Dipeeo : votre DPO externalisé

Nous sommes fiers d’apparaitre dans le top 10 des opérations #RegTech européennes au premier semestre 2024 ! 🚀 Grâce à notre levée de fonds du 14 mai dernier, d'un montant de 1,8M d'euros, nous accélérons notre croissance et continuons plus jamais notre mission : simplifier le processus de mise en conformité pour transformer le #RGPD en véritable allié #business pour les entreprises. Un grand merci à nos investisseurs, nos clients, nos partenaires et notre super équipe qui contribuent à ce succès ! 🙌 Hi Inov - Dentressangle BNP Paribas Développement The Moon Venture #RegTech #RGPD #dataprivacy #GDPR

🔒 Fuite de données : Pourquoi la notification à la CNIL est cruciale dans certains cas ! 🔒 Imaginez : vous découvrez une fuite de données au sein de votre organisation. Comment réagir efficacement ? 📢 Faites appel à votre #DPO (Délégué à la Protection des Données) pour évaluer la situation et agir rapidement. ⚠️ Pas de DPO ? Pas de panique, suivez ces étapes clés pour évaluer les risques de cette fuite 🔹 Si la fuite n'entraîne aucun risque pour les droits et libertés des personnes concernées (par exemple, si les données sont déjà publiques ou non sensibles). 🔹 Si les données sont protégées par des mesures efficaces comme le chiffrement, les rendant inaccessibles à des tiers non autorisés. 👉 Le risque peut être considéré comme #faible, vous n'avez pas besoin de notifier la CNIL. En revanche, 🔹 Si la fuite présente un risque élevé pour les droits et libertés des personnes, notamment si des données sensibles comme des informations médicales, financières ou des identifiants personnels sont concernées. 🔹 Si les données exposées pourraient causer des préjudices graves tels que l'usurpation d'identité, des pertes financières ou des atteintes à la vie privée. 👉 Le risque est considéré comme #élevé, vous avez 72 heures maximum pour notifier la CNIL. 🔔 Rappelez-vous : toutes les entreprises sont concernées, petites ou grandes. Ne pas notifier une violation de données personnelles peut entraîner de lourdes conséquences : ❌ Amendes allant jusqu’à 4% du chiffre d'affaires annuel global. ❌ Perte de confiance de vos clients, partenaires et employés. ❌ Dommages réputationnels longs et coûteux à réparer. Chez Dipeeo, nous vous accompagnons dans la gestion des imprévus : en cas de violation de données, votre juriste dédié évalue la situation, identifie les risques, vous accompagne dans la gestion de crise et notifie la CNIL si nécessaire. #FuiteDeDonnées #NotificationCNIL #ProtectionDesDonnées #CNIL #Dipeeo

Dipeeo : votre DPO externalisé cité dans Le Monde aujourd’hui ! 🎉 Et c’est Emeline BRICE, notre future responsable RH, qui nous a mis à l’honneur 😉. Pas sur le thème du #RGPD cette fois. Mais sur un sujet tout aussi crucial : le #recrutement. En tant que COO et co-fondateur, je porte aussi la casquette RH… et ce n'est pas mon métier ! Recruter, c'est un enjeu stratégique majeur pour la pérennité et la croissance d’une entreprise, et on veut surtout éviter les erreurs. Le vrai Graal pour moi ? 🤔 C’est quand un candidat est recommandé par mon réseau. C’est exactement ce que propose la plateforme Huggy, le Recrutement Circulaire, avec le concept de "recrutement circulaire" : permettre à une entreprise qui rencontre un excellent candidat, mais ne peut pas l'embaucher, de le recommander à un autre employeur. C’est comme ça que j’ai rencontré Emeline !🎯 Résultat ? Elle nous rejoint en janvier 🚀. Merci Baptiste PRIVE pour le super concept et Emeline pour la mention !🙌 Le lien vers l’article est en premier commentaire 👇 #RH #Recrutement #RecrutementCirculaire #Recommandation

Quand conformité RGPD rime avec convivialité : la recette Dipeeo Depuis notre création en 2021, Dipeeo c'est : ✅ 30 collaborateurs passionnés, engagés à vos côtés ✅ 5/5 étoiles sur Google (64 avis clients) ✅ 400 clients qui nous font confiance ✅ 1,8 million d’euros levés en mai 2024 pour accélérer notre croissance 🚀 Notre mission ? Transformer le processus complexe de mise en conformité en un véritable atout business pour votre entreprise. 💼🔒 Chez Dipeeo, nous vous garantissons une gestion simplifiée et complète de votre conformité RGPD : 🔹 DPO externe déclaré auprès de la CNIL : nous devenons responsables de votre conformité 🔹 Rédaction de vos documents juridiques : plus besoin de vous soucier des aspects légaux 🔹 Accompagnement sur-mesure pour tous vos sujets RGPD : appels d’offres, contrats, demandes de droits, imprévus... on gère tout ! 🔹 Label RGPD conforme pour renforcer la confiance de vos clients Tout cela à un tarif fixe mensuel, sans surprise, 👉 N’attendez plus pour être vous aussi en conformité RGPD ! Mention spéciale à Cécile, experte RGPD et pro des BeReal, à qui l’on doit la majorité de nos photos Dipeeo 😘 #RGPD #DPOexterne #Conformité #Dipeeo

