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🏆 L'Adaptabilité : épisode 3 des soft skills /Compétences-Clés en Informatique 🏆 Comme un athlète qui s'ajuste rapidement aux conditions changeantes d'un match, les professionnels de l'informatique doivent s'adapter aux nouvelles technologies, aux changements de projets et aux défis imprévus. 🚀 Découvrez les tips GROUPAGORA pour développer cette qualité et la mettre en valeur dans l'openspace comme en entretien (de recrutement ou annuel)   💡Comment développer son adaptabilité ? ✔Apprendre en continu : cours en ligne, lectures, conférences, restez à jour sur les nouvelles technologies et pratiques. ✔S'ouvrir aux changements : Adoptez une attitude positive face aux nouvelles méthodes de travail et aux outils innovants. ✔Être flexible : Apprenez à ajuster vos priorités et à changer de cap lorsque nécessaire. ✔Expérimenter : N'ayez pas peur de tester de nouvelles approches et de sortir de votre zone de confort. ✔Écouter et observer : Apprenez des autres en observant comment ils s'adaptent et en écoutant leurs conseils. ✔Prendre des initiatives : Proposez des améliorations et des solutions innovantes pour les problèmes rencontrés. 💡Les recruteurs raffolent de cette soft skill, suivez nos conseils pour en la valoriser lors d'un entretien : 1️⃣ Exemples : Partagez des anecdotes où vous avez dû vous adapter rapidement à des changements. Par exemple, "Lorsqu'un nouveau framework a été introduit dans notre projet, j'ai rapidement suivi une formation et aidé mon équipe à l'intégrer efficacement." 2️⃣ Projets réussis : Soulignez les projets où votre adaptabilité a fait la différence. "Lors de la migration vers une nouvelle plateforme cloud, j'ai adapté nos configurations pour assurer une transition sans heurts et une optimisation des ressources." 3️⃣ Qualités personnelles : Mettez en avant votre capacité à apprendre rapidement et à rester calme sous pression ou montrez que vous anticipez les changements et que vous êtes prêt à les accueillir. "J'ai pris l'initiative de suivre des formations sur les technologies émergentes afin de préparer notre équipe aux futures mises à jour et tendances du secteur." 👉Envie de rejoindre la team GROUPAGORA ? on recrute partout en régions des talents f/h boostés par l'agilité 😉: osez faire le 1er pas ! #Adaptabilité #Informatique #TechSkills #CareerGrowth 🚀

🏅 Le Leadership : Une Compétence Clé pour Tous 🏅 Episode 2 des qualités sportives transposables au travail ! Le leadership n'est ni résevé au capitaine d'une équipe ni réservé au chef de projet informatique : cette qualité ne se limite pas aux managers ! 💡Chaque collaborateur peut l'exercer au sein de son équipe en influençant positivement la dynamique de groupe et la réussite des projets. 💪 Découvrez les tips GROUPAGORA pour développer cette qualité (ou soft skills) et la mettre en valeur en entretien (de recrutement ou annuel)   1️⃣ Dans l'open space : ✔Prendre des initiatives: Identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions. Par exemple, un développeur pourrait suggérer l'adoption d'un nouveau framework pour améliorer l'efficacité du code. ✔Développer des compétences clés: La maîtrise de votre domaine et la capacité à communiquer efficacement renforceront votre influence. Un ingénieur en infrastructure pourrait, par exemple, se spécialiser dans les technologies cloud et partager ses connaissances avec l'équipe. ✔Être un modèle: Montrez l'exemple par votre comportement. Soyez ponctuel, fiable, et démontrez une éthique de travail solide. Un collaborateur qui respecte les délais et livre un travail de qualité inspire confiance et respect. ✔Encourager et soutenir vos collègues: Aidez vos collègues à réussir en partageant vos connaissances et en offrant votre soutien. Un développeur expérimenté peut, par exemple, organiser des sessions de revue de code pour aider les juniors à améliorer leurs compétences. ✔Prendre des responsabilités: Soyez prêt à assumer des responsabilités supplémentaires et à accepter les défis. Un ingénieur infra pourrait prendre la responsabilité de la mise en œuvre d'un nouveau système de surveillance des réseaux. 2️⃣ En entretien de recrutement, partagez des exemples pour illustrer comment vous avez influencé positivement vos collègues et les résultats obtenus : ✔ "J'ai proposé l'adoption de Docker dans notre pipeline de développement, ce qui a réduit les temps de déploiement de 50%." ✔ "Lors de la migration de notre infra vers le cloud, j'ai dirigé l'équipe de transition, formé mes collègues et assuré la continuité des services sans interruption." ✔ "Je suis reconnu pour ma capacité à faciliter les discussions d'équipe, ce qui a mené à plusieurs améliorations significatives dans nos processus." 👉Comme dans une équipe sportive où chaque joueur peut inspirer ses coéquipiers par son attitude et ses actions, le leadership de chaque collaborateur est crucial pour le succès collectif. 🚀 Envie de révéler vos talents dans une équipe qui les reconnaitra ? GROUPAGORA renforce ses équipes IT Infra et Dev partout en France 🚀 #Leadership #Informatique #Innovation #TeamWork #Carrière #DéveloppementPersonnel

