📢 𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗶𝘀 𝗱'𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 • Baptiste Capron est nommé Directeur Général France du groupe AVIV Group, prenant ainsi la direction des opérations pour les plateformes immobilières clés, Groupe SeLoger et Meilleurs Agents. • Isabelle Jambon, précédemment Directrice de l’expérience client, est promue Directrice du réseau chez Lapeyre, rejoignant ainsi le Comex pour superviser et animer les 124 points de vente en France métropolitaine. • Juliette FLORES BAUDOT est nommée Directrice Générale Stratégie, Transformation et Digital du Groupe ADENES, sous la responsabilité d’Emmanuel VILLETTE, Président du groupe. • Yannick Louarn devient Directeur Général d'ARKEA IMMOBILIER CONSEIL, succédant à Philippe Courgeon. • Long Le Xuan est nommé Directeur Général de Cognizant France. Il aura pour mission de diriger les opérations en France et de mettre en œuvre la stratégie de croissance de la société. • Lyreco France, leader européen dans la distribution de produits et de services pour l’environnement de travail, annonce la nomination de Benoit BOCQUET au poste de Directeur Supply Chain France. • Florent VILLAIN est promu Directeur Général Adjoint chargé de la relation sociétaire au sein du groupe MAIF. • Karine SANSOT-VINCENT est nommée Directrice Générale Finances, SI et Opérations du groupe Stelliant, avec pour mission d'accompagner les projets de transformation et d'optimiser les systèmes d’information et processus métiers dans le cadre de la stratégie de développement du groupe. • Erwan Dupuy est nommé Président-Directeur Général d’Evoriel, acteur majeur de l’immobilier en France avec plus de 200 agences. • Atos a nommé Philippe Salle en qualité de Président du conseil d'administration, apportant une solide expérience industrielle, notamment dans le secteur des SSII. Félicitations à eux pour leur prise de poste. 👏 Sources : L'L'AGEFI, Le Monde Informatique, Option Finance, BATIACTU, ChannelBiz.fr, BATIWEB.COM, Immomatin #FABGroup #Nominations #Poste
FAB Group
Recrutement et placement de personnel
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À propos
FAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et en management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : confiance, expertise et croissance. Nous plaçons l’humain au cœur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d’entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Notre offre se décompose en 5 marques distinctes avec FAB Search (notre cabinet de chasse multisectoriel), FAB Talents (notre cabinet de recrutement opérationnel), FAB Partners (notre collectif de recruteurs indépendants), FAB Outsourcing (notre solution de placement de freelances RH en entreprise) et enfin Cherry on the job (notre cabinet spécialiste du management de transition). 👇 Retrouvez toutes nos opportunités sur www.fab-group.fr
- Site web
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Lien externe pour FAB Group
- Secteur
- Recrutement et placement de personnel
- Taille de l’entreprise
- 51-200 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
- Fondée en
- 2007
- Domaines
- Recrutement, Mutuelle, Approche directe, Assurance et Banque
Lieux
Employés chez FAB Group
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Brice Chaigneau
Consultant en recrutement avec REC Partners👍 Expert en recrutement de profils rares et exceptionnels🚨 🔝 ✓IT ✓SI Tertiaires🤝
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Abhijeet Patodia
Chief Growth Officer (CGO) at Fab Group
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Nasser Ledraa
Consultant Senior - recrutement spécialisé dans l'environnement juridique et fiscal
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isabella maria lenherr
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Nouvelles
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Quel est l'impact du budget 2025 de l'État sur les start-up ? 🧐 Le budget 2025 annonce une suite mouvementée pour les start-up françaises, et particulièrement pour celles qui bénéficient du statut de « Jeune Entreprise Innovante » (JEI). En effet, un amendement déposé par le gouvernement propose d’augmenter le seuil de dépenses en Recherche & Développement de 15 % à 20 % pour accéder aux avantages fiscaux et sociaux des JEI. Concrètement, cela pourrait exclure de nombreuses start-up du dispositif, avec des économies estimées à 50 millions d’euros par le gouvernement, voire jusqu’à 120 millions d’euros selon certains experts. Des ajustements ont également touché le Crédit d’Impôt Innovation (CII), maintenu en commission mais avec une réduction potentielle de son taux de 30 % à 20 %. Cette incertitude fiscale touche l’écosystème, qui réclame de la stabilité pour se projeter sereinement. D'ailleurs, 600 entrepreneurs et investisseurs se sont unis pour rappeler l’importance de préserver ces dispositifs, essentiels pour la compétitivité de l’innovation en France. Également, une lueur d’espoir est apparue avec la création potentielle d’un statut de « Jeune Entreprise Innovante à Impact » (JEII), permettant aux entreprises de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de l’innovation sociale d’accéder aux mêmes avantages que les JEI. Les débats parlementaires reprendront en novembre, et ces mesures pourraient encore évoluer. ⏳
