Batka - Groupe de 11 entreprises RH

🎙 Dans les coulisses des Jeux Olympiques de Paris 2024 : les défis RH d’un événement hors normes Organiser les Jeux Olympiques, c’est un défi colossal. Mais derrière la compétition et les paillettes, il y a une organisation qui doit gérer l’un des plus grands enjeux : recruter, engager et mobiliser des milliers de collaborateurs… puis les voir partir. Dans cet épisode de L'Onde 100% RH, Philippine Riche a pu échanger avec Clémentine Ducrocq, DRH de Paris 2024, qui nous plonge dans l’envers du décor :  ✅ Recruter 4500 collaborateurs et 40 000 volontaires pour un projet à durée de vie limitée, avec une ambition forte en matière de diversité et de représentativité.  ✅ Créer une culture d’entreprise forte et un engagement collectif, dans une structure vouée à disparaître.  ✅ Faire de la diversité un principe clé, en s’assurant que ceux qui organisent les Jeux reflètent la richesse et la pluralité de ceux qui y participent et les regardent.  ✅ Anticiper l’après-Jeux pour accompagner les collaborateurs vers la suite de leur carrière. Les Jeux Olympiques ne sont pas qu’un spectacle sportif. Ce sont aussi une aventure humaine et un défi RH hors du commun. Et si on s’en inspirait pour nos propres organisations ? 🎧 À écouter ici et sur votre plateforme d'écoute préférée : https://lnkd.in/eKYpgBv5 #Podcast #RH #Paris2024 #JeuxOlympiques #Recrutement #Diversité #Engagement #Leadership 

73 %.   C’est le pourcentage de femmes qui dirigent nos entreprises chez Batka - Groupe de 11 entreprises RH.   À l’occasion de la Journée des Droits des Femmes, nous souhaitons mettre en lumière un fait simple, mais puissant : 8 des 11 entreprises du groupe Batka sont dirigées par des femmes.     Pour célébrer cette journée nous avons voulu donner la parole à celles qui l’incarnent au quotidien. Chaque dirigeante partage avec vous son mantra professionnel, une phrase qui l’inspire et la guide dans sa carrière. Maud Charlet dirigeante de Keylinkjob (cabinet de recrutement) Marie ALBERTINI CEO de JALAN - Accélérateur de Transformation Emilie Duforest Fondatrice d'INKO (RPO) Morgane Dupon CEO de Keyman Executive Search Géraldine Boulhol dirigeante de 🔹 Kohérence - Conseil RH 🔹 Sophie Guerin CEO de KeyWe - Management de Transition Pascaline DE RUYVER Co-dirigeante de QuinteSens - Développez votre Singularité ! Philippine Riche Fondatrice de KeyEngage 🟡 Marque Employeur   ➡️ Faites défiler le carrousel pour découvrir leurs visages et leurs inspirations.   Et vous, quelle est la phrase qui vous guide ? ✨   #LeadershipFéminin #JournéeDesDroitsDesFemmes #WomenInBusiness #Entrepreneuriat

Batka recrute sa promo d’alternants 2025–2026 ! La promo 2024-2025 est en place… et maintenant, c’est à toi de jouer pour rejoindre la prochaine -> 8 postes à pourvoir ! ✅ Chargé(e) de recrutement – Tu débusques les meilleurs talents et deviens un as du recrutement ! ✅ Graphiste – Tu crées, innoves et donnes du peps à notre com’ ! ✅ Sales développement – Tu développes nos opportunités et fais grimper les deals ! ✅ Chef(fe) de projet – Tu organises, pilotes et boostes les projets stratégiques de nos clients ! Chez Batka, l’#alternance, c’est du concret ! Des missions à responsabilité, une ambiance dynamique et de vraies opportunités pour la suite. La preuve ? 👉 Louise, promo 2021-2023, est aujourd’hui en CDI… et c’est elle qui recrute la prochaine promo ! 👉 Philippine, promo 2020, a même créé la 10ᵉ entreprise de Batka quelques années après son alternance. 👉 Reyda, arrivé en stage il y a 8 ans, est aujourd’hui notre boss du graphisme et du motion… et il ne nous a plus quittés ! 👉 Louise (encore), passée par un stage, puis une alternance, puis un CDI, a évolué chez nous entre Keytech et Keyman. Et toi, tu veux écrire ton histoire avec nous ? 👋 Un doute ? Une question ? Louise peut te raconter son parcours et t’expliquer pourquoi Batka est le bon choix pour ton alternance. C’est aussi elle qui recevra ta candidature 😉 📩 louise@batka.fr 🔗 Découvre nos offres et les témoignages de nos collaborateurs dans le lien en commentaire ! ISCOM (Julie Briaux), ISG RH (Coralie OSSANT), EFFICOM (Céline BERNARD) PPA Business School (Melissa SEGHIR), Doranco Ecole Sup' des Tech Créatives (Yoan Jouaud), ISG (Sébastien Legée) Université Catholique de Lille (Clémence Rodrigues Dos Reis), MBway (Juliette Cossart) Euridis Business School (Alexandra Duhoo), ALESIA FORMATION, (François Tillard) IAE Lille (Sabine WESTEEL), Campus Pro, (Sébastien VILETTE), ICL - L'école des Business Developers, (Julien AGACINSKI) Maestris BTS, Sup de Pub

