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📢 Les résultats de notre consultation « Que veulent les entreprises françaises sur la #CSRD » sont là ! Les résultats sont clairs : 80% des entreprises consultées sont satisfaites de la CSRD et attendent avant tout plus de soutien et des allégements. 🤔 Pourquoi avons-nous mené cette consultation ? Nous avons à cœur de porter la voix des entreprises concernées par cette directive - notamment des ETI et PME - avant les échanges européens sur la réforme de la CSRD. Près de 300 cadres et dirigeants français en charge de la préparation à la CSRD (en grande majorité des PME et ETI) ont partagé leur avis dans le cadre d’une consultation inédite organisée par makesense et 25 organisations expertes de la RSE, dont ekodev. 🔎 Ce qu’il faut retenir : ✅ 80% des entreprises sondées sont satisfaites du cadre actuel de la CSRD : 13% sont très satisfaites et ne veulent pas changer la CSRD ; 67% sont satisfaites globalement et souhaitent quelques évolutions. 💡 Leurs principales attentes : du soutien et des allègements ! Plus d’aides concrètes : des guides et normes sectorielles (72%), un guichet unique (52 %) et des aides publiques ciblées (45%). Des allégements rapides et ciblés : la réduction du nombre de data points (52%), un allègement des règles d’audit (48%) et des narratifs (46%). Peu de demandes de modifications radicales : seuls 9% souhaitent une suppression pour les entreprises de moins de 750 collaborateurs. Une demande d’équité au niveau international : 28% souhaitent avancer le calendrier pour les entreprises extra-européennes. Cette consultation offre un éclairage précieux aux décideurs politiques français et européens, appelés à voter le texte final cette année. *Les résultats ont été anonymisés et analysés par makesense et des experts pour garantir leur fiabilité. Pour en savoir plus, rendez-vous en commentaire 👇

[ACTUALITÉ] Baromètre vélo 2025 : lancement de la grande enquête citoyenne cyclistes et non-cyclistes 📢 Du 28 février au 2 juin, l'enquête citoyenne invite les cyclistes et non-cyclistes à évaluer les conditions de circulation à vélo dans leur commune pour comprendre leurs attentes. ➡️ Participez dès maintenant ici : www.barometre-velo.fr Pourquoi contribuer à ce baromètre ?  ✅ La mobilité durable : un enjeu clé à l’approche des Municipales 2026.  ✅ Un diagnostic terrain unique, basé sur l’expérience des usagères et usagers, qui sont au cœur de cette enquête citoyenne.  ✅ Une aide précieuse pour les collectivités pour orienter les politiques cyclables en fonction des besoins des populations. Chez ekodev, nous accompagnons les organisations dans leur politique de mobilité durable. En tant que prestataire OEPV (Objectif employeur Pro Vélo), nous proposons notamment des prestations sur les sujets de :  - PDME (Plan de Mobilité Employeur) - Enquête Mobilité - Schéma cyclable/schéma directeur des modes actifs - Forfait Mobilités Durables (FMD) - Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 👉 Pour plus d'informations, retrouvez le replay de notre webinaire « Politique de mobilité bas-carbone : comment accélérer l’adoption de la pratique du vélo par les salarié·es ? » : https://lnkd.in/e3XWBqKP

📢 Cette semaine, du 10 au 15 mars, se déroule le Digital Cleanup Day - France.    Initiative mondiale pour réduire l’empreinte carbone du digital, c'est l'occasion de : ➡️ Sensibiliser et engager ses collaborateur.rice.s aux impacts environnementaux du numérique ➡️ Repenser nos usages pour réduire notre empreinte carbone numérique ➡️ Adopter de meilleures pratiques IT dès maintenant pour agir ekodev, entité de la branche Sustainability du groupe EPSA avec Sidièse et Mon Univert : mobilité - climat - fresques, propose plusieurs accompagnements pour accompagner les organisations à réduire leur empreinte carbone liée au digital ⤵️ 🌍 L'accompagnement NR360 avec LUCERNYS : Évaluation et amélioration de la performance numérique responsable des organisations, destiné aux DSI. 🧑💻 Le Diag' Flash numérique responsable avec Saaswedo : Cet audit rapide permet de réduire de 20 à 50 % votre empreinte carbone numérique grâce à un plan structuré en six étapes : la préparation des données, la mesure des émissions (scope 2 et 3), la simulation des impacts, la définition d’objectifs, la sensibilisation des parties prenantes et le suivi de votre performance en temps réel via la solution logicielle mytem360. Prêt.e.s à passer à l’action au sein de votre organisation ?

