DiaFym RH

Boostez votre gestion des talents avec DIAFYM-RH ! 🚀 Que ce soit pour optimiser vos recrutements, développer les compétences de vos équipes, ou renforcer votre marque employeur, notre cabinet est votre partenaire de confiance. Nous vous accompagnons à chaque étape, avec une expertise sur mesure et un service personnalisé 🤝, pour vous aider à atteindre vos objectifs. Laissez-nous vous guider vers le succès ! ✨  #RH #Recrutement #Formation #MarqueEmployeur #DIAFYMRH

NOUS RECRUTONS 📣 Diagnostiqueur/euse immobilier Tu aimes les challenges ? 🤔 Alors qu’attends-tu pour postuler à notre offre de diagnostiqueur/euse immobilier ? 💼😄 Diafym RH c’est un cabinet de recrutement avec pour objectif : faire matcher le bon candidat avec la bonne entreprise. ✨ Tu auras l’occasion de nous rencontrer lors d’un premier entretien si ton profil correspond à l’offre ci-dessous. 👇 Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de TOURS (37). 📍 🔎 Tes missions :  . Représenter l’entreprise sur le secteur, . Réaliser les diagnostics immobiliers demandés, . Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels, . Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques, . Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client). ⚠️ Les certifications ne sont pas obligatoires mais une expérience significative dans le bâtiment, l’immobilier ou l’énergétique est attendue ! Avantages ✨  - Primes  - Véhicule de service / fonction (permis B exigé 🚗) - Mutuelle & prévoyance  - PC et téléphone professionnels  - Matériel nécessaire au diagnostic  - TR Si l’aventure de diagnostiqueur/euse te tentes, envoie-nous vite ton CV à l’adresse suivante : CONTACT@DIAFYM-RH.COM📩 “Ensemble, façonnons une solution sur mesure tournée vers l’avenir.” @Diafymrh #onrecrute #diagnosticimmobilier #offredemploi

Une bonne culture d’entreprise, c’est bien plus qu’une ambiance sympa au bureau. 🚀 Elle booste la motivation, attire les meilleurs talents, renforce la cohésion d’équipe et propulse votre entreprise vers le succès. 🌟 Voici les raisons pour lesquelles il est important de cultiver une culture d’entreprise positive, pour l’avenir de votre business ! 💼🤝 Selon vous, quel est l’élément clé pour créer une culture d’entreprise au top ? 🤔 #CultureDEntreprise #TeamSpirit #SuccèsCollectif #Recrutement #MarqueEmployeur

⚠️ ALERTE RECRUTEMENT ⚠️ Rejoins une équipe en tant que Opérateur(trice) débits bois (H/F) ! 🪚 Nous recherchons une personne passionnée par le bois et prête à relever de nouveaux défis ! Ta mission ? Transformer des panneaux en œuvres d'art tout en effectuant des tâches variées inhérentes au métier de menuisier. 🪵 ➡️MISSIONS PRINCIPALES : * Organiser et vérifier les débits envoyés depuis le logiciel d'optimisation. * Vérifier la disponibilité des matériaux et charger les stocks. * Débiter des panneaux sur machine numérique et les trier pour le placage et l'usinage. * Effectuer des débits à la demande et suivre la qualité et la précision des découpes. * Gérer les chutes via un logiciel et remplacer les outils au besoin. * Nettoyer et entretenir les machines et organiser le stockage des panneaux. * Placage des chants sur machine numérique et tri des panneaux en sortie. * Réaliser des usinages divers et monter les ouvrages à réaliser. 👤PROFIL RECHERCHÉ : - Pas de prérequis spécifiques mais une bonne culture bois et une expérience dans le bâtiment sont attendus. 📍LOCALISATION : * Atelier situé à Saint-Caprais (32200). ✍️CONTRAT ET HORAIRES : * CDI : 38 heures par semaine. * Horaires : 8h00-17h30 du lundi au vendredi. Si tu es prêt/e à faire partie de cette aventure et à développer tes compétences dans une ambiance dynamique, envoie-nous ta candidature ! 📩 : contact@diafym-rh.com #Recrutement #OffreEmploi #Bois #Opportunité 

🔍 Secret de Recruteur : L'Intuition, un atout caché ! Saviez-vous que dans le recrutement, l'intuition peut faire toute la différence ? 🤔 Bien au-delà des CV et des qualifications, les recruteurs utilisent aussi leur ressenti pour évaluer ce que les compétences techniques ne révèlent pas : la compatibilité culturelle, le potentiel de croissance et cette petite étincelle qui fait la différence. ⚡️ Alors suivez votre instinct, il pourrait vous mener à votre prochain talent ! 💪 #Recrutement #RH #SecretPro #Intuition #Talents 

Eh bien non… Nous ne sommes pas directement l'entreprise qui recrute ! Pourtant, cette question revient souvent. 😅 Nous sommes un cabinet de recrutement ! ➡️Notre mission : trouver les meilleurs candidats et les placer dans des entreprises qui correspondent à leurs compétences et aspirations. Nous facilitons le lien entre les talents et les opportunités professionnelles ! En général, après votre entretien avec Diafym-RH, vous passerez un autre entretien avec l'entreprise pour laquelle nous recrutons ! Alors, tu le savais ? ⬇️  #Recrutement #Talent #OpportunitésProfessionnelles #Cabinetrecrutement 

