Prism'emploi

📢 Les professionnels de l'intérim et du recrutement sont plus que jamais mobilisés en faveur de l'emploi des séniors. Dans le secteur du travail temporaire, les séniors ont toute leur place : ➡ Ces dernières années, le taux d'emploi des plus de 45 ans n'a cessé d'augmenter dans le travail temporaire, atteignant 20,5% des salariés en 2022, dont 13,4% de plus de 50 ans. Les seniors y ont également un taux d’intensité dans l’emploi bien supérieur à la moyenne, avec une moyenne de 535 heures par an contre 464 heures tous âges confondus. 💡 Notre conférence de presse était l'occasion de rappeler nos propositions pour mieux accompagner les séniors dans la poursuite de leurs parcours professionnels : 🔹 Créer un motif de recours à l’intérim spécifique pour les séniors ; 🔹 Suspendre le délai de carence à l’expiration du contrat de mission, afin d’allonger la durée d‘emploi des séniors ; 🔹 Créer un CDII sénior, dans le cadre du CDI seniors évoqué dans les négociations sur le Pacte de la vie au travail (absence de motif de recours). ➡ Dans le contexte actuel d’allongement des carrières, le secteur de l’intérim est une solution de maintien dans l’emploi des travailleurs seniors, qui leur permet de donner à leur parcours professionnel un aspect sécurisant, évolutif et souple. #TravailTemporaire #Intérim #seniors #Emploi #carrière

🧐 « 𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗹𝗲 ». ➡ 𝗜𝗗𝗘́𝗘 𝗥𝗘𝗖̧𝗨𝗘 ! 💡 Introduit à l’initiative des partenaires sociaux de la branche du travail temporaire par un accord de branche de juillet 2013, le Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire, ou CDII, sécurisé par son intégration au code du travail en septembre 2018, constitue une 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗷𝗲𝘂𝗿𝗲. ➡ Dans ce dispositif, l’entreprise de travail temporaire délègue un salarié intérimaire qu’elle emploie en CDI, auprès d'une ou de plusieurs entreprises utilisatrices. Ainsi, 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́ 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗱𝘂 𝗖𝗗𝗜 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺. ➡ Le CDII alterne des périodes de mission et des périodes d’intermissions, permettant par exemple au salarié de bénéficier de formations, tout en conservant 𝗹𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝘂𝗲𝗹 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁. ➡ 57 % des CDII sont suivis d’un CDI dans l’entreprise utilisatrice (40 %) ou ailleurs (17 %) - Etude OIR « Regards croisés sur l’intérim » 2022. 🔎 Retrouvez + d’infos sur le CDII : https://lnkd.in/eHZR7FPH #CDII #intérim #TravailTemporaire #Emploi

🚀 Les Intérim Job Days arrivent à Nantes ! Un événement organisé par Prism’emploi et ses partenaires: Agefiph, Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Atdec Nantes Métropole - Mission Locale, Maison de l'emploi, PLIE, CAP EMPLOI 44, France Travail, Missions Locales Pays de la Loire (ARML), Département de Loire-Atlantique Au programme : ➡️ Dès 9h30, rencontrez les dizaines d’agences d’emploi présentes pour échanger sur votre profil et votre parcours professionnel. ➡️ Des centaines d’offres sont à pourvoir dans la région, tous secteurs confondus, en CDI, CDI Intérimaire, CDD et intérim. Infos pratiques : 📍H Arena, rue Viviani 44200 Nantes ⏰ de 9h30 à 16h30 🗓️ Jeudi 26 septembre 2024 💻 https://lnkd.in/gQUjHcj9 #CDI #CDIintérimaire #CDD #intérim #salonemploi #recrutement #emploi