[FRESQUE DE LA RSE] Témoignage de la région Centre-Val de Loire ! ⤵️ En tant que cabinet de conseil RSE accompagnant les organisations dans la conduite de changement, nous sommes fiers d'avoir pu animer la Fresque de la RSE pour la région Région Centre-Val de Loire ! 🗣️Valentin DRUON a eu le plaisir d'intervenir pour sensibiliser et former le CFPPA Amboise, le @CFA Fondettes et le @CFA des compagnons à la RSE avec un programme adapté et personnalisé aux enjeux du secteur de la formation. Pour rappel, la Fresque de la RSE, c'est : ✅ Une approche atypique et ludique pour mieux comprendre et intégrer la RSE dans votre entreprise ✅ Une prise de conscience des impacts et des opportunités de la RSE ✅ Une mise en avant des solutions concrètes et des bénéfices ✅ L’identification et la prise en considération de vos parties prenantes ✅ Un plan d’action immédiat sur 3 enjeux ciblés ✅ Des échanges enrichissants avec d’autres entreprises engagés Merci à Trans'Formation - Région Centre-Val de Loire pour le relais de notre intervention !

[ATELIER] 🔄 Comprendre comment s’adapter au changement climatique !   👥 La semaine dernière, ekodev a organisé en interne « Les Ateliers de l’Adaptation au changement climatique (AdACC) » qui permettent de donner les clefs pour faire collectivement les bons choix et éviter les maladaptations     💡 Il faut retenir que l'adaptation :   → N’est pas un nouveau chantier par rapport à l’atténuation. Ce sont deux voies d'action complémentaires et indissociables. Certaines mesures d'adaptation bien choisies permettent aussi de réduire les émissions de gaz à effet de serre.   → Se trouve être un excellent moyen de sensibilisation au changement climatique, puisque l’on parle d’enjeux tangibles qui touchent directement les participants.   → Apparaît comme un remède au fatalisme par la mise en action avec des effets rapidement concrets, l’adaptation permet d’éviter la sidération ou l’éco-anxiété face à un futur incertain.   → Est un avantage concurrentiel pour les entreprises qui s’y prennent à temps. Elle rehausse également l’attractivité des territoires pour les collectivités.     🎯 Les objectifs des AdACC :   1️⃣ Appréhender les impacts du changement climatique et intégrer les concepts de l'adaptation 2️⃣ Explorer une méthode de travail pour répondre à vos enjeux d’adaptation et de résilience 3️⃣ Passer de la théorie à la pratique grâce à la mise en action collective   👉 Ces ateliers vous intéressent ? Contactez-nous pour les animer dans votre organisation : https://lnkd.in/eySQq2Z7

[WEBINAIRE] Mobilité Durable & Employeurs : des ressources et des outils pour vous aider à optimiser les déplacements & réduire leurs impacts 📆 Jeudi 13 Mars 🕚 11h - 12h 💻 Sur Livestorm 👉 Inscription ici : https://lnkd.in/gECNmy8K La mobilité durable est un sujet crucial pour les employeurs car elle prend en compte différentes motivations comme l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail des collaboratrices et des collaborateurs, la réduction de l’empreinte carbone et des émissions de polluants, ... Rejoignez nous lors de ce webinaire pour découvrir les ressources et les outils pour vous aider à structurer une politique et une feuille de route « Mobilités Durables ». Avec les interventions de : - Julie Gozlan, Cheffe de projet Mobilité à la DGITM - Infrastructures et mobilités - Séverine Boulard, Coordinatrice thématique Management de la mobilité et changement de comportement chez l'ADEME - Aurélie Montigny, Responsable du pôle Mobilités Durables chez ekodev - Nassera Ouzrara, Chargée de projets mobilités d'Amiens Métropole - DOHET Frédéric, Directeur RSE de RTE Réseau de Transport d'Electricité

