🌞 L'été et le recrutement : Les chiffres clés à connaître ! 🌞 L'été est souvent perçu comme une période calme pour le recrutement, mais saviez-vous que cette saison peut être un moment stratégique pour trouver les meilleurs talents ? 🔍 Découvrez quelques statistiques intéressantes qui montrent l'importance de rester actif pendant les mois estivaux ! 👥 Chez Cofabrik RH, nous restons mobilisés tout l'été pour vous aider à trouver les talents dont vous avez besoin. N'attendez pas la rentrée pour booster votre équipe ! Passez un excellent été et de bonnes vacances ! 🌞 #Recrutement #Été #RH #Talents #Opportunités #CabinetDeRecrutement
Cofabrik RH
Services de ressources humaines
Grenoble & Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 5 856 abonnés
Your talents are your growth.
À propos
Nous sommes un cabinet de conseil RH et recrutement par approche directe. 💡 Nous avons créé un modèle : le blend recruiting, concept de recrutement faisant appel à un écosystème de compétences en marketing RH, formation et conseil organisationnel.
- Site web
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Lien externe pour Cofabrik RH
- Secteur
- Services de ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Grenoble & Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
- Type
- Société indépendante
- Fondée en
- 2016
- Domaines
- Conseil en recrutement, Formation recrutement, Audit et optimisation de process recrutement, Marketing du recrutement, Réseaux Sociaux, conseil RH et RH temps partagé
Lieux
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Principal
Louis Barran
38000 Grenoble & Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR
Employés chez Cofabrik RH
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Jean-Pierre Fournier
Directeur Commercial chez Cofabrik RH / #Recrutement #Lyon #Grenoble #Industrie #IT
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Lédicia SPACIL 🔗
CEO Cofabrik RH - Recrutement par approche directe et conseil RH - Lauréat REI - Membre APM
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Sylvestre LÉOTARD
Consultant Manager en recrutement / Approche directe #Ingénierie #Mécanique #Industrie ⚙️
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Jérôme DUPUIS
Consultant recrutement chez Cofabrik RH, #hautestechnologies #industrie #medical #IT
Nouvelles
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Cofabrik RH a republié ceci
Sabine Rodriguez #recrute. Connaissez-vous quelqu’un qui pourrait être intéressé ?
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Dans un monde où la technologie évolue rapidement, l'intelligence artificielle, en particulier la technologie GPT, joue un rôle de plus en plus important dans divers domaines, y compris le recrutement. 💡 Nous sommes curieux de savoir ce que vous pensez des avantages que cette technologie peut apporter au processus de recrutement. 🔍 📖 👀 Vous pouvez lire notre article de blog sur ce sujet : https://lnkd.in/dVZJpdPM