🥇L'Esprit d'Équipe : Une Clé du Succès en Informatique🥇 Episode 1 des qualités sportives transposables au monde du travail ! 🚀Découvrez les tips GROUPAGORA pour développer cette qualité et la mettre en valeur en entretien (de recrutement ou annuel) Dans quelques jours, les athlètes vont nous donner une belle leçon d'esprit d'équipe à l'occasion des jeux 2024. Comme pour une épreuve sportive, sur un projet IT, une équipe soudée peut accomplir bien plus qu'un individu seul : ✔il favorise la collaboration. ✔il permet de surmonter les défis techniques. ✔il permet de combiner différentes compétences et perspectives. 💡 On vous partage quelques conseils pour développer cette soft skill : ✅Communication proactive - Prenez l’initiative de communiquer régulièrement avec vos collègues. - Partagez vos idées, écoutez celles des autres et encouragez les discussions constructives. ✅ Écoute active - Montrez de l’empathie en écoutant attentivement vos collègues. - Comprendre leurs points de vue et leurs préoccupations renforce la confiance et la collaboration. ✅ Soutien mutuel - Soyez prêt à aider vos collègues quand ils en ont besoin. Offrir son assistance démontre votre engagement envers l'équipe et favorise une culture d'entraide. ✅ Partage des connaissances - Partagez vos compétences et vos connaissances avec les autres membres de l’équipe. - Organisez des sessions de formation informelles ou des discussions techniques pour aider chacun à se développer. ✅ Participation aux activités d’équipe - Engagez-vous activement dans les activités de team building et les réunions d’équipe. Votre implication montrera votre intérêt pour le développement de l’esprit d’équipe. ✅Feedback constructif - Donnez et demandez des retours constructifs. Cela aide à améliorer les performances individuelles et collectives et renforce les relations de travail. 💡 Comment mettre en valeur votre esprit d'équipe en entretien de recrutement ou en entretien annuel ? - Exemples concrets : Partagez des anecdotes où votre esprit d'équipe a été déterminant. - Projets collaboratifs : Décrivez votre rôle et comment vous avez contribué au succès collectif. - Qualités personnelles : Soulignez vos compétences en communication, votre capacité à écouter et à intégrer les idées des autres. - Attitude positive : Montrez votre volonté de contribuer à une atmosphère de travail positive. Comme dans une compétition sportive, l'esprit d'équipe transforme une bonne équipe en une équipe exceptionnelle ! Investissez dans cette compétence et n'oubliez pas de la mettre en avant lors de vos entretiens ! Chez GROUPAGORA, l'esprit d'équipe est mobilisé chaque jour au sein des équipes #business et #recrutement et au coeur des projets #IT de nos clients : un grand #Merci à tous nos collaborateurs de jouer le jeu🥇 Envie de rejoindre notre team ? GROUPAGORA recrute partout en idf et régions 🚀

[Jobdating Pétanque ☀#Groupagora #francetravail🤝] Notre agence GROUPAGORA de Montpellier/Pérols était ravie de participer hier à l'évènement L’Odyssée de l’emploi co-organisé par France Travail et la Mission Locale des Jeunes Montpellier 3M. Un format original de jobdating suivi d'un tournoi de pétanque avec les candidats rencontrés dans la matinée ! Notre dynamique duo montpelliérain, Clarance et Amal, a joué le jeu, entre refentes et ramis 😉 ! Cette journée a été une opportunité ludique de rencontrer de nouveaux talents : développeurs, techniciens informatiques, product Owner, ... 👏 Bravo et merci aux organisateurs et notamment Julie Barral et Boris Deleuze de l'agence France Travail Montpellier Cévennes pour leur invitation. 👉 Vous aussi, vous souhaitez rejoindre notre team ? #onrecrute en infra et dev partout en France ! #emploi #recrutement #informatique #Montpellier #FranceTravail #groupagora

🌟 L'Audace en Informatique : Aller Plus Loin ! 🌟 Dans un monde technologique en perpétuelle évolution, l'audace n'est pas seulement une qualité, mais une nécessité. L'audace en informatique est comparable à l'audace dans le sport. Tout comme les athlètes, les équipes SI repoussent les limites pour atteindre de nouveaux sommets, innover, expérimenter, et défier le statu quo. Quelle chance pour nos équipes d'échanger chaque jour avec nos clients DSI, nos consultants et nos candidats qui imaginent et conçoivent des projets : - où l'innovation est au cœur des préoccupations, - où les idées novatrices sont encouragées, - où l'erreur est considérée comme un tremplin vers le succès. Chaque défi technologique est une opportunité d'apprendre, d'innover, de tester et proposer de nouvelles approches. 🍀 Chaque jour nos équipes détectent ces projets et ces environnements ambitieux et audacieux, pour vous ! 👉 Envie de rejoindre GROUPAGORA? #onrecrute en dev et infra partout en France 🙂 #Informatique #OpportunitésProfessionnelles #EspritDeSport

