Cap Emploi Gironde

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Organisations civiques et sociales

Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine 1 976 abonnés

Handicap, Recrutement & Maintien

À propos

Cap emploi Gironde déploie une offre de services à destination des personnes handicapées et des employeurs privés et publics visant à favoriser le recrutement, l’intégration et le maintien des collaborateurs handicapés dans les entreprises. Les Cap emploi sont des Organismes de Placements Spécialisés qui délivrent une mission de service public sur l’ensemble du territoire, au nombre de 102. Nous vous communiquerons via cette page les informations et les actualités sur l'emploi et le handicap.

Secteur
Organisations civiques et sociales
Taille de l’entreprise
11-50 employés
Siège social
Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine
Type
Non lucratif

Lieux

Employés chez Cap Emploi Gironde

Nouvelles

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    ✨ [TAXE D'APPRENTISSAGE 2024] La deuxième période de répartition est ouverte ! 🗣 Employeurs, et si vous choisissiez une structure qui fait sens et œuvre pour la réalisation de projets inclusifs en matière d’apprentissage ? 🔵 L'association du Girpeh Aquitaine, gestionnaire du Cap Emploi Gironde, est un établissement habilité à recevoir la taxe d'apprentissage. Il est possible de choisir de verser tout ou partie des 13% dédié au développement des formations technologiques et professionnelles initiales au Girpeh Aquitaine, en nous renseignant comme organisme bénéficiaire. 🔵 Choisir le Girpeh Aquitaine, c'est soutenir un acteur majeur du champ de l'emploi et du handicap qui, depuis près de 40 ans, est mobilisé pour : ✅ Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ✅Apporter des réponses aux difficultés de recrutement des employeurs et les aider à conserver leurs collaborateurs qui rencontrent des problèmes de santé ✅Favoriser la rencontre entre les demandeurs d'emploi en situation de handicap et les entreprises 👉 👉👉 Rendez-vous dès à présent sur la plateforme Soltéa pour verser votre solde de taxe d'apprentissage (SIRET du Girpeh Aquitaine : 343 582 169 00110 : https://lnkd.in/eF-utqqM #Taxe #dapprentissage #insertion #inclusion #emploi #projet

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    [FOCUS] LE SAVIEZ-VOUS ? 🤔 85% des handicaps sont ACQUIS AU COURS de la vie ! 😮 En effet, 9 fois sur 10, le handicap n’est pas « inné », mais est acquis au cours de la vie, et donc potentiellement durant la carrière professionnelle. 👤 Un de vos collaborateurs est concerné par un handicap et cela à des répercussions importantes sur son activité professionnelle ? Des solutions sont possibles. Une fois que votre collaborateur aura réalisé sa démarche et obtenu sa RQTH, vous pouvez faire intervenir votre référent handicap et votre médecin du travail, qui pourront solliciter le Cap Emploi de votre région ainsi que l’Agefiph. 👉 En effet, la prise en compte du statut de travailleur handicapé dans l’entreprise permet de bénéficier d’un ensemble de droits, d’aides et de services et notamment la possibilité de bénéficier de l’aménagement de poste pour compenser le handicap : 💸 – Une aide financière destinée à couvrir les frais occasionnés par l’étude de solutions pour vous permettre de conserver votre emploi dans le cas où votre poste évoluerait ou votre handicap s’aggraverait. 🔎 – L'expert Prestation d'Appui Spécifique (PAS) mis à disposition des salariés en entreprise pour : Analyser les difficultés que vous rencontrez à votre poste du fait de votre handicap, Identifier, avec vous, les solutions qui vous permettront de concilier les exigences de votre poste et les contraintes liées à votre handicap. 👥 – Un conseil et des aides financières destinés à identifier et financer les moyens techniques (logiciel correcteur, dictée vocale, écran plus grand), organisationnels (réorganisation des tâches) ou humains permettant d’adapter votre poste. 🎯 Employeurs, bougeons les lignes ensemble et œuvrons pour une société plus inclusive, en participant activement au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 💡 Source : Agefiph #emploi #handicap #maintienDanslEmploi #RQTH #carrière ------------------- ✅ Le Cap Emploi Gironde accompagne les employeurs qui rencontrent des difficultés de maintien dans l’emploi de leurs collaborateurs en situation de handicap. 📥 Contact : contact@capemploi33.org 📞 Téléphone : 05 56 31 38 27

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    [FOCUS] Les handicaps INVISIBLES : les connaissez vous ? 💡 LE SAVIEZ-VOUS ? 80% des handicaps sont déclarés comme invisibles (source « Les chiffres clés du handicap 2014 », Ministère des affaires sociales et de la santé.) 😯 80% ! 👉 QUELS SONT LES PRINCIPAUX TYPES DE HANDICAPS INVISIBLES? 🗣 – Troubles cognitifs : troubles de l’attention, mémoire, apprentissage, troubles DYS (dyslexie, dysplasie, dysorthographie…), troubles de la communication… 🙎♀️ – Maladies chroniques et invalidantes : diabète, sclérose en plaques (SEP), lupus, endométriose, fibromylagie, myopathie, épilepsie, AVC*, cancer, maladies respiratoires (asthme, mucoviscidose, allergies…), cardiopathies, maladie de Parkinson, traumatismes crâniens, polyarthrite, arthroses des doigts, maladie de Crohn… 🙇♀️– Troubles psychiques : dépression, troubles anxieux, troubles du comportement, troubles de la personnalité, troubles de l’humeur, schizophrénie, TDA**, agoraphobie… 🚶♀️ – Troubles musculo-squelettiques : lombalgies, tendinites… 👁 – Troubles sensoriels : déficience visuelle (daltonisme, DMLA***, rétinopathie…), déficience auditive (acouphènes, hyperacousie…) Le handicap invisible, à bien des égards, porte mal son nom, tant il porte de lourdes conséquences sur la vie professionnelle. La personne en situation de handicap invisible est constamment confrontée à cette question : le dire ou ne pas le dire ? ❌ Les impacts et les risques encourus sont en effet nombreux, qu’il s’agisse de la période de recherche… : – Recherche d’emploi complexe, – Délai de chômage plus long, – Employabilité… … ou du maintien dans l'emploi : – Poste non adapté, – Désorganisation du travail en équipe, – Baisse de la qualité et de la productivité, – Dégradation du climat social, – Déclassement, – Absentéïsme, arrêts de travail, – Arrêt des perspectives d’évolution (responsabilités…), – Licenciement pour inaptitude… Avec 22,8 % de réclamations auprès du Défenseur des Droits en 2018, le handicap est la première cause discrimination au travail. Changeons de regard en favorisant l’inclusion en entreprise ! ❇ 🚀 Source : Agefiph : https://lnkd.in/e7YVz2u9 #inclusion #handicapInvisible #changerleregard #maintiendanslemploi #compensationDuHandicap ------------------- ✅ Le Cap Emploi Gironde accompagne les employeurs qui rencontrent des difficultés de maintien dans l’emploi de leurs collaborateurs en situation de handicap. 

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    [OBJECTIF EMPLOI] Créer la rencontre employeurs / candidats ! 🤝 🚀Cette semaine, 4 bénéficiaires du Cap Emploi Gironde ont participé à une rencontre orchestrée avec l'entreprise adaptée Handirect Bordeaux au sein de leur agence à St Loubes, et en partenariat avec France Travail Lormont. 🎯 Nos candidats en recherche d'emploi ont ainsi pu découvrir les missions du routage, de l’imprimerie, et des services administratifs auprès des entreprises. ❇ Une mise en relation réussie puisqu'à l'issue de cette réunion d'information, 3 bénéficiaires ont pu se positionner pour des entretiens individuels en vue d'un recrutement ou d'une période d'immersion. Nous remercions Handirect Bordeaux pour cette relation partenariale en faveur de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. -------------------------------- ✅ Vous êtes employeurs du privé ou du public, et rencontrez des difficultés de recrutement ? Le Cap Emploi Gironde vous accompagne dans le développement de vos projets en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. #emploi #recrutement #decouverte #inclusion #employeurs

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    [ADAPTATHON BORDEAUX ] Les Adaptagames, c'est aujourd'hui ! 🎯 ✳ Notre équipe de sportifs du Cap Emploi Gironde est en direct de la Patinoire Mériadeck pour les Adaptagames, une compétition sportive ou s'affrontent des équipes handisport et des équipes composées par des entreprises dans un tournoi combinant plusieurs épreuves. L’opportunité pour les entreprises de fédérer leurs équipes sur la pratique sportive d'un point de vue handi, aux portes des Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 🤺 🏇 🚴♀️ . Au programme : une journée riche en partage et en cohésion 👥 Nous remercions les entreprises qui ont répondu présents à cet événement convivial en faveur des personnes en situation de handicap 🙌 BURGER KING® France Accor Orange Groupe Convivio Adastra Nutriform Crédit Agricole CIB, et bien d'autres ! #handisport #inclusion #rencontre #employeurs #cohésion -------------- Les Adaptagames, un événement Adaptathon Bordeaux Immortalisé par HANDISPORT GO

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    [RECRUTEMENT & HANDICAP] Un éclairage pour les employeurs girondins 🔦 ✅ Les entreprises s'engagent Gironde a organisé une rencontre, au sein du Crédit Mutuel du Sud Ouest, avec les entreprises de son réseau le 4 juillet dernier sous la forme d’une matinale interactive. 📝 💡 France Travail, Cap Emploi Gironde et Handamos ont pu apporter aux employeurs présents des éclairages concrets sur le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, en prenant appui sur des témoignages de situations accompagnées. En s’appuyant également sur l’expérience positive du Crédit Mutuel du Sud-Ouest dans la mise en œuvre de sa politique handicap, de riches échanges ont eu lieu et permettront, nous en sommes convaincus, de faire avancer le sujet de la santé au travail et du handicap en entreprise.   😊 Nous remercions encore Les entreprises s'engagent Gironde de nous avoir convié à cet évènement et au Crédit Mutuel pour son accueil chaleureux. #politiquehandicap #lesEntreprisesSengagent #recrutement #emploi #inclusion #santéautravail

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    #Handicap | 𝗟𝗮 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 📌 La semaine dernière, nous avons eu le plaisir d'organiser avec Handamos "La Matinale de l'Engagement" au sein du Crédit Mutuel du Sud-Ouest. Cet événement a été l'occasion d'échanger, de sensibiliser, et de partager de bonnes pratiques autour de l'emploi des personnes en situation de handicap. Un immense merci à Stéphanie Nadaud et Christelle Coffournic du Crédit Mutuel du Sud-Ouest pour leur accueil chaleureux. 🙏 Un grand merci également à nos partenaires Handamos, France Travail et Cap Emploi Gironde pour leurs interventions enrichissantes : partage des outils, des offres de service et des bonnes pratiques autour du recrutement, de l'intégration et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap. 💼 Merci à toutes et tous pour votre participation et votre engagement ! 🌟 Groupe Partnaire Marine ELAN Easy Cash Tifenn Hubert Evocime Formations Comportementales Barbara DUHALDE GROUPE GEOSAT Léa Poulain La Monnaie de Paris Joyce Saramon VOUS COM L Clara MAUMONT - Rallye des Pépites Unikalo Enora KERVORGANT Giovana (Cristofoli) Medeiros Handirect Bordeaux Antoine Dalléas Michel Maurinier Emmanuelle TEXIER Sven Seite Florence Mendiboure Claire TEXIER Laurent ANTONINI Claire SOULIE

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    [REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE] 👀 🚀 Vous souhaitez intégrer les équipes de Cap Emploi Gironde ? 🤗 ✅ Nous recherchons : ✅ - un Consultant Mobilité Professionnel (H/F) Intéressés ? 👀 Découvrez sans plus attendre le descriptif détaillé de cette offre et les modalités contractuelles sur notre site internet 👇👇👇 : https://lnkd.in/eRzF2hNp Vous connaissez quelqu'un susceptible d'être intéressé ? N'hésitez pas à le/la taguer et à partagez ce post pour accroître sa visibilité ! 😄 #recrutement #offredemploi #opportuniteprofessionnelle #rejoigneznous

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    🔎 💡 Découvrez sans plus attendre ce support d'information de l'Agefiph sur l'évolution de l'emploi et du chômage des personnes en situation de handicap en 2023. Une manière ludique et illustrée d'infographies facilitatrices, pour mettre à jour vos connaissances autour de cette thématique. #inclusion #evolution #handicap #emploi #chômage #2023 #étude #France

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    Le tableau de bord national sur l'emploi et le chômage des personnes handicapées est sorti ! 🔍 Que retenir sur l'année 2023 ? - L'emploi des personnes handicapées progresse Avec près de 3,1 millions de personnes ayant une reconnaissance administrative de handicap, la population des personnes en situation de handicap progresse de 5 % en 2023. Elle représente 7,5 % de l’ensemble de la population d’âge actif, contre 7,1 % un an auparavant. - Un taux d'activité en évolution On enregistre une légère progression du taux d’activité et du taux d’emploi des personnes handicapées qui atteignent respectivement 45 % et 39 %. - Un taux de chômage qui reste stable Le taux de chômage quant à lui est de 12 %, soit un niveau stable par rapport à l’année 2022. Pour en savoir plus, consultez le tableau de bord : https://lnkd.in/efKYiTMX #Handicap #Emploi

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    ✨ [TAXE D'APPRENTISSAGE 2024] Nous vous remercions ! 🗣Employeurs, l'année passée, vous avez choisi le Girpeh Aquitaine, association gestionnaire du Cap Emploi Gironde, pour percevoir la taxe d'apprentissage. 🔵Grâce aux fonds versés, nous avons pu déployer des actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap : ✅la réalisation d'une cinquantaine de CV vidéos par une entreprise d'audiovisuel (Grenouilles Productions), un support de présentation innovant et impactant à destination des recruteurs ✅le développement d'une plateforme web de mise en relation entre les employeurs et des candidats handicapés en recherche d'une alternance pour favoriser la rencontre et le recrutement Cette année encore, choisissez une structure qui fait sens : la première période de répartition de la taxe d'apprentissage se clôture le 2 août 2024. 👉Rendez-vous sur la plateforme Soltéa : https://lnkd.in/eF-utqqM SIRET du Girpeh Aquitaine / Cap Emploi Gironde : 343 582 169 00110 #taxedapprentissage #candidats #projets #handicap #emploi

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