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📢 Webinaire national | Période de Préparation au Reclassement (PPR) : bilan & perspectives Reclasser un agent en situation de handicap, c’est un parcours parfois complexe.  Mais comment appliquer la PPR efficacement tout en respectant les droits et obligations de chacun ? Le 10 avril de 14h30 à 16h, le FIPHFP organise un webinaire national Handicap & Emploi pour aider les employeurs publics à mieux comprendre et mettre en œuvre la Période de Préparation au Reclassement (PPR). Au programme : ✔️ Rappel du cadre légal et des obligations des employeurs ✔️ Identification des défis et des risques de contentieux ✔️ Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience Maître Christelle MAZZA, avocate spécialisée en droit du travail public, apportera son expertise et analysera les tensions pouvant exister entre agents et employeurs. Vous avez une question ou un témoignage à partager ? Envoyez-les dès maintenant !   Date : Jeudi 10 avril 2025 Horaire : 14h30 - 16h Format : En ligne via Microsoft Teams 👉 Pour vous inscrire, c'est ici : https://lnkd.in/eK6XbJ_8 Une opportunité unique pour mieux accompagner les agents et sécuriser vos pratiques RH.

 [Hauts-de-France] Ils font bouger les lignes pour l’inclusion ! ✨ Ce lundi 11 mars à Lille, lors du deuxième étape régionale des 20 ans du FIPHFP, nous avons célébré les Trophées Emploi Public & Handicap 🏆. Félicitations aux lauréats pour leurs initiatives inspirantes : 🔹 Recrutement & apprentissage – Centre Hospitalier de Valenciennes pour l’intégration d’apprentis en situation de handicap dans son unité culinaire. 🔹 Maintien dans l'emploi – Métropole Européenne de Lille (MEL) avec un accompagnement ergonomique personnalisé pour le télétravail. 🔹 Communication & sensibilisation – Département du Nord et son "Bagel Quizzz" pour sensibiliser avec humour. ❤️ Coup de cœur du public – Ville de Nieppe pour l’intégration d’une apprentie atteinte de trisomie 21. 🎥 Découvrez les initiatives en vidéo : https://lnkd.in/eg9CgHEc Merci aux 12 employeurs candidats et à tous les acteurs engagés pour une fonction publique inclusive !

Lyon devient le centre de l’inclusion dans l’emploi public le 25 mars ! L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit. Et depuis 20 ans, le FIPHFP accompagne les employeurs publics pour qu’ils passent à l’action. Le 25 mars, au Musée des Confluences, nous mettons en lumière ceux qui innovent pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Temps forts de la matinée : ✅ 10h – Ouverture institutionnelle avec les acteurs clés du handicap et de l’emploi public. ✅ 10h30 – Table ronde : 20 ans d’engagement pour l’insertion professionnelle dans la Fonction publique. ✅ 11h30 – Remise des Trophées Emploi Public & Handicap 🏆 mettant à l’honneur les initiatives exemplaires des employeurs publics en Auvergne Rhône-Alpes. Les 3 thématiques des Trophées : 🔹 Recrutement & apprentissage 🔹 Maintien dans l’emploi & parcours professionnel 🔹 Communication et sensibilisation Infos pratiques : 📅 Mardi 25 mars | 9h - 13h 📍 Musée des Confluences, Lyon 2 Envie de participer ? Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/ei2VJ3Zw

L’emploi des personnes en situation de handicap progresse. Mais il reste du chemin à parcourir. Il y a 20 ans, la Fonction publique comptait 3,74 % d’agents en situation de handicap. Aujourd’hui, ce chiffre atteint 5,93 %. Pour aller encore plus loin, le Tour de France des 20 ans du FIPHFP va à la rencontre des acteurs engagés sur le terrain. 17 étapes pour valoriser les avancées, partager les bonnes pratiques et fixer de nouveaux objectifs. Prochaine étape : le 11 mars 2025 à Sciences Po Lille, dès 9h30. Au programme :  👉 Un bilan des 20 dernières années et des avancées concrètes. 👉 Des tables rondes et des prises de parole pour définir les priorités futures. 👉 La remise des Trophées Emploi public et Handicap, mettant en lumière des initiatives exemplaires de la région Hauts-de-France. 🏆 Notre ambition est claire : atteindre et dépasser les 6% et au-delà dans toute la Fonction publique. C’est possible, mais cela nécessite l’engagement de tous. Inscrivez-vous maintenant pour faire partie de ce changement : https://lnkd.in/dYGRTtfs Ne manquez pas cette occasion unique de faire avancer l’inclusion dans la Fonction publique. #Handicap #EmploiPublic #Inclusion #FIPHFP #FonctionPublique 