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Chez Cofabrik RH, nous valorisons les recommandations et souhaitons récompenser ceux qui nous aident à élargir notre réseau. 🤝✨ 🏢🔍 Vous connaissez une entreprise qui recrute ? Profitez de l'opportunité de gagner 500 € ! 💶🎉 Comment ça fonctionne ? 1. Identifiez une entreprise qui cherche à recruter. 🕵️♂️ 2. Remplissez notre formulaire en ligne. 📝 https://lnkd.in/dtBQZgKG 3. Recevez votre récompense dès que le candidat est embauché ! 🎁 Merci à tous ! 🚀🌟
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🌍 Atelier Fresque du Climat 🌱 Notre équipe a eu le plaisir de participer à un atelier sur la Fresque du Climat animé par Benjamin Lamotte ! Cet atelier interactif nous a permis de mieux comprendre les enjeux climatiques et d'intégrer des pratiques durables dans notre quotidien professionnel. Nous repartons avec une vision renouvelée et un engagement renforcé envers la responsabilité environnementale. Un grand merci à Benjamin Lamotte pour cette expérience enrichissante et inspirante! 💡 #TeamBuilding #ClimatAction #Recrutement La Fresque du Climat
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𝓔𝔁𝓹𝓮𝓻𝓽 𝓽𝓱𝓮𝓻𝓶𝓲𝓺𝓾𝓮 𝓹𝓸𝓵𝔂𝓰𝓵𝓸𝓽𝓽𝓮 𝓮𝓷 𝓐𝓻𝓭𝓮̀𝓬𝓱𝓮 : 𝓤𝓷 𝓭𝓮́𝓯𝓲 𝓭𝓮 𝓻𝓮𝓬𝓻𝓾𝓽𝓮𝓾𝓻 ? 𝓞𝓷 𝓿𝓸𝓾𝓼 𝓻𝓪𝓬𝓸𝓷𝓽𝓮 𝓽𝓸𝓾𝓽 ! 🏔 Imaginez-vous plongé au cœur du mystère des montagnes ardéchoises, C'est là que commence notre aventure, une mission en apparence simple mais 𝐪𝐮𝐢 𝐬'𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐯𝐞́𝐫𝐞́𝐞 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐟𝐢 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐧𝐢𝐠𝐦𝐞𝐬 ! 🧐 Tout a commencé avec une demande de notre Client, spécialisé dans les solutions de chauffage biomasse. 🔎 Ils recherchaient désespérément 𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 pour leur gamme de chaudières à bois, prêt à voler au secours de leur réseau national de concessionnaires. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐢𝐥𝐚̀ 𝐜𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐯𝐚𝐢𝐭 𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐥𝐞 𝐫𝐚𝐫𝐞, 𝐮𝐧 𝐦𝐞́𝐥𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐩𝐨𝐥𝐲𝐠𝐥𝐨𝐭𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐠𝐥𝐚𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝, 𝐞𝐭 𝐚𝐲𝐚𝐧𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥'𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞̀𝐦𝐞𝐬 𝐝'𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐚𝐛𝐥𝐞. 𝐔𝐧 𝐯𝐫𝐚𝐢 𝐜𝐚𝐬𝐬𝐞-𝐭𝐞̂𝐭𝐞, 𝐧'𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐬 ? 😱 😎 Déterminé à relever ce défi, je me suis lancé dans une quête épique à travers les dédales du marché de l'emploi. Mais comme tout bon récit, celui-ci ne pouvait être simple. 😲 D'un côté, des jeunes diplômés, frais émoulus mais loin de maîtriser l'environnement produit. De l'autre, des experts chevronnés, mais trop souvent rivés à leur bureau et exigeant un trésor en échange de leurs services. 💡C'est alors qu'une lueur d'espoir a surgi dans les ténèbres de ma quête. Plutôt que de me focaliser sur les diplômes et l'expérience, j'ai décidé de changer de perspective. Et si la clé résidait dans les compétences relationnelles, dans la capacité à s'adapter et à comprendre les besoins du terrain ? 