Inedy

𝗦𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝘀, 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿𝘀… 🎶 Sous le soleil d’août ☀️, nos pensées voguent entre sable fin et souvenirs estivaux. Des côtes bretonnes, aux châteaux icaunais en passant par les villages drômois jusqu’aux paysages isérois, nous nous remémorons les bons moments passés aux côtés de l’équipe de la Fabulous French Brasseurs. Inedy a eu le plaisir d’accompagner les managers à travers IMPULSE 2024. Ce parcours de professionnalisation a été l’occasion pour chacun de booster ses compétences et de contribuer à la réussite de cette belle alliance de quatre brasseries. Cerise sur le gâteau, ou plutôt coquillage sur le château de sable, Pascal DECKER a eu la chance de visiter l’impressionnant site de production de la Brasserie de Bretagne à Concarneau 🍺. Que de beaux souvenirs… 😉 Merci à la Direction pour sa confiance, Clement Bedbeder et Sandrine Mahe Duroc. Pascal DECKER - Gaëlle Bouquet - Yann FERGUSON - Stéphane Gonzalez #Inedy #programme #parcoursmanagers #formation #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective

𝗨𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝘀 𝗼𝗶𝗴𝗻𝗼𝗻𝘀… 😃 Notre équipe a collaboré avec le Groupe MG pour la mise en place du parcours de formation "S’appuyer sur des leaders éclairés pour assurer la transformation des métiers du chiffre", une action initiée par Sandrine CHAMPETIER et Eric TRUCHET. Destiné d'abord aux managers, ce programme a ensuite été étendu à tous les collaborateurs via l'Académie by MG. Un pari audacieux et une GEPP ambitieuse qui a embarqué (pour notre plus grand plaisir 😉) toute l’équipe. Nous sommes ravis d’avoir accompagné cette entreprise dans la montée en compétences de ses équipes. Et oui, chez Inedy, nous avons une priorité : faire progresser les hommes et les femmes qui construisent les entreprises d’aujourd’hui ! 😌 Bravo à Arnaud Chevalier, Céline Sygut (Neuenschwander), Julie NICHON-CRESP, Lise Tornier, Mariane CHABERT, Sophie Tallard, Carole BELLET, Jean-Philippe NOVEL CATIN, Quentin Singer, Aurélien Magnin, Thibault Destagnol, Christelle CHALENDARD, Benoît SCIASCIA, Stephan Gravier, Nathalie Veyrat et Karine Liconnet pour leur engagement et leur réussite ! 👏 Gaëlle Bouquet - Pascal DECKER - Thibaut Wuilleme - Catherine CAYUELA - Carole DINDELLI Yann FERGUSON - Stéphane Gonzalez © Linkedin Groupe MG #Inedy #programme #formation #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective

𝗗𝘂 𝗰𝗿𝗼𝘂𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁, 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝘂 𝗰𝗿𝗼𝘂𝘀𝘁𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝘁 😃 Est-ce que vous saviez que chez Inedy, nous avons trouvé la recette pour rendre l'apprentissage aussi délicieux qu'une galette St-Michel ? Pourquoi cette petite devinette nous diriez-vous ? Et bien, juste pour le plaisir de saluer les équipes de ST MICHEL BISCUITS avec qui nous avons imaginé des parcours de formation sur mesure 😃… Depuis 2016, l’école de cette célèbre biscuiterie a formé plus de 600 collaborateurs, totalisant 50 000 heures de formation ! 🍪🎉 © Site internet  : https://lnkd.in/dusqQHjc Et vous, la création de votre propre école interne, vous y avez pensé ? Allez, on vous laisse retournez prendre le soleil et méditer sur cette idée pour la rentrée...⛱️🤫 #Inedy #formation #école #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective

𝗟𝗮 𝘀𝗲́𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 “𝗿𝗮𝘁𝘁𝗿𝗮𝗽𝗮𝗴𝗲” 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝘁𝗲́ Même si ce n’est pas une info “Inedyte” 😉, ça fait du bien de rappeler de temps en temps que chez Inedy, notre mission, c’est d’accompagner les entreprises à grandir et à se transformer en capitalisant sur les richesses humaines. Pour ceux qui nous connaissent depuis longtemps, vous savez que notre credo c’est d’innover, de créer et de co-construire des solutions RH innovantes et créatives. On ne s’appelle pas Inedy pour rien ! Nos trois formats d’accompagnement pour la séance de “rattrapage” 😉 : ➡️ Des formations intra-entreprise pour les dirigeants et managers, pour lesquels nos clients apprécient : la prise de conscience stratégique, la capacité à recruter et à valoriser des talents pour décliner des plans d’action et intégrer les transformations efficacement (IA/RSE). Nous vous aidons à établir des routines managériales embarquantes, à conduire le changement et à utiliser une communication positive. 💛 Le + : Chez Inedy, on apprend en expérimentant, en résolvant des jeux pédagogiques sérieux (et moins sérieux 😃), en découvrant son potentiel caché et en réalisant un projet concret. ➡️ Des conseils et un soutien en RH/RSE pour identifier les compétences de demain, améliorer l’attractivité de votre entreprise et mettre en place des solutions pour mieux recruter, intégrer et fidéliser dans un monde “qui bouge un peu” 😉. 💛 Le + : Des partenariats avec les OPCO pour soutenir les TPE/PME dans cette démarche et des consultants expérimentés qui savent intégrer la dimension de conduite des transformations dans leurs actions. ➡️ Des missions de conseil et de formation pour créer ou développer des organisations apprenantes en s’appuyant sur les femmes et les hommes qui font la réussite de l’entreprise. Une occasion unique pour donner aux managers les moyens d’intégrer “pour de vrai” une démarche de compétence opérationnelle. Promis, c’est beaucoup plus simple en pratique qu’en théorie pour une fois… 😜 💛 Le + : Cela change positivement la philosophie de l’entreprise. Tout le monde est gagnant ! Voilà, c’était le cours de rattrapage de l’été... Vous pouvez retourner à la plage…⛱️🤫 #Inedy #formation #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective

"𝗧𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗰𝗵𝘂𝘀𝘀" 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗿𝗮𝘆𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 ⛷️ Retour en images sur une des journée du programme de formation “Valoriser sa marque employeur en Savoie” initiée par l’Opco des Entreprises de Proximité. 🙌 Animée par Stéphane Gonzalez, cette journée a été marquée par des échanges fructueux et une belle énergie collective. Au programme, plusieurs ateliers collaboratifs qui ont permis de mieux s’acculturer sur les notions et enjeux de la Marque Employeur, de générer du partage de bonnes pratiques sur le recrutement et la fidélisation, de contribuer enfin à une réflexion plus large sur les stratégies à mettre en place pour améliorer son attractivité. Un grand merci aux participants pour leur enthousiasme : 🏠 MAISON LESPINASSE : Romain Prosperi 🚡 Stations de Ski Orelle (STOR) : Adeline BOUTTE 🎿 Valloire (SEM Valloire) : Feutrier Odile 🏔️ Aussois (Société Parrachée Vanoise Domaine skiable d'Aussois) : ALINE MUNIER 🏘️ SEM4V (Société d'Economie Mixte des 4 vallées) - Bailleur social : Alexandra michiardi – Retrouvez la vidéo de présentation de cette expérimentation :  https://lnkd.in/derqAjME © Photos Isabelle Goddet #Inedy #formation #marqueemployeur #RSE #PME #energiecollective

