Camden Conseil

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Ne cherchez pas plus loin 👇

📢 Impactup #recrute Voici les postes du jours pour les personnes #OpenToWork - un(e) Chargé(e) d'Affaires dans l'univers du Smart Home et du Smart Building - un(e) Chargé(e) d'Affaires pour un expert de l'éclairage public solaire - un(e) Chef(fe) de Secteur dans le monde du sommeil 👇Veuillez retrouver les liens des offres dans les commentaires 👇 A bientôt !

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Office Manager (Île-de-France). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Contrôleur(se) de gestion industriel (Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.

Nos alternantes nous abandonnent ! 😥 C’est avec beaucoup de tristesse et de regret que nous laissons partir Laura TARDY et Caitlin Richter, nos deux alternantes de cette année. Merci pour votre beau travail, votre bonne humeur et votre engagement envers le cabinet. Pour vous rappeler la joie que vous nous avez apportée, voici quelques photos…🤗 Toute l’équipe vous souhaite une très belle continuation professionnelle et plein de réussite, et nous espérons que vous passerez nous voir de temps à autre !⭐

🇫🇷 La France, championne du burn-out 🇫🇷 Le #burn-out est un syndrome d’épuisement #professionnel caractérisé par une fatigue physique, mentale et émotionnelle due à une surcharge de travail, des objectifs trop élevés, un faible contrôle sur le travail, de faibles récompenses pour les efforts fournis, et bien d'autres facteurs 😞💼 Selon la CFDT, environ 36 % des Français ont déjà connu un burn-out. Les femmes y sont particulièrement exposées, avec 36 % d’entre elles touchées, contre 31 % des hommes interrogés. Ce syndrome peut affecter tous les employés, indépendamment de leur secteur d'activité ou de leur niveau de responsabilité 👩💼👨💼 Pour aider à prévenir les rechutes après un retour en entreprise, voici quelques conseils pratiques proposés par The Conversation pour les employeurs : - Réintégrer les salariés en douceur🧘♂️ : assurez une transition progressive pour éviter une surcharge immédiate. - Mettre en place une bonne communication 🗣️ : encouragez les échanges ouverts et honnêtes sur les conditions de travail et le bien-être des employés. - Intégrer le burn-out dans les politiques d’entreprise 📚 : proposez des formations, un soutien psychologique, et des options de flexibilité pour créer un environnement de travail plus sain. Pour en savoir plus, découvrez l’article complet de The Conversation dans les commentaires. A bientôt, L’équipe Camden Conseil

Superbe journée avec notre équipe rochelaise !

Naufragés sur l'Île d’Oléron pour notre séminaire 😅 Mercredi, une partie de l’équipe s’est retrouvée à #LaRochelle pour notre #réunion semestrielle.  Après une matinée à échanger sur les nouveautés, les évolutions, les succès et les objectifs, nous avons embarqué pour une aventure hors normes. 🌊 Départ au Port des #Minimes, les glacières pleines de gourmandises, les gilets de sauvetage et la crème solaire, on embarque pour une magnifique journée en mer. ⛱ Un grand tour du plan d’eau rochelais, en passant par le #FortBoyard et l'Île d'#Aix, nous avons fait un arrêt sur une plage secrète de l'Île d'#Oléron. 🍕 Déjeuner italien sur la plage déserte et des tours de bouée tractée, tirée par le capitaine lui-même, Pascal Larue. Après les fous rires de cette activité, nous avons continué à bronzer sous le beau soleil. Puis avant de rentrer, la catastrophe ! Plus de direction sur le bateau ! 😱 Naufragés sur l'île, Les Sauveteurs en Mer - SNSM sont venus à notre secours, et notre équipe est montée à bord de leur grand bateau, sauf Pascal, qui n’avait pas eu la chance de faire de la bouée tractée précédemment, s’est retrouvé à se faire traîner par la #SNSM. Ironique non ? On est d’ailleurs très heureux, car tous les ans le cabinet fait des dons aux sauveteurs en mer, et nous continuerons sur cette voie au vu du super service ! 🤝 On peut aussi dire qu’une vraie cohésion d'équipe s’est instaurée pour faire passer les bagages à bord du bateau des sauveteurs. Quoi de mieux pour un séminaire ? Merci à Pascal, Emmanuel et Severine d’avoir organisé cette journée remplie de souvenirs inoubliables. Merci à Virginie Nathalie Amélie Laura Margot et Caitlin pour votre joie et votre bonne humeur durant cette belle journée. ☀ Caitlin et Laura ne risquent pas d’oublier leur #alternance chez Impactup x Camden Conseil !

📰L’importance de la "décence ordinaire" L’indécence, souvent évoquée pour critiquer les excès des élites, ouvre des perspectives sur le leadership éthique. Voici une nouvelle perspective à travers des points clés de la "décence ordinaire" dans le domaine professionnel: ✊🏻 Respect et humanité ⚖️ Justice et égalité 🎗️ Humilité et soutien mutuel : 💼 Indécence contemporaine dans le monde du travail 🚶 L’hubris et le leadership indécent Découvrez dans l’article de The Conversation comment instaurer un leadership éthique et durable dans votre organisation. Vous retrouverez le lien de l’article dans les commentaires 💬 A bientôt, L’équipe Camden Conseil

Nous recrutons (#hiring) pour le poste de Animateur QSE (Angers, Pays de la Loire). Postulez dès maintenant ou partagez ce post avec votre réseau.