𝐀𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐧𝐞́ 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭 𝐫𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 "𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝'𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞", 𝐮𝐧 𝐡𝐞́𝐫𝐨𝐬 𝐧𝐨𝐧-𝐢𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐨𝐭𝐞́ 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐟𝐟𝐮̂𝐭𝐞́𝐞 𝐞𝐭 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭, 𝐩𝐫𝐞̂𝐭 𝐚̀ 𝐬𝐞 𝐛𝐚𝐭𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐬𝐚 𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞. Notre Client réalisera lui-même un contrôle de référence, et sera rassuré de découvrir d’autres facettes du candidat, loin du CV limitatif. 𝓐𝓾 𝓯𝓲𝓷𝓪𝓵, 𝓾𝓷𝓮 𝓫𝓮𝓵𝓵𝓮 𝓵𝓮𝓬̧𝓸𝓷 : 𝓭𝓪𝓷𝓼 𝓬𝓮 𝓶𝓸𝓷𝓭𝓮 𝓻𝓮𝓶𝓹𝓵𝓲 𝓭𝓮 𝓭𝓮́𝓯𝓲𝓼 𝓮𝓽 𝓭'𝓸𝓫𝓼𝓽𝓪𝓬𝓵𝓮𝓼, 𝓲𝓵 𝓼𝓾𝓯𝓯𝓲𝓽 𝓹𝓪𝓻𝓯𝓸𝓲𝓼 𝓭𝓮 𝓬𝓱𝓪𝓷𝓰𝓮𝓻 𝓭𝓮 𝓹𝓮𝓻𝓼𝓹𝓮𝓬𝓽𝓲𝓿𝓮 𝓹𝓸𝓾𝓻 𝓽𝓻𝓸𝓾𝓿𝓮𝓻 𝓵𝓪 𝓼𝓸𝓵𝓾𝓽𝓲𝓸𝓷. 𝓔𝓽 𝓺𝓾𝓲 𝓼𝓪𝓲𝓽, 𝓹𝓮𝓾𝓽-𝓮̂𝓽𝓻𝓮 𝓺𝓾𝓮 𝓵𝓪 𝓹𝓻𝓸𝓬𝓱𝓪𝓲𝓷𝓮 𝓶𝓲𝓼𝓼𝓲𝓸𝓷 𝓷𝓸𝓾𝓼 𝓻𝓮́𝓼𝓮𝓻𝓿𝓮 𝓮𝓷𝓬𝓸𝓻𝓮 𝓹𝓵𝓾𝓼 𝓭𝓮 𝓼𝓾𝓻𝓹𝓻𝓲𝓼𝓮𝓼 𝓮𝓽 𝓭'𝓪𝓿𝓮𝓷𝓽𝓾𝓻𝓮𝓼 ? 🤓
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🌟 #Recrutement #Électronique #GlobalIndustrie2024 🌟 ⚡ 🔌 Grand défi du monde de l’électronique, l’attractivité de la filière qui a besoin de 18 000 personnes sur les 3 prochaines années uniquement pour le domaine des composants et plusieurs dizaines de milliers pour les logiciels embarqués et solutions applicatives ! 🔎 Face aux défis mondiaux et aux évolutions technologiques rapides, il est essentiel pour la France de conserver une position de leader dans le secteur de l’électronique et des domaines qui lui sont liés. L’accroissement de la demande de produits électroniques et de systèmes embarqués crée des pressions sur les capacités de production. A cela s’ajoute, un besoin important en R&D dans un contexte mondial en constante évolution (systèmes cyber-physiques, intelligence artificielle et cybersécurité embarquée, …). De plus, les chaînes d’approvisionnement en amont sont elles aussi confrontées à des défis majeurs en termes de disponibilité de matières premières, d’équipements et de composants essentiels. 🚀 Si le sujet vous intéresse, n’hésitez pas à faire un tour au salon Global Industrie 2024 à Paris Nord Villepinte qui ouvre ses portes du 25 au 28 mars 2024. 🎯 En tant qu'experts du recrutement en haute technologie, nous avons à cœur d’aider les entreprises à trouver les talents et les talents à trouver les entreprises. 📧 N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur notre accompagnement : contact@cofabrikrh.fr
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🔌 ⚡ Nouvelle opportunité en BE électrotechnique ! 🔌 ⚡ Nous accompagnons la société GERAL dans le recrutement de son futur : « CHEF DE PROJET BE ELECTROTECHNIQUE » ✅ 🏔 En plein cœur du Bugey, idéal pour un projet de vie nature. Pourquoi les rejoindre ? ➡ La force du groupe Gerard Perrier Industrie, société au CAC40 ➡ Un environnement de travail à taille humaine, disposant d’un haut niveau de maîtrise technique ➡ Le développement des compétences des salariés et de réelles possibilités d'évolution en interne ✉ Morgane.thevenot@cofabrikrh.fr pour en savoir plus !