[ACTUALITÉ] Baromètre de l'ADEME : Les représentations sociales du changement climatique ℹ️ Depuis 2000, l'ADEME réalise une enquête annuelle pour connaître l'opinion des Français·ses sur le changement climatique, ses causes, ses conséquences et les moyens que nous pouvons mobiliser pour en atténuer les effets. Début février a été publiée la 25è édition de ce baromètre. Voici les informations clés à retenir ⤵️ 🔹Les Français·ses sont prêts à mener des actions (adoption à leur échelle via des petits gestes) sous condition d’équité et de justice sociale. 🔹Il y a beaucoup d'attentes envers les instances publiques : réglementations, compensations financières pour faciliter la transition bas carbone, ... D'après l'étude, le top 3 des actions publiques souhaitées connaissant les plus fortes hausses en 10 ans sont : ➡️ Taxer davantage le transport aérien pour favoriser le ferroviaire ➡️ Densifier les villes en limitant l’habitat pavillonnaire au profit d’immeubles collectifs ➡️ Développer les énergies renouvelables 🔹Malgré une volonté de participer aux efforts d'adaptation aux changements climatiques, certains freins (économiques, connaissances, besoin d'accompagnement) empêchent des Français·ses de s'engager. 🔗 Étude sur les "Laissés pour compte" réalisée par Parlons Climat : https://lnkd.in/er5j7uim 🔹Selon les Français·ses, d'autres acteurs ont aussi leur rôle à jouer : les entreprises et les instances internationales. ⏭️ La priorité est désormais de mettre en œuvre une action collective et efficace. 👉 Lien d'accès au baromètre complet ici : https://lnkd.in/duc3v58Y

Stratégies climat des entreprises : les données et les plans d'action climat sont à revoir ⬇️   Dans l'article "Des stratégies climat des entreprises non abouties" du magazine Actu-Environnement rédigé par Nadia Gorbatko, un retour a été fait sur l'analyse des plans climat de 26 grandes entreprises. Les analyses ont été réalisées par l'ADEME, en collaboration avec ekodev et le CITEPA selon la méthodologie #ACT. 🔗 L'article : https://lnkd.in/ebXGWKRD   3 secteurs clés de la décarbonation ont été étudiés : 🏢 L'immobilier 🚃 Les transports  🏭 L'industrie   Pour aller plus loin :

[EPSA Sustainability] Mardi dernier, les équipes ekodev, Sidièse & Mon Univert : mobilité - climat - fresques se sont réunies pour travailler sur la vision, la raison d'être, le #GrandRécit d'EPSA Sustainability ! Avec Sidièse et Mon Univert : mobilité - climat - fresques, nous formons la branche « Sustainability » du groupe EPSA. Les synergies créées de cette collaboration nous permettent de proposer une offre entièrement dédiée à la transformation durable des organisations et de leur modèle d'affaires. Nos savoirs faire vous guident sur l’ensemble du chemin de la transition : stratégies et feuilles de route #RSE - #ESG, Comptabilité carbone et trajectoire #Climat & #Biodiversité, diagnostic et plans de #mobilité, rapports RSE, rapports de durabilité, grands récits d’engagement, rencontres parties prenantes, communication RSE… Nous sommes près d’une centaine d’ingénieur·es, de consultant·es, d’expert·es des enjeux climat, mobilité, biodiversité et de chefs de projet, de créatifs, de spécialistes de la communication responsable, des nouveaux récits et de la mobilisation des publics… Ensemble, nous conjuguons nos talents, nos savoirs faire, nos méthodes, pour accompagner chaque client dans ses projets de #transition.

[ÉQUIPE] Inauguration des bureaux d'ekodev à Bordeaux et présentation de la team locale ! Depuis 2023, des collaborateurs·rices d'ekodev ont déménagés progressivement à Bordeaux et l'agence a officiellement été ouverte en 2024.   🎉 Pour fêter cet événement, une inauguration des locaux a eu lieu la semaine dernière ! Avec cette agence régionale, nous sommes présents sur 6 villes du territoire français.     👋 Coucou aux consultants·es bordelais : Elodie Gilhodes, Pauline Hertzog, Charlotte Bray, Johanna Larand, Sébastien Ferrage et bientôt d'autres personnes dans l'équipe !    🎯 La raison de cette implantation ?  Développer notre présence dans le Sud Ouest de la France pour être au plus près des clients et d'avoir un ancrage territorial fort.   👥 Cette agence nous a également permis de répondre au besoin RH des colllaborateurs·rices qui veulent se délocaliser de Paris.     Merci à tous nos clients qui nous ont fait confiance pour les accompagner dans la transformation de leur organisation !