Cercle InterL, réseau des réseaux de 14 entreprises scientifiques et technologiques

📢 La Ménopause : Le Cercle InterL lève le voile avec un livret essentiel 🌿 Le 18 octobre, à l'occasion de la Journée mondiale de la ménopause, Le Cercle InterL, réseau des réseaux de 14 entreprises scientifiques et technologiques  a publié un livret inédit, "𝑴𝒂 𝒎𝒆́𝒏𝒐𝒑𝒂𝒖𝒔𝒆 𝒆𝒕 𝒎𝒐𝒊" ✨. Rédigé par Laurence Dejouany, ce guide essentiel a pour objectif de soutenir, informer et déstigmatiser cette étape naturelle de la vie des femmes 🌿. A𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 : témoignages, conseils d'expert.e.s et thèmes souvent méconnus – comme les bouffées de chaleur, le brouillard cognitif, et même des astuces pour vivre cette période comme un "second printemps" 🌸. Encore taboue, la ménopause est pourtant une réalité pour 14 millions de femmes en France, dont plus de 500 000 chaque année.    Avec cette publication, le Cercle InterL et son groupe de travail « Femmes et Santé » souhaitent rendre l’information accessible et encourager les femmes à vivre cette période avec sérénité et assurance. Le livret est également destiné aux proches et aux employeurs, afin de créer un dialogue plus ouvert et de comprendre les impacts multiples de la ménopause dans le cadre familial et professionnel.   📖 Téléchargez le livret sur notre site ! https://lnkd.in/gVz6px84 👉 Suivez notre page pour plus d’informations sur la mixité et les initiatives qui font bouger les lignes dans les entreprises de la tech ! 💼🌐 #Mixité #Ménopause #CercleInterL #SantéAuFéminin #STEM

🌟 Le 9 octobre, le Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques et le Cercle des Femmes Mécènes de la SAMO (Société des Amis du musée d’Orsay et de l’Orangerie) ont eu le plaisir d'organiser une visite guidée exclusive de l’exposition « Harriet Backer, La musique des couleurs » au musée d’Orsay. 🎨 Cette première rétrospective en France rend hommage à cette artiste norvégienne, figure de la fin du XIXème siècle, et à son exploration unique des couleurs et de la lumière. Organisée dans le cadre de notre partenariat, cette rencontre a ainsi été l’occasion de mieux connaître le Cercle des Femmes Mécènes de la SAMO et de remercier les membres du Cercle InterL qui ont participé aux ateliers préparatoires de notre Colloque 2024. 🙏  Plus d'informations ici: https://lnkd.in/eKRE_uRN Société des Amis des musées d'Orsay et de l'Orangerie Itala Dall'O Laure Le Bars #SAMO #FemmesMécènes #MuséeOrsay #HarrietBacker

✨ 𝐋𝐞𝐬 𝐀𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐂𝐞𝐫𝐜𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐋 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 ! 📚💼 Souvenez-vous, le Colloque du Cercle InterL en mai dernier a été le point d'orgue d'une année d'échanges et de réflexion sur un sujet plus que jamais d'actualité: la quête de sens au travail. 🔍 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐬𝐢 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐚𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐝’𝐡𝐮𝐢 ?  Dans nos vies personnelles, nous cherchons tous à trouver un équilibre, un bien-être. Au travail, cette quête de sens devient un enjeu majeur pour les entreprises, comme en témoigne le développement des politiques de Qualité de Vie au Travail (QVCT). Un travail a du sens lorsqu'il y a une cohérence entre l’identité de l'individu, ses activités et son environnement professionnel. 🌱 Replongez-vous donc dans cette journée riche avec ses intervenant.e.s et expert.e.s comme Lhuilier dominique, Dorine Bourneton ou encore Élisabeth Moreno. Retrouvez les enseignements et résultats présentés par le groupe de travail notamment avec leur enquête "Mon Travail et moi". Les leaders de nos entreprises ont également pris la parole et partagé leur vision du sens au travail. 𝑼𝒏𝒆 𝒍𝒆𝒄𝒕𝒖𝒓𝒆 𝒊𝒏𝒅𝒊𝒔𝒑𝒆𝒏𝒔𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒏𝒐𝒖𝒓𝒓𝒊𝒓 𝒍𝒂 𝒓𝒆́𝒇𝒍𝒆𝒙𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒖 𝒔𝒆𝒊𝒏 𝒅𝒆 𝒏𝒐𝒔 𝒐𝒓𝒈𝒂𝒏𝒊𝒔𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏𝒔 𝒆𝒏 𝒂𝒕𝒕𝒆𝒏𝒅𝒂𝒏𝒕 𝒍𝒆 𝑪𝒐𝒍𝒍𝒐𝒒𝒖𝒆 𝑰𝒏𝒕𝒆𝒓𝑳 2025... 🔗  𝐀𝐜𝐜𝐞́𝐝𝐞𝐳 𝐚𝐮𝐱 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐬 𝐢𝐜𝐢: https://lnkd.in/eGNvpN6U Une nouvelle fois, merci à celles et ceux qui ont participé de près ou de loin à ce Colloque 2024 et à Benoît Louvel, Niamke-Anne Kodjo et 1001 LUNES pour la réalisation de ce document.

𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐚𝐢𝐭 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥? 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟 🩸👩💻 Au Cercle InterL, nous œuvrons en faveur de la mixité et de l'égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques. Avec le groupe Femmes et Santé, notre ambition est de créer des conditions favorables à l’équilibre des genres et à la performance, tout en mettant en avant les bonnes pratiques pour le bien-être des salarié.e.s et la santé des femmes👩💻 📊 Saviez-vous que 50 à 80% des personnes menstruées souffrent de douleurs pendant leurs règles ? Et que cela peut impacter leur productivité de 20% certains jours ? 🤯  Dans un secteur comme la tech, où les femmes sont déjà sous-représentées, il est crucial de créer un environnement de travail inclusif et bienveillant. 🌱 Bouillottes à disposition : la chaleur soulage les douleurs. 🍵 Infusions pour le cycle menstruel : un geste de réconfort et de soutien. 📦 Distributeurs de produits menstruels gratuits : moins de stress, plus de sérénité. Ces petites initiatives contribuent à un environnement de travail où chaque collaboratrice se sent soutenue. 💪 Et enfin, saviez-vous que l’ovulation peut être un atout ? 📈 Pendant cette période, l'énergie et la productivité montent en flèche, c’est donc le moment idéal pour relever de nouveaux défis ou prendre des initiatives professionnelles ! Brisons les tabous et parlons enfin des règles au travail ! 🔥 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞. https://lnkd.in/egwx_rFR 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐚̀ Carole Gutierrez, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐞𝐭 𝐚̀ Laurence Dejouany 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐫𝐞́𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞.  #CercleInterL #BienÊtreMenstruel #InclusionAuTravail #SantéFéminine #TechForWomen #FemmesDansLaTech

🌟 Le Cercle InterL fait sa rentrée avec un focus toujours aussi fort sur la santé des femmes ! 🌟 Cette année, nous poursuivons notre engagement en faveur de la santé des femmes au travail. Nous avons le plaisir de vous présenter 4 nouvelles vidéos, issues d'un entretien avec Lhuilier dominique, qui mettent en lumière des défis cruciaux pour les femmes. Merci à Dominique Lhuilier, professeure émérite en psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) de Paris, pour son implication et sa disponibilité. 📽️ Les thématiques abordées :  1️⃣ Conciliation maladie et travail : Comment gérer une maladie chronique tout en poursuivant une activité professionnelle.  2️⃣ La santé mentale des femmes au travail : Briser les tabous pour favoriser un environnement professionnel sain et inclusif.  3️⃣ Les pathologies féminines et le monde professionnel : Les répercussions des maladies spécifiquement féminines sur les parcours de carrière.  4️⃣ Retour au travail après une maladie longue : Témoignages et conseils pratiques pour une transition réussie. 👀 Découvrez ces vidéos ici : https://lnkd.in/eyiBPhv5 Nous vous encourageons à les visionner, à partager et à engager la conversation autour de ces sujets essentiels. Ensemble, œuvrons pour un environnement de travail qui prend soin de la santé des femmes ! #FemmesEtSanté #CercleInterL #ConciliationTravailSanté #SantéDesFemmes #SantéMentale #DominiqueLhuillier #RetourAuTravail

✨ 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗹𝗲 𝗖𝗲𝗿𝗰𝗹𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗟 𝗲𝘁 𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 ! ✨   Le Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques InterL est une initiative pionnière qui œuvre depuis plus de 20 ans pour promouvoir la mixité et l'égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques. Nous croyons fermement que la diversité est la clé de la performance et de l'innovation 🚀.   👩🔬👨💻 Vous êtes une entreprise dans les STIM (Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) ? 💼 Vous avez déjà un réseau de mixité et êtes déterminé.e.s à accélérer l'égalité des genres dans votre entreprise ? 🌍 Vous cherchez à renforcer votre impact, tant en interne qu'en externe ?   Alors, rejoignez-nous ! Ensemble, créons les conditions favorables à un équilibre des genres durable et performant. 🌟   Nos 15 entreprises membres (CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP, SLB, SNCF, Thales) sont la preuve que l'union fait la force. Alors pourquoi pas vous?💪    📞 Pour en savoir plus, contactez-nous : https://lnkd.in/gWtUV3W2   📄 Vous hésitez encore ? Consultez notre brochure qui finira de vous convaincre : https://lnkd.in/gPd3jNYC   Les entreprises du Cercle InterL vous souhaitent un bel été et vous donne rendez-vous à la rentrée ☀️   𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐠𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐂𝐞𝐫𝐜𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐋 ! 🌐   #Mixité #ÉgalitéProfessionnelle #STIM #Diversité #Innovation #InterL  CEA, Dassault Systèmes, EDF, ENGIE, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP, SLB, Groupe SNCF, Thales