Vous pensez que remplir un dossier MDPH est compliqué ? C’est surtout une question de méthode et de bons conseils. Les référents handicap jouent un rôle clé pour accompagner les agents dans leurs démarches. Mais il faut encore bien comprendre le fonctionnement des MDPH et les aides disponibles. C’est pourquoi le Handi-Pacte PACA Corse a organisé un webinaire dédié, avec l’intervention d’Eric FRÊLON, expert en diversité et handicap pour aider les référents handicap à mieux guider les agents. Au programme :  Évoquer les missions des MDPH et les chiffres clés sur les droits attribués en 2022 ; Détailler certains titres, cartes et aides destinés aux adultes en situation de handicap : RQTH, CMI, AAH et PCH ; Partager des conseils pratiques pour remplir le formulaire Cerfa. Près de 100 participants ont bénéficié de cette session riche en échanges. Et l’outil d’auto-diagnostic présenté en décembre est déjà utilisé par plus de 1000 personnes et reste accessible en ligne. (https://lnkd.in/eqQj9q4C ) Envie d’en savoir plus ? Le replay et est disponible ici ⬇  https://lnkd.in/eubnn8tz #Handicap #Inclusion #FIPHFP #MDPH #EmploiPublic

Le handicap ne doit pas être une barrière à l’apprentissage et à l’emploi ! C’est ce que nous croyons au FIPHFP. Avec les Handi-Pactes du FIPHFP, Philippe Croizon a envoyé un message fort aux employeurs publics et aux personnes en situation handicap : l’apprentissage est une véritable opportunité, à tout âge ! Aux employeurs publics : ouvrez vos portes aux apprentis en situation handicap et engagez-vous pour une société plus inclusive ! Il est temps de changer notre façon de concevoir l'apprentissage et le travail. Accueillons le potentiel de chaque individu. Ensemble, nous pouvons créer un monde où chacun a la possibilité de s'épanouir. Découvrez son message inspirant ici ⬇ #Inclusion #Handicap #Apprentissage #EmploiPublic #FIPHFP

🔄 De la Gendarmerie au CHU : une reconversion réussie grâce à l’accompagnement de la CMIFP Changer de métier, c’est souvent repartir de zéro. Mais lorsqu’on vient d’un univers aussi spécifique que celui de l’armée, le défi peut sembler encore plus grand. Voici l'histoire d'un ancien soldat qui a réussi. On vous en dit plus. Le défi est d'autant plus grand lorsque l'on vient d'un milieu particulier. Cet agent a travaillé avec la Commission de Mobilité Inter-Fonctions Publiques (CMIFP) pour réussir sa reconversion. Il était confronté à de nombreuses questions : Quelle voie choisir dans la fonction publique ? Comment pas perdre mon ancienneté ? Quelle(s) fonctions(s) publique(s) privilégier ? Pourquoi ? Bref, il lui fallait trouver de l’aide. C’est tout le sens de la CMIFP. Grâce à l'aide des équipes composant la CMIFP, il a participé à plusieurs stages d'immersion. Ces expériences ont été déterminantes : ↳ Il a appris comment fonctionnent les différentes fonctions publiques. ↳ Il a découvert qu'il est possible de tout réapprendre, même en changeant totalement de domaine. ↳ Il s'est mis en relation avec des professionnels et a apaisé ses doutes. Parfois, ces étapes ouvrent des portes inattendues. Quelques semaines après son stage au CHU, il reçoit un appel. Deux offres d'emploi sont apparues, et l'équipe l'a incité à postuler. Il a réussi l'entretien et a décroché le poste. Ce parcours montre à quel point le soutien est vital lors des changements de carrière. Merci au CMIFP d'aider des agents comme lui à réussir leur transition. Vous êtes en pleine transition professionnelle ? Pensez aux stages d’immersion et aux dispositifs d’accompagnement ! N’hésitez pas à nous partager vos expériences ou vos souhaits en matière de reconversion. #ReconversionProfessionnelle #FIPHFP #Handicap

