Persona Paris

On me demande souvent quel est mon rôle exact chez Persona Paris et comment cela se relie à mon autre projet, Collective Better Goods ?🤔 Pour clarifier, j’ai réalisé une vidéo qui présente Persona Paris et partage ma vision de la gestion des talents, enrichie par 20 ans d’expérience dans la #mode et le #luxe. 🌍 Chez Persona Paris, j’accompagne les entreprises à travers le #recrutement de cadres dans les secteurs de la #mode et de la #beauté, ainsi que le #consultingRH & #Coaching selon leurs besoins. Avec une connaissance approfondie du secteur, des enjeux et des spécificités, j’apporte une approche personnalisée à chaque mission. Par ailleurs, Collective Better Goods – un média et job board – me permet de travailler avec une équipe dédiée sur les sujets d’impact, d’éthique et de durabilité. 🚀 Regardez la vidéo, laissez un commentaire et contactez-moi pour échanger sur vos défis RH ! Contact : https://lnkd.in/ejUC2QdT Site web : https://persona.paris #PersonaParis #CollectiveBetterGoods #RH #Talents #recrutement #Mode #Luxe #Leadership #Consulting”

Ces derniers mois ont été une aventure incroyablement enrichissante avec le lancement de Persona Paris et de Collective Better Goods. Tout cela a été rendu possible grâce à l’équipe talentueuse qui m’accompagne chaque jour dans ces projets. 🙌✨ Avec Persona Paris, nous accompagnons les entreprises de #mode, du #luxe et de #beauté sur le #recrutement et l'#accompagnement des équipes. Grâce à notre connaissance approfondie des #métiers et des #organisations, nous aidons les entreprises à structurer leurs équipes et à #recruter les #talents qui incarnent leurs #valeurs. À travers ces photos, vous pouvez voir les coulisses de notre travail, de la #création de contenu à l’engagement collectif que nous partageons pour soutenir les entreprises de #mode et de #beauté qui placent la #durabilité et l'#éthique au cœur de leur mission. 🌱🎥 La mission de Collective Better Goods est de donner de la #visibilité aux entreprises engagées, tout en créant avec elles du #ContenuOriginal pour soutenir leurs initiatives. Nous offrons également un #jobboard où elles peuvent publier leurs offres d’emploi pour attirer des talents qualifiés et en phase avec leurs valeurs. 📢👥 Un immense merci à mon équipe et à nos premiers partenaires qui croient en ce projet. Ensemble, nous construisons un #collectif où chaque acteur trouve sa place et où l’#innovation durable devient la norme. 💚 #Dirigeants, #DRH, #RRH : Plus que jamais, c’est le moment de nous soutenir dans ces démarches. Si vous avez des besoins en #recrutement ou en #structuration d’équipe, contactez-nous via Persona Paris. 😊📩 (https://lnkd.in/ejUC2QdT) #Durabilité #ModeCirculaire #Équipe #BestTeamEver #RH #Mode #Beauté #Ethique

"Je suis né sans bras gauche. Je suis homosexuel. Je suis efféminé. Le rejet, je connais. Il ne me fait pas peur." – Lucky Love Lors de la cérémonie d'ouverture des Jeux Paralympiques, j'ai particulièrement été touché par Lucky Love et sa performance saisissante. Entouré de danseurs valides et en situation de handicap, il a interprété "My Ability", une adaptation de son titre "Masculinity". Avec des paroles poignantes telles que « Qu’est-ce qui ne va pas avec mon corps ? Ne suis-je pas suffisant ? », son interprétation dénonce les normes de perfection et de "normalité" imposées par la société, questionnant la valeur que l'on attribue au handicap. Icône LGBT, chanteur, danseur et mannequin, Lucky Love continue de redéfinir les normes et d'inspirer. Merci, Lucky Love, de nous rappeler que notre capacité à rêver, à créer, et à nous réaliser en tant qu'êtres humains n'a pas de limites. Au total, près de 4 400 athlètes sont engagés dans ces Jeux paralympiques de Paris 2024, dans les 549 épreuves réparties en 22 sports. 1 983 femmes concourent lors de ces Jeux, ce qui représente 45 % des athlètes engagés, un record dans l'histoire de cette compétition. Une avancée de plus! 😊 La cérémonie d'ouverture était sublime ! Hâte d'assister aux jeux! Merci au Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, Daphné Bürki, Thomas Jolly & Tony Estanguet pour cette cérémonie d'ouverture! #Inspiration #Résilience #Handicap #Leadership #Diversité #Inclusion #Paralympiques2024 #LGBTQIA+ #MyAbility Persona Paris Collective Better Goods