#LeSaviezVous ? 𝟳𝟭 % 𝗱𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗗𝗜 𝗼𝘂 𝗖𝗗𝗗 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗻𝗴𝘂𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗲́𝗲. ➡ Accès facilité au marché du travail, montée en compétences, formation continue, développement de l’employabilité : l’intérim est un tremplin vers l’emploi durable 👇 ✅ 33% des nouveaux entrants en 2020/21 sont en CDI ou CDD après leur passage en intérim ✅ La proportion des demandeurs d’emploi passe de 46% à l’entrée en intérim à 15% 1 à 2 ans après le passage en intérim ✅ Pour 65% des signataires de moins de 30 ans d’un CDII, celui-ci constitue leur 1er contrat durable ✅ 57% des fins de CDII sont suivies d’une embauche en CDI dans l’entreprise utilisatrice (40%) ou une autre entreprise (17%). 𝘚𝘰𝘶𝘳𝘤𝘦𝘴 : 𝘌𝘯𝘲𝘶𝘦̂𝘵𝘦 « 𝘙𝘦𝘨𝘢𝘳𝘥𝘴 𝘤𝘳𝘰𝘪𝘴𝘦́𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭’𝘐𝘯𝘵𝘦́𝘳𝘪𝘮 », 𝘖𝘣𝘴𝘦𝘳𝘷𝘢𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘭’𝘐𝘯𝘵𝘦́𝘳𝘪𝘮 𝘦𝘵 𝘥𝘶 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵, 𝘫𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘵 2022 𝘌́𝘵𝘶𝘥𝘦 𝘯𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘊𝘥𝘪 𝘐𝘯𝘵𝘦́𝘳𝘪𝘮𝘢𝘪𝘳𝘦𝘴, 𝘫𝘶𝘪𝘭𝘭𝘦𝘵 2022

On dit que "l'intérim n'offre pas de protection sociale" ❌ Le statut social du salarié intérimaire en France est le plus protecteur d’Europe. Les salariés intérimaires bénéficient d'un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les partenaires sociaux depuis plus de 25 ans. Les agences d'emploi sont devenues de véritables partenaires pour les salariés intérimaires, tant sur la sécurisation de leur parcours professionnel que sur l'accompagnement personnalisé. Cet accompagnement se traduit par la mobilisation de ressources financières significatives. ➡️ La branche a mis en place deux régimes de protection sociale adaptés aux spécificités de l’intérim et recommande : - Intérimaires Santé, la mutuelle pour les salariés intérimaires et leur famille, - Intérimaires Prévoyance, qui compense la perte de revenus en cas d’arrêt de travail, de maternité, d’invalidité et verse des prestations en cas de décès. ➡️Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) propose aux salariés intérimaires des services et des prestations pour améliorer leur vie quotidienne et faciliter les démarches de la vie courante pour lever les difficultés qui freinent l’accès à l’emploi et à la formation. ➡️ Le FPETT contribue au maintien de l'employabilité des salariés intérimaires en finançant des formations et gère les fonds conventionnels de la branche. ➡️ AKTO, Opco de la branche, accompagne des entreprises et les salariés dans leur stratégie d'emploi de formation et de qualification. #Recrutement #ProtectionSociale #Interim

🚀 Les intérim job days arrivent à Nantes ! 🚀 Un événement organisé par Prism’emploi et ses partenaires: Agefiph, Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, Atdec Nantes Métropole - Mission Locale, Maison de l'emploi, PLIE, CAP EMPLOI 44, France Travail, Missions Locales Pays de la Loire (ARML), Département de Loire-Atlantique Dédié à l'#intérim et #recrutement, ce salon est destiné aux demandeurs d'emploi et à toutes les personnes en recherche d'une opportunité professionnelle ! Cet événement a pour vocation de mieux faire connaître le travail temporaire et les offres d'emploi pour s’insérer sur le marché du travail. Au programme: 👉 Des centaines d’offres d’emploi à pourvoir 👉 Des entretiens en direct avec les 28 agences d’emploi présentes 👉 Des échanges avec les partenaires de Prism’emploi 👉 Des ateliers et animations tout au long de la journée 🗓 Jeudi 26 septembre 2024 📍 H Arena, Nantes 🕘 9h30 - 16h30 🧷 interimjobdays.fr Pour en savoir plus :Nantes - Programme & infos pratiques - Interim Job Days #TravailTemporaire #Interim #Nantes #Emploi

