💡#ClientStory - Mardi dernier, la FIRPS - Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux présentait son nouvel opus dans le domaine des risques psychosociaux en présentant son tout nouveau guide pratique "Faire face aux situations de harcèlement". 📚 Lors d'un point presse matinal, la FIRPS a mis en lumière les enjeux cruciaux liés aux enquêtes harcèlement. Le livret aborde ces dilemmes en offrant des conseils pratiques pour distinguer les différentes problématiques et choisir la réponse la plus adaptée. Il propose également aux professionnels des principes méthodologiques à suivre lors d’une enquête harcèlement, ainsi qu’une stratégie d’enquête et de restitution destinée à minimiser les impacts négatifs pour le collectif de travail, les risques juridiques pour « les enquêteurs ». Nous saluons l'engagement de la FIRPS - Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux et nous vous invitons à découvrir ce guide. Livret disponible au téléchargement 📥 https://lnkd.in/e78yzExw #Firps #RisquesPsychosociaux #GuidePratique #PointPresse
🔔 Alors que les signalements pour harcèlement moral ou sexuel ne cessent d'augmenter, instruire une situation de harcèlement présumé reste une tâche particulièrement complexe et délicate pour les entreprises et les collectifs de travail. C’est pourquoi la FIRPS - Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux a décidé d’apporter sa contribution avec le livre 📖 "Faire face aux situations de harcèlement" ❓ Sans donner de recette toutes faites, les experts de la FIRPS reviennent sur les principales questions qui se posent à la suite d’un signalement. 1- Comment réagir face à des allégations de harcèlement et quelles modalités de traitement envisager 2- Quels principes méthodologiques dans le cadre d’une enquête de harcèlement ? 3- Quelle stratégie d’enquête et de restitution définir (rôle de l’enquêteur interne ou externe, organisation et ordre des entretiens, forme des documents produits, modalités de restitution...) ? 4- Comment prévenir le harcèlement et les comportements inappropriés au travail ? Il est téléchargeable en libre accès depuis notre site 👉https://lnkd.in/e78yzExw Merci aux membres de la FIRPS : EKILIBRE CONSEIL, Éléas, GAE Conseil, Groupe JLO, Société à mission, SECAFI, IAPR, ICAS Employee Health & Wellness, idoko, PULSO FRANCE, Qualisocial, Human & Work,UMANOVE, Uside, Workplace Options #AGBsolutions, #Apex-Isast, #Conoledge Mention spéciale aux administratrices et administrateurs : Kévin Audureau, Gabrielle Basquine, @François Cochet, Damien Delvaux, Christian Mainguy, Camy Puech, Stéphane Roose, Brigitte Vaudolon, Jean-Christophe VILLETTE, Alexis Peschard.