🚀  Le Cercle d’Action du groupe "Femmes & IA" du Cercle InterL vous donne rendez-vous bientôt ! 🚀 📌  Réunion de relance du Cercle d’Action Femmes & IA le 10 juillet  Avis aux signataires de la Charte ! Rejoignez-nous le 10 juillet pour une session dynamique de 30 minutes destinée à relancer notre programme. C'est une occasion parfaite pour réaffirmer notre mission et redynamiser nos actions !   🔍 Première conférence de rentrée: le 18 Septembre, réservez la date!  Des échanges passionnants autour de l'AI Act expliqueront en quoi cette nouvelle législation peut contribuer à minimiser les biais de l'IA. Plus d'informations à venir!   🤝 Vous n'êtes pas encore signataires de la Charte "Femmes & IA"?   Pour une IA plus responsable et non sexiste, rejoignez-nous et engagez-vous avec d’autres entreprises et acteurs clés dans cet effort collectif . Pour découvrir les bénéfices de notre Charte "FEMMES & IA", contactez-nous ➡ femmes-et-ia@interelles.com Pour retrouver toute l'actualité du groupe Femmes & IA et du Cercle, visitez notre site internet https://lnkd.in/eh2qBARz Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques Marine RABEYRIN Sonia A. Laure Le Bars Elsa Fabres Blanche de Saint Victor #IA #IAResponsable #AIAct

🎉 Le Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques est fier d'annoncer que Mme Catherine Ladousse, notre Présidente Honoraire, a été élevée au rang d'Officier de l'Ordre national du Mérite ! 🎉 Cette distinction prestigieuse salue son parcours exceptionnel et un engagement sans faille pour la mixité en entreprises et dans la société. Catherine Ladousse, Présidente de la Commission Parité au Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes, Co-fondatrice & Présidente Honoraire du Cercle InterL, Vice-présidente de 2GAP et ECLS, ainsi que Membre du G7 GEAC 2024, est une militante passionnée pour la mixité et les droits des femmes. En 2001, Catherine Ladousse était l'une des quatre femmes pionnières à créer un "réseau de réseaux" féminins, le Cercle InterL, le premier en France Après une carrière brillante à l'international chez IBM et Lenovo, elle prend sa retraite bien méritée en 2020. Malgré ses responsabilités professionnelles et associatives, elle continue de faire grandir le Cercle InterL avec une détermination inébranlable et reste aujourd'hui l'un de nos membres les plus influents.  Nous invitons chacun.e à découvrir le parcours inspirant de Catherine Ladousse, une femme engagée dont l'action continue de faire avancer une cause qui nous est chère, la mixité dans la tech. 👏 Félicitations, Catherine ! Nous sommes honorés de te compter parmi nous et nous te remercions pour ton dévouement et ton leadership exemplaire. 👏

🚀✨ Retour sur notre participation au Congrès de Médecine et Santé au Travail à Montpellier ! ✨🚀 Le Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques , était présent au CMST de Montpellier qui s'est déroulé du 04 au 06 juin dernier pour mettre en lumière nos initiatives et travaux. L'objectif de ce congrès était de présenter les derniers travaux en matière de santé au travail et de risques sanitaires pour les travailleurs à travers des communications orales et des présentations de posters scientifiques. 🎤📊 Au sein du Cercle InterL, nous avons deux groupes de travail permanents : Femmes et IA et Femmes et Santé. 💡 Femmes et IA œuvre pour une IA éthique et responsable grâce à son pacte et ses actions de sensibilisation auprès des entreprises. 🩺 Femmes et Santé propose aux entreprises de prendre en compte les spécificités entre les femmes et les hommes pour créer un environnement et des conditions de travail favorables à l'épanouissement de tous les talents et à l'équité de traitement. Lors du congrès, le groupe Femmes et Santé a tenu un stand et a mis en avant un poster préventif ainsi que les actions déployées avec la Fédération Française de Cardiologie. Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Femmes et Santé, le groupe Femmes et IA, ou plus largement sur le Cercle InterL et ses activités ? N'hésitez pas à nous contacter ! 📞📧

🚀✨ Retour sur notre participation au Congrès de Médecine et Santé au Travail à Montpellier ! ✨🚀 Le Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques , était présent au CMST de Montpellier qui s'est déroulé du 04 au 06 juin dernier pour mettre en lumière nos initiatives et travaux. L'objectif de ce congrès était de présenter les derniers travaux en matière de santé au travail et de risques sanitaires pour les travailleurs à travers des communications orales et des présentations de posters scientifiques. 🎤📊 Au sein du Cercle InterL, nous avons deux groupes de travail permanents : Femmes et IA et Femmes et Santé. 💡 Femmes et IA œuvre pour une IA éthique et responsable grâce à son pacte et ses actions de sensibilisation auprès des entreprises. 🩺 Femmes et Santé propose aux entreprises de prendre en compte les spécificités entre les femmes et les hommes pour créer un environnement et des conditions de travail favorables à l'épanouissement de tous les talents et à l'équité de traitement. Lors du congrès, le groupe Femmes et Santé a tenu un stand et a mis en avant un poster préventif ainsi que les actions déployées avec la Fédération Française de Cardiologie. Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe Femmes et Santé, le groupe Femmes et IA, ou plus largement sur le Cercle InterL et ses activités ? N'hésitez pas à nous contacter ! 📞📧