Les cadres en ont ras-le-bol des recrutements laborieux Les cadres, piliers des entreprises, sont aujourd’hui à bout de patience face aux processus de recrutement interminables et inefficaces. Le constat est clair : les méthodes actuelles de sélection frustrent et démotivent une grande partie de cette population qualifiée, pourtant obligatoire pour la compétitivité des organisations. Délais excessifs, manque de transparence, tests à répétition… Ces pratiques ne correspondent plus aux attentes des cadres et finissent par devenir contre-productives. https://lnkd.in/eeJfbi3M #Recrutement #RH #RessourcesHumaines #Cadres #Entreprise #Emploi
Groupe ID Search
Ressources humaines
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Nous proposons un large éventail de solutions RH pour répondre à tous les projets de recrutement.
À propos
Le Groupe ID SEARCH est implanté en France depuis 2005. Avec nos 7 filiales spécialisées, nous proposons un large éventail de solutions RH pour répondre à tous les projets de recrutement.
- Site web
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Lien externe pour Groupe ID Search
- Secteur
- Ressources humaines
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Lieux
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Principal
22, Rue de l'arcade
75008 Paris, Île-de-France, FR
Employés chez Groupe ID Search
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Shirley Maffre
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Aurélie DIMITRIOU BARBOSA
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel chez AFD - Agence Française de Développement
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Corinne Chaffard LOPES
Dirigeante Prospectio360°
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Léa Frette
Étudiante en 5ème année à l’EDC PBS / Présidente CORPO EDC / Chargée de communication & marketing
Nouvelles
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Bienvenue dans cette nouvelle édition de FOCUS MÉTIERS. Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accueillir Cédrine Renier, Responsables Recrutement chez ID Search et spécialisée dans le secteur de la Maintenance Industrielle. Cédrine nous fait l’honneur de partager son expertise, sa vision du marché et ses meilleures pratiques pour réussir dans ces métiers en constante évolution. Lire l'article : https://lnkd.in/ewkJEGR8 Restez connectés et suivez notre page LinkedIn pour accéder à cette interview et à bien d’autres contenus exclusifs dans notre série FOCUS MÉTIERS ! #Recrutement #Métiers #Maintenance #Industrie #Expert #Emploi #RessourcesHumaines #RH
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Quels enseignements l’expérience olympique et paralympique peut-elle inspirer aux ressources humaines ? Les Jeux Olympiques et Paralympiques sont souvent perçus comme le summum de la compétition sportive. Au-delà des performances individuelles, ces événements révèlent des valeurs fondamentales, telles que la résilience, l’esprit d’équipe et l’inclusion, qui peuvent inspirer bien plus que le monde du sport. https://lnkd.in/eZQFTRFZ #Emploi #RessourcesHumaines #RH #Recrutement #JO2024 #Paris2024 #Sport
Quels enseignements l'expérience olympique et paralympique peut-elle inspirer aux ressources humaines ? - Groupe ID Search
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Peut-on mesurer l’adéquation entre une offre et un candidat à travers les réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux ont profondément transformé la manière dont nous interagissons avec le monde, et le recrutement n’y fait pas exception. Si autrefois les CV et lettres de motivation constituaient les outils principaux pour évaluer un candidat, aujourd’hui, les réseaux sociaux sont de plus en plus déterminant dans la mise en relation entre recruteurs et talents. Mais cette évolution soulève une question : peut-on réellement mesurer l’adéquation entre une offre de poste et un candidat à travers les réseaux sociaux ? https://lnkd.in/eTbXxjbp #Recrutement #Candidat #RéseauxSociaux #SocialNetworks #Linkedin #Facebook #TikTok #Instagram
Peut-on mesurer l'adéquation entre une offre et un candidat à travers les réseaux sociaux ? - Groupe ID Search
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Bienvenue dans cette nouvelle édition de FOCUS MÉTIERS. Aujourd’hui, nous avons le plaisir d’accueillir Yaëlle Fassio et Jordan Simon, Responsables Recrutement chez ID Search et spécialisée dans le secteur de la Finance. Yaëlle et Jordan nous font l’honneur de partager leur expertise, leur vision du marché et les meilleures pratiques pour réussir dans ces métiers en constante évolution. Restez connectés et suivez notre page LinkedIn pour accéder à cette interview et à bien d’autres contenus exclusifs dans notre série FOCUS MÉTIERS ! https://lnkd.in/ea8bkvuC #Recrutement #Finance
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Les questions d’entretien créatives. Pour une approche plus humaine et créative du recrutement. Les questions d’entretien créatives sont une série de questions d’entretien qui sortent des sentiers battus. Elles visent à évaluer la personnalité, les compétences comportementales, et l’adéquation culturelle des candidats, en s’éloignant des simples compétences techniques. Ces questions mettent en lumière une approche plus humaine et nuancée du recrutement, qui devient de plus en plus prisée avec des softs skills aussi valorisées que les hard skills. https://lnkd.in/eHSutqcy #Entretien #Questions #RH #RessourcesHumaines #Emploi #Recrutement #Recruter
Les questions d’entretien créatives
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Recrutement : Les clés pour déceler la motivation authentique d’un candidat Attirer les meilleurs talents est une prouesse. Les entreprises ne se contentent plus de recruter des compétences. Elles cherchent des individus passionnés, motivés, et prêts à s’engager sur le long terme. Mais comment s’assurer qu’un candidat est réellement motivé et non simplement intéressé par une opportunité à court terme ? Comment établir un process rôdé pour ne manquer aucune opportunité ? https://lnkd.in/eQHr9PcE #Recrutement #Motivation #Candidat #Talent #Entreprises #RessourcesHumaines #RH #Emploi
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La communication, un outil clé pour attirer les meilleurs talents Une révolution s’est opérée dans le régime du recrutement. Il ne s’agit plus seulement de sélectionner les bons candidats parmi une multitude de candidatures. Le paradigme a changé, et le recrutement est désormais l’art de séduire et d’attirer les meilleurs talents. https://lnkd.in/eC5ErqsQ #Recrutement #RessourcesHumaines #RH #Emploi #Communication
La communication, un outil clé pour attirer les meilleurs talents
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📢 FOCUS MÉTIERS : Spécialité Social Nous avons le plaisir de vous présenter Priscilla ZOUMALE, Chargée de recrutement chez Tertialis, qui partagera son expertise, sa vision du marché et les meilleures pratiques pour réussir dans le domaine du Social, en constante évolution 📈. Restez connectés et suivez notre page LinkedIn pour accéder à cette interview exclusive et à bien d'autres contenus de notre série FOCUS MÉTIERS ! #Recrutement #RH #Social #FocusMetiers #Tertialis https://lnkd.in/eqTPtqbw
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TikTok : La nouvelle frontière du recrutement pour les entreprises et les candidats Ces dernières années, TikTok s’est imposé comme une plateforme incontournable, non seulement pour le divertissement, mais également pour des usages professionnels innovants. En particulier, le réseau social préféré des jeunes a bouleversé le monde du recrutement. Désormais, TikTok est utilisé tant par les employeurs que par les candidats pour dynamiser les processus de recrutement. Ce nouvel usage transforme la manière dont les entreprises se présentent et attirent des talents, tout en offrant aux candidats une opportunité unique de se démarquer. https://lnkd.in/ei8sdXfs #TikTok #Recrutement #RH #RessourcesHumaines #Emploi
TikTok : La nouvelle frontière du recrutement
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