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𝗥𝗲𝘃𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 📊 Audit expertise-comptable Pour la deuxième année consécutive, Le Point a dévoilé, avec Statista, son palmarès 2025 des meilleurs cabinets d'expertise comptable de France. - Le Point ☂️ Assurance Le réassureur SCOR a annoncé l'acquisition de la participation de 15,9 % d'ALTAREA dans MRM, société d'investissement immobilier cotée. Actionnaire majoritaire de MRM depuis 2013, SCOR détiendra maintenant 72,5 % du capital après la reprise des parts d'ALTAREA. - Les Echos 🏦 Banque Wero, la solution de paiement instantané des banques européennes, arrive en France. Soutenu par 14 grandes banques, le projet ambitionne maintenant de concurrencer Visa et Mastercard. - Les Echos 🏗️ BTP & Construction Le groupe suisse Sika, spécialisé dans la chimie de la construction, enregistre une hausse significative de son chiffre d’affaires, poussé par plusieurs acquisitions d'importance. L'entreprise continue de gagner des parts de marchés notamment sur la zone Amériques. - BATIWEB.COM 🧮 Fintech La fintech Paytweak lance sa solution, à base d’intelligence artificielle, qui devrait réduire la fraude sur les paiements à distance. - L'AGEFI 📈 Finance de marché La société parisienne Najar (formerly Welii), qui a développé une solution qui permet aux entreprises de réduire leurs dépenses liées aux logiciels, annonce avoir bouclé son premier tour de table pour s'attaquer désormais à la rationalisation de la gestion de tous les achats. - Les Echos 🏢 Immobilier Pretto, courtier en crédits immobiliers, a annoncé une nouvelle levée de fonds de 14 millions d’euros afin d’accélérer son développement et renforcer sa position de leader sur le marché du courtage en crédit immobilier. - Immomatin 🚀 Industrie NAVAL GROUP remporte la production de quatre sous-marins pour les Pays-Bas. L’armateur français met ainsi la main sur un contrat estimé entre 4 et 6 milliards d’euros. - L'Usine Nouvelle 💻 IT & Digital Spécialisé dans la cyber-assurance pour les PME et ETI, Stoïk annonce une levée de fonds de 25 millions d’euros. Cette opération vise à étendre sa présence européenne et à améliorer son offre de cybersécurité. - Le Monde Informatique ⚖️ Legal La start-up Quai des Notaires vient d’annoncer la clôture d'une levée de fonds de 7 millions d’euros, réalisée auprès de UI Investissement, de trois caisses régionales du Groupe Crédit Agricole et d’investisseurs du secteur. Elle permettra à la start-up de conforter sa position de pionnière au sein du notariat et d’étendre son offre de services aux partenaires professionnels des notaires. - mesinfos ⚙️ Supply Chain Le groupe CMA CGM et le spécialiste de la gestion de l’eau et des déchets SUEZ signent un accord afin, notamment, de produire du carburant renouvelable pour les navires de l’armateur. Ce protocole envisage la production de biométhane jusqu’à 100 000 tonnes par an d'ici 2030. - VoxLog - Supply Chain & Logistique
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Tout ce qu'il faut savoir sur la période d’essai 🔍 La période d’essai est une étape qui permet à l’employeur ET au salarié de tester leur collaboration avant de s’engager pleinement. Elle est facultative et sa durée varie selon le contrat : jusqu’à 2 mois pour un CDD et de 2 à 4 mois pour un CDI. Elle peut être renouvelée une seule fois, si c’est prévu dans le contrat ou dans la convention collective. 🧐 Pendant cette période, l’employeur peut rompre le contrat sans justification, à condition de respecter un délai de prévenance basé sur le temps passé dans l'entreprise. Le salarié peut également partir avec un préavis de 24 à 48 heures, mais attention, il ne pourra pas toucher d'allocations chômage. Si l’employeur rompt le contrat, le salarié n’a pas le droit aux indemnités de licenciement. En résumé, c'est une période de test, non obligatoire, qui aide les deux parties à confirmer leur engagement dans la durée. Et vous, avez-vous déjà vécu une période d’essai marquante ? Partagez vos anecdotes en commentaires ! 👇 Source : Elan #Recrutement #Essai #Emploi
