Ideuzo at_work

Les grandes dates à retenir de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) ! 📆 La nouvelle directive CSRD est entrée en vigueur le 1er janvier 2024 et de nombreuses entreprises de l’Union européenne devront s’y conformer d’ici 2028. 👉 À terme, elle concernera plus de 50 000 entreprises. Retrouvez les différentes échéances à retenir et les entreprises concernées pour votre premier reporting. #RSE #CSRD #Reporting

Le recrutement fait partie de votre quotidien et l'IA vous intéresse ? 🧐 🇧🇪 Nous avons le plaisir de vous convier à Bruxelles le jeudi 14 novembre à 8h30 pour un petit-déjeuner exclusif, co-organisé avec notre partenaire Hunteed, sur la thématique : IA et recrutement : quel impact pour les recruteurs et les candidats ? Vous découvrirez comment l'intelligence artificielle s'intègre au quotidien des recruteurs pour améliorer l’efficacité des processus de recrutement. Nous aborderons également son impact sur les différentes étapes du processus, en explorant comment elle permet de mieux comprendre et anticiper les attentes des nouvelles générations de candidats. Programme : 👉 8h30 : Arrivée des participants et petit-déjeuner 🥐 👉 8h45 : Présentation par Kateryna Boltryk, Head of Community, Virgil Corbucci, Directeur Général chez Hunteed, et Bernard Blottin, Consultant en Marque Employeur chez Ideuzo at_work 👉 9h30 : Moment d'échanges Informations pratiques : 📍 Lieu : Nomad Community - Rue Vanderschrick 5, 1060 Saint-Gilles, Belgique 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : https://bit.ly/48iRmo9

🚀 PARTNER UNITE La semaine dernière, Ideuzo at_work a eu l'honneur de participer à la 3e édition de l'EMEA Partner Unite chez LinkedIn à Dublin. Cet événement a célébré notre partenariat Gold 2024, une étape clé qui renforce notre collaboration pour accompagner encore mieux nos clients. Une belle opportunité de combiner nos forces et d’apporter toujours plus de valeur et de solutions sur-mesure. Nous avons échangé avec des acteurs clés, découvert les dernières innovations #RH et terminé par une soirée irlandaise mémorable en immersion totale dans l'ambiance locale. 🍀 👏 Un immense merci à LinkedIn pour son accueil chaleureux ! Virginia Gallet Claire Rudelin Lorcan Kavanagh #partenariat #LinkedInGold

Budget 2025 : des mesures d'économies face à un marché de l'emploi déjà fragilisé 💼📉 Alors que le marché de l'emploi français peine à se stabiliser, le gouvernement fraichement nommé a révélé les pistes de réduction d’un déficit qui il est vrai, est abyssal. En voici un aperçu : 👉 Réduction globale du budget : les crédits alloués au ministère du Travail passeront de 12,6 milliards d’euros en 2024 à 10,17 milliards en 2025, soit une baisse de 2,4 milliards d’euros. 👉 Diminution des aides à l'embauche d'apprentis : la prime à l'embauche pour les apprentis sera réduite de 6 000 à 4 500 euros, ce qui générera une économie de 1,2 milliard d’euros. Cette mesure fait partie des efforts majeurs d'économies. 👉 Financement de l'assurance chômage : le budget inclut une ponction de 3,4 milliards sur les excédents du régime d’assurance chômage, une décision critiquée par les partenaires sociaux. 👉 Suppression des emplois francs : ce dispositif d'aide à l'embauche pour les résidents des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) sera supprimé, avec une économie prévue de 300 millions d’euros. 👉 Réforme de la rémunération des apprentis : le seuil d'exonération de cotisations salariales sera abaissé pour les apprentis, tout en révisant le barème légal de rémunération, ce qui augmentera le coût du travail pour les entreprises. Autant dire que ces éléments ne vont pas contribuer à fluidifier notre marché de l’emploi. Il reste maintenant le temps des discussions au Parlement et Sénat, cela pourrait donc évoluer. Restons en veille…🔍📰 #MarchéDeLemploi #RéformesÉconomiques

🚀 Le futur des RH démarre ici ! Nous avons l'immense plaisir d'accueillir Daniel Morais au sein de l'équipe Ideuzo at_work pour piloter notre nouveau HR Lab, un véritable laboratoire d'innovation RH. 🎉 Fort de 20 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines à travers des secteurs variés, Daniel nous rejoint avec une mission claire : ✅ Créer des solutions RH innovantes pour anticiper les grands défis de la transformation digitale des entreprises. ✅ Tisser des partenariats stratégiques avec les startups RH les plus innovantes du marché Tech. ✅ Positionner Ideuzo comme un acteur incontournable des RH de demain. Nous croyons fermement que l'innovation est la clé pour accompagner les entreprises face aux mutations du travail. Le HR Lab est notre réponse aux attentes des entreprises visionnaires, prêtes à relever les défis de l'avenir. 🚀 #RH #TechRH #Innovation