WEBINAR : RGPD & Imagerie Médicale 🏥🔒 Le rendez-vous incontournable pour les acteurs clés du domaine de la #santé ! En tant que professionnel de santé, vous traitez quotidiennement des données sensibles de vos patients. 🛡️ Assurer leur protection est crucial, car tout manquement peut entraîner des conséquences graves : fuites de données, perte de confiance de vos patients et partenaires, ou encore des sanctions sévères.🚨 Rejoignez-nous pour un webinar co-animé par Juan Pablo CORREA, Responsable Marketing ASCND (ex C2i santé) et Raphaël Buchard, ex-avocat, CEO et co-fondateur de Dipeeo : votre DPO externalisé, expert RGPD. Ce webinar vous offrira des conseils pratiques pour garantir la sécurité de vos données de santé et assurer votre conformité RGPD. 🗓️ Date : Jeudi 17 octobre 🕚 Heure : 11h30 Au programme : 🔍 Rappel des grands principes du RGPD 🏥 RGPD et données de santé : quels enjeux ? 🔑 Les 8 obligations clés pour rester en conformité 💬 Q&A : une session interactive pour répondre à toutes vos questions ! Réservez dès maintenant votre place en suivant le lien d’inscription ci-dessous 👇

Vous êtes un professionnel des #RH, #COO, #fondateur ou simplement concerné par la protection des données, ce replay est fait pour vous !🎥 Le mardi 24 septembre, nous avons eu le plaisir de participer au webinar organisé par notre client Hunteed sur les 5 bonnes pratiques #RGPD dans les Ressources Humaines. ✨ Le programme : - Quelles sont les meilleures pratiques pour assurer la conformité RGPD dans le secteur #RH ? - Quels sont les documents juridiques indispensables à avoir pour prouver sa conformité. - Retour d'expérience concret de Hunteed sur leur parcours de mise en conformité. 🗣️ Co-animé par : Virgil Corbucci, Directeur Général de Hunteed Raphaël Buchard, ex-avocat, CEO et co-fondateur de Dipeeo : votre DPO externalisé 💬 N'hésitez pas à partager vos questions ou retours en commentaire. Accédez au replay dans le premier commentaire !👇 #Webinar #RGPD #Conformité #RessourcesHumaines #Replay

🔐 Testez vos connaissances sur le RGPD dans les Ressources Humaines en 4 minutes ! Le RGPD est au cœur de la protection des données personnelles des employés et des candidats. Mais êtes-vous vraiment à jour sur les règles spécifiques au domaine RH ? 🤔 👉 Faites le test gratuitement avec notre quiz découvrez si vous maîtrisez bien les bonnes pratiques RGPD en RH ! Voici le lien du Quiz : https://buff.ly/3zBSeHr Bonne chance🍀 PS Pour ceux qui veulent avoir toutes les infos sans passer par le quiz, découvrez notre Guide pratique RGPD dans les Ressources Humaines (le lien est en premier commentaire👇)

C'est demain ! Nous avons hâte de vous retrouver 🤩

[Objet : demande d’accès à mes données personnelles] 📢 Le #RGPD octroie de nouveaux droits à vos employés, et en tant qu’entreprise, vous êtes directement concerné ! En traitant les données personnelles de vos salariés, vous êtes considéré comme responsable de traitement. Cela implique une obligation de protéger leurs données et de respecter leurs droits tels que : 🔹 Droit d’accès 🔹 Droit à la rectification 🔹 Droit à l’effacement ⚠️ Une réponse tardive ou une mauvaise gestion de ces demandes peut entraîner des plaintes auprès de la #CNIL ou des litiges avec vos collaborateurs. 💡 Mais alors que faire lorsqu’un employé vous adresse une demande d’exercice de droit ? Dans ce carrousel, découvrez les 4 points essentiels pour bien gérer ces demandes. 📘 Pour aller plus loin, consultez notre Guide pratique RGPD dédié aux ressources humaines et explorez 7 autres bonnes pratiques (lien en premier commentaire). 🔒 Pour une gestion sans stress, faites confiance à Dipeeo. Nos juristes internes s'occupent de 100 % de vos demandes de droits. #RGPD #RH #Conformité #droitsfondamentaux

WEBINAR : Protégez les données #RH : Les 5 bonnes pratiques #RGPD Le rendez-vous essentiel des entreprises ! Co-animé par Virgil Corbucci, Directeur Général chez Hunteed, spécialiste du recrutement et Raphaël Buchard, ex-avocat, expert RGPD et CEO de Dipeeo : votre DPO externalisé. Ce webinar vise à vulgariser le RGPD et vous apporter des conseils concrets et applicables pour assurer la conformité de vos processus RH. 🗓️ Date : Mardi 24 septembre 🕚 Heure : 11h00 Au programme : 🔍 Les 5 bonnes pratiques RGPD dans les RH : principes fondamentaux, documents juridiques incontournables, et vérification de la conformité des outils que vous utilisez. 🚀 Retour d’expérience de Hunteed : comment Hunteed grâce à Dipeeo garantit des processus de recrutement conformes au RGPD. 💬 Session interactive : Posez toutes vos questions en direct lors de notre Q&A ! Réservez dès maintenant votre place : le lien d’inscription est en premier commentaire 👇 #Webinar #RGPD #RH