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Aujourd’hui, selon une étude de Welcome to the Jungle, seulement 38 % des entreprises forment ses collaborateurs aux usages de l'Intelligence Artificielle. 🧐 Pourtant, les entreprises françaises doivent se préparer à l'intégration généralisée de l'IA. Former les salariés, afin qu'ils comprennent et utilisent efficacement cette technologie dans leur quotidien professionnel, devient donc une priorité. Avez-vous été formés aux usages de l'IA ? ✅ Oui, par mon entreprise 💪 Oui, par moi-même ❌ Non #IA #Formation #Recrutement
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La Banque de France est la banque centrale la plus engagée dans l'environnement 🌍 Le saviez-vous ? La Banque de France est la banque centrale la plus engagée dans le verdissement de ses activités, avec un score remarquable de 96/130 dans les critères de durabilité. 👏 Comment est-elle en tête de ce classement ? 🧐 Dans un premier temps, d'ici la fin de l'année, elle aura totalement éliminé les investissements dans les énergies fossiles de ses portefeuilles non liés à la politique monétaire. Un engagement fort vers une économie plus verte. La Banque de France affiche également un objectif climatique ambitieux et aligne désormais ses investissements sur la limitation du réchauffement climatique à 1,5°C, conformément à l'accord de Paris. Enfin, elle est une actrice clé du réseau pour le verdissement du système financier, elle intègre même la biodiversité dans ses réflexions pour un avenir plus durable. 💪 Ainsi, la Banque de France prouve que les banques centrales peuvent être des moteurs de la transition écologique. Pensez-vous que les banques pourraient faire davantage d'efforts dans leurs engagements environnementaux ? 🌱 Source : Les Echos
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RSE, inclusion, innovation : quelles sont vos actions ? 🧐 Nous sommes convaincus que la diversité est une véritable source de richesse, tant pour nos collaborateurs que pour notre performance globale. En créant un environnement où chacun peut s'épanouir indépendamment de son origine, genre ou orientation, nous renforçons notre culture d'inclusion et d'innovation. 🌍 Nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, un engagement qui guide nos actions quotidiennes : de la sensibilisation de nos équipes à l'évaluation continue de nos progrès. Cette démarche, c’est aussi un message fort pour nos partenaires et clients : la diversité n’est pas seulement un atout, elle est essentielle à notre réussite collective. Voici nos engagements clés : ✅ Sensibiliser et former nos équipes aux enjeux de la non-discrimination. ✅ Promouvoir la non-discrimination dans toutes les décisions de gestion RH. ✅ Représenter la diversité de la société française à tous les niveaux de l'entreprise. ✅ Communiquer cet engagement à nos collaborateurs, clients et partenaires. ✅ Faire de la diversité un sujet de dialogue social avec nos équipes. ✅ Évaluer régulièrement nos progrès et partager les résultats de nos actions. #Diversité #Inclusion #Innovation #RSE
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Vous souhaitez découvrir les évolutions majeures du monde professionnel au troisième trimestre 2024 ? 🧐 Lisez, dès maintenant, notre nouvelle newsletter 👇 #Recrutement #Newsletter #Emploi #FABGroupNews
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Les start-up françaises ont levé 299 millions d’euros pendant l'été 2024 📈 Malgré la saison estivale, souvent plus calme pour l’écosystème professionnel, les start-up françaises ont su maintenir un bon niveau d’activité en juillet et août, avec 299 millions d’euros levés ! Ce montant, proche des 316 millions d’euros enregistrés à la même période en 2023, démontre la résilience de La French Tech face à une période traditionnellement moins dynamique. Avec 59 tours de table réalisés, l’été 2024 s’est montré encourageant, d'autant que plusieurs secteurs clés continuent de tirer leur épingle du jeu. Ces performances illustrent l’innovation continue et la solidité du tissu entrepreneurial français, même en dehors des périodes de forte activité. 💪 Parmi les secteurs les plus performants, la biotech se distingue avec 72,7 millions d’euros levés sur 10 opérations, confirmant son rôle moteur dans l’innovation verte. Les secteurs liés à l'IT ont également connu un bel essor avec près de 100 millions d’euros levés, consolidant sa place parmi les secteurs les plus attractifs. Ces résultats soulignent que La French Tech continue de se développer et de démontrer son potentiel de croissance et d’innovation. 🚀 Vous souhaitez être accompagné dans votre recherche de talent ? Contactez-nous👇 https://lnkd.in/gNGxsnHS #Emploi #Startup #Recrutement
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En 2024, France Travail a financé 70 000 formations pour accompagner les professionnels souhaitant renforcer leurs compétences. 🎯 Souhaitez-vous bénéficier d'une formation professionnelle l'année prochaine ? ✅ Oui ❌ Non Si oui, dites nous sur quel sujet en commentaire 👇 #Formation #Recrutement #Emploi
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