👻 Prêts à affronter vos peurs ? Ne manquez pas la soirée de la peur le 7 novembre à Nantes ! Ideuzo at_work est ravi de s’associer à L'étincelle RH pour la soirée RH du Grand Ouest. Rejoignez 150 RH pour une expérience inédite, interactive et pleine de surprises. Nous vous promettons une soirée qui sort de l'ordinaire, loin des événements classiques ! Ce qui vous attend : 🛋️ Le fauteuil : 4 flippés passent dans le fauteuil d’Anne Brochard, psychologue. 🔦 Les « orapeurs » : un coin de la salle s’éclaire pour laisser la parole à un expert qui a des choses flippantes (ou pas) à dire aux RH. 👻 Le flipopoly : un jeu en équipes made in l’Étincelle autour de nos peurs. 🗣️ Les flippés anonymes : osons exprimer nos peurs. 🕺Le bal : pour finir la soirée en beauté. C’est l’occasion idéale pour discuter avec d’autres Flippés et surmonter ensemble nos peurs ! Alors, prêt à tenter l’aventure ?
Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eb5iaViz #RH #recrutement

🔔 10 550 mails par an : STOP à l’hyperconnexion ! 🔔 10 550 mails 📧 C’est la moyenne reçue par chaque collaborateur en un an. Une surcharge numérique insoutenable qui explose la concentration et tue la productivité. Est-ce ça, le progrès ? Bombarder vos équipes de messages et d’infos en continu ? Cette hyperconnexion permanente, c’est la recette idéale pour l’épuisement mental. Burn-out, perte d’engagement, absence de créativité... C’est là que nous mènent ces montagnes d’e-mails inutiles. Pourtant, combien d’entre eux sont réellement indispensables ? 🧐 Les entreprises qui s’en sortiront demain sont celles qui auront le courage de dire STOP à cette overdose digitale. Limitez les e-mails, imposez des moments de déconnexion, favorisez des échanges pertinents. La solution ? Un management qui valorise la qualité des interactions plutôt que la quantité. Il faut réviser les process, sensibiliser les managers, imposer des limites, c’est une question de survie pour vos équipes… et pour la performance de votre entreprise. 💪 Alors, prêt à enclencher la détox digitale ? #RH #hyperconnexion #productivité

Les nouvelles arrivées continuent 🚀 Nous sommes ravis d'accueillir Henry Barret, qui rejoint l'équipe en tant qu'assistant de communication pour renforcer la communication interne d'Ideuzo et produire des contenus engageants et pertinents sur nos différents canaux. Avec sa plume affûtée et un esprit rempli d'idées innovantes, Henry est déjà prêt à suivre les dernières tendances RH et à devenir un atout majeur pour le pôle marketing. 💪 Bienvenue dans la team Henry ! #bienvenue #communication #marketing

🎉 Professionnels RH, et si vous candidatiez cette année au Grand Prix de l'ANDRH ? 🎉   Participez au 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝗡𝗗𝗥𝗛 𝟮𝟬𝟮𝟰 et faites briller votre équipe RH en mettant en valeur vos pratiques innovantes ! ✨   Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 22 novembre. Ne tardez pas à déposer votre dossier !   📝 Comment participer ? Il suffit de remplir un formulaire de candidature en ligne, en détaillant un projet que vous avez mis en place dans votre organisation en lien avec l'une ou plusieurs des catégories mentionnées ci-dessous :   Les prix à remporter : 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗥𝗛 & 𝗧𝗲𝗰𝗵 : Récompense les initiatives innovantes utilisant des technologies pour optimiser les pratiques RH. 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗱𝘂 𝗖𝗮𝗿𝗲 : Honore les projets améliorant le bien-être et la santé mentale des équipes. 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗥𝗛 & 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Valorise les actions durables et écologiques en milieu professionnel. 🏆 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ & 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 : Encourage les initiatives favorisant l'égalité et l'inclusion dans le travail.   ✏️ Pour en savoir plus et candidater, cliquez ici 🔗 https://lnkd.in/ghmmVGBj   𝗟𝗲 𝗚𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗶𝘅 𝗱𝗲 𝗹'𝗔𝗡𝗗𝗥𝗛 𝗰𝗲́𝗹𝗲̀𝗯𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝗥𝗛 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲́𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀 𝗮𝘆𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝗶𝗴𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗳. 𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗹𝘂𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 ! Cegid Sia Partners Diot-Siaci Ideuzo at_work   #GrandPrixANDRH #RH #RessourcesHumaines #InnovationRH #BienEtreAuTravail #Diversité #Inclusion #Environnement #Technologie

🌍 La SEEPH 2024 approche ! Chez Ideuzo at_work, nous croyons fermement que l’inclusion et la diversité ne sont pas des sujets ponctuels, mais des engagements à long terme. Pourtant, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) reste une occasion idéale pour évaluer vos avancées et renforcer vos actions pour une inclusion durable. Pour vous accompagner dans cette démarche, nous avons conçu trois offres qui répondent à vos besoins spécifiques : ✅ Solutions Handicap : premiers pas Vous souhaitez débuter votre parcours vers l’inclusion ? Nous vous accompagnons dès le premier pas. ✅ Solutions Handicap : ancrer les pratiques Pour ceux qui sont prêts à intégrer l’inclusion de manière pérenne dans leur quotidien. ✅ Solutions Handicap : leadership inclusif Pour les entreprises qui veulent devenir de véritables modèles d'inclusion durable. La SEEPH, c’est plus qu’une semaine de sensibilisation, c’est l’occasion de réaffirmer votre engagement pour une société plus inclusive toute l’année ! N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos solutions packagées. #inclusion #SEEPH2024 #diversité