l'Atout

Rejoignez notre webinaire "Les avantages sociaux : Clé de la rétention des talents dans la tech" avec Cédric Leblanc et Louis de Fautereau. Découvrez comment optimiser vos avantages sociaux pour attirer, engager et fidéliser vos talents dans le secteur tech. 📅 📌 Au programme : - Rendre les avantages sociaux attractifs - Améliorer la satisfaction et l'engagement - Communiquer efficacement sur les avantages - Tendances et meilleures pratiques 🔗 Inscrivez-vous ici : https://bit.ly/3Vk4ZOX #RétentionDesTalents #AvantagesSociaux #TechRH #EngagementCollaborateurs #PolitiqueRH #InnovationRH #Management #TalentAcquisition #HumanResources #TechIndustry #HRLeadership

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l'Atout organise l’événement “Les avantages sociaux : clé de la rétention des talents dans la Tech”. N’hésitez pas à y assister le 12 septembre.

Selon une récente étude, 72% des employés interrogés considèrent les avantages sociaux comme essentiels à leur satisfaction et leur engagement au sein de l'entreprise. Ces avantages vont bien au-delà des simples bénéfices financiers, jouant un rôle crucial dans le bien-être général des salariés. Pourquoi les avantages sociaux sont-ils si importants ? 💼 Soutien au quotidien : Des avantages tels que l'assurance santé, les primes de transport ou les tickets restaurant allègent le fardeau financier des employés et améliorent leur qualité de vie. 🌟 Reconnaissance et motivation : Offrir des avantages sociaux est une manière tangible de reconnaître le travail et l'implication des collaborateurs, boostant ainsi leur motivation et leur engagement. 📈 Attraction et rétention des talents : Dans un marché du travail compétitif, des avantages sociaux attractifs peuvent faire la différence pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. 🤝 Culture d'entreprise positive : Des avantages bien conçus contribuent à créer un environnement de travail favorable, renforçant la cohésion et l'esprit d'équipe. Chez L'atout, nous comprenons l'importance des avantages sociaux pour vos salariés. Nous vous aidons à concevoir des programmes sur mesure qui répondent aux besoins de vos équipes et soutiennent votre stratégie RH. #AvantagesSociaux #BienÊtreAuTravail #Engagement #Motivation #RétentionDesTalents #LAtout

🎨 Découvrez les formidables collections du Musée du Quai Branly avec le Pass Culture ! 🌍 Offrez à vos salariés une expérience culturelle grâce au Pass Culture. Le Musée du Quai Branly, riche de ses collections exceptionnelles, est désormais accessible à tous vos collaborateurs grâce à ce précieux avantage. Pourquoi visiter le Musée du Quai Branly ? 🖼️ Collections exceptionnelles : Explorez des milliers d'œuvres d'art provenant des quatre coins du monde, témoignant de la diversité et de la richesse des cultures humaines. 🌏 Voyage culturel : Plongez dans l'histoire, les traditions et les expressions artistiques des civilisations d'Afrique, d'Asie, d'Océanie et des Amériques. 🎟️ Accès facilité avec le Pass Culture : Grâce à ce pass offert par les entreprises, vos salariés peuvent profiter de cette merveille culturelle sans souci, renforçant leur engagement et leur satisfaction au travail. En offrant le Pass Culture à vos équipes, vous leur permettez de s'enrichir culturellement et de vivre des moments inoubliables. C'est une opportunité unique de renforcer les liens et de montrer votre engagement envers leur bien-être et leur épanouissement personnel. #PassCulture #MuséeDuQuaiBranly #Culture #BienÊtreAuTravail #AvantagesSalariés #DiversitéCulturelle #LAtout

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🎒 La prime de rentrée scolaire : un avantage social offert par le CSE 🎒 À l’occasion de la rentrée des classes, le Comité Social et Économique (CSE) peut choisir d’attribuer une prime de rentrée scolaire aux salariés dont les enfants sont scolarisés. Cet avantage social vise à alléger les dépenses liées à la rentrée et à soutenir les familles dans cette période souvent coûteuse. Pourquoi c'est important ? 📚 Soutien aux familles : La rentrée des classes peut représenter une charge financière importante. Cette prime permet de soulager les parents et de leur offrir un soutien précieux. 🎓 Investir dans l'éducation : En aidant les familles à couvrir les frais scolaires, le CSE contribue indirectement à l’éducation des enfants, favorisant ainsi leur réussite. 💼 Bien-être des salariés : Offrir des avantages sociaux tels que la prime de rentrée renforce le sentiment d’appartenance et de reconnaissance des salariés envers leur entreprise. Il est important de noter que cette aide n’est en aucun cas une obligation pour le CSE, mais une initiative volontaire pour améliorer le bien-être des salariés et de leurs familles. #PrimeDeRentrée #AvantageSocial #CSE #BienÊtreAuTravail #SoutienAuxFamilles #Éducation #LAtout