#iciçarecrute #pérols #occitanie GROUPAGORA recrute commercial/business developer (3 postes en cdi) Envie de donner du relief à votre carrière commerciale ? Motivé par notre métier de commercial b2b ? Venez nous rencontrer ! 👉 J-2 Jobdating co-organisé avec France Travail #castelnaulelez (34) Naziha BOUDEWYN, Chargée de recrutement régions, vous donne rdv : 📅 Mercredi 10/07 de 09h00 à 12h00 📍 Dans les locaux de France Travail, Agence Castelnau-le-Lez (34) ✔lien d'inscription en commentaires 👇 Hâte d'y être ! Un grand merci pour cette initiative orchestrée par l'agence France Travail de Castelnau-le-lez et Samira Ghalimi 👍 #onrecrute #businessdeveloper#cdi #occitanie #esn

[Jobdating #Groupagora #Lyon #francetravail🤝] GROUPAGORA Lyon a participé cet après-midi à un jobdating organisé en partenariat avec France Travail ! Cet événement a été une formidable opportunité de rencontrer de nouveaux talents et renforcer notre équipe de commerciaux et business developers au sein de notre bureau Auvergne RhôneAlpes. Notre duo de choc lyonnais, Anthony Vollerin (manager) et Marie-Charlotte Pellegrin (alternante RH), ont été ravis de partager leur quotidien et leur passion du métier 😊 Au programme • Présentation de GROUPAGORA • Tour de table • Exercices de mise en situation commerciale b2b • Entretiens individuels Un grand merci à Philippe Villemin, conseiller entreprises France Travail Lyon-Confluence, pour la parfaite organisation et son accueil chaleureux; 👏 Bravo à tous les participants pour leur intérêt et leur enthousiasme. On espère avoir posé les jalons d'une future collaboration. 👉 Vous aussi, vous souhaitez rejoindre notre team business Fast, Fun, and Serious ? #onrecrute à Lyon, Paris et Montpellier ! #emploi #recrutement #jobdating #ressourceshumaines #lyon #FranceTravail #BusinessDevelopment #ESN

[Forum alternance #M2i #Paris🤝] GROUPAGORA Paris participait cet après-midi au Forum recrutement des alternants organisé par l’école M2i Formation à La Défense 🎓 Léa Guiet était ravie d'y rencontrer nos futurs alternants #RH #RECRUTEMENT en partageant conseils et opportunités avec les étudiants 😊 Merci à Bénédicte Guiot, chargée des relations entreprises, pour son accueil 👏 : organisation au top ! Quelques places encore à pourvoir au sein de nos bureaux de Paris / Lyon / Nantes / Montpellier / Reims : - alternance RH - stage #commercial (6 mois) - cdi business developer 👉 Contactez-nous pour intégrer nos équipes Fast, Fun, and Serious ! 🤍 #emploi #recrutement #alternance #ressourceshumaines #forum #ecole #paris

[OPPORTUN’IT #Infrastructure] Avec GROUPAGORA, trouvez les projets qui valorisent votre talent. Innovation au service de l'innovation et du numérique 💪 #onrecrute👇 #GrandSud  . 1 Ingénieur sécurité | 50 à 54 k€ 📍34 . 1 Responsable système et réseaux | 40 à 45 k€ 📍26 . 1 Ingénieur système Devops | 38 à 50 k€ 📍63 . 2 administrateurs système et réseaux | 38 à 50 k€ 📍30 & 13 #IledeFrance  . 1 Administrateur système et réseaux | 40 à 45 k€ 📍34 . 1 Administrateur exploitation Linux | 40 à 50 k€ 📍92 . 1 Technicien support niveau 2 bilingue anglais | 30 à 32 k€ 📍75 . 1 Administrateur système et réseaux | 38 à 40 k€ 📍75 . 1 Ingénieur système | 50 à 55 k€ 📍75 . 1 Analyste exploitation | 35 à 45 k€ 📍75 💡 Retrouvez toutes nos offres d'emploi (ou presque) sur https://lc.cx/DOJI6O #recrutement #emploi #Infra #IT #TechTalent #TechJobs #JoinOurTeam

Montpellier Reine 2024 💗 La 15e édition de la #MontpellierReine avait lieu hier au jardin du Peyrou à #Montpellier. Notre équipe GROUPAGORA #Montpellier #Pérols était au rdv pour soutenir la #lutte contre le #cancer du #sein dans une ambiance #festive et #solidaire 🙌 ✔Plus de 9 000 participants #mobilisés 💪 ✔135 000 € de dons récoltés Un grand #merci aux organisateurs ! 👏 Bravo à Amal ARABI, Inès Brosset, Cynthia Keita, Matteo Marchais et Frédéric GUCCIARDI = vous étiez solaires ☀ Rdv l'année prochaine !