Appel Médical

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Services de ressources humaines

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quand la compétence est vitale.

À propos

L'Appel Médical, filiale du Groupe Randstad France, est le N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France depuis près de 50 ans. Il intervient dans les secteurs hospitaliers, 3ème âge, handicap, petite enfance, métiers du médicament, santé au travail, hospitalisation et soins à domicile. Les 350 collaborateurs-trices permanent(e)s de l'Appel Médical délèguent plus de 30 000 collaborateur-trices intérimaires par jour auprès de 8 600 clients à travers son réseau de 105 agences en France. Appel Médical Search est le département dédié aux cadres de santé, de direction et médecins de l’Appel Médical. En savoir plus : www.appelmedical.com ou www.appelmedicalsearch.com

Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
201-500 employés
Siège social
Bordeaux, Gironde
Type
Société cotée en bourse
Fondée en
1969
Domaines
Recrutement, Travail temporaire, Métiers du paramédical et du social, Cadres de santé et médecins, Métiers du médicament, Métiers de la petite enfance, Métiers de la rééducation, Métiers de la santé au travail, intérim, médecin, CDI, CDD, randstad, infirmier et kinésithérapeute

Lieux

Employés chez Appel Médical

Nouvelles

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    🔋 Déconnecter, pour mieux recharger Près de 3 français sur 4 déclarent rester connectés pendant leurs vacances. La culture du "toujours joignable", même en vacances, est particulièrement ancrée chez les professionnels de santé. Pourtant, la déconnexion est essentielle pour une bonne santé physique et mentale, ainsi que pour le bien-être au travail.

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    ✨ Le secret pour vous démarquer des autres professionnels de santé pendant votre entretien d’embauche Vous avez donné le meilleur de vous-même lors de votre entretien d'embauche ? Ne vous arrêtez pas là ! Posez des questions pertinentes au recruteur avant de partir pour démontrer votre intérêt pour le poste et votre engagement envers l'établissement. 🔵 S’il y avait une chose que vous pourriez changer dans le service / l'établissement, quelle serait-elle ? 🔵 Quelles sont les qualités que vous recherchez chez un candidat idéalement ? 🔵 Quelles sont les possibilités d'évolution de ce poste au sein de votre établissement ? 🔵 Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement ? Et vous, des entretiens prévus prochainement ? 💪🩺

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