 🔹Son quotidien professionnel Curiosité, audace, pas de côté... pour envisager une carrière à impact et prendre une voie pour un futur durable 🌿 🤝Partagez vos expériences en commentaire

🔄 Envie de changer de cap professionnel et de donner un nouvel élan à votre carrière ? Participez au webinaire "Reconversion professionnelle, comment faire ?" animé par des consultant.e.s Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres ➡️ Au programme : ▪️Les clés pour clarifier et réussir votre projet ▪️Les dispositifs essentiels à connaître (CEP, CPF, Bilan de compétences...) ▪️Les actions prioritaires à entreprendre 🎯Changer de voie en toute sérénité, c'est possible ! Pour vous inscrire à une prochaine session (gratuit) 👉https://ow.ly/rZvG50Vh9aC

[#Etude🔍] 5 ans après le confinement, le télétravail, s’est installé durablement dans les entreprises. 📊 Chiffres clés : ▪️2/3 des cadres des ETI et grandes entreprises télétravaillent au moins une fois par semaine, seulement 1/10 dans les TPE. ▪️67 % des télétravailleurs seraient mécontents si le télétravail était réduit. 🌐 Tendances observées : Le télétravail est plus présent dans les grandes entreprises et en Île-de-France, devenant un atout majeur pour attirer et retenir des talents. 🔄 Cap vers le futur : 67 % des cadres ne souhaitent pas un retour en arrière. Les pratiques managériales ont évolué, créant des environnements de travail hybrides basés sur la confiance et l'adaptabilité. 📈 Évolution des mentalités : 91 % des cadres estiment que leur confiance managériale reste la même en télétravail qu'en présentiel. La flexibilité est devenue une norme, avec une adaptation des jours de télétravail en fonction des missions. Pour consulter tous les résultats de l’étude sur cette évolution majeure du monde du travail 👉https://ow.ly/JWvZ50Vfrth

🔍 La lutte contre les inégalités auxquelles les femmes sont confrontées ne se limitent pas à la journée du 8 mars. Mesurer ces inégalités est indispensable pour les dénoncer, c'est pourquoi l'étude Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres "Carrières des femmes cadres", démontre à quel point elles sont persistantes : ➡️ Écart de rémunération : les femmes cadres gagnent toujours 7 % de moins que leurs homologues masculins, à profils, compétences et responsabilités similaires, un taux qui ne bouge quasiment pas depuis 10 ans. ➡️ Progression professionnelle : les femmes restent moins présentes dans les postes de direction et managent rarement de grandes équipes. 🔄 Équilibre vie pro-vie perso : un défi majeur à relever pour réduire les inégalités de genre. Pour en savoir plus, découvrez l'étude complète ici : 👉https://ow.ly/ja8050VeGhw

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👩🎓Faire carrière en recherche au-delà des laboratoires ! Naviguer dans le monde de la recherche peut être à la fois exaltant et complexe. Dans un récent article Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Aurélie JEAN, Ph.D. , docteure en sciences, entrepreneure et autrice, dévoile comment les mentors et les réseaux ont joué un rôle crucial dans son parcours. Elle partage ses précieux conseils qui lui ont permis de développer sa visibilité professionnelle : ➡️Construire un storytelling pertinent pour capter l'audience ➡️Tirer parti des réseaux sociaux pour élargir son réseau professionnel ➡️Engager le grand public pour augmenter la visibilité de ses recherches Découvrez l'intégralité de l'article 👉 https://ow.ly/sAoZ50V9r6c