APRIL Entreprise

[Webinaire] Partage de la valeur : vos obligations d’ici le 1er janvier 2025 ! L'objectif de la Loi sur le Partage de la Valeur, adoptée en 2023, est d’associer davantage les salariés aux performances de l’entreprise. Ainsi, les structures de 11 à 49 salariés devront désormais proposer un dispositif de partage de la valeur d’ici le 1er janvier 2025.   Les entreprises comptant plus de 50 salariés devront renégocier leur accord en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice fiscal.   Vous souhaitez mieux comprendre les impacts de la loi sur le partage de la valeur et vos obligations en tant qu’employeur ?  Tiphaine Duhamel - Directrice Générale d'epartim , filiale dédiée à l’épargne salariale du groupe DLPK et Alice Rouvière - Responsable pôle Epargne Retraite chez APRIL Entreprise apporteront leur éclairage sur les contours de cette loi.    Au programme : ✅ Présentation des points clés de la loi sur le partage de la valeur.  ✅ Focus sur les différents dispositifs d'épargne salariale à mettre en place.  ✅ Cas pratique   📅 Date : 08 novembre 2024  ⏰ Heure : 10h – 10h45 Une occasion unique d'obtenir des réponses concrètes à vos questions et d’échanger avec nos expertes !   #ÉpargneSalariale #PartageDeLaValeur #DRH 

[Webinaire] Partage de la valeur : vos obligations d’ici le 1er janvier 2025 ! L'objectif de la Loi sur le Partage de la Valeur, adoptée en 2023, est d’associer davantage les salariés aux performances de l’entreprise. Ainsi, les structures de 11 à 49 salariés devront désormais proposer un dispositif de partage de la valeur d’ici le 1er janvier 2025.   Les entreprises comptant plus de 50 salariés devront renégocier leur accord en cas d’augmentation exceptionnelle du bénéfice fiscal.   Vous souhaitez mieux comprendre les impacts de la loi sur le partage de la valeur et vos obligations en tant qu’employeur ?  Tiphaine Duhamel - Directrice Générale d'epartim , filiale dédiée à l’épargne salariale du groupe DLPK et Alice Rouvière - Responsable pôle Epargne Retraite chez APRIL Entreprise apporteront leur éclairage sur les contours de cette loi.    Au programme : ✅ Présentation des points clés de la loi sur le partage de la valeur.  ✅ Focus sur les différents dispositifs d'épargne salariale à mettre en place.  ✅ Cas pratique   📅 Date : 08 novembre 2024  ⏰ Heure : 10h – 10h45 Une occasion unique d'obtenir des réponses concrètes à vos questions et d’échanger avec nos expertes !   #ÉpargneSalariale #PartageDeLaValeur #DRH 

[EVENEMENT] APRIL Entreprise présente à @Réavie 2024 Christian BELVAL Directeur général d'APRIL Entreprise, Cécile DOMINIQUE directrice technique et des opérations, et Faustin Moinet Responsable Technique - Actuaire participent au Congrès Réavie, événement incontournable pour les professionnels de l’assurance. En tant que courtier-conseil en protection sociale, c’est l’occasion pour nous de rencontrer nos partenaires assureurs et gestionnaires afin de négocier les meilleures offres de santé, prévoyance et retraite pour nos clients, PME et ETI. 🎯 Notre objectif ? Proposer des solutions sur-mesure ou modulaires qui répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise, pour accompagner les dirigeants, les décideurs en ressources humaines et leurs collaborateurs dans les moments qui comptent, simplement. Nous sommes impatients d’échanger avec tous les acteurs du secteur et de continuer à construire des partenariats solides au bénéfice de nos clients. #Réavie #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite

[Forum Franchise - retour sur événement] Il y a quelques jours, nous avons eu le plaisir d’être présents lors d'un événement incontournable pour notre marché : le Forum Franchise. A cette occasion, nos experts ont pu accueillir franchisés, futurs franchisés, dirigeants et entrepreneurs pour échanger sur la protection sociale des dirigeants et de leurs collaborateurs, et rappeler l’importance de bien choisir son statut juridique dès la création de l’entreprise. En effet, ce choix aura des répercussions directes sur les contrats de santé et de prévoyance pour tous les membres de l’équipe.  Les équipes d'APRIL Entreprise ont été heureuses de rencontrer autant de professionnels passionnés tout au long de cette journée, sur notre stand et partout sur le salon.   Merci à tous les participants et à très bientôt pour de nouveaux projets ! #ForumFranchise #Entrepreneurs #Franchise #ProtectionSociale

