MIIS | Expertise Diversité & Inclusion

🎫 𝐄𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 "𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯'𝐆𝐚𝐦𝐞" : 𝐒𝐞𝐧𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐮𝐝𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟   MIIS | Expertise Diversité & Inclusion 𝐞𝐭 𝐥’Apec Pays de la Loire lancent la tournée 𝐈𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯'𝐆𝐚𝐦𝐞, un événement incontournable pour les 𝐑𝐇, 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐬, 𝐃𝐑𝐇, 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐑𝐒𝐄, 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐃𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬.    🎉 Vivez une 𝐞𝐱𝐩é𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 où l’apprentissage et le plaisir vont de pair !   Au programme : - 𝟒 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 & 𝟒 𝐜𝐡𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧𝐠𝐞𝐬 stimulants pour une compétition amicale 🏆 - 𝟒 𝐭𝐡é𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 essentielles pour un recrutement inclusif : biais et stéréotypes 🧠, pratiques inclusives (présélection, entretien, etc.) 🚫, cadre légal ⚖️, et marque employeur 🌟.   ☀️ 𝐋𝐞 + : 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐳 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐢𝐫𝐬 et échangez vos bonnes pratiques. Sortez de votre bureau, et 𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐛𝐞𝐬 dans une ambiance conviviale et stimulante ! 📅 Rdv à 𝐋𝐚𝐯𝐚𝐥 le jeudi 12 décembre de 9h à 12h30. 𝐈𝐍𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐎𝐁𝐋𝐈𝐆𝐀𝐓𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐄𝐓 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐔𝐈𝐓𝐄 𝐕𝐈𝐀 𝐂𝐄 𝐋𝐈𝐄𝐍 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐅𝐈𝐐𝐔𝐄 : https://lnkd.in/eyaqUkQq   ⚠️ Places limitées… Vous n'êtes pas disponible mais souhaitez y participer ? 𝐑𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐳 𝐢𝐜𝐢 𝐭𝐨𝐮𝐭𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐭 é𝐯é𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :    𝐋𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐬 – Vendredi 22 novembre de 9h à 12h30 .👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/ecQAzcYd 𝐀𝐧𝐠𝐞𝐫𝐬 – Mardi 3 décembre de 9h à 12h30 .👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/eEBEfSjs 𝐋𝐚 𝐑𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐒/ 𝐘𝐨𝐧 – Jeudi 5 décembre de 9h à 12h30 .👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/eCr9x6QC 𝐍𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 – Mardi 10 décembre de 9h à 12h30 .👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/eEgTu2ye Nous avons hâte de vous voir participer à cette expérience unique !

🎯 Recrutement inclusif : Passez à l'action avec l'Inclusiv'Game ! 🎯 Apec Pays de la Loire & MIIS | Expertise Diversité & Inclusion vous présentent la tournée Inclusiv'Game, un événement incontournable pour tous les professionnels des RH, managers, DRH, responsables RSE et dirigeants engagés vers plus d'inclusivité dans le recrutement. ✨ Pourquoi participer ? Vivez une expérience interactive unique où apprendre rime avec plaisir ! 👉 Au programme : 🏆 4 équipes, 4 challenges pour une compétition amicale 📚 4 thématiques clés : cadre légal, biais et stéréotypes, pratiques RH inclusives (présélection, entretien, etc.), et marque employeur 🚀 Rejoignez-nous dans les Pays de la Loire pour cet événement ! 📍 Le Mans – Vendredi 22 novembre de 9h à 12h30 👉 https://lnkd.in/eBDCjKMq 📍 Angers – Mardi 3 décembre de 9h à 12h30 👉 https://lnkd.in/evQ_9pry 📍 La Roche S/ Yon – Jeudi 5 décembre de 9h à 12h30 👉 https://lnkd.in/eXgXMJfK 📍 Nantes – Mardi 10 décembre de 9h à 12h30 👉https://lnkd.in/epk4PYyS 📍 Laval – Jeudi 12 décembre de 9h à 12h30 👉 https://lnkd.in/eQW7hMAJ 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant et faites un pas vers un avenir plus inclusif ! #RecrutementInclusif #RH #InclusivGame #Diversité #PaysdelaLoire

📢Psst ! On recrute chez MiiS ! Tu veux rejoindre une aventure humaine et entrepreneuriale ? Tu as une appétence pour la Diversité et l’Inclusion et as envie de participer à un projet qui a du sens ? ✨Pour rejoindre notre équipe de choc - Pauline Noël Racine Mehdi Kherchaoui Maïlys BUVIGNIER (Chapuis) - c'est par ici ! 👇 https://lnkd.in/eqDDQmr2

✨De beaux moments de sensibilisation grâce à notre jeu de plateau "Sors de ta case" ➡️Résultat : prises de conscience, engagement, envie de faire bouger les lignes dans les organisations pour des environnements de travail plus inclusifs, performants et durables 🚀 Merci à l'Université d'Angers et à tous les étudiants qui ont joué le jeu ! et Bravo à Pauline Noël Racine pour l'animation ! #Inclusion ##RH

