HRConseil

En cette fin du mois d’août, HRConseil vous livre les toutes dernières actus sur les réformes et mesures qui vont faire bouger la fonction publique en 2024 et 2025 🔥

La #RSE au💛de notre mission : un engagement HRConseil 🌱

#summertime

Maîtrisez la gestion de la paie grâce à des logiciels 💻 performants. HRConseil vous explique tout ce qu'il faut savoir pour transformer une obligation en un atout stratégique 👍 pour votre entreprise !

Depuis juillet, HRConseil affiche son bilan carbone directement sur ses factures. Une démarche de transparence pour informer ses clients et participer activement à la réduction de son impact environnemental. 🌍💼 #Environnement 🌱 #EngagementÉcologique 🌍 #ResponsabilitéSociétale 🏢

Découvrez comment transformer vos applications SIRH en véritables applications augmentées grâce à la 𝗗𝗔𝗣 et à HRConseil ⚡

🔥 Avec HRConseil, anticipez les effets des canicules sur votre personnel #BTP grâce à une gestion optimisée de votre SIRH ! 🔥 Depuis le 1er juin 2024, les épisodes de canicule sont désormais pris en charge par le régime de chômage intempéries du secteur du BTP. 🌡️ Les arrêts de travail signalés dans des départements sous alerte orange 🟧 ou rouge 🟥 de Vigilance canicule, selon Météo France ou un arrêté préfectoral, sont éligibles au remboursement. En tant que cabinet de conseil spécialisé dans les SIRH, nous pouvons vous aider à intégrer cette nouvelle réglementation dans votre SIRH : • Automatisation des déclarations : Paramétrage du SIRH pour automatiser la déclaration des arrêts de travail liés à la canicule dès qu'une alerte est émise par Météo France ou par arrêté préfectoral. 📋 • Gestion des remboursements : Configuration des remboursements, qu'ils soient provisoires ou définitifs, avec un coefficient spécifique aux canicules, déterminé au début de la saison (mai-juin) et ajustable fin décembre ou début janvier. 💸 • Processus en deux étapes : Mise en place d'un workflow pour gérer les remboursements provisoires et les éventuels compléments, assurant ainsi une gestion fluide et conforme aux régulations. 🔄 • Maintien des risques traditionnels : Assurer que la couverture des risques traditionnels (gel, inondations, etc.) et les taux de cotisation restent inchangés et correctement paramétrés dans le SIRH. 💧 En intégrant ces fonctionnalités dans votre SIRH, vous garantissez une gestion efficace et conforme des arrêts de travail liés aux canicules, tout en minimisant les efforts administratifs et les risques d'erreur. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de la mise en place de ces solutions et optimiser la gestion de vos ressources humaines face aux défis climatiques.

Aujourd'hui marque le début d'un événement mondial où l'#excellence, l'#innovation et la #diversité brillent sur la scène internationale. Chez HRConseil, ça tombe bien, nous partageons ces valeurs 😄. Nous nous engageons à accompagner nos clients avec la même passion et la même détermination. 🏃♂️ L'esprit olympique dans nos services Excellence : Tout comme les athlètes qui se surpassent, nous nous efforçons d'offrir des solutions de gestion des ressources humaines et de paie à la pointe de la technologie. Innovation : À l'instar des nouvelles disciplines olympiques, nous innovons continuellement pour répondre aux besoins changeants de nos clients. Diversité : La diversité des sports et des athlètes est une source d'inspiration. Nous valorisons la diversité et l'inclusion dans tous nos projets et collaborations. 📈 Pourquoi HRConseil ? En tant que partenaire de confiance, nous aidons nos clients à choisir les meilleurs outils pour la paie, la gestion des temps, la formation et les ressources humaines. Nos solutions sont conçues pour optimiser la performance et favoriser la croissance, tout en garantissant une expérience utilisateur exceptionnelle. 🌟 Un clin d'œil à nos équipes Nos collaborateurs sont nos champions. Chaque jour, ils démontrent une incroyable capacité à travailler ensemble, à surmonter les défis et à atteindre des objectifs ambitieux. Merci à chacun de vous pour votre engagement et votre passion. Ensemble, célébrons cette ouverture des Jeux Olympiques et continuons à viser l'or 🥇 dans tout ce que nous entreprenons. #Paris2024 #JeuxOlympiques #Excellence #Innovation #Diversité

Chez HRConseil, nous sommes toujours soucieux de renforcer l'inclusion au sein de notre société et de la Société. C'est pourquoi nous soutenons les athlètes paralympiques en subventionnant l'achat de places pour leurs compétitions ! 🥇🥈🥉 #JO #Paris #2024

Dans le RER🚆ou à la plage 🏖, c'est le moment de découvrir les dernières actualités de la #paie et de la #DSN du Secteur Privé.