"Peut-être y a-t-il plus de choses qui nous rassemblent que ce que nous pensons ?" En cette fin de semaine, si importante, je souhaite simplement rappeler que la #diversité est une #richesse au travail comme dans la vie. Nos différences nous apportent bien plus que ce que nous pensons, que ce soit par l'évolution des modes de pensée, la création de valeur à travers l'innovation, la créativité, ou tout simplement par le regard que l'on pose sur l'autre, avec humanité. Alors je partage cette vidéo que vous avez probablement déjà vue, mais qui fait du bien à revoir, car elle rappelle que nous ne sommes qu'une somme d'individus, tous étrangers les uns par rapport aux autres, différents et parfois opposés, mais pourtant... "Il est facile de mettre les gens dans des cases." ..."Il y a ceux..." (illustrant des différences)...et puis nous découvrons, parfois (et bien souvent) par hasard, que nous partageons des points communs, et soudain, "il y a #nous." Ce qui est frappant dans cette vidéo, ce sont les sourires des personnes découvrant soudainement un point commun insoupçonné avec d'autres, avec qui elles ne pensaient en avoir aucun. "Peut-être y a-t-il plus de choses qui nous rassemblent que ce que nous pensons."...Et c'est si important d'en avoir conscience. Nous défendons ces valeurs de #Diversité & d'#Inclusion au sein de Collective Better Goods & de Persona Paris #Diversité #Tolérance #Unité #TV2Denmark #AllThatWeShare #Inclusion #PersonaParis #CollectiveBetterGoods

Ce clip de Michael Jackson date de 1991 et résonne particulièrement avec le weekend qui arrive : La marche des fiertés à Paris et les élections. Alors, sans faire de grands discours, je soutiens que la #Diversité est une #richesse et une #force. J'ai créé Persona Paris et Collective Better Goods à la suite de mes 10 années passées en tant que DRH au sein d'entreprises où la diversité a toujours été une évidence, mais malheureusement, ce n'est pas une évidence partout. Alors j'affirme ici que : * Défendre la diversité et l'inclusion contribue à un changement positif de la société. * La diversité est une source de richesse personnelle et de succès pour les entreprises : Les entreprises ayant des équipes diversifiées sont 1,7 fois plus susceptibles d'être des leaders en #innovation dans leur secteur. * 67% des candidats potentiels considèrent la diversité comme un facteur décisif dans leur choix d'employeur. * +50% de #productivité pour les entreprises avec une culture inclusive. Les équipes diversifiées sont plus efficaces pour résoudre des problèmes complexes grâce à la complémentarité des compétences et des perspectives. * +35% de #performances financières pour les entreprises les plus inclusives par rapport à leurs homologues moins diversifiées. * L'inclusion renforce le sentiment d'appartenance et de #solidarité au sein de l'équipe, ce qui est crucial pour maintenir un haut niveau de moral et de collaboration. La diversité est une nécessité pour le progrès social et économique. En nous engageant pour des environnements de travail inclusifs, nous œuvrons pour un avenir où chacun peut s'épanouir pleinement et affirmer sa propre singularité et identité. J'ai eu la chance de beaucoup voyager et de découvrir différents continents et cultures. J'affirme qu'apprendre à découvrir l'autre, à regarder avec humanité, et à être ouvert à une nouvelle culture et histoire, apporte véritablement la plus grande des richesses! #Diversité #Inclusion #MoisDesFiertés #Élections #ResponsabilitéSociétale #Innovation ##Égalité