𝗔𝘂 𝗰𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗿𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗻𝘁𝘀, 𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱'𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 🌊 Cette semaine chez Inedy, nous célébrons l'aboutissement d'une année de formation dédiée à l'accompagnement des managers. Le parcours salinier mis en place au sein du Groupe Salins concerne tous les managers de proximité qui incarnent la richesse de cette entreprise familiale par leur engagement et leur attachement profond à l'activité et aux valeurs. Cette entreprise se distingue par sa capacité à faire grandir ses équipes. 🤝 Sous la direction de son DRH, Frédéric DENIAU, en partenariat avec Inedy, les Salins du Midi ont créé une école au cœur même des marais salants, un hommage au métier ancestral de la récolte. 😉 L'histoire ne s'arrête pas là… L'entreprise s'est également distinguée par son expansion internationale et la diversification de ses activités, notamment avec l'introduction de la marque cosmétique ECLAE (Salins du Midi), unique de part sa composition naturelle qui sent bon le sel et la mer.👌 Nous sommes fiers d'accompagner cette belle entreprise depuis cinq ans. À leurs côtés, nous avons développé une politique RH audacieuse qui a permis d'identifier et de valoriser les talents au travers d'initiatives telles que l'école interne. Aujourd’hui, ce sont les saliniers eux-mêmes qui incarnent le meilleur des valeurs de l'entreprise. Pour célébrer leur engagement lors du passage de leurs examens, la direction a organisé un barbecue convivial dans une cabane au bord de la mer. 🌊 Un moment chaleureux et apprécié par tous. 🙌 Merci à Hubert FRANÇOIS - Frédéric DENIAU - Aurore Kanniah - Pivert Gwenael. #Inedy #formation #management #salinsdumidi #école #certification #Managerdeproximité

𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗳𝗲̂𝘁𝗲 𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 ! 🎉 Toute l’équipe Inedy vous souhaite un "éclatant" 14 juillet ! 🎆 #Inedy #14juillet #fêtenationale #lyon #formation #management

𝗨𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 ! 🎉 Retour en images sur la certification de la 3ème promotion des managers de SIGVARIS GROUP France. 😉 Le 27 juin dernier, les 7 stagiaires du site d’Huningue ont présenté, devant un jury de professionnels, un projet managérial mené au sein de l’entreprise. Félicitations à nos nouveaux managers certifiés qui ont obtenu avec succès le titre “CESI Manager de proximité” ! 🏅👏 Un grand merci au jury pour son expertise et son engagement. Toute l’équipe Inedy est ravie d’avoir accompagné le Groupe SIGVARIS dans la montée en compétences de ses managers. 😊 Isabelle LICKEL Olivier SPRINGER Stephane Besseux Bili Ristic Cindy PEREZ Emilie GRILLET #Inedy #formation #management #CESI #SIGVARIS #certification #Managerdeproximité

Une belle équipe pour un joli accompagnement... Et toujours avec le fameux "Inedy Spirit"... Evidemment... 😉

[Retour d'expérience]📢 L’entreprise DR Technologie, sous la direction de son président M.Phoebus Darnaud, a une fois de plus témoigné sa confiance à Inedy. 💡 Nous avons eu le plaisir d’apporter notre expertise aux services des ressources humaines et de la communication, aux côtés d’Elodie Puel et Camille Lissa, sur différents sujets tels que : 👉 Le recrutement, 👉 L’intégration, 👉 La promotion de la marque employeur, 👉 L’élaboration de la charte sur la diversité 👉 Et l’inclusion… Les sessions de travail animées par Fabienne Andrieux ont été l’occasion de co-construire des outils et supports sur mesure, parfaitement adaptés aux besoins de l’entreprise. Elodie décrit cet accompagnement comme étant « Top », et à la fois simple et très riche sur le plan personnel et professionnel. 🙏 Nous souhaitons remercier Marchou Stéphane, notre correspondant à la Région Occitanie, dont l’implication a été importante dans la concrétisation de ce projet. #Retourdexpérience #Partenariat #Collaboration #ExpertiseRH #MarqueEmployeur #DiversitéetInclusion #Coconstruction #RessourcesHumaines #CommunicationInterne #Recrutement #Intégration