🚀Tournée "Inclusiv' Game" en Pays de la Loire, avec l'Apec Pays de la Loire : Le Mans, Laval, Angers, Nantes, La Roche sur Yon ! ➡️Inscrivez-vous vite ! Places limitées

🎬 𝗨𝗻 𝗷𝗼𝘂𝗿, 𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 … et un changement, pour un environnement de travail plus inclusif ! Ces dernières semaines ont été riches en interventions, il était grand temps de revenir sur quelques moments forts ! 🎉 Ce qui nous motive toujours plus ? 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 avec des acteurs engagés de notre territoire, qui font bouger les lignes pour un futur du travail plus inclusif. 👉 Avec Convergence Nantes, nous avons sensibilisé leurs équipes aux biais, aux stéréotypes, et à la non-discrimination. Un programme qui 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘁 𝗴𝗮𝗺𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : jeux, collaboration, partage d’expériences et surtout, de belles prises de conscience ! Un grand merci à Hélène Merlet pour ta confiance et ce partenariat solide qui se construit jour après jour ! 💪 Annaëlle Guyot Louise GILBERT  Emilie Darrivere Virginie TREGUIER Solène Mahé Emilie DIABAS Hélène Augros  Clémence de Segonzac Manon Durandière Pierre-Jean Sablé Elise Coudray 👉 Aux côtés de Nantes Saint-Nazaire Développement et Séisme, Mehdi Kherchaoui a animé un 𝗳𝗶𝘀𝗵𝗯𝗼𝘄𝗹 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻. 💡Comment recréer la rencontre entre les nouvelles générations et les entreprises ? Un défi que nous avons relevé avec plaisir, en plein cœur de Nantes chez _icilundi ! 🌟 Merci Hélène Cloitre Arthur Gosset Agathe Guillou Fleur Malouines Bérénice OUZILLEAU 👉 2e session de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗻-𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, avec les agentes et agents du Département de Loire-Atlantique d’une part et les journalistes de La Chance, pour la diversité dans les médias d’autre part. Deux contextes différents, mais une même volonté : faire avancer les choses à leur échelle, grâce à des échanges sincères, des moments de prise de conscience, et toujours avec l’approche bienveillante et ludique dont nous avons le secret 😉. Merci Marc Epstein Joëlle Porcher Géraldine Russell Baptiste Julien BLANDET Florence Grandon Janik Le Caïnec Anthony Jilli Merci à toutes ces organisations et l’ensemble de leurs équipes pour leur engagement ! Ensemble, nous créons un véritable changement, un pas après l’autre. ➡️Vous aussi, vous voulez passer à l'action ? 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗼𝗻𝘀-𝗲𝗻 ! https://lnkd.in/eN73iAQA Pauline Noël Racine Maïlys BUVIGNIER (Chapuis) #Inclusion #Gamification #RH #RSE #Engagement #Transformation #Territoire 

🎯 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹’𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ? Chez MiiS, nous avons la forte conviction que 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ & 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 est plus qu'une simple étape : c’est 𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 pour 𝗯𝗮̂𝘁𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗮𝗴𝗶𝗹𝗲𝘀, 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗽𝗵𝗮𝘀𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻. C’est ce que nous avons partagé vendredi dernier avec les membres du GARF Atlantique. Avec un format 𝟭𝟬𝟬% 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳, auprès de 25 professionnels de la Formation et du Développement des Compétences, nous avons montré que la D&I peut être abordée de manière 𝗰𝗿𝗲́𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗮𝗴𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲, avec des 𝗼𝘂𝘁𝗶𝗹𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀 pour maximiser l'impact des formations et promouvoir des cultures inclusives, où chaque voix compte. 💡 Nous avons exploré des sujets clés tels que le 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲́𝗴𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝗻-𝗱𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, les 𝗯𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗲́𝗿𝗲́𝗼𝘁𝘆𝗽𝗲𝘀, les attentes grandissantes des nouvelles générations, ainsi que des 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 les équipes sur la D&I. Autant d’enjeux cruciaux pour des organisations en quête de transformation. 💬 𝗥𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 ? Des 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲, des échanges riches, des idées novatrices, et surtout, la confirmation que la D&I est plus qu’un sujet d’actualité ou de bienfaisance – c’est une démarche quotidienne et stratégique dans nos organisations, un levier d’avenir. 🚀 𝗣𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗮̀ 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 ? MiiS est là pour vous accompagner dans cette transformation essentielle ! MERCI à Karine Gandon et Olivier Nicolas-Rineau pour votre confiance, à peuch nicolas et Julie SAVARIS pour l’accueil dans les magnifiques locaux de Vorwerk Group, et à toutes et tous pour votre participation active et vos retours d’expérience, un très beau moment partagé ! Véronique R. Virginie DESHOULIERES Jérémy Graveleau ISABELLE TROTTIN LAVAU ANAIS GALLAIS Dominique Brunet Amélie Garnier Emeline CAPERAN valerie martin Delphine Roth Frédéric Terrien Eric Douaud Matthieu B. Sophie Latinier Sophie CLOIX ( née Sancier) Stéphanie GUITTON Claudie Sauvetre ❖ THALES Hélène Brunelière Héloïse Laffineur Geraldine Lebreton #Diversité #Inclusion #Formation #Expertise #Performance #Transformation #Innovation #Engagement Maïlys BUVIGNIER (Chapuis) Mehdi Kherchaoui Pauline Noël Racine Christine Guerin 

