Faire partie de la #GénérationB, c’est faire partie d’une communauté d’entreprises résolument ambitieuses en matière d’impact environnemental et social. Et en faisant évoluer ses standards au plus près des enjeux actuels, le label B Corp démontre sa capacité à se réinventer et la sincérité de son engagement. Depuis notre première certification en 2014, UTOPIES a à cœur de contribuer à cette mission de progrès continu. Pour répondre aux défis de ces nouveaux standards et accompagner la #GénérationB (présente et future), nous avons créé RISE (Review and Improvement for Standards Evolution), un outil de diagnostic qui permet d’évaluer la marche à franchir pour répondre aux nouvelles exigences de la certification. Concrètement, RISE nous permet de mesurer sur chacune des 7 thématiques d'impact la performance de votre entreprise à date. À partir de cet état des lieux, nous identifions les chantiers stratégiques à mettre en place pour atteindre les exigences des nouveaux standards. Une opportunité pour anticiper votre (re)certification donc, mais aussi un accélérateur d'impact pour vos autres chantiers RSE : au-delà de B Corp, RISE vous permet d'identifier de manière simple vos "trous dans la raquette" en matière de RSE, notamment si vous n'êtes plus immédiatement soumis à la CSRD, mais que vous souhaitez continuer de travailler votre stratégie RSE. #MoisBCorp #GénérationB Elisabeth Laville Aurore MAIRE Anouck Borg-Olivier Charlotte Le Grand
UTOPIES
Services et conseil aux entreprises
Think-tank français et agence pionnière de conseil en stratégies de développement durable depuis 1993.
À propos
UTOPIES est la première agence française de conseil dédiée exclusivement, depuis sa création en 1993, à la promotion du développement durable, à travers ses activités de conseil comme de think-tank. Nous accompagnons les organisations dans la conception et le déploiement de leurs stratégies RSE - des pionniers (Ben & Jerry’s, The Body Shop, Nature & Découvertes) aux grands groupes tels que Danone, Sodexo ou L’Oréal, en passant par des plus petites structures (PME, start-ups et associations). Suivez notre actualité : 👉 Twitter : @Utopies_Paris 👉 Instagram : @utopies_official
- Site web
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Lien externe pour UTOPIES
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- Paris
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 1993
- Domaines
- Stratégie & conseil en RSE, Reporting & communication extra-financière, Consultation & dialogue avec les parties prenantes, Construction Durable, Innovation & marketing durables, Achats responsables, Empreinte économique locale, Agroalimentaire, Cosmétiques, développement durable, Ancrage local, Consommation responsable, Economie circulaire, BCorp et Communication RSE
Lieux
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Principal
25 rue Titon
75011 Paris, FR
Employés chez UTOPIES
Nouvelles
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🤔 #OmnibusCSRD : quand se préparer ? quels travaux poursuivre ? que garder de la CSRD pour ceux qui n’y seraient plus soumis ? C'était l'objet du webinaire que nous avons organisé hier à destination de nos clients sur l’#omnibusCSRD – un ensemble de textes proposés par la Commission européenne pour simplifier les obligations de reporting RSE - qui a rassemblé plus de 190 participants. ✊ Chez UTOPIES, cette période de flottement juridique nous conforte dans notre approche stratégique de la RSE. L’allègement des exigences est l’opportunité pour les entreprises de structurer et d'approfondir leur démarche RSE – mais aussi à nouveau de se différencier. Double matérialité, stratégie et plan d’actions RSE, analyse des risques climatiques et trajectoire climat, impacts biodiversité, vulnérabilité du modèle d’affaires, intégration de la RSE dans la gouvernance ou le dialogue social : indépendamment du devenir de la CSRD, tous ces sujets restent à creuser, car ils participent à la création de valeur et à la résilience des entreprises. Mettons à profit la pause réglementaire pour structurer et approfondir les démarches RSE, en nous appuyant sur les outils proposés par la CSRD, mais aussi par d’autres référentiels ou réglementations (#BCorp, #SAM, Science Based Targets Network (SBTN), Impact Score, etc.) ! 👀 Pour en savoir plus sur nos accompagnements : comexterne@utopies.com Anne Carmier Aurore MAIRE Violette Edwards Jeanne Laporte Talamon Séfiane Thiam