📢 Fermeture pour les vacances d'été ! 🌞 Nous tenons à vous informer que notre cabinet sera fermé pour les vacances d'été du 12/08/2024 au 16/08/2024 inclus. Profitez de cette période pour vous reposer et recharger vos batteries ! Nous serons de retour le 19/08/2024 avec plein d'énergie. Passez un excellent été et à très bientôt ! ☀️🌴 La team Diafym-RH. #Vacances #FermetureEstivale #RetourLe19Août #DiafymRH

5️⃣ Mythes sur le recrutement démystifiés : Mythe 1 : "Il faut avoir toutes les qualifications requises pour postuler" 📋  ❌Révélation : Il n'est pas nécessaire de remplir toutes les cases pour postuler à une offre d'emploi. Les recruteurs cherchent souvent des candidats motivés et capables d'apprendre. Montrez votre passion et votre potentiel ! Mythe 2 : "Les recruteurs ne lisent que les premières lignes du CV" 📄 ❌Révélation : Les recruteurs prennent le temps de lire l'ensemble du CV. Chaque section compte, alors assurez-vous que votre expérience et vos compétences sont clairement présentées et bien structurées (et surtout mises à jour). Mythe 3 : "Il n'est pas nécessaire de personnaliser chaque candidature" 📧  ❌Révélation : Personnaliser votre candidature est crucial pour se démarquer. Une adaptation du CV à l'entreprise et au poste montre votre intérêt réel et votre effort pour correspondre aux besoins spécifiques. Mythe 4 : "Il est mal vu de poser des questions en entretien" ❓  ❌Révélation : Poser des questions en entretien est non seulement acceptable, mais aussi encouragé. Cela démontre votre préparation, votre intérêt pour le poste et l'entreprise, et aide à évaluer si l'entreprise est la bonne pour vous. Mythe 5 : "Le salaire est le seul facteur déterminant pour les recruteurs" 💰  ❌Révélation : Bien que le salaire soit important, les recruteurs considèrent également d'autres facteurs comme la culture d'entreprise, le potentiel de croissance, les compétences et la compatibilité avec l'équipe. Une approche holistique est essentielle pour un bon match à long terme. Démystifiez ces mythes et abordez vos candidatures et entretiens avec une nouvelle perspective ! ✨ Qu'en penses-tu ? ⬇️ #Recrutement #Carrière #ConseilsDeRecrutement #MythesDémystifiés #Emploi

😱La rentrée 2024 approche et apporte avec elle des évolutions dans le monde du recrutement !! Voici les trois grandes tendances à surveiller de près : 1️⃣ Bien-être au travail 🧘: De plus en plus d'entreprises mettent l'accent sur la santé mentale et le bien-être de leurs employés. Des initiatives comme le télétravail flexible, les programmes de soutien psychologique et les activités de team-building deviennent essentiels pour attirer et retenir les talents. 2️⃣ Recrutement basé sur les compétences 📊 : Fini le temps où seul le diplôme comptait. Les recruteurs se concentrent désormais sur les compétences réelles des candidats, leurs expériences pratiques et leurs capacités d'adaptation. Les tests de compétences et les projets réels remplacent peu à peu les entretiens traditionnels. 3️⃣ Réputation de l'employeur 🤩 : La marque employeur joue un rôle crucial dans le processus de recrutement. Les entreprises doivent travailler sur leur image, leur culture d'entreprise et leurs valeurs pour séduire les candidats. Les témoignages des employés, les avis et les actions de responsabilité sociale deviennent des critères déterminants pour les chercheurs d'emploi. 🔍 Et vous, quelle tendance vous inspire le plus pour votre prochaine recherche d'emploi ? Dites-le-nous en commentaire ! #Recrutement2024 #BienEtreAuTravail #Compétences #MarqueEmployeur #Nouveautés #RH #Carrière #Rentrée2024

NOUS RECRUTONS 📣 Diagnostiqueur/euse immobilier H/F Tu aimes les challenges ? 🤔 Alors qu’attends-tu pour postuler à notre offre de diagnostiqueur/euse immobilier ? 💼😄 Diafym RH c’est un cabinet de recrutement avec pour objectif : faire matcher le bon candidat avec la bonne entreprise. ✨ Tu auras l’occasion de nous rencontrer lors d’un premier entretien si ton profil correspond à l’offre ci-dessous. 👇 Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de la Vendée (85). 📍 🔎 Tes missions :  . Représenter l’entreprise sur le secteur, . Réaliser les diagnostics immobiliers demandés, . Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels, . Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques, . Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client). ⚠️ Les certifications ne sont pas obligatoires mais une expérience significative dans le bâtiment, l’immobilier ou l’énergétique est demandée ! Avantages ✨  - Primes  - Véhicule de service / fonction (permis B exigé 🚗) - Mutuelle & prévoyance  - PC et téléphone professionnels  - Matériel nécessaire au diagnostic  - TR Si l’aventure de diagnostiqueur/euse te tentes, envoie-nous vite ton CV à l’adresse suivante : CONTACT@DIAFYM-RH.COM📩 “Ensemble, façonnons une solution sur mesure tournée vers l’avenir.” @Diafymrh #onrecrute #diagnosticimmobilier #offredemploi