[EVENEMENT] BIG 2024 : Randstad au plus grand rassemblement business d'Europe ! 📅 Le 10 octobre 2024, François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad France, a pris la parole aux côtés de Sylvain Reymond, Directeur Général des Les entreprises s'engagent, à l'occasion du BIG 2024. Le salon, organisé tous les ans par Bpifrance, a rassemblé des entrepreneurs, dirigeants et cadres autour de la thématique clé du #progrès. 🤝 Sur la scène du "Cercle", François Moreau a rappelé l’importance d’un recrutement inclusif dans un marché du travail sous tension. Il a également rappelé l'engagement du groupe Randstad envers la Communauté Les Entreprises s'Engagent, en évoquant le statut de membre fondateur et de mécène du groupe et saluant le travail réalisé par plus de 100 collaborateurs du groupe au sein des clubs départementaux. Retrouvez son intervention 👇 https://lnkd.in/ewfgUZUc Marie Le Quellec
À propos
Fondé aux Pays-Bas en 1960, présent dans 39 pays, coté à la bourse d’Amsterdam, le Groupe Randstad est leader mondial dans le domaine de la gestion des talents. Le Groupe Randstad en France intervient à toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Avec 15 000 collaborateurs (dont 7 500 CDI-Intérimaires) et un réseau national de 900 points de présence, le Groupe délègue en moyenne 81 000 salariés intérimaires chaque semaine et recrute près de 27 000 professionnels en CDI/CDD par an. Les filiales du groupe en France sont certifiées Top Employer. En 2023, le Groupe Randstad France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros.
- Site web
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http://www.grouperandstad.fr
Lien externe pour Groupe Randstad France
- Secteur
- Ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- + de 10 000 employés
- Siège social
- Saint-Denis
- Type
- Société cotée en bourse
- Domaines
- Recrutement / Interim, Emploi, Search & Selection, Solution RH, Inhouse Services, Reclassement, Service ressources humaines, Recrutement, Interim, Tertiaire, BTP, Industrie, Experts, Formation, Conseil et RH
Lieux
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Principal
Obtenir l’itinéraire
276 avenue du Président Wilson
93200 Saint-Denis, FR
Employés chez Groupe Randstad France
Nouvelles
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[CHIFFRE DU MOIS] : la santé mentale en entreprise : comment se sentent les salariés ? A l'occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, qui sera grande cause nationale en 2025, le groupe Randstad revient sur les enseignements de son étude #Workmonitor2024 : 🔹 91% des salariés français considèrent l’attention portée à la santé mentale comme un facteur important dans le choix d’un employeur 🔹 6 Français sur 10 estiment que leur employeur a une responsabilité dans la préservation de leur santé mentale 🔹 31% des talents français considèrent le bien-être et la pleine conscience comme des compétences essentielles à acquérir #PartnerforTalent
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Un grand bravo à Cristiano GOLDENBERG, CFE 🏳️🌈 pour cette distinction en tant que rôle modèle LGBTQ+ 2024 de l’Autre Cercle ! 🌈 Signataire de la charte de L'Autre Cercle depuis 2012, le groupe Randstad s'attache à créer un environnement inclusif pour les collaboratrices et les collaborateurs LGBTQI+ et à garantir une égalité de droit et de traitement entre tous, quelles que soient l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. 💡 Redécouvrez dans notre étude Workmonitor Pulse la manière dont les organisations peuvent travailler avec les talents LGBTQI+ pour améliorer leur expérience dans l'environnement de travail. https://lnkd.in/eYhnC96X
Directrice Pôle Innovation Sociale chez Groupe Randstad France - Déléguée Générale Institut Randstad
Inclusion des diversités en milieu professionnel : agir avec l’Autre Cercle Ce 2 octobre a eu lieu la soirée des Rôles Modèles LGBT+ et Allié.es de L'Autre Cercle. Une nouvelle édition placée sous le Haut Patronage du Président de la République, qui s’est tenue en présence d’invité·es institutionnel·les, du secteur associatif, représentant·es du monde économique, bénévoles de L’Autre Cercle, employeurs. Therese Camout et moi étions présentes pour soutenir Cristiano GOLDENBERG, CFE 🏳️🌈 élu rôle modèle LGBTQ+ 2024 de l’Autre Cercle. Une véritable fierté, de voir ainsi honoré Cristiano, un homme et un collègue bienveillant, expert reconnu dans son métier et très engagé au sein de