[EVENEMENTS] Deux événements, une même ambition : accompagner les entreprises dans leurs enjeux de santé et d'intergénérationnalité ! 📅 Découvrez le programme du 17 octobre 2024 : une journée riche en échanges et en apprentissages ➡️ Webinaire "Comment maîtriser les dépenses de santé ?“ Cet atelier s’inscrit dans le programme de conférences Fil Rouge Santé, élaboré en partenariat avec l’ANDRH Rhône & Ain. Nos experts en santé et prévoyance partageront leurs conseils pour optimiser le pilotage des budgets santé et prévoyance des entreprises. Format : en ligne ⏰ Heure : [12h15-13h] 👉 Inscription : https://lnkd.in/dwrBhFQa ➡️ Conférence "GénérationS, un nouveau défi sociétal pour les entreprises“ En partenariat avec l’ANDRH Savoie Mont-Blanc, cette rencontre en présentiel sera l’occasion d’aborder le sujet de l’intergénérationnalité en entreprise. Sophie Ferreira (Le Morvan) Directrice RSE du groupe APRIL, livrera des clés et des pistes de réflexions sur la manière de faire coexister et collaborer les différentes générations au sein de l’entreprise. Format : en présentiel 📍 Lieu : dans les locaux de la société PANTHERA, 245 avenue René Cassin, 73290 La Motte-Servolex ⏰ Heure : 18h-19h Deux évènements à destination des DRH pour enrichir vos perspectives sur ces thèmes majeurs en entreprise. #mutuelle #prévoyance #intergénérationnel #ANDRH #DRH

11 millions de Français se déclarent aidants et parmi eux de nombreux salariés. Chez APRIL, nous soutenons nos collaborateurs aidants à travers différents dispositifs parmi lesquels :   👉 La mise à disposition d’un guide du salarié aidant rassemblant l’ensemble des dispositifs de soutien existants, tels que la possibilité d’aménagement du temps de travail, et de nombreuses ressources et informations ;   👉 Plusieurs rendez-vous « déjeuner des aidants » organisés cette semaine en marge de la Journée des Aidants : des temps d’échanges avec un professionnel formé au recueil de la parole sur tous nos sites en France ;    ✔ Nous accompagnons également nos assurés, à travers des solutions dédiées, telles que la garantie Aide au répit, incluse dans nos contrats APRIL Santé Sérénité. #Aidants #Oxygen Sophie Ferreira (Le Morvan) Ludovic Cohen Marine ROBERT Charlotte Crépin

[CONFERENCE] APRIL Entreprise x le club Franchise Ensemble Aujourd’hui, les candidats portent une attention croissante sur les avantages proposés par les employeurs, le salaire n’étant plus un critère déterminant. D’autres éléments tels que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou les avantages sociaux dont la mutuelle et la prévoyance, influencent de plus en plus leur choix. La protection sociale devient alors pour les entreprises, un véritable levier d’attraction des talents. Dans ce contexte, Sandra LIEUTET Manager Commercial et Responsable Pôle Petites Collectives & Individuels chez APRIL Entreprise, intervenait ce matin devant les adhérents du club Franchise Ensemble lors d’une conférence sur le thème : « Bénéficier d’un bon contrat mutuelle entreprise : un facteur déterminant dans le choix de son employeur ». Merci à tous les participants pour ces échanges riches et à la CCI Lyon Métropole Saint-Etienne Roanne et Hakim SMAILI Conseil développement commercial-Conseil Franchise pour l’organisation. #franchise #protectionsociale #avantagesociaux

Le CERCLE HUMANIA réunit une communauté de décideurs en Ressources Humaines de grandes organisations privées ou publiques pour réfléchir, échanger et partager autour des grands enjeux RH de notre société et anticiper les mutations de l’environnement. APRIL Entreprise est fier de parrainer ce cercle qui donne la parole à des invités de marque pour lancer des réflexions précieuses au pilotage de nos entreprises. Plusieurs personnalités inspirantes encore ce mardi 08 octobre à l’instar d’Emmanuelle Duez pour parler de l’engagement et de la guerre des talents. Le site du Cercle Humania : https://cercle-humania.fr/ Le site d'APRIL Entreprise : https://lnkd.in/g-nG64dg #CercleHumania #RH #Engagement #Talents  Christian BELVAL Julie Guinot Christophe MARAUX Cécile DOMINIQUE Antoinette VIGNON (ROCHOT)

🎙 Retour inspirant après l’intervention d’Emmanuelle Duez au CERCLE HUMANIA Elle nous a bousculés avec des idées fortes et percutantes sur les enjeux du désengagement au travail et l’importance de la fraternité en entreprise. Quelques faits marquants : 1️⃣ les chiffres du Désengagement s’affolent depuis la crise COVID: 85% des collaborateurs peu ou pas engagés. Le coût est immense, avec une baisse de 5% de la productivité depuis 2019, un absentéisme en hausse de 41%. 2️⃣ Oui, l’engagement coûte ! Donner du sens à ses valeurs, c’est accepter le risque de perdre quelque chose. Mais c’est aussi ce qui dope la performance et permet d’affronter le tsunami silencieux du désengagement. 3️⃣ Nouveaux enjeux managériaux : Le rapport émotionnel au travail en France contraste avec le modèle transactionnel anglo-saxon. Il est donc crucial de renforcer nos managers de proximité et de les soutenir. 4️⃣ Dirigeants : L’heure est au courage et à la lucidité. s’entourer de talents plus forts que soi, refuser le consensus mou, et oser choisir ses combats. 5️⃣ Rôle clé des DRH : Faire le deuil des formes passées d’engagement, réinventer une vision plus inclusive des talents, et investir dans le commun pour que l’entreprise reste un repère collectif. L’entreprise a un rôle fondamental à jouer. Créer de la joie, donner envie, et surtout, donner des raisons d’y croire. ✨ Bref on va faire bouger les lignes! Club ETI Auvergne-Rhône-Alpes Entreprise DU FUTUR ANDRH - Association Nationale des DRH ANDRH Rhône & Ain APRIL APRIL Entreprise