🚀 Tic-tac, tic-tac, RDV 𝐜𝐞 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟒 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 pour 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 au sein de votre organisation ! 📅 On vous attend de 10h à 12h30 chez Whome, à Saint-Herblain pour notre événement exclusif 𝑆𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒́𝑔𝑖𝑒 𝐼𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑖𝑜𝑛, 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑠𝑓𝑜𝑟𝑚𝑒𝑟 𝑙’𝑒𝑠𝑠𝑎𝑖 ? 🏈 Au programme : 🎯 De la stratégie à l'action, des retours d'expérience concrets Olivier Letort et Élodie FRIOT, et un témoignage inspirant de Nadia Al Soleman. Si vous vous demandez encore pourquoi participer : ✔️ Attirer et fidéliser les meilleurs talents ✔️ Booster votre compétitivité et votre performance ✔️ Renforcer vos pratiques en Diversité & Inclusion 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant ! 👉 https://lnkd.in/eBNjTUxk #Inclusion #Diversité #RH #RSE #Innovation #Performance Un événement co-construit avec Jenna Leclercq de Les entreprises pour la Cité, Jean-Baptiste DROUET du MEDEF Pays de la Loire, et en partenariat avec le MEDEF LOIRE-ATLANTIQUE Frédérique Barteau Matthias LE NEILLON Manon NICOLAS Mehdi Kherchaoui Pauline Noël Racine Maïlys BUVIGNIER (Chapuis) Matthieu Hybert

📰 𝐅𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐛𝐨𝐮𝐠𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐠𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦é𝐝𝐢𝐚𝐬 : 𝐑𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐋𝐚 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 ! 🎉 Mehdi Kherchaoui et Pauline Noël Racine ont eu le plaisir d'animer une formation pour les bénévoles journalistes engagés de La Chance, pour la diversité dans les médias, axée sur la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles. Merci à vous : Gurvan Le Guellec, Marie Frumholtz, Olorin Maquindus, Julien Sartre, Mérième Alaoui, Bouchra B. Vos témoignages et vos expériences partagées ont apporté une vraie valeur à cette formation ! Surtout, merci pour votre participation active et enthousiaste. Vous avez joué le jeu (au sens propre comme au figuré 😉) et contribué à faire de cette formation un moment aussi fun qu’instructif. 🔍 𝐋𝐚 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞, pour ceux qui ne la connaissent pas encore, est une association qui œuvre pour promouvoir la diversité dans les médias. Chaque année, près de 80 boursiers sont préparés aux concours des écoles de journalisme grâce à 𝟑𝟎𝟎 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐛é𝐧é𝐯𝐨𝐥𝐞𝐬. 🧐 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧é𝐠𝐚𝐥𝐢𝐭é𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐬 (Source : Rapport sur la représentation de société française dans les médias | ARCOM 2022-2023) : ·       En 2022, 𝟏𝟓 % 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐜̧𝐮𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞 "𝐧𝐨𝐧-𝐛𝐥𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐬" étaient représentées à la télévision. Sur les chaînes d'info en continu, ce chiffre tombe à 9 %. ·       Le 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 dans les programmes sportifs ne dépasse pas quant à lui 11 % en 2023. ·       𝐂𝐞𝐫𝐭𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐭é𝐠𝐨𝐫𝐢𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐨𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 (𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬, 𝐝𝐢𝐫𝐢𝐠𝐞𝐚𝐧𝐭𝐬 F/H, 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬, 𝐞𝐭𝐜.) 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐚𝐫𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐮𝐫𝐫𝐞𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭é𝐞𝐬, avec 74 % de présence à l'écran, alors qu'ils ne représentent que 28 % de la population française. 👏 Un grand merci à Elsa RAY et Mérième pour l'organisation💪 Ensemble, continuons à œuvrer pour plus de diversité et d’égalité dans les médias ! ✨ #DiversitéDansLesMédias #LutteContreLesDiscriminations #JournalismeEngagé #diversity

Vous souhaitez être mieux outillés en matière d’inclusion et diversité ? Alors participez au prochain #BootCamp, il reste quelques places pour la formation-action des 24 et 25 octobre à Nantes !  Livrables à l’issue de la formation : - votre diagnostic inclusion et diversité - votre plan d’action - un accompagnement de @Pauline Noel-Racine et @Maîlys Buvignier Consultez le programme :  https://bit.ly/3ZtCBwu N'attendez pas, inscrivez vous : https://bit.ly/3XM6Ygc #diversité #inclusion #formation #csrd #stratégie #marque