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À la veille de la Journée internationale des droits des femmes, nous mettons en avant notre engagement en faveur de l'#égalitéprofessionnelle, reflet de nos efforts constants pour promouvoir la #mixité et l'#égalitééconomique, des leviers essentiels pour accélérer la transition écologique. 💡 Découvrez la vision inspirante de notre fondatrice Elisabeth Laville et de Marie DONZEL, directrice, sur ce sujet crucial ! #8M
📢 #Indicedégalitéprofessionnelle 2024 chez UTOPIES : 93/100 ! Une fierté à l’aube de la #journéeinternationaledesdroitsdesfemmes, mais surtout une conviction (portée avec nos camarades d'AlterNego) : l'#égalité économique et la #mixité sont des leviers essentiels pour accélérer la transition écologique 🌍💡 🌪 Les #femmes sont les premières victimes du changement climatique : 📌 Le changement climatique affecte surtout les plus pauvres – or 70 % des 1,3 Md de personnes les plus pauvres sont des femmes ; 📌 Le réchauffement climatique aggrave la précarité alimentaire, les mariages précoces (moins de bouches à nourrir), l’analphabétisme des filles (mobilisées pour les tâches domestiques) ; 📌 Les migrations climatiques augmentent les violences faites aux femmes. 💰 Les femmes sont encore quasi-absentes là où se décident les stratégies et financements de la transition : ❌ 89 % des chefs d’État sont des hommes ❌ 67 % des négociateurs climat aux COP sont des hommes ❌ 94 % des CEO des grandes entreprises sont des hommes ❌ 98 % des banques sont dirigées par des hommes ❌ 95 % des administrateurs des institutions financières internationales sont des hommes ❌ 98 % des fonds d’investissement sont attribués aux hommes ❌ 94 % des Prix Nobel sont décernés à des hommes ❌ 90 % des algorithmes sont conçus par des hommes ❌ 84 % des réalisateurs de films ─ qui forgent les récits collectifs ─ sont des hommes 👀 Comment alors s’étonner que le monde continue sur la même trajectoire (voir le très édifiant podcast de François Gemenne sur « Les Ratés du Climat » 👉 bit.ly/4iuZzcD) ? 🌱 Pourtant, il est aussi prouvé que plus de femmes = plus d’engagement pour le climat ✅ Les entreprises dirigées par des femmes affichent de meilleures performances ESG (MSCI, 2022) ✅ Les boards avec plus de 30 % de femmes sont plus engagés sur les enjeux RSE & climat (Bloomberg, 2020) ✅ 66 % des administratrices placent l'action climatique en priorité, même si elle nuit aux performances à court terme (vs 45 % des administrateurs – PwC, 2022). ✅ Les pays avec plus de femmes parlementaires adoptent des politiques climatiques plus ambitieuses (ONU). 👉 Comment accélérer cette transformation ? Marie DONZEL et moi sommes à votre disposition pour évoquer la façon dont votre entreprise peut intégrer l’égalité économique et la mixité dans sa stratégie climat. 📚 Deux livres tout juste parus pour éclairer le débat : ✒️ "La diversité n’est pas ce que vous croyez" d’Olivier Sibony (prof. à HEC Paris, expert des biais cognitifs et membre de notre comité de mission) qui questionne nos stéréotypes… sur les stéréotypes ! ✒️ "Les femmes sauveront-elles le monde ?" de Marie ELOY ⚖️ (sortie le 27/03), dont je préside le comité de mission chez Bouge ta Boite · France, qui explique pourquoi l’absence des femmes dans les décisions du monde est à ses yeux le plus grand bug de l’humanité. #ÉgalitéFH #DéveloppementDurable #RSE #Écoféminisme #LeadershipAuFéminin #8mars
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📍Après nos collaborations sur l’ancrage local et la valorisation des 3 500 emplois soutenus sur le territoire national et en Lot-et-Garonne, nous avons accompagné UPSA dans l'obtention de sa certification #BCorp, en mettant notamment en avant son #impactpositif sur le pilier « collectivité » du questionnaire BIA. 📊 L’étude d’empreinte socio-économique menée en amont avait permis de mesurer les impacts sur le territoire avec des indicateurs objectifs, tels que la part des achats auprès des fournisseurs locaux ou le soutien aux associations locales. Cette étude a mis en lumière le modèle économique d’UPSA, fondé sur une production locale (#MadeinFrance), qui contribue activement au dynamisme et au développement économique du territoire. Chaque entreprise a l’opportunité de faire la différence, mais un vrai changement demande de la détermination, de la persévérance et de l’entraide. La #GénérationB incarne cette ambition en élevant les standards et en ouvrant de nouvelles voies. 👉 Découvrez notre accompagnement d’UPSA qui a obtenu la certification en septembre 2024, dans le cadre de sa mission « Bien-être, Bien vivre, Bien agir » : https://lnkd.in/eDHtFf_N Et vous, où en êtes-vous dans votre démarche B Corp ? Écrivez-nous à comexterne@utopies.com #BCorpMonth #GenB Arthur Binninger Patricia Cortijo Annabelle Richard Anouck Borg-Olivier Cécile Aouir