Groupe Randstad France et de nombreuses associations caritatives, pour promouvoir les diversités. Une reconnaissance amplement méritée, qui récompense le travail accompli au sein de notre Comité d’innovation sociale et Environnemental et au-delà, pour créer un environnement de travail respectueux et bienveillant pour les personnes LGBT+ . Les Français·es passent en moyenne 37 heures par semaine au travail. Pour certain·es, cela signifie 37 heures d’invisibilité, 37 heures de charge mentale pour dissimuler une orientation sexuelle ou une identité de genre, et éviter toute discrimination. Aujourd’hui encore, une personne LGBT+ sur deux n’est pas visible dans son organisation, et trois personnes LGBT+ sur dix ont déjà été victimes d’au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation*. C’est inadmissible. C'est pourquoi, nous avons besoin de personnes agissantes, LGBTQ+ et Allié.es pour sensibiliser, accompagner, former et inspirer. Expert reconnu, L'Autre Cercle accompagne les organisations dans la création d’un climat bienveillant et inclusif au sein des collectifs de travail. Parmi les leviers d’action proposés il y a notamment : L’élection des Rôles modèles ; pour valoriser et mettre en lumière des personnalités engagées, avec l’ambition de transformer le monde du travail et la société. Cristiano vient compléter la liste des rôles modèles élus par l’Autre Cercle au sein du Groupe Randstad France. https://lnkd.in/e-Z8XjhU Et la Charte d’engagement LGBT+, ( https://lnkd.in/e-MPnx4S ), dont Groupe Randstad France est signataire depuis 2012 ; qui permet aux signataires d'intégrer les thématiques LGBT+ d’initier ou renforcer leurs politiques de diversité et de prévention des discriminations. Bravo Cristiano, je suis très heureuse d'avoir été à tes côtés pour ce moment exceptionnel et de travailler avec toi au quotidien. Merci d’être celui qui tu es ; authentique, un professionnel bienveillant et généreux. Je reprends ici ces mots entendus hier : « Le leadership véritable repose dans les capacités à être soi-même et à inspirer les autres ». Ces mots te décrivent parfaitement. Soyez fiers de ce que vous êtes. Eric Boucaret Catherine TRIPON Adrien Figula Letort (he/him) Laura Warin Do Nascimento *Baromètre Ifop | L’Autre Cercle 2022, 3ème édition
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[TEMOIGNAGE] Les super pouvoirs des collaborateurs Randstad ! 🧑🤝🧑 Les consultants du groupe Randstad France sont bien plus que des experts en recrutement. Ils fournissent aux talents le soutien personnalisé qu’ils attendent et aux clients l’expertise et les compétences spécifiques dont leurs organisations ont besoin. 🎥 Découvrez, à travers les témoignages de nos collaborateurs, les compétences essentielles pour rejoindre le Groupe Randstad France et devenir un véritable #PartnerForTalent ! Pour rejoindre l'aventure c'est ici ! 👇 https://lnkd.in/dAy6rMWF
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[EVENEMENT] Le groupe Randstad accueille les champions de l'escrime française à Saint-Denis ! 🤺 Jeudi 3 octobre 2024, nous avons eu l'honneur d'accueillir à notre siège dyonésien la soirée des champions de la Fédération Française d'Escrime. 🤝 A l'occasion de cette soirée exceptionnelle, François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad France, a rappelé l'engagement du groupe aux côtés de la Fédération depuis 2 ans, en évoquant notamment les émotions intenses suscitées par les performances des athlètes cet été. 🏅 Randstad France est fier d'être Partenaire Principal de la Fédération Française d'Escrime et de soutenir les équipes de France sabre dames et épée hommes. Salima BITOUT Thomas Jean Olivier Arbey #PartnerforTalent
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[EVENEMENT] Le Tram de l'Emploi fait escale à Bordeaux 🚋 💼 Le 3 octobre 2024, le Tram de l'Emploi a parcouru les rues de Bordeaux, transformant un tramway en un espace de recrutement mobile. À son bord, les consultants Randstad France ont pu rencontrer des talents issus de quartiers prioritaires et leur présenter des opportunités d'emploi. 🤝Portée par Les entreprises s'engagent Gironde Les entreprises s'engagent, l'initiative innovante "Le tram de l'emploi" permet de rapprocher de l'emploi des publics qui en sont éloignés et de favoriser un recrutement plus inclusif. 👏 Un grand bravo aux équipes ayant participé à ce beau projet ! François Moreau Marie Le Quellec Nicolas Dulong Elodie Dumas-Bouchiat catherine bernard #PartnerforTalent