Transition écologique, évolutions technologiques, mutations économiques, évolutions règlementaires, mutations sociétales... le monde évolue ! La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) du travail temporaire a sélectionné une offre de formation sur mesure pour des salariés permanents des agences d'emploi des ETT et des ETTI : ANDATIME Group, EQUIPE ATOUT FORMATION, Campus ETTi, EPITH, PAARTNER FORMATION, E2S FORMATION Vendée, Semafor, Hésiode, Man'Agir Consultants, Inter'Pro Formation. ➡️ Ces 7 organismes ou groupement d'organismes de formation ont répondu à un cahier des charges exigeant. Certifiés Qualiopi, ils proposent une offre de service validée par Prism'emploi et les organisations représentatives des salariés. #Recrutement #Formation #FabriqueDeCompétence

👉 Recourir à l’intérim est une solution optimale pour les entreprises confrontées aux fluctuations de leur marché. 1️⃣Répondre aux pics d'activité : les entreprises ont besoin de réagir vite aux fluctuations de la demande. Dans ce contexte, elles s'appuient sur les agences d'emploi pour leur réactivité et leur savoir-faire en matière d'emploi. 2️⃣L'intérim renforce la résilience des entreprises : le recours au travail temporaire permet aux entreprises d'ajuster rapidement leur activité au niveau de leur carnet de commandes. Ces gains de flexibilité s'accompagnent de gain de productivité. 3️⃣Bénéficier du rôle des agences d'emploi : les agences d'emploi ont au fil du temps, enrichi leur offre de services, beaucoup d'entre elles proposent une palette très étendue de services RH. Certaines sont spécialisées par secteur selon la nature des bassins d’emploi où elles interviennent. Leurs services sont de plus en plus personnalisés et diversifiés. 4️⃣Un bon choix de recrutement : l'agence d'emploi, munie des informations recueillies auprès de son client, recherche le ou les salariés susceptibles de répondre précisément à la demande de celui-ci, qu'il s'agisse d'un besoin temporaire (CTT, CDD) ou permanent ( CDI, CDII). #RH #Recrutement #Interim

📢 Décret du 5 juillet 2024 : une avancée majeure dans la lutte contre les accidents du travail ! Prism’emploi salue la publication du Décret du 5 juillet 2024 qui constitue une avancée majeure en faveur de la sécurité et de la santé des salariés intérimaires. Il institue un nouveau partage des coûts des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) entre les entreprises de travail temporaire et les entreprises utilisatrices à hauteur de 50/50. « Les accidents du travail ne sont pas une fatalité. Ce décret marque une étape décisive pour renforcer la prévention et la sécurité de nos salariés », déclare Gilles Lafon, Président de Prism’emploi. Demandé depuis plusieurs années par Prism'emploi, ce décret vise à renforcer la culture de la prévention au sein des entreprises utilisatrices et à les inciter à améliorer leurs politiques de prévention et d’intégration des intérimaires afin de réduire la fréquence et la gravité des accidents. ➡️ Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ehM5sYMU #Sécurité #Prévention

📢 [#Baromètre] En mai 2024, l'emploi intérimaire (contrats de travail temporaire & CDI intérimaires) représente 692 450 équivalents temps plein.  ➡️ Un chiffre en baisse de 8,4% par rapport à mai 2023.    👉 Évolution des effectifs intérimaires par secteur d’activité et par qualification, répartition géographique des CDI Intérimaires, effectifs intérimaires en région… Retrouvez les chiffres du mois 👇   https://lnkd.in/gE8R-b9W #Baromètre #Intérim #CDI