CIG Petite Couronne

[ Retour sur la rencontre de la prévention ] 👐 Merci à toutes et à tous pour votre présence et votre participation à notre 25e édition de la Rencontre de la prévention du 15 octobre dernier. 💬 Introduit par Anthony Mangin, vice-président du CIG Petite Couronne et 1er adjoint au Maire de Drancy, ce rendez-vous a pu être le point de départ d’une réflexion plurielle sur les enjeux de la prévention pour les agents du secteur sportif. 👥 Merci à tous les intervenants du matin : ▪ Emmanuel MÉAR CORRE, Amandine LEROY et Sophie Chevreul de la Ville de Saint-Cloud pour leur retour d’expérience sur la démarche de prévention du travail isolé et violences externes en collectivités. ▪ Hervé Visseaux du Ministère de l'Environnement et de la Transition écologique, de l’énergie, du climat et de la prévention des risques pour la conférence sur la gestion du bruit dans les infrastructures sportives ▪ Olivier LE BERRE de l'Institut National de Recherche et de Sécurité pour la conférence sur OïRA Clubs sportifs. 🧠 Cette année, un format original avec 2 parcours différents basés sur des RETEX issus de collectivité a permis la mise en place d'ateliers favorisant les échanges et l’intelligence collective. 👟 Pour les ateliers “Parcours piscine” et “parcours gymnase”, merci aux nombreux intervenants : ▪ carine ageorges ▪ José DA CUNHA ▪ AMEDJKOUH Lounis ▪ Claudia Beil ▪ Aurore Lerebourg ▪ Estelle Bouchetard ▪ Constance Besse 📍 La prochaine rencontre de la prévention se tiendra en 2025. N'hésitez pas à vous inscrire aux événements qui sont susceptibles de vous intéresser sur le site du CIG Petite Couronne !

[ Journée santé et sécurité au travail : jeudi 14 novembre 2024 ] 👉 La JSST approche ! 👥 Il vous reste encore quelques jours pour vous inscrire à l'édition 2024 de la Journée santé et sécurité au travail du jeudi 14 novembre, de 9 h à 17 h, dans les locaux du centre de gestion, à Pantin. ⏳ Retrouvez le programme ci-dessous de cette édition sur le thème : “Rythmes et temps de travail : comment trouver le bon tempo pour la santé et le bien-être des agents ?” 💡 Lors de cet événement, plusieurs interventions d’experts de premier plan permettront d’explorer les liens entre les temps et le contenu du travail, entre la diversité, voire l’individualisation des rythmes et le management territorial public. De quoi dépasser les idées reçues sur la fonction publique et défendre une vision des temps de travail constructrice de santé et de bien-être au travail ! ➡️ Plus d’informations et inscriptions sur le site Internet du CIG : https://lnkd.in/eCp4n7ga

[ Amélioration de l’accueil – Instances paritaires ] Dans le cadre de son projet d’établissement Proximité II, le CIG Petite Couronne a souhaité améliorer la satisfaction de nos affiliés concernant l’accueil lors des séances et notamment les horaires de passage. 👥 Parmi les différents points d’amélioration identifiés, nous sensibilisons les magistrats qui président les séances et les membres au respect des horaires et accordons une attention particulière à l’estimation des temps de passage. 🔌 Nous avons également repensé l’accueil des parties et des membres dans des espaces plus grands et équipés de prises électriques, USB et accès wifi. 🤲 Nous espérons que ces nouvelles dispositions permettront un accueil le plus agréable possible !

[🎙️ Minute Statut - Le compte épargne-temps | octobre 2024 ] Notre nouvel épisode « Minute Statut » est disponible ! 💡 Ce mois-ci, Bambi DOUCOURE, juriste statutaire au sein de la Direction du conseil et de l’expertise statutaires du CIG Petite Couronne, nous éclaire sur le compte épargne-temps ! 🔎 La possibilité pour les agents publics de bénéficier d’un CET est prévue par le décret n°2004-878 du 26 août 2004 relatif au compte épargne temps dans la fonction publique territoriale. Ce dispositif permet aux agents publics, fonctionnaires titulaires et agents contractuels employés de manière continue depuis au moins une année de service, et qui le souhaitent, d’épargner des jours de congés et de les conserver afin de les utiliser ultérieurement sous différentes formes. Pour en savoir plus, vous pouvez écouter notre épisode sur vos plateformes d'écoute, notre site Internet ou notre page YouTube ! 📍 Rendez-vous le mois prochain avec un nouvel épisode de Minute Statut qui portera sur l’actualité statutaire ! ➡ Les documents et liens utiles, ainsi que les épisodes précédents sont disponibles sur la page dédiée sur notre site : https://lnkd.in/eDipzJeu

[ Développement durable - don pour l'inclusion numérique ] 📱 Après un premier don de PC portables en 2023, le CIG vient de céder 14 tablettes numériques à l’association Emmaüs Connect. 🗯 Cette action est le fruit d’une réflexion menée entre le groupe développement durable et la direction des systèmes d’information du CIG. 🤝 Avec ce don, le CIG s’engage avec Emmaüs Connect à la fois dans l’économie circulaire mais aussi dans la lutte contre la précarité numérique. 🙌 En effet, Emmaüs Connect fait de l’inclusion numérique son cœur de métier. L’association accompagne aux compétences numériques essentielles les personnes en situation de précarité. Pour cela, elle propose dans ses 13 espaces de solidarité numérique, sur l’ensemble du territoire français, de l’équipement et des solutions de connexion (recharges téléphonie et mobiles, ordinateurs et smartphones à prix solidaire), de l’accompagnement à des parcours d’initiation au numérique et à des ateliers courts, et de la médiation. ♻ Toutes les collectivités peuvent faire appel à l’association pour reconditionner les PC portables, tablettes, smartphones dont ils n’ont plus usage.

