PwC France

Yanzhang YUAN a quitté PwC pour vivre dans un nouveau pays...     ... Et finalement, elle est revenue !     🙌 Originaire de Chine, elle a terminé ses études en France et a été embauchée par PwC en 2019. Après deux ans et demi dans l’équipe Transaction services, une banque d’affaires lui a proposé un poste à Londres.   “Quelques temps après, ce qui me manquait chez PwC, c’était son expertise, sa réputation sur le marché ainsi que mes collègues. J’ai pu revenir dans la même équipe, constatant son évolution et sa position renforcée dans les fusions-acquisitions en services financiers” – Yanzhang ✨ Pour en savoir plus sur son parcours ainsi que sur les nombreuses raisons de rejoindre et de rester chez #PwC : https://lnkd.in/eYAiS8Am !    #TheNewEquation #CommunityOfSolvers

🌈 En ce vendredi 11 octobre, Journée mondiale du Coming Out, nous souhaitons réaffirmer notre engagement pour un #environnement de travail inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir, sans compromis sur son identité. C’est le sens du partenariat de PwC France avec L'Autre Cercle et de la signature de cette tribune commune pour démontrer nos actions concrètes contre les #discriminations et pour faire de l'#inclusion une réalité au quotidien. 🙌 Nous avons lancé en 2018 le programme #Shine qui vise à l'inclusion LGBT+ tant auprès de nos collaborateurs que dans notre écosystème de partenaires et clients. Je suis très fier de sponsoriser ce programme : Ensemble, continuons à soutenir la diversité car elle nous rend collectivement plus forts ! Ci-dessous la tribune en intégralité ⬇️ #TheNewEquation #PwCProud Pauline Adam-Kalfon José-Carlos Flores Maud STURLER Catherine TRIPON Lisa TRAUT

🌈Aujourd'hui, à l'occasion de la Journée mondiale du Coming Out, je tiens à réaffirmer mon engagement personnel ainsi que celui de PwC France pour un environnement de travail sécurisant et #inclusif, où chaque collaborateur peut être pleinement lui-même. 🙏 Kudo aux fabuleuses équipes #Shine qui portent au quotidien ces valeurs et les actions au sein de #pwc. Avec la signature de cette nouvelle tribune portée par l’association L'Autre Cercle et signée par un grand nombre d’entreprises dont PwC France, nous démontrons notre volonté de poursuivre des actions concrètes en faveur de l’inclusion. Parce qu'en valorisant la #diversité, nous favorisons le #bien-être de tous nos collaborateurs. Nous ne nous arrêterons pas en si bon chemin et veillerons à rester visibles et engagés, pour que toutes les voix soient représentées. Pour lire la tribune en intégralité ⬇️ #TheNewEquation #PwC Proud

🌱 Retour sur la 13e édition de la Conférence annuelle #Sutainability organisée par #PwC France et Maghreb en partenariat avec France Invest.   💡 Cette année, l’accent a été mis sur les enjeux et les moyens à mettre en œuvre pour un nouveau modèle de capital-investissement, à la fois performant et #durable. Animée par Emilie Bobin, Associée Développement durable chez PwC France et Maghreb, Bertrand Rambaud, Président de France Invest et Noëlla de Bermingham, Présidente de la commission Durabilité de France Invest, cette conférence a permis à des intervenants inspirants de partager leurs engagements et leur vision pour bâtir des industries plus durables et #responsables. Quelques moments forts : 🎤️ Des keynotes d'experts du CNRS soulignant l'importance de la dynamique évolutive des espèces pour la #biodiversité. Ainsi que d'Antin Infrastructure Partners mettant en avant la nécessité de financer la transition #environnementale tout en tenant compte des spécificités des différents marchés. 🗣️ Des tables rondes avec discussions entre experts du groupe BIC et SWEEP sur les stratégies d’adaptation face à la raréfaction des ressources.    🚀 Des pitchs de startups telles que KUMULUS - By eeKan, Novobiom et Materra, présentant leurs nouvelles #technologies comme solutions aux défis environnementaux.    🎙 Une interview avec Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, illustrant la vision des Jeux Olympiques et Paralympiques comme un modèle d'#innovation durable.    Un grand merci à tous les intervenants ! #TheNewEquation

🌿À l'occasion de cette Journée mondiale de la #santé mentale, je reste convaincue que la santé mentale n'est pas une préoccupation individuelle, mais collective. Être à l’écoute, garder de la place à la sollicitation, c’est prendre soin des autres. Lors du 3ème Congrès International des États de Mal-Être (CIEME) qui s’est tenu il y a quelques mois, j’ai eu l’opportunité de partager la vision que nous portons chez PwC France et Maghreb pour accompagner nos collaborateurs. Nous avons mis en place un écosystème à l’écoute des collaborateurs qui rencontreraient des difficultés. Une cellule d’aide psychologique et un dispositif de soutien avec les équipes de la médecine du travail internalisée. En France, un réseau de référents formés pour que chacun puisse trouver l’écoute et le soutien nécessaires. Le bien-être mental, tout comme le bien-être physique, est un “muscle” que nous devons entretenir au quotidien. Dans un contexte où nous pouvons travailler de n’importe où, maintenir ce lien social est plus crucial que jamais. En tant qu’entreprise, notre rôle est de veiller à ce que chaque collaborateur trouve son propre équilibre, en accord avec ses besoins. Ci-dessous quelques extraits de mon intervention au CIEME ⬇️ #TheNewEquation #BeWellWorkWell