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[PRESSE] Le Baromètre Expectra des salaires cadres à l'honneur dans Le Point ! 🎤 Dans cette interview menée par la journaliste Natacha Czerwinski, François Moreau, secrétaire général du groupe Randstad France, partage son analyse des résultats du Baromètre Expectra sur l'évolution des salaires des cadres en 2024. 📊 François Moreau revient sur les évolutions des rémunérations, par secteur et par région, avant de rappeler l'importance d'autres leviers d'attraction et de fidélisation des cadres comme l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, la flexibilité ou encore l'offre de formation. 🔗 Découvrez l'article complet ici : https://lnkd.in/ev3-bVSN Khaled ABOULAICH Zaki Bouziane Isabelle Granier Wibault Suzie CHANE KI #Recrutement #TendancesRH #PartnerforTalent
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🧠 L'intelligence artificielle, un atout pour le recrutement ! L'IA peut révolutionner le secteur des ressources humaines en renforçant la diversité, l'équité et l'inclusion. Il est cependant essentiel que son utilisation soit encadrée par des principes éthiques solides, comme le prônent la World Employment Confederation et Prism'emploi. Le groupe Randstad a défini dès 2019 ses directives mondiales en matière d'IA, afin d'en promouvoir une utilisation responsable, au service des individus et de la société dans son ensemble. Ces principes sont disponibles depuis notre site ⬇️ https://lnkd.in/e5ejG9yY #PartnerforTalent
🧠 Du bon usage de l’IA dans le secteur du recrutement et de l’emploi Une utilisation responsable et éthique de l'intelligence artificielle au service des ressources humaines pour accroitre la diversité, l’équité et l’inclusion, tel est le positionnement de la World Employment Confederation et Prism'emploi. L'IA pourrait permettre de : ➡️Améliorer les performances des entreprises ➡️Mieux appréhender les candidats, y compris leurs besoins en compétences, au sein des organisations ➡️Offrir des suggestions sur la meilleure façon de développer les compétences Nous sommes convaincus que l’intelligence artificielle peut aider les entreprises et les individus à réaliser leur plein potentiel. Mais nous devons nous assurer que son utilisation repose sur un ensemble de principes éthiques qui placent le respect des droits des individus et l’intérêt de la société dans son ensemble, au premier plan. 🔗 Pour en savoir plus, retrouvez les 10 principes éthiques pour l'utilisation de l'IA : https://lnkd.in/ehSK8Cdu 🔗 Ainsi que le décryptage de Denis Pennel au sujet de l'utilisation de l'IA : https://lnkd.in/etDMmr3B Avez-vous déjà utilisez l'IA dans le cadre du service de recrutement et de l'emploi ? #IA #Emploi #Recrutement #WEC
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[RSE] Ce sont nos équipes qui rendent notre groupe si spécial 🌟 La semaine dernière, nous avons eu à cœur de célébrer le travail accompli par nos équipes en faveur des objectifs de développement durable de l'ONU. Nous sommes très fiers de nos collaborateurs et collaboratrices Randstad qui font une réelle différence sur le terrain - qu'il s'agisse de créer des emplois de qualité et des opportunités de formation pour les talents ou de lutter contre les inégalités et l'exclusion sociale. Ana de Boa Esperança Virginie James Michele Marquaire Agathe Chikitou Claire GIMEL Edwin Fonseca Eugénie Bizac #SemaineDuDéveloppementDurable #PartnerForTalent
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[RSE] Avec l'IMC, le groupe Randstad forme les talents de demain. 🤝 Chez Randstad, la formation et le développement des compétences sont des piliers de notre engagement pour un avenir plus équitable et inclusif. À travers l'Institut des Métiers et des Compétences (IMC), notre centre de formation, nous accompagnons chaque année 600 jeunes dans différents domaines tels que le commerce/marketing, l'informatique/cybersécurité, les ressources humaines et l'industrie 🚀 Depuis sa création en 2005, l'IMC a formé des milliers de jeunes. Grâce à des parcours en apprentissage et en professionnalisation, l'imc alternance par randstad prépare les jeunes à une entrée réussie dans la vie professionnelle en leur offrant les clés pour bâtir leur avenir. 🏢 Implanté en Seine-Saint-Denis au siège du groupe Randstad, l'IMC ouvre cette année deux nouveaux campus à Bordeaux et Aix-en-Provence. #PartnerForTalent #RSE
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