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💥 Nous sommes la Génération B. En tant que B Corp™, nous pensons qu'il existe un autre chemin pour le monde de l’entreprise - un chemin inspirant qui nous amène à repenser collectivement le rôle des entreprises au sein de la société. Ce mouvement est alimenté par une génération émergente de personnes qui utilisent l'Entreprise comme une force au service du Bien commun. Nous l'appelons #GenB ! 💫 En ce #MoisBCorp, nous célébrons cet engagement aux côtés de milliers d’entreprises partout dans le monde. Elisabeth Laville Anouck Borg-Olivier Jeanne Laporte Talamon Solène Dhôte Delphine Collet Hélène Wirrmann
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🧩 En attribuant une valeur financière aux émissions de CO₂, le Prix Interne du Carbone s’affirme comme un levier stratégique pour intégrer le #climat au cœur des décisions d’entreprise. 🎙️ Pour comprendre comment transformer le défi climatique en opportunité de performance et d’innovation, nous avons interrogé Louis Monnier, manager Climat & Nature chez UTOPIES. 🎥 Réponse en image… Vous souhaitez en savoir plus sur nos accompagnements en stratégie climat ? Écrivez-nous à climat-biodiversite@utopies.com #PrixCarbone #TransitionÉcologique #StratégieBasCarbone Patricia Cortijo Arthur Binninger Rémi Doussot Charlotte Le Grand Pamela Karam
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🚜 Le Salon International de l'Agriculture bat son plein et une question centrale se pose : Comment aider les entreprises alimentaires à #décarboner leur production ? Avec le programme Décarbon’Alim, porté par Pact'Alim et l’ADEME, nous avons prouvé que l’action collective est un levier puissant. En seulement deux ans, 14 #PME et #ETI du secteur alimentaire, accompagnées par notre cabinet, se sont mobilisées pour repenser et transformer leurs modèles. ✅ 2 promotions engagées ✅ 24 mois d’accompagnement personnalisé grâce à l’expertise d’un binôme consultant/manager ✅ Bien au-delà du simple “mesurer-réduire-compenser”, une véritable refonte stratégique 🎤 À cette occasion, nous avons échangé avec Solene Chambard, Directrice Développement Durable et Économie Circulaire de Pact Alim, pour décrypter ses impacts. 🗞️ Envie d’en savoir plus ? Découvrez l'article de Process Alimentaire qui partage les clés de la réussite du programme : https://lnkd.in/epEFRzj2 👉 Rejoignez nos actions collectives ! Écrivez-nous à climat-biodiversite@utopies.com #PactAlim #TransitionÉcologique #IndustrieAgroalimentaire #ActionCollective CC. Emmanuelle Salle Guillaume Le Duff Ilaria Balletto Arthur Binninger Patricia Cortijo
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🧐 Alors que la double matérialité pourrait être remise en question dans le cadre de la nouvelle loi “omnibus” et que la #CSRD elle-même se retrouve sous le feu des débats, on peut se demander : Pourquoi investir du temps et des ressources dans un exercice qui, au final, ne ferait que confirmer ce que l’entreprise sait déjà ? 📊 Il est vrai que l’on peut facilement prédire les enjeux qui ressortiront d’un exercice de double matérialité mais le réduire à une simple validation de l’évidence, c’est passer à côté de ses véritables bénéfices. Les bénéfices cachés de la double matérialité ✅ Mobilisation interne : En impliquant les équipes, elle renforce l’adhésion aux enjeux #RSE et facilite leur appropriation. ✅ Alignement stratégique : Elle met le COMEX face aux attentes des parties prenantes et permet la construction d’une vision partagée des enjeux business. ✅ Repriorisation des sujets : Elle aide à relancer le débat sur certains sujets clés et à anticiper les évolutions de risques et d’opportunités, particulièrement à long terme. ✅ Un levier pour l’innovation, l’anticipation et l’agilité : Elle permet d’identifier des angles morts et des opportunités sous-explorées qui peuvent nourrir les transformations futures de l’entreprise. Ces bénéfices sont intimement liés au caractère « double » de cette nouvelle matérialité qui, grâce à la prise en compte des impacts de l’entreprise et une meilleure implication des parties prenantes externes, rend possible la valorisation d’une vision complète et prospective de la RSE. 