[ ☕ Good Morning RH] Dans les coulisses des Jeux Olympiques de Paris 2024 ! 🏅 Comment recruter, embarquer et fédérer + de 40 000 collaborateurs et volontaires sur 6 ans ? Comment faire vivre une culture commune à des équipes qui se renouvellent constamment ? Ce matin, chez Batka, nous avons accueilli plus de 150 décideurs RH venus écouter le témoignage de Clémentine Ducrocq, DRH de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. Et quel échange inspirant ! Les Jeux Olympiques, un moment historique, des émotions intenses… et derrière cette réussite, une force collective qui a rendu tout cela possible. Clémentine nous a plongé dans les coulisses de cette mission hors normes, mettant en lumière les enjeux RH, finalement très proches de ceux des entreprises :  🔹 Attirer les talents, 6 ans avant l’événement : Comment donner envie et projeter sur la durée ?  🔹 Favoriser la diversité : “Si on veut un événement qui parle au monde entier, il faut qu’on ait le monde dans toute sa diversité dans nos rangs.”  🔹 Engager les équipes pour assurer la performance : Quels leviers pour mobiliser et aligner tout un collectif au service des athlètes et de la réussite des Jeux ? Un défi humain colossal, dont elle nous a partagé les apprentissages avec authenticité et pragmatisme. 🎙️ Vous voulez aller plus loin ? Restez connectés… Un épisode de podcast arrive bientôt pour prolonger la discussion ! #Paris2024 #RH #Engagement #Recrutement #GMRH

[ ☕ Good Morning RH] Dans les coulisses des Jeux Olympiques de Paris 2024 ! 🏅 Comment recruter, embarquer et fédérer + de 40 000 collaborateurs et volontaires sur 6 ans ? Comment faire vivre une culture commune à des équipes qui se renouvellent constamment ? Ce matin, chez Batka, nous avons accueilli plus de 150 décideurs RH venus écouter le témoignage de Clémentine Ducrocq, DRH de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. Et quel échange inspirant ! Les Jeux Olympiques, un moment historique, des émotions intenses… et derrière cette réussite, une force collective qui a rendu tout cela possible. Clémentine nous a plongé dans les coulisses de cette mission hors normes, mettant en lumière les enjeux RH, finalement très proches de ceux des entreprises :  🔹 Attirer les talents, 6 ans avant l’événement : Comment donner envie et projeter sur la durée ?  🔹 Favoriser la diversité : “Si on veut un événement qui parle au monde entier, il faut qu’on ait le monde dans toute sa diversité dans nos rangs.”  🔹 Engager les équipes pour assurer la performance : Quels leviers pour mobiliser et aligner tout un collectif au service des athlètes et de la réussite des Jeux ? Un défi humain colossal, dont elle nous a partagé les apprentissages avec authenticité et pragmatisme. 🎙️ Vous voulez aller plus loin ? Restez connectés… Un épisode de podcast arrive bientôt pour prolonger la discussion ! #Paris2024 #RH #Engagement #Recrutement #GMRH

Il y a plus de 20 ans, en 2004, Batka a vu le jour à #Lille, avec l’ambition de rendre les ressources humaines accessibles et proches des entreprises locales. 📌 En 2015, Paris a marqué une nouvelle étape, suivi par Lyon en 2018, puis Nantes en 2019… Et bientôt Strasbourg ! À chaque ouverture de bureau, notre vision est restée claire : nous rapprocher encore plus de nos clients et répondre à leurs besoins là où ils se trouvent. 🚀 Et notre ambition ne s'arrête pas là, car nous prévoyons également d'être au plus près des entreprises des Hauts-de-France en nous installant à Amiens, Arras, Valenciennes et Dunkerque. Nous explorons aussi des opportunités à Rennes, Grenoble et Bordeaux... Pour concrétiser cette expansion, nous recherchons des talents et des partenaires locaux prêts à se joindre à nous : 👉 Vous êtes indépendant ou entrepreneur, passionné par les #RH et l’accompagnement des entreprises ? 👉 Ou bien vous êtes un futur "Batkaïen" prêt à grandir avec nous tout en restant ancré dans votre ville ? ✨ Rejoignez notre aventure ! Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait l'être, contactez-nous ! 📩 laurence@batka.fr ou postulez directement sur les offres en commentaire. 2025, l’année où Batka accélère son expansion. Rejoignez l'aventure ! ✨ #Recrutement #RH #Entrepreneuriat #HautsdeFrance #Strasbourg

Un mois de Saint-Valentin pour renforcer les liens entre collaborateurs ?  Challenge relevé   Batka c'est 160 collaborateurs répartis dans 11 entreprises aux 4 coins de la France, pas toujours facile de créer de la cohésion pour faire GROUPE. Mais depuis 4 ans, nous perpétuons une tradition qui nous aide : le jeu du Gorille et de la Cacahuète. Un concept simple mais terriblement efficace. Le principe ?  🦍Chaque collaborateur devient un gorille protecteur 🥜 Et une cacahuète à choyer   Des attentions secrètes s'échangent pendant un mois Des surprises gourmandes circulent dans tous les sens Les résultats sont impressionnants : 💘190 gestes de bienveillance partagés 💘 80 partages sur notre WhatsApp interne 💘 70 binômes qui se sont enfin rencontrés 💘 +2 kilos par collaborateur (mais aucune plainte.) 💘 1 mois de cohésion 100% réussi Budget investi par l'entreprise ? 0€. Impact sur les équipes ? 100% Ce que nous en retenons ? Une culture d'entreprise forte ne se résume pas à un PDF qu'on sort en séminaire. C'est du concret, du vécu, des échanges et des petites attentions qui font la différence au quotidien et qui pousse à échanger.    C'est bon pour la cohésion, bon pour le commerce et bon pour le partage de compétence -> Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Et chez vous, quelle est la dernière initiative qui a renforcé le lien entre collègues ?

Des équipes qui se développent , c'est une entreprise qui grandit !   Nous avons le plaisir d’accueillir six nouveaux talents au sein du groupe Batka. Chacun d’eux apporte une expertise unique et un parcours inspirant pour renforcer nos équipes et accompagner nos clients avec encore plus de pertinence.    Découvrez leurs parcours :   Marjolaine Pavard Briquet prend la direction de la région Sud-Est chez KeyWe - Management de Transition. Après 9 ans à la tête des recrutements de l’emlyon business school, elle s’est lancée dans l’entrepreneuriat pour accompagner les carrières. Aujourd’hui, elle met cette double expertise au service des entreprises pour accompagner leurs périodes de transition.   Goulwen de Kermoysan rejoint Keyman Executive Search à #Nantes en tant que Consultant senior, expert industrie. Après presque 10 ans au Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur (Hcéres), il met désormais son regard affûté et son expertise au service du recrutement de cadres et dirigeants dans le Grand Ouest.   Jordan Okonedo devient Account Executive chez Keycoopt System. Après une année d’alternance dans notre branche Batka International, il rejoint l’équipe Keycoopt en CDI pour vous montrer toute la puissance de la cooptation et de la mobilité interne.   Svetlana Shcheglova🔹 intègre KeyWe - Management de Transition à #Lille en tant que Talent Consultant. Après 5 ans d’expérience dans le recrutement entre la Russie, la Belgique et la France, elle part désormais en quête des meilleurs managers de transition pour accompagner nos clients.   👉 Justine Ducruy devient notre Office Manager. Véritable slasheuse, elle jongle entre son activité de graphiste, community manager et est aussi la “gardienne du temple” chez Batka. C’est elle qui vous accueillera avec son énergie contagieuse dans nos bureaux lillois.   Alexandre Dovilez rejoint Keyman Executive Search à #Lille en tant que Consultant en recrutement, spécialisé en commerce et services. De fondateur de startup à expert en executive search, il accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs recrutements stratégiques.     Ces parcours vous inspirent ? Vous aussi, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Nous recrutons ! Découvrez nos offres en commentaire 👇

📅 Le Cercle RH Ingénus revient le 5 mars à Paris ! Le Cercle RH Ingénus est un événement autour du codéveloppement, conçu pour permettre aux décideurs RH de réfléchir ensemble à leurs défis RH ou managériaux. 💡 L'idée est simple : Autour d'une problématique identifiée, chaque membre du groupe propose des idées, des solutions et des retours d’expérience. Pourquoi y participer ? 👉 Vous avez l’occasion de trouver des solutions pratiques pour vos enjeux RH ou managériaux. 👉 Vous échangez avec des pairs et bénéficiez de perspectives nouvelles. 👉 Vous repartez avec des idées concrètes et des contacts intéressants. Prêt.e à poser un regard ingénu sur des problématiques RH ou managériales que vous rencontrez ? 📩 Inscrivez-vous en prenant contact auprès de Laure Vacarie ou Clotilde CROIXMARIE ! ⚠️Places limitées ! #Codéveloppement #RH #CercleRHIngénus #management #Paris

Keyman Executive Search recrute ! Rejoignez notre bureau Lyonnais !📣 Nous sommes à la recherche de 2 consultant(e)s en recrutement avec une expertise industrie et une expertise finance, ainsi qu'un chargé(e) de recrutement. Que vous soyez un expert des Ressources Humaines, de l'Industrie ou de la Finance, nous sommes convaincus que cela vous donnera une légitimité naturelle pour comprendre les enjeux de nos clients et de nos candidats. Nous vous proposons d’embarquer pour une aventure 100% Human & Business ! Vous voulez en savoir + sur notre groupe ?  GO c'est par ici : https://lnkd.in/e4cyTFQ3