Mi-Temps, la série d’interviews qui révèle les champions de l’entreprise. 🎙 Dans ce quatorzième épisode, Lionel Chamoulaud reçoit Alexandra Mathiolon, CEO du groupe SERFIM. Elle partage sa vision d’un leadership de proximité, où l’humain et l’esprit d’équipe sont au centre.    Alexandra nous dévoile comment Serfim réussit à "grandir sans grossir", en conservant ses valeurs fondatrices et en créant un environnement propice à la convivialité et à la cohésion d’équipe.    💬 Selon elle, "Chez Serfim, il est essentiel de créer des moments de convivialité et de cohésion, notamment à travers des événements sportifs tout au long de l'année." Elle évoque les défis de la diversification des activités et la capacité de l’entreprise à rester agile, tout en investissant dans le bien-être de ses équipes à travers des programmes de sport en entreprise adaptés.    Un épisode riche en enseignements sur la manière de concilier croissance, humain et performance : https://lnkd.in/ekWAewcK #TheNewEquation

Pas le temps d'être nostalgique ! 🥇 Il y a tout juste un mois, nous avons tourné la dernière page de l’un des plus grands chapitres de l’histoire sportive française : les Jeux Olympiques et Paralympiques de #Paris2024. Chez PwC France, nous avons eu l'honneur d'accompagner le Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 dans l'organisation et la livraison de ce projet unique tant pour son envergure que pour sa complexité. Mais d'autres chapitres tout aussi passionnants s'ouvrent déjà. Entre les Coupes du Monde, les championnats continentaux et bien d’autres compétitions prestigieuses à travers le monde – le terrain de jeu est vaste et les opportunités nombreuses de mobiliser des consultants toujours plus passionnés. 🚀 Chez PwC, nous capitalisons sur l'expérience de Paris 2024 et nous travaillons déjà sur ces nouveaux défis. Notre objectif est clair : accompagner ces événements majeurs et continuer à jouer un rôle clé dans leur succès. #TheNewEquation #CommunityOfSolvers

Baromètre mondial de l'emploi en IA de #PwC !    📈 Selon cette étude, qui a analysé plus de 500 millions d'offres d'emploi dans 15 pays, y compris la France, les secteurs les plus influencés par l’#IA connaissent une croissance de la productivité du travail 5 fois supérieure aux autres secteurs. Nos experts affirment que l’IA pourrait aider de nombreux pays à surmonter une période de faible croissance de la productivité, favorisant ainsi le développement économique, la hausse des salaires et l'amélioration du niveau de vie.    🗣️ “L'IA apporte bien plus que des gains d'efficacité, elle offre de nouvelles façons de créer de la #valeur (...) Les entreprises et les individus qui investissent dans l'apprentissage et l'utilisation de cette technologie se trouvent face à des opportunités sans limites” Philippe Trouchaud, Chief Technology & Products Officer chez PwC France et Maghreb.    🔎 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/en3uNj7z    #TheNewEquation

D’ici à 2027, plus de 500 millions d’individus dans le monde utiliseront des outils dotés d’#IA. Si son nombre d’utilisateurs ne fait qu’augmenter au fil des années, c’est parce que sa valeur ajoutée – lorsqu’elle est utilisée de manière éthique et responsable – n’est plus à prouver. D’après la première édition du AI Jobs Barometer de #PwC, en France, les secteurs les plus exposés à cette technologie connaissent déjà des gains de productivité 5 fois supérieurs aux autres secteurs. Et les emplois nécessitant des #compétences en IA offrent un avantage salarial allant jusqu’à 25% sur certains marchés. En bref : investir dans cette technologie, la comprendre, se former, l’adopter et l’intégrer dans son quotidien est l’une des clés pour gagner en “confort” et surtout en efficacité dans une société et dans un monde du travail en perpétuelle #transformation. On vous en dit plus sur l’IA en France au micro de Joy Echirpeau, aux côtés de Pauline Adam-Kalfon ⬇️ #TheNewEquation #MeaningfulTechnologies

Jean-Thomas LEDORE a quitté PwC... ... Et finalement, il est revenu !    🙌  Après avoir passé huit ans en-dehors du cabinet, il a intégré Strategy&, l'entité de conseil en stratégie de PwC, en tant qu’associé. “Ce que j’admirais chez PwC était toujours là : des personnes inspirantes et un sens du collectif très prononcé. J’ai réintégré #PwC pour ses valeurs humaines fortes, les ambitions très importantes, notamment pour Strategy& et l’esprit entrepreneurial qui y règne” - Jean-Thomas. ✨ Pour en savoir plus sur son parcours et sur les nombreuses raisons de rejoindre et de rester chez PwC : https://lnkd.in/eYAiS8Am   #TheNewEquation #CommunityOfSolvers