💡 Chez UTOPIES, nous considérons la double matérialité comme un véritable exercice stratégique, au-delà d’un simple reporting, pour orienter la stratégie et accélérer la transition des entreprises. Découvrez la tribune d’Anne Carmier, directrice conseil, “Double matérialité : tout ça pour quoi ?” https://lnkd.in/e98GMfX3 👉 Vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement pour votre reporting CSRD ? Rendez-vous sur utopies.com/rse-2-0 #OmnibusCSRD #Reporting #Durabilité CC. Aurore MAIRE Séfiane Thiam Jeanne Laporte Talamon Violette Edwards
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🚜 Le Salon de l’Agriculture ouvre ses portes demain, l’occasion parfaite pour découvrir la saison 2 du podcast "Cultiver l’avenir", produit par Clap Audio pour la Fédération Nationale d'Agriculture Biologique (FNAB). 🎧 Cette nouvelle saison met en lumière les agriculteur·rices qui innovent pour préserver la biodiversité et repenser leurs pratiques face aux défis climatiques. À écouter pour s’inspirer et imaginer l’avenir de nos fermes ! 🌱 Si le sujet vous intéresse, nous vous invitons à lire notre étude “Résilience alimentaire : nourrir les territoires en temps d’incertitude” : https://lnkd.in/ewSyUqGv #Agriculture #Biodiversité #Podcast #RésilienceAlimentaire
𝗨𝗻 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗣𝗔𝗥 𝗲𝘁 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗿𝗶𝗰𝘂𝗹𝘁𝗲𝘂𝗿·𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 ? 🌱🎙️ Avec la Fédération Nationale d'Agriculture Biologique (FNAB), on a eu la chance de réaliser la 𝘀𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 2️⃣ 𝗱𝗲 𝗖𝘂𝗹𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗹'𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿, sur l'adaptation des pratiques des agriculteur·rices pour faire face au changement climatique et favoriser la biodiversité sur leur ferme. 🌾 Alors au micro de Laure Sari, on écoute 6 agricultrices et agriculteurs passioné·es, en immersion dans leur ferme // 𝗗𝗶𝗳𝗳𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝟮 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲𝗱𝗶. 👉 𝗣𝗼𝘂𝗿 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗶𝘀𝗼𝗻 𝟮 : https://lnkd.in/exU2seVK 🔥 Un immense merci à toute l'équipe de la FNAB pour leur confiance sur ce beau projet : Johanna Manteau, Cécile Blanc, Léonore Marliac, Emilie Poinsot Et Alice Krief pour le montage Héloïse Pierre Alix Boyer Marie Baranger de Clap Audio
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🎿 48,9 kg CO₂e, c’est le bilan carbone d’une journée de ski, selon notre étude menée à La Clusaz, Le Grand-Bornand et Tignes. Un chiffre qui interpelle et ouvre la voie à des réflexions cruciales pour repenser l’économie des territoires de montagne face aux défis climatiques. ⛰️Transport, remontées mécaniques, hébergement… Quels leviers actionner pour réduire l’impact de nos sports d’hiver ? Comment rendre les stations plus durables ? Quel modèle économique imaginer pour concilier tourisme et transition écologique en montagne ? Autant de questions abordées sur le plateau de "Terre des Hommes", animé par Paul SUGY et Madeleine Meteyer, avec l’intervention de Pierre Viard, manager Climat & Territoires chez UTOPIES, aux côtés de Fiona Mille, présidente de Mountain Wilderness France. 🎥 Découvrez l’interview ici : https://lnkd.in/ev8Df8E3 📖 Et retrouvez l'étude "Quelle empreinte carbone pour une journée au ski ?", que nous avons menée avec le soutien de l'ADEME : https://lnkd.in/dx2fcQZP 💡 Vous êtes une collectivité ou une entreprise engagée pour l'avenir de nos territoires ? Contactez-nous ! DOMAINES SKIABLES DE FRANCE, Cluster Montagne Outdoor Sports Valley - OSV TIGNES OFFICIEL Le Grand-Bornand Tourisme #Écologie #TourismeDurable #TransitionÉcologique