Retour sur le lancement du Tour de France des 20 ans du FIPHFP ! 🎉 Ce mardi 11 février 2025, à la Cité universitaire de Paris, nous avons lancé le Tour de France des 20 ans du FIPHFP ! Une journée riche en échanges, en partages et en engagement pour une Fonction publique plus inclusive. AU PROGRAMME DE CETTE PREMIÈRE ÉTAPE : ✅ Un retour sur 20 ans d’actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ✅ La table ronde : “20 ans après, où en est l’inclusion professionnelle dans la Fonction publique?  ✅ La remise des trophées Emploi public et handicap en Île-de-France, récompensant les initiatives les plus innovantes 🏆 Félicitations aux lauréats pour leurs projets ambitieux et exemplaires :  Cnav Région Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Département du Val d'Oise Ville de Paris 📢 Un immense merci aux intervenants pour leurs partages précieux et leur engagement :  Françoise Descamps-Crosnier George Pau-Langevin Charlotte Parmentier-Lecocq Laurent Marcangeli Patrick GOHET Prochaines étapes ? Le Tour de France continue avec des événements en région pour célébrer 20 ans d’engagement et inspirer encore plus d’actions pour l’inclusion. 🔜 Restez connectés pour découvrir les prochaines dates et suivre cette belle aventure ! #20AnsFIPHFP #TourDeFranceFIPHFP #Handicap #Inclusion #EmploiPublic #FIPHFP

🏆 Les employeurs publics franciliens récompensés pour leurs actions en faveur de l’inclusion ! Ce mardi 11 février, à la Cité universitaire de Paris, nous avons eu le plaisir de récompenser cinq employeurs publics à l’occasion des Trophées Emploi public et handicap du FIPHFP. Un événement marquant du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, qui met en lumière des initiatives innovantes en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Félicitations aux lauréats ! 🏅 Catégorie Recrutement et intégration : La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) pour son dispositif de CDD tremplin avec l’ANRH. 🏅 Catégorie Accessibilité universelle : La Région Île-de-France pour son concours « Handicap, les agents engagés pour une région plus inclusive ». 🏅 Catégorie Maintien dans l’emploi :Le Département de Seine-Saint-Denis pour son accompagnement humain des agents en situation de handicap psychique. 🏅 Catégorie Communication et sensibilisation : Le Département du Val d’Oise pour l’organisation des Paralympiades, un événement handisport fédérateur. ❤️ Coup de cœur du public : La Ville de Paris pour son dispositif de pair-aidance, favorisant l’entraide et l’accompagnement des agents en situation de handicap. Ces employeurs font la différence. Ils inspirent et font progresser l'inclusion dans le secteur public. Bravo à eux pour leur engagement et leur impact ! Retrouvez bientôt les vidéos des lauréats sur notre chaîne YouTube. Découvrez le palmarès détaillé dans notre article : https://lnkd.in/eFCH_Vfk #Handicap #Inclusion #EmploiPublic #FIPHFP #20AnsFIPHFP #TourDeFranceFIPHFP

20 ans d’engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap ! Depuis 2005, des avancées majeures ont été réalisées en matière d’inclusion professionnelle. Grâce aux efforts conjoints des entreprises, des institutions et des dispositifs d’accompagnement, les chiffres parlent d’eux-mêmes : ✅ + de 1,5 million de recrutements en 20 ans ✅ 900 000 entrées en formation ✅ Taux d’emploi en hausse : de 37 % à 45 % ✅ Taux de chômage en baisse : de 17 % à 12 % Mais le chemin est encore long pour une véritable égalité des chances. Continuons à agir ensemble pour construire un monde du travail toujours plus inclusif ! 💪 #Handicap #Emploi #Inclusion #20AnsDeProgrès