BOUYGUES CONSTRUCTION IT

⚖️ Pourquoi sensibiliser les jeunes à l’égalité hommes / femmes est important ? Un thème d’actualité, au centre de la conférence organisée par Amina Tandjaoui, maître de conférences à Centrale Lille et chercheuse au Laboratoire Lamcube, le 18 septembre dernier à Lille. Tous les élèves de 1ère année ont pu assister et participer aux échanges et débats avec 6 intervenantes expertes issues de grands groupes et du monde associatif sur les thèmes de l’importance de la diversité au sein des équipes comme facteur d’innovation et de performance. La mixité, l’égalité professionnelle et la lutte contre le sexisme y participent pleinement. 🏗️ Des sujets chers à Bouygues Construction comme l’a rappelé Dominique PRÉVOST, coordinatrice Diversité & Inclusion et directrice du développement RH, aux côtés d’Aurelie Le Rolland-Delaby de Decathlon , Naïma Aubonnet d'Orange, Soukaina Lbibb d'EY, Florence Richardson de WinEquity, et Léa ROBERT d'Egal à Egale. Au-delà de concepts à la mode, la #diversité et l’#inclusion sont deux enjeux prioritaires à la création d’un environnement de travail équilibré où chacun se sent écouté, respecté et libre d’être soi-même. 🤝 Notre réussite est collective et il est primordial que les futurs collaborateurs y soient sensibilisés avant d’intégrer le monde de l’entreprise. ♂️♀️ Chez Bouygues Construction, nous mettons en œuvre des actions en faveur de la mixité depuis plus d’une décennie, et nous sommes convaincus qu’il faut continuer à agir et sensibiliser. La diversité est une force et chaque collaboratrice et collaborateur doit pouvoir s’épanouir dans son travail en s’appuyant sur les valeurs qui nous sont chères : esprit d’équipe, simplicité, confiance et esprit pionnier. 👏 Un grand bravo et merci à l’école Centrale Lille pour cette belle initiative ! #éducation #diversité #mixité

Comment Bouygues Construction exploite la puissance de la GenAI et le RAG avec Dataiku pour accélérer les résolutions des incidents IT et améliorer l’expérience des employés? Un témoignage inspirant, merci Gaël Le Dily et Eulidia! #EverydayAIParis

Le reconditionnement et le réemploi ne sont plus des options ! (preuve à l’appui en photo) Ce sont devenus des priorités tant dans nos modes de consommation personnels que dans nos entreprises. C'est dans cette logique que s'inscrit notre partenariat avec Olinn. Depuis dix ans, le Groupe Bouygues fait confiance à Olinn pour le reconditionnement d'une part importante de ses équipements technologiques, dans une démarche de numérique responsable. La semaine dernière, avec les Directions SI et Achats de Bouygues, nous nous sommes rendus sur le site d'Olinn IT dans l’Hérault. Ce retour sur le terrain, trois ans après notre dernière visite, a été l'occasion de faire le point sur cette collaboration d’une décennie ! Nous avons pu suivre de près le processus de reconditionnement, y compris l’étape clé de l’effacement des données (photo de ma performance à apprécier ci-dessous). Les chiffres de cette collaboration parlent d'eux-mêmes : 7 800 équipements reconditionnés en 2023, 78% de taux de réemploi, 800 000 litres d'eau et 1 400 tonnes de CO2 économisés. Très important : ce sont aussi 588 jours de travail dans l'Entreprise Adaptée d'Olinn, une initiative dédiée à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Raison de plus de saluer cette collaboration essentielle, qui conjugue innovation, durabilité et responsabilité sociale. Un grand merci aux équipes d'Olinn pour leur accueil et leur engagement continu !

👩🎓👷♀️🌟 [Egalité pro FH] Super nouvelle : je suis de plus en plus sollicitée pour parler mixité dans les écoles d'ingénieurs. Jeudi dernier, j'étais auprès des élèves en 1ère année du cursus ingénieur de l'ESTP. J'étais déjà intervenue à l'ESITC PARIS et je serai très bientôt à Centrale Lille. Cette fois-ci, nous avons proposé à 90 élèves un débat - table ronde avec Morgane Raynaud, collaboratrice Bouygues Construction et alumni ESTP, et Marielle Merlaud, responsable Relations École Bouygues Construction. Notre intervention a porté sur: * le partage de nos expériences professionnelles en tant que femmes dans le BTP, * la vision, l'engagement depuis plus d'une décennie et les initiatives déployées par Bouygues Construction pour promouvoir la diversité et l'égalité pro FH, * enfin, des rappels simples sur le sexisme et les agissements sexistes, y compris à l'école... L'attention voire l'engagement des étudiants, tant des jeunes femmes que des jeunes hommes, a été particulièrement marquant et semble prometteur pour l'avenir. 🔍 Rappel essentiel : la promotion de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, c'est l'affaire de tous et ça bénéficie à tous. Merci à Morgane et Marielle pour leur précieuse collaboration, et aux étudiants pour leur participation active et pertinente. J'encourage mes consœurs de l'industrie à partager leurs parcours afin de continuer à impulser cette dynamique positive. #Diversité #Mixité #Ingénierie #ESTP #FemmesDansLIndustrie #Égalité Amélie Quidor Charles de Scorraille Stéphane Ribner Pierre Souquiere Jean-Christophe FLEURY Xavier de Beaulaincourt Valérie Ferrand Muriel FRELAND Sandrine GASPERINI Isabelle DUBOIS WETTERWALD Severine Abgrall Benoît DESPRES Isabelle GERVAIS Maud COATRIEUX-FRANCOIS Melody ANDRADE Lisa DABET Fatima Chakouki Mathilde Bender