[ Conseil de discipline – Droit de se taire ] 💡 Par décision n° 2024-1105 du 4 octobre 2024, le Conseil constitutionnel vient de déclarer inconstitutionnel le 2e alinéa de l’article L.532-4 du Code de la fonction publique, relatif aux droits de l’agent à l’encontre duquel a été engagé une procédure disciplinaire, au motif que le droit de se taire n’y figure pas. 🤫 Pour répondre à cette nouvelle exigence, le secrétariat des Conseils de discipline relevant du CIG Petite Couronne a instauré depuis janvier 2024 l’information systématique aux agents déférés de leur droit de se taire dans leur courrier de convocation ainsi que le rappel de ce droit à l’ouverture de chaque séance. Ces dispositions garantissent la sécurité de l’ensemble de vos procédures disciplinaires. Ainsi, l’exception d’inconstitutionnalité, si elle venait à être soulevée devant le juge administratif, ne pourrait qu’être rejetée. 🗒 Par ailleurs, il est recommandé d’étendre cette obligation à l’ensemble de la procédure disciplinaire. À ce titre, le secrétariat des conseils de discipline a actualisé les documents mis à votre disposition en intégrant cette nouvelle exigence : ▪ formulaire de saisine : https://lnkd.in/erQcBSM2 ▪ modèle de lettre informant un agent de l’engagement de la procédure disciplinaire: https://lnkd.in/etpaN-45 ▪ modèle de rapport de saisine : https://lnkd.in/eDdRBAwx

[ Remerciements RERH ] ✨ Merci à toutes et à tous pour votre présence et votre participation à notre RERH 2024 sur l'intelligence artificielle appliquée au domaine des ressources humaines dans les collectivités. 📊 Vous êtes déjà 73 % à avoir exprimé votre entière satisfaction via notre questionnaire bilan. 🙏😊 ▪️ Merci à Caroline Chopinaud pour sa conférence introductive sur l’IA. ▪️ Merci à Raphaël Bevenot, Anne Grjebine 🍓, Charles Favereau et Matthieu Lhommedé pour les échanges sur les applications concrètes de l’IA. ▪️ Merci à Cyril Demoures et Christophe Willaert 🦉 pour leurs réflexions sur la transformation des métiers causée par l’IA et sur les enjeux de formation et d’accompagnement. ▪️ Merci à Marc Eric BOBILLIER CHAUMON pour sa conférence traitant de l’impact de la technologie sur le travail et les échanges sur le recrutement. ▪️ Merci à Alice LETONDOR pour son retour d’expérience sur l’utilisation de l’IA dans le recrutement. ▪️ Merci à Déborah Bozzolini d’avoir montré l’utilisation concrète d’outils d’IA. ▪️ Merci aux comédiens Cédric VILLENAVE et Lény Guissart pour le moment de synthèse théâtrale. 📝 Un document de synthèse reprenant les échanges de cet événement sera diffusé prochainement sur le site du CIG. 🌐

[ IAJ - Informations administratives et juridiques | Septembre ] 📘 Notre dernier numéro des Informations administratives et juridiques est accessible en ligne sur notre site Internet ! 🔎 Ce mois-ci, notre revue présente notamment des dossiers sur les thèmes suivants : > Secrétaires généraux de mairie : l’accès à la catégorie B, la formation au premier emploi et la bonification d’ancienneté > Index égalité professionnelle : vers une réduction effective des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes > Attestation d’honorabilité : les nouvelles modalités de contrôle des antécédents judiciaires de certains agents intervenant auprès de mineurs ➡ Retrouvez chaque mois, un nouveau numéro consacré au statut de la Fonction publique territoriale sur notre site Internet : https://lnkd.in/g8_uFcs ➡ Pour consulter le dernier numéro : https://lnkd.in/ejFuwXph

📢 La RERH, c’est demain en présentiel au CIG ! Notre événement « IA : chance ou menace pour l’expertise RH » a lieu demain, en présentiel, au CIG à Pantin 🏢. ⏰ Quand ? De 9h à 16h30 📍 Où ? CIG Petite Couronne à Pantin, au 1 rue Lucienne Gérain. Après plusieurs éditions en distanciel, nous sommes ravis de pouvoir vous accueillir à nouveau dans nos locaux ! À demain pour échanger ensemble sur l’IA dans les RH des collectivités 👋

[ Enquête sur les dispositifs de signalement ] 🔍 Découvrez les résultats de l’enquête sur les dispositifs de signalement des violences sexistes et sexuelles du CIG Petite Couronne ⚖️ La mise en place de ces dispositifs, devenue une obligation légale, soulève de multiples questions. Parmi elles : ▪ Quels profils sélectionner pour composer la cellule de recueil des signalements ? ▪ Comment recueillir la parole des victimes ? ▪ Comment faire connaître son dispositif ? 📊 Cette enquête met en lumière les réponses apportées par 